河北省劳动力资源现状与就业特征研究

劳动力资源供给和就业是促进经济增长和技术进步的关键因素。但河北省劳动力市场中仍存在着劳动力就业结构层次偏低、劳动力素质不高、就业压力较大、劳动力职业结构现代化程度低、劳动力市场供需矛盾突出等问题。还需要进一步推进劳动力市场一体化建设、优化产业结构、完善社会保障政策、提升就业环境,才能有效推进河北省劳动力资源优化配置。 更多还原     

关于农民工职业教育的调查与理性思考

农村劳动力向非农产业和城镇转移,是建设现代农业、解决"三农"问题、增加农民收入的重要途径,是统筹城乡发展的重要途径,是经济和社会发展的必然要求.通过对江西宜春市农村剩余劳动力流动就业状况进行的调查,发现农村劳动力素质普遍不高,缺乏劳动技能,严重影响了农村劳动力向非农产业和城镇的转移,农村劳动力难以在城镇实现稳定就业.     

构建江西城乡劳动力市场体系若干问题的研究

劳动就业是我国经济社会发展过程中面临的战略性问题。构建江西城乡劳动力市场体系,必须立足江西实际,加强宏观指导,转变政府职能,注重制度创新,增加市场弹性,培育劳动力市场价格形成机制,健全和完善各项经济社会政策,以促进江西经济社会的和谐发展。     

江浙农村劳动力素质问题的实证研究

通过对江浙两省现代化进程中农村劳动力素质问题的实证研究表明,农村劳动力的整体素质偏低,且发展不平衡;农村劳动力素质与其就业方式具有正相关性,非农就业劳动力素质较高,而纯农就业劳动力素质较低;劳动力素质与地区经济发展水平不同步,某些变量上农村劳动力素质的提高滞后或者超前于地区经济发展水平。     

江西"三农"问题的人口学思考

文章就制约江西“三农”发展的人口因素作了深入分析,认为江西农业现代化过程主要受制于以下方面:农村低素质的劳动力,农民“市民化”过程缺乏人力政策的支持,农村城镇化过程缺乏城市对农村人口足够的吸纳力。提出全面提高农村人口素质是解决江西“三农”问题的一项战略性措施,为此,必须科学制订江西农村人力资源开发规划;增加政府投入,全面提升农村人口素质;积极推进面向农民工的进城务工青年发展计划;建立农村学习型组织;健全农村教育法律体系。     

农村劳动力素质问题探讨--基于江浙部分农村的调查

利用江浙两省4个乡镇1107位农村劳动力的调查资料,就现代化进程中农村劳动力素质问题进行了实证研究.研究结果表明,农村劳动力的整体素质偏低,且发展不平衡;农村劳动力素质与其就业方式具有正相关性,非农就业劳动力素质最高,而纯农就业劳动力素质最低;农村劳动力素质与地区经济发展水平不具有完全一致性,某些维度上农村劳动力素质的变迁滞后于或者超前于经济发展水平.     

浙江省农村劳动力素质问题探讨--基于部分农村调查资料的分析

农民问题是"三农"的核心,而农村劳动力素质的提高是解决农民问题的内因.本文基于对浙江省部分农村劳动力的调查,指出浙江省农村劳动力在受教育程度、能力与知识、观念与态度等方面呈现出的素质特点及不同就业领域农村劳动力素质的异同,并简要分析其成因.     

社会主义市场经济中的劳动力市场问题刍议

随着我国社会主义市场经济体制的形成,尽快建立和完善劳动力市场,已成为深化改革的关键环节。当前应着力解决以下几个问题; 1、进一步解放思想、清除建立劳动力市场的思想障碍。要用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论武装头脑,进一步解放思想,充分认识劳动力走向市场是改革的需要,建立劳动力市场是社会主义市场经济体制不可分割的组成部分,是提高劳动生产率,实现社会资源合理配置、优化组合的重要途径、从而清除劳动力走向市场的思想障碍,使这项改革工程能够得以顺利进行。 2、以我国劳动力供求现状为基础,多渠道多形式地解决劳动力供需矛盾。这是现阶段建立劳动力市场的基础和出发点,也是劳动力市场运作中需要调整解决的重要问题。     

农业劳动力转移的主动性与农业劳动力素质问题的思考

首先对农业劳动力主动性转移的必要性及其有限性进行了分析 ,提出教育是放大主动性的必要条件 ;其次对在市场配置资源条件下的农业劳动力的素质问题进行了阐述 ,提出了应建立自动排除低素质劳动力的机制。     

再就业,提高素质是关键

当前，失业、下岗和再就业问题已成为我国经济体制转轨时期特殊的社会现象和问题。造成这一现象的原因是多元的，其中重要原因之一是劳动力素质不适应经济社会发展的需要。实施再就业工程，提高劳动力素质是关键。因为无论从增强下岗失业职工再就业竞争力，还是从保持一定的经济增长速度进而创造出更多的就业岗位来说，都必须以提高劳动力素质为基本前提。只有劳动力素质有了大幅度提高，才能从根本上保证再就业工程的顺利实施并达到预期目的。     

对当前中国劳动力供给局部短缺的深层思考

当前中国劳动力市场存在劳动力供给与需求之间的结构性矛盾,导致劳动力供给的局部短缺。劳动力供给局部短缺形成的原因主要有体制性、宏观经济运行、企业经济结构、工资粘性、企业制度安排等因素的影响。因此,必须采取有针对性的措施,以提高劳动力的有效供给。     

中国劳动力市场的非均衡现象

中国劳动力市场呈现出非饱和式过剩的现象,就业和失业问题一直备受关注,随着经济的日益增长,这些问题也日渐突出,劳动供给和需求的失衡导致了劳动力市场的非均衡状态。劳动供给远远超过需求,造成失业的问题。同时存在劳动力的流动,劳动力在不同地理区域和不同的工作岗位之间迁移和流动。     

中国当前农村剩余劳动力转移培训的现状、问题及对策分析

对农村剩余劳动力进行有效培训是提高劳动者素质 ,成功实现有效转移和持续发展的根本。当前转移培训已在剩余劳动力中逐渐开展并日趋受到重视 ,但也存在培训体制不顺、统筹协调不力 ,培训工作开展不平衡 ,培训条件和质量普遍较差等问题 ,推进农村剩余劳动力转移培训的关键在于做好理顺管理体制、建立培训基地、启动培训需求、提高培训质量等几方面的工作     

我国高校学生就业指导现状及对策研究

在高校招生教育规模迅速扩大及劳动力市场对人才需求的变化不断增大的背景下,大学生＂就业难＂已被社会广为关注。因而,高校就业指导工作在大学生就业工作过程中的重要性越来越凸显。基于中国高校学生就业指导的现状,剖析了其中存在的四大问题,探讨了高校学生就业指导体系建设的思路与措施,最后提出通过建立高校毕业生就业预警和人才供应报告制度,来解决社会与学校之间的就业需求与供给信息不对称的问题。     

中国能源安全的政策分析

实证分析显示我国经济持续快速发展放大了能源供需矛盾,特别是石油的供应对外依赖性越来越强,难以满足我国小康社会对优质能源的要求。需要制定出符合国情的能源政策,加强国际能源合作,保证能源供应;开发清洁能源,提高核能比重,保障能源安全。     

供给侧结构性改革视角下产品管理结构失衡对策 ——以凉山蜂业经营主体为例

我国农业供给侧结构性改革的目的是解决供给侧农产品全面质量能否有效满足和适应消费需求的问题。研究从经营主 体的角度展开,在调查和实践的基础上,提出扭转凉山蜂业经营主体产品管理结构失衡是消除供给侧结构与需求侧结构不平 衡的关键,指出经营主体产品管理结构中与质量管理其目标失衡的四个表现形式,分析了其产生的原因,并提出了相应对策。 突破了以往关于供给侧结构性改革的研究主要集中于宏观理论及政府职能层面的模式,为后续研究及解决实际问题提供了另 一种的思路。     

农村公共物品供需失衡的原因及对策分析

农村公共物品在资源约束下具有需求的秩序性和动态性特征,而现实中的公共物品供给与需求的失衡不仅表现在供给总量的不足,而且在供给结构上存在严重的失衡。其根本原因在于城乡分割的“二元供给体制”、“自上而下”的供给决策体制、政府职能划分不清等。因而,化解农村公共物品供给失衡就必须改变城乡分治的政策框架和制度安排,对现行农村公共物品供给制度进行创新。     

知识失业与高等教育个人投资的风险及规避

知识失业是我国目前存在的较为严重的社会问题之一,知识劳动力供需结构失衡、劳动力市场制度性分割、过度教育、政府调控不够等是造成目前知识失业的主要原因。知识失业的加剧直接威胁着高等教育个人投资的收益和预期,形成了较高的投资风险,规避这种风险要靠政府、社会、高校以及投资高等教育的家庭和个人的共同努力。     

对我国高等教育发展中出现的几个问题的探讨

近些年来,我国高等教育经历了跨越式的发展过程,但由于高等院校在发展阶段过多地关心扩张,而对内涵的提高与扩张相应的各方面的建设和改革相对落后,致使高等教育出现了教育质量下滑和大学生就业形势的不理想等令人担心的情况,并由此引发了社会上和教育界人士对当前高等教育领域中问题的关注。文章就此问题,对人才培养应对市场需求、供需矛盾、专业结构调整与课程建设、教学的改革与提高人才素质等方面阐述自己的观点。     

转型期中国城市住宅市场供求状态及其波动效应1991-2008

本文采用1991-2008年的时间序列数据,对转型期中国城市住宅市场中商品住宅有效供给与有效需求总量的失衡程度进行了测算。结果表明,我国住宅市场中有效供给和有效需求总量的失衡问题在一定时期内较为严重;随着市场经济进程的深入和经济的发展,供求失衡的状况逐渐好转,但近年来这一问题又显现出来;为了确保住宅市场的长期健康发展和居民福利的提高,今后政府应将消除住宅市场有效供求失衡问题作为一项基本的方针政策。