论企业家队伍职业化、市场化、知识化

国内外成功发展的企业实践证明，企业家是企业的灵魂，是生产力中最活跃、最富创造性的要素。当我国告别短缺经济，进入以质量、效益取胜的时代，人们发现大量的闲置资源得不到有效的组合与利用，其重要的原因是缺少现代企业家。一、职业化是企业家成长的必要条件（１）传统计划经济向市场经济的转轨，为职业企业家的产生奠定了社会经济基础。市场经济呼唤企业家队伍的出现，它要求有一支行为理念谐调统一的职业企业家队伍，这是职业企业家成长的原动力，是职业企业家出现的最有利条件。市场经济能够使企业家突破种族、语言和地域等人为壁垒…     

制度优化:中国职业企业家成长机制的理性构建

企业家职业化不仅是改革与发展向当代中国社会提出的一个亟需探索解决的重大理论与现实问题，而且必将成为中国企业家队伍建设的理想目标。但是，由于既有历史积淀与现实社会转轨的双重影响，由文化与思想素质、管理方式、市场观念及成长经历各不相同的企业官员、企业“家...     

论企业家的定位及其培育机制的构建

市场经济需要企业家。企业家是一群具有创新和冒险精神,能将生产要素和生产条件重新组合,构建效率更高的生产体系,推进企业发展的人。企业家的成长伴随着复杂的创业过程,受到社会经济文化环境以及经营者自身素质的制约。文章在明确企业家在市场经济中的角色定位的基础上,分析了企业家产生和成长的社会经济条件,以及影响企业家成长的因素,从社会、经济、文化和企业家自身素质的角度探讨了有利于企业家产生和成长的培育机制。     

论产权制度改革背景下的职业企业家队伍建设

随着国企改革的不断深入,企业家短缺已成为制约我国经济不断发展的重要因素,成为经济体制转轨和建立现代企业制度的瓶颈。因此,市场经济体制与现代企业制度的建立,迫切需要造就一支与之相适应的职业企业家或经营者(以下均称企业家)队伍,这是我国企业家队伍建设的理想目标。一、职业企业家的内涵及其产权界定(一)职业企业家的内涵。“Entrepreneur”一词最早由坎迪隆(Cantillon,1755)引入经济学理论,可译为“商人”、“冒险家”或“雇主”,但它的确切含义是某项事业的实施者。最早赋予企业家突出重要性的是萨伊(Say, 1803),他认为企业家是…     

论企业家职业化阶层化的意义与途径

建立和发展社会主义市场经济，亟需造就一支素质好，业务精，勤奋敬业，勇于开拓创新的宏大的企业家队伍。本文拟就企业家职业化阶层化问题略作探讨。一、企业家职业化阶层化是市场经济和企业发展的必然产物企业家是在竞争和不确定环境中，通过不断的创造性决策，在推动企业发展上取得卓越成就的企业经营者。从历史上看，这种经营者可以分为两类：一类是业主型经营者，他们大多白手起家，通过苦心经营，建立起自己的企业王国；另一类是职业型经营者，他们往往不是企业的股东，但凭借着自己出类拔革的才能，受聘担任董事长、总裁或总经理，从…     

职业化是建立高素质企业家队伍的必由之路

长期以来，我国对企业经营者的选择和管理方式所采取的是一种纯行政化的管理模式，带有浓厚的计划经济体制的烙印，在这种僵化的管理模式下产生的经营者带有很强的政治色彩，实际上是准政府官员，随着社会主义经济体制和现代企业制度的逐步建立和完善，这支队伍已远远不能适应经济发展的需要。新的经济体制和企业制度，正迫切地呼唤着一支高素质的企业家队伍。一、目前我国企业经营者群体远不能适应市场经济和建立现代企业制度的要求主要表现在以下几个方面：（－）传统的“官本位”思想客观地降低了企业家队伍的素质在旧的计划经济体制下，…     

论职业企业家队伍建设

随着社会主义市场经济体制的不断完善和现代企业制度的逐步建立,加速职业企业家队伍建设,已成为进一步深化国有企业改革的重要课题。所谓企业家,是指从事企业经营管理,并取得卓越成就的专家。从我国企业经营队伍现状来看,真正的企业家还为数尚少,职业企业家队伍尚未形成。其原因主要在于两方面:一是企业经营管理者自身素质远未达到企业家的要求;二是传统的经济体制和企业人事管理制度制约了企业家的诞生和企业家队伍的壮大。因此,造就我国职业企业家队伍,关键在于提高企业经营管理者的素质与能力,建立、完善企业家脱颖而出的相关机制。     

体制转轨阶段公共政策创新特点分析

中国社会过渡中的体制转轨的性质和要求是为了维护已经形成的社会主义社会形态和基本制度 ,这一点规定了体制转轨阶段公共政策创新的特点和限度。中国特定的体制转轨阶段也要求采取与强制型、自治型政策创新相区别的回应型的政策创新模式。回应型政策创新在政策主体、目标、问题和工具方面具有自身的特点。     

文化转型时期妇女素质提高的必然性及表现

目前我国正处于由社会主义计划经济向市场经济的转轨之中，经济的转轨也必然伴随着文化的转型。在这一巨大的转变过程中，中国传统文化与外国舶来文化，古典文化与现代文化产生了激烈的碰撞与融合，广大妇女的心理素质、思想素质、科学文化素质等也在这种大碰撞大融合的环境中得到了较大幅度的提高。 一、妇女素质提高的必然性 １．妇女素质的提高是历史发展的必然趋势。历史唯物主义表明，生产力是社会发展的最终决定力量。当前我国的生产力水平正在迅猛提高，这必将引起那些不适应生产力发展的某些政治体制、经济体制、社会生活方式等发生…     

建立一支职业企业家队伍的思考

社会主义市场经济体制迫切要求建立现代企业制度与之配套,同时也必须建立一支善于经营管理的职业企业家队伍.企业家队伍职业化,既是建立现代企业制度的可靠保证,亦是建立现代企业制度的客观要求.但由于当前市场经济发育不全,体制变更没有真正到位,加上社会环境的影响,导致职业企业家队伍建设落后于形势的需要,因此,现阶段造就培养和尽快建立一支高素质的职业企业家队伍已成为现代企业制度建设的强烈呼唤.本文仅就如何建立一支与现代企业制度相适应的职业企业家队伍这个方面谈几点构想.