关于新形势下如何加强企业政工工作

在社会主义市场经济新形势下，我国的企业获得了前所未有的发展机遇。企业之所以能够在激烈的市场竞争中获得长足发展，除了企业需要拥有雄厚的经济基础外，更为重要的是企业员工的思想政治教育工作，这有抓好企业员工的思想政治工作才能增强企业凝聚力、向心力和战斗力，这是企业发展之根本。所以在新形势下如何加强企业政工工作，提升企业员工思想政治素养水平是我们必须要重视及研究的重要课题。     

新形势下企业政治思想工作面l临的问题和对策

构建和谐企业，实现员工与企业、企业与社会的和谐发展，是现代企业发展的重要目标。而政治思想工作是我们党的政治优势，是一切经济工作的生命线，是为和谐发展保驾护航的重要手段，相反，和谐企业建设也对政治思想工作提出了新的要求、增加了新的内容。本文作者结合自己的工作实践，针对当今的新形势、新现象，在分析政治思想工作存在的问题基础上，提出相应的对策。     

新形势下如何做好企业思想政治工作的创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步，必须与企业发展协调，必须与员工思想变化共振，才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基，才能为企业改革发展注入积极的政治基因，进而更积极、更主动、更深入地促进企业发展。     

浅谈开展思想政治工作的有效途径

思想政治工作是一项复杂的、长期的系统工程，如何能结合企业实际，制定措施，做好全体员工的思想政治工作，为企业健康有序的发展保驾护航，本文进行简单论述。     

浅谈利用信息网络优势 加强企业思想政治工作

企业思想政治工作是解决员工思想问题,使员工树立正确的人生观、世界观,以积极的姿态投入工作,实现企业全面发展的思想保证,是企业治理的有机组成部分,为企业经营提供精神动力。     

创新企业思想政治工作的唯一出路

随着改革的不断深入,员工的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点,这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点,如何把坚持"以人为本"的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性,这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。     

加强企业思想政治工作的思考

加强企业思想政治是保持员工队伍稳定、激发员工工作热情、推动企业持续发展的重要方式。因此,思想政治工作与企业发展之间有着密切的关系,是企业发展的重要动力源之一。从当前来看,企业思想政治工作中还存在着理念滞后、内容陈旧、方式落后等问题,要针对这些问题一一采取措施来化解,以全面提升企业思想政治工作的成效。     

国有企业基层党支部组织生活创新研究

国有企业党建工作必须“围绕企业工作中心，服务企业发展大局”，各级党组织要靠制度来发挥基层党支部的战斗堡垒作用，把维护员工队伍稳定、营造企业和谐发展环境作为重要工作来抓。     

企业思想政治工作的方法与创新研究

所谓企业思想政治工作,就是企业的领导和管理层人员对员工做思想上的工作,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,在工作中以积极地精神面貌迎接挑战。企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分．在企业各项工作中起着举足轻重的作用,为企业的发展提供良好的精神动力和企业的凝聚力。本文主要讲述企业思想政治工作的重要性。并提出企业思想政治工作的新方法和途径,促进企业思想政治工作的顺利进行。     

新形势下如何做好员工思想政治工作的思考

企业制胜之道,在乎经营人心。思想政治工作正是我们经营人心、凝聚人心的优良传统和比较优势。30多年来的改革开放和市场经济发展,我国社会结构、利益主体、生活方式、行为方式以及社会意识、道德观念、价值取向等都发生了深刻变化;加上世界金融危机以来,国内外形势复杂多变,金融行业员工思想政治工作面临许多新课题、新挑战。进而,如何做好员工思想政治工作是一件十分重要的大事。     

当前商业银行思想政治工作的几点思考

员工思想政治工作是银行整体工作的重要组成部分,与银行党建工作、企业文化建设密切相关,相辅相承,构成有机整体。做好员工思想政治工作能有效促进全行业务经营及其他工作的顺利开展,从而达到教育员工、促进经营、综合发展的目的。     

新时期企业员工思想教育工作方法探究

在社会转型的当下,企业员工的思想价值观也随之发生着激荡,多元化的思潮给企业管理和发展带来了诸多的实际困难,如何做好对企业员工的思想教育工作,成为与企业发展攸关的重要问题。本文放眼长远,拿出了一套可供在实际工作中加以推广的组合式工作法。     

切实加强思想政治工作努力构建和谐企业

在新的时期,我们要加强思想政治工作,必须始终坚持把"以人为本,科学发展"作为构建和谐企业的一条主线. 一、始终坚持科学发展,以发展促进和谐 1.以加快发展的环境优化员工的成长空间 按照科学发展的要求,创新人才理念是要把是否有利于促进人才成长、引导各类人才积极投身经济社会发展的主战场作为优化人才环境的出发点和落脚点.     

新时期如何做好煤炭企业思想政治工作

随着我国煤炭企业的不断发展,企业员工的思想认识与以往有很大不同,如何做好企业员工的思想政治工作,是摆在政治工作者面前的问题和挑战,笔者认为,抓好新时期煤炭企业思想政治工作要在“六个注重”上狠下功夫,切实为煤矿企业科学发展、安全发展、和谐发展提供组织保证、思想保障和文化支撑.     

企业思想政治工作要坚持以人为本

企业是一个经济组织，企业一切活动的最终目标是追求利润最大化，企业的利润可以通过多种途径来提高，但归根结底只有一个来源，就是通过人的劳动来创造。企业的工作实质是人、财、物等资源的有效配置和优化组合，其中起决定作用的是人。任何一个企业的发展，都离不开高素质的员工队伍，加强思想政治工作，提升员工队伍的整体素质，     

企业思想政治工作应强化“四种意识”

思想政治工作是企业统一员工思想,激发员工热情,调动员工生产、工作积极性的有力保障,对企业的经营管理活动发挥着保驾护航的作用。企业思想政治工作应强化以人文本的意识;强化积极进取的意识;强化服务大局的意识;强化惠及员工的意识。     

体现人本管理,激发员工活力

随着市场竞争的加剧,企业面临的问题不断增多,员工各种思想问题层出不穷.因此,要认真研究、主动应对企业"队伍构成多元化,员工收入多元化,信息获取方式多元化,价值观念多元化"等新问题,坚持以人为本,提高思想政治工作的针对性和有效性,充分发挥思想政治工作凝心聚力的作用,调动员工的工作积极性,激发员工活力,为企业健康、持续、快速发展提供保障.     

谈党建在通信职工思想政治工作中的作用

一个时期以来，开展思想政治工作是加强通信企业建设、完善机制改革的一个前提，也是一个重中之重的方法。我们在具体实施过程中，各级组织应掌握好工作的灵活性和艺术性，这样才能为员工创造一个团结宽松、生动活泼的工作氛围。     

在新形势下加强青年员工思想引导的思考

加强企业青年员工的思想引导是团青组织的重要工作,随着经济社会的发展,青年员工的诉求的多元化,进一步做好青年员工的思想工作,如何帮助他们树立正确的人生观、价值观和世界观,促进青年员工队伍的和谐稳定是团青组织研究的重要课题。     

新常态下烟草企业员工思想政治工作创新初探

目前,我国国民经济发展正处于一个新常态,企业作为市场经济中的重要存在形势,对我国社会经济发展有重要影响,也对社会经济形态敏感度较高。新的经济形势给烟草企业的发展带来了新的机遇和挑战,烟草企业的发展必须以人为本,做好员工思想政治工作,不断提高企业的向心力和凝聚力,充分发挥人力资源优势,促进企业的更好发展。本文将对新常态下烟草企业员工的思想政治工作的创新路径进行探索。