独立学院教务管理的现状与探索

随着独立学院办学规模的不断扩大，独立学院的教务管理成为一个值得研究的课题。一所学校的教学管理水平的好坏直接影响着教育质量，而教务管理工作又是教学管理中的至关重要的一个环节。茁壮发展壮大的独立学院目前的教务队伍却存在各种各样的问题。为了可持续发展下去，独立学院有必要从各方面加强教务管理队伍的建设。     

独立学院教务管理探析

独立学院发展至今已经成为我国民办高等教育中最活跃的·种办学模式，而教务管理又是独立学院管理工作的中心环节，本文通过分析独立学院学生和教师队伍的特点，旨在探讨适合独立学院师生，能促进独立学院健康发展的教务管理道路。     

独立学院教务管理工作探究

近年来、我国高等教育的快速发展使得公办高校的潜力已经充分发挥，按照灵活的民办机制表运作的独立学院无疑将成为今后发展高等教育的一支生力军，而教务管理工作在独立学院中的地位举足轻重。该文结合独立学院教务管理工作，探究了独立学院教务管理机构的缝全、管理模式的改革与管理体系的建立等建议与策略。     

资源共享机制下独立学院教务管理模式研究

独立学院是高等教育大众化背景下的产物,其发展与办学规模的扩大紧密相关。然而,由于独立学院的办学体制和管理体制等方面与公办院校存在差异,独立学院的教务管理工作呈现出了一些特点。随着独立学院规模的扩大和办学层次的提升,教务管理工作面临许多新的挑战。本文在分析独立学院教务管理现状的基础上,针对存在的问题提出了相应的解决策略,旨在为独立学院教务管理模式的改革提供参考。     

新时期如何提高中学教务管理工作质量

随着我国教育事业的深化改革，中学的管理模式正在发生变化。中学教务管理工作日益繁重且难度增加，为保证教务管理工作顺利完成，教务管理人员需要根据部门工作特点，不断改善教务管理方法，力争建立一个现代化的教务管理体系。     

浅议教务管理工作

教务管理是整个教学工作的指挥棒，贯穿于教学工作的整个过程，是整个学校管理的核心和基础，其管理水平直接关系到教学工作的开展和教学质量的优劣，而教务管理工作具有纷繁复杂、层次众多等特点，这就要求教务管理人员深刻认识教务管理工作的内容和办事原则，从而更好地运行教学管理，促进教学工作的长效发展。     

信息化环境下高校教务管理的服务意识探讨

随着高校教务信息化的不断深入发展，教务管理中的服务意识问题也不断突出，在一定程度上影响了一个学校教学工作的管理水平和管理效率，最终影响学校人才培养质量。本文探讨了信息化环境下高校教务管理的服务意识问题，并提出了培养教务管理人员服务意识的途径。     

提升独立学院学生的就业竞争力

独立学院是一种高等教育的新型办学模式，近年来发展迅速，每年向社会输送毕业生近200万人。面临严峻的就业大环境，这200万毕业生能否成功就业，是独立学院站稳脚跟、创立品牌，实现长远发展的决定性因素。而毕业生是否具备就业竞争力，又是他们能否成功就业的前提。     

教务工作与当代素质教育的相关性

教务工作在教学改革中具有承上启下的功能,是素质教育能否成功的关键因素之一。本文从当代素质教育得特点出发,探讨了在素质教育与教务工作的关系,为了提高素质教育水平,应该进一步加强教务工作,提高教务工作质量。     

福建省独立学院就业工作现状及对策浅析

独立学院的毕业生能否为社会所认同,很大程度上决定了独立学院能否健康发展能否得到社会的认可。本文以福建师范大学协和学院管理学系为例,应用SWOT分析法,对福建省当前独立学院毕业生就业的外部环境和内部资源进行分析,提出对独立学院毕业生就业的思考和对策。     

浅议教务管理工作

教务管理是整个教学工作的指挥棒,贯穿于教学工作的整个过程,是整个学校管理的核心和基础,其管理水平直接关系到教学工作的开展和教学质量的优劣,而教务管理工作具有纷繁复杂、层次众多等特点,这就要求教务管理人员深刻认识教务管理工作的内容和办事原则,从而更好地运行教学管理,促进教学工作的长效发展。     

努力做好新形势下高校教务办公室工作

当前，我国高等教育改革发展进入了关键时期，经济社会的发展、教育管理体制的改革，对高校教务办公室工作提出了新的挑战。面对新形势、新任务，高校办公室应着重在搞好队伍建设、增强能力培养、创新服务手段、提高服务质量上下功夫。下面笔者对如何做好新时期教务办公室工作谈几点体会。     

关于独立学院师资队伍建设的初步探讨

师资队伍的素质高低，决定着大学能否充分发挥功能，也事关学校的社会地位和声誉。本文先是对独立学院师资队伍建设重要性进行分析，在此基础上综合分析独立学院师资队伍建设的基本现状，再剖析独立学院师资队伍建设的问题，最后给出解决这些问题的对策，相信本文有着十分重要的现实借鉴作用。     

计算机在教务管理中的运用

伴随教育信息化的发展,计算机技术不断应用于中学教育的教学教务管理,大大减轻了教务管理人员的劳动强度,提高了工作效率,而且使整个学校的教务管理工作实现了程序化、科学化,管理水平提高到了一个新的层次.本文从不同角度,首先分析了现有系统的应用现状,然后指出了存在的问题并针对存在的问题提出了相应的改进思想和方法.     

比“民工荒”更可怕的是“白领荒”

中国能否持续地、大量地吸引外资，在很大程度上取决于中国能否提供足够的、称职的管理人员来经营这些资本。     

独立学院学生考试作弊行为及其诚信教育

大学生的考试作弊现象是一个比较普遍的高校学风问题。当前，大学生的考试作弊意向比较明显，动机、手段日趋多元化，不同课程的作弊概率有显著差异。通过对独立学院学生考试作弊相关方面的调研，发现大学生考试作弊的主要动因与学生个人生存境遇期望值、高校教务管理的作风、学生自身的认识与态度直接相关。究其根源，大学生诚信意识的缺乏是导致考试作弊行为的决定性因素。为此，作者提出了高校进行诚信教育的若干建设性建议。     

软件人才编程量化考核的探讨与实施

为提高人才的竞争力,改进实践教学的内容、方法是关系到学生能力能否真正提高,以达到与用人单位无缝结合的目的。因此,对于如何提高独立学院的实践教学质量进行探讨是非常必要的。本文针对独立学院计算机专业实践教学特点,提出软件编程量化考核的探讨与实施。     

论高校教学秘书的多重角色共融和胜任能力构建

高校教学秘书作为院系教学管理人员,在贯彻执行学校和院系的教学计划,组织安排教学活动,连接学校教务工作与院系教学工作中发挥着重要作用。教学秘书队伍业务能力与工作效率的高低,不仅直接影响学校的教学运行和教学质量,还关系着学校的办学效益和可持续发展。因此,必须选拔有事业心责任感、业务能力强、踏实肯干的管理人员充实高校教学秘书队伍。教学秘书也应当勤勤恳恳,兢兢业业,努力提高教学管理水平和服务质量。该文阐述了高校教学秘书的工作特点、职能作用、角色定位,分析了教学秘书队伍的现状及其存在问题,提出了努力构建教学秘书胜任能力的对策。     

浅谈现代图书管理员的素质要求及提高途径

图书管理人员的素质是决定图书馆服务质量的根本因素。新形势下图书管理人员应具备较高的思想素质、业务素质,具有较为全面的专业知识、中国图书分类法、外语知识、计算机知识及管理软件。增强形象意识,提高心理素质,贯彻终身教育理念,图书馆服务的理念,建立激励机制,强化图书情报意识,是提高图书管理人员素质的基本途径。     

质量利润法（ROQ）在改进服务质量中的应用研究

本文提出用质量利润法(ROQ*)改进服务质量,建立了服务质量作用关系模型和质量利润评价模型,运用财务指标衡量服务质量改进的效果,并提出了可用于指导服务质量改进工作的管理框架,以指导饭店管理人员确定可以带来最大收益的质量改进环节.