自信地择业

案例：小李,是明年即将毕业的高职学生,来自外地农村。在校期间,他的学习成绩非常优秀。他希望自己能在城市里找到一份＂好＂工作,可因为生性腼腆,在面试时总是怯场,害怕自己不够优秀,竞争不过其他人。因此,小李参加了几次学校的招聘会都没有找到自己中意的工作。看到同寝室的同学都已找到工作,小李焦虑万分。     

中华英才网历数校园招聘误区

<正>误区一:简历准确展示学生基本能力2011届电气工程专业毕业生小李,至今还徘徊在招聘会上。英语口语是小李引以为傲的优势,也是许多企业所需要的核心技能。但小李发现,身边许多口语很一般的同学也在简历中强调自己的口语非常好。"除非我获得面试机会,否则HR又怎么能从简历里发现我的口语能力呢?"小李苦恼地说。     

面试 赢在职业认知

应届生小李最近获得了两个不错的前台行政岗位面试机会。第一个是在一家外企。企业非常重视这次面试,初试就由行政经理亲自上阵。在应聘者自我介绍环节,小李刚开了头,行政经理就请她使用英语。由于缺乏准备,小李一下子蒙了。第二次是在国内一家大型集团公司参加群面.     

“孤注一掷”的失落

案例: 小李,男,上海市某高职学校的应届毕业生,主修的专业方向是证券市场投资。他选择这一专业是缘于这样一件事。那是在老家安徽省一所重点高中读高三时,一次偶然的机会,他旁听到了一位经     

到底和谁签合同

案例：小李是应届毕业生,虽然学的是电子商务专业,却一心想进银行工作,因为他觉得银行工作稳定、福利好。近日,小李在某招聘网站上看到一则银行客服中心招聘坐席代表的信息。该岗位对应聘者的专业并没有局限在经济、金融等学科,小李顿时觉得属于自己的机会来了,立即投递了简历。凭借着良好的语言表达能力、熟练的计算机操作技能,小李成功闯过了初试和复试。几个回合之后,银     

注意你的“第一印象”

面试时,求职者印入主考官的"第一印象"至关重要,有时甚至还会起决定性作用。不少面试主考官在一起交流时,常发出这样的感叹:"有时候我一见到这样的求职者,就不想面试了……"足见,"第一印象"之重要。     

放低姿态好就业

正案例:小文是一名大四学生,现在正面临着择业和就业问题。最近一个多月他已投出50份求职简历,面试了十几家单位,但还没有一家单位接纳他。看到周围一些同学已经基本落实了工作单位,而自己还没有一点着落,小文的内心十分焦虑,难道自己真的要应验"毕业即失业"这句话     

不要为自己寻找借口

近日听到两位工作不久的青年"诉苦"——那天,主任让小李去送份急件,不料,途中小李新买的助动车出了故障,修车耽误了时间。"急件"成了"慢件",小李回来受到了主任的批评。小李十分委屈:助动车是新买的,还在保修期内,根本没想到会发生这样的事,要怪应该怪生产厂家。可主任不容他分辩,严肃地说:"不要寻找借口,从自己身上找原因。"导游小秦     

自愿加班 算加班吗

[案例] 小李是某外资公司职员，他工作十分努力，为了不把工作留到下一个工作日，平日里他常主动留下加班。2008年春节放假期间，小李又主动到公司加班。     

招聘还是招生

案例:"急招18岁~28岁大中专、本科生及待业青年""软件工程师平均月薪过万元"……陈阿姨在某人才报纸招聘版面上看到这样一条招聘信息,想到计算机大专毕业还未找到工作的儿子,便立刻催促他前往应聘。儿子小张赶到面试地点后,招聘单位的工作人员开始介绍他们的招聘岗位——"某500强公司岗前实     

警惕冒名招聘

正案例:"您好!是某某某吗?您目前正在找工作,对吧?我是区职业介绍所的李老师,我们职介所明天在×路×号将举行一场企业面试推荐会,欢迎您来参加……"小王是正在找工作的应届毕业生,日前他接到了自称是区职介所李老师的电话,邀请他参加招聘会。可是第二天,当小王兴冲冲地赶到指定地点后发现,这只是一家保险公司发展保险业务员的宣讲会。     

健康网上行

正案例:小李,男,某职业学校二年级学生。受同学影响,他从初二开始喜欢玩网络游戏。起初,家里人并没有把小李喜欢玩游戏当回事,认为玩游戏是一种调剂,只要不影响学业就行了,并以此作为小李学业成绩好坏的奖惩。随着在游戏中的级别越打越高,小李玩游戏的兴致也越来越高,熬夜的次数越来越多,常常     

面对落差 你该知道

小W是土木工程专业的"工科男",平时埋头于作业与实验中。到了实习招聘季,他根据学长的面试着装打扮,以及记忆中印象较深的影视剧职场形象,置办了一身价格不菲的职业装,用于面试。不久,他获得了一个建筑工程公司工程管理岗位的实习机会。但真正开始实习后,小W发现,自己的工作不是每天西装革履,坐在办公室里建模、画图纸、与人对接,而是经常需要深入一线施工现场,与工人商讨图纸与规划。第一次去工地那天,因为事先不知,穿着西装的他成了现场的"异类"……     

应聘两则

有个经理打算招聘一名员工,这个经理的两个耳朵不大对称,对此,他特敏感。几个应聘者相继安排面试。第一个人面试一切正常,快结束时,经理问他:"你看我如何?"应聘者看了看经理:"您的耳朵好像有点儿问题。"经理把他从合格名单中划掉。     

别让勤奋的小人慢慢死去

【案例】小周自从大专毕业后就在一家酒店当招聘专员。开始的几年里,这份工作对于擅长沟通的他来说是如鱼得水,整天忙得不亦乐乎。每天都要寻找各种招聘渠道、参加招聘会、筛选简历、组织面试……起初,他觉得能够满足酒店各部门的用人需求是一件非常有成就感的事。然而,随着时间的流逝,小周发觉自己虽然对业务已经十分熟练,工作效率也有了显著提高,但是仍然看不到升职的希望。渐渐地,已近而立之年的小周似乎觉得上班的时     

避免这些“低级错误”

好不容易精心制作了一份排版简洁明了、内容丰富详实、重点明确突出的简历,可常有些求职者会因为一些"低级错误"而痛失面试良机,真是非常可惜。以下这些"低级错误",制作简历时千万不要犯!"低级错误"之一:不合适的照片随手一拍的自拍照;像素略低的高糊照;奇装异服的写真照;修图失误的变形照;孩童时期的毕业照……添加此类照片不仅不能给简历锦上添花,还会大大影响获得面试机会的概率。简历照片应用职业正装照,以展现阳光、自信、稳重的一面,忌过度美颜。     

面试官眼中的面试

一个在面试中险些被我淘汰的学生,在经过4个月的锻炼和学习后,已成了部门里的中流砥柱,这个案例给我的启示很大: 一个失败的面试可以剥夺一名优秀候选人将来成功的许多可能性;而一个成功的面试,可以让一个人得到许多尝试和表现的机会。     

应届毕业生面对“千元之痒”

[坚守者]我用青春等明天小李是北京一所高校的应届毕业生,他曾寄予满腔希望的几个比较理想的工作最终都一一落空。但小李最终还是留在了北京,现在他在一家小广告公司做文案,月收入仅1500元。为了节省开支,小李经过东奔西走,总算租到了一间350元的地下室。房里除了一张床,几乎什么也摆不下。即使这样,小李1500元左右的收入仍然十分紧张。"工作的时候我是幸福的,每完成一个文案我都特兴奋,认为苦有所值。可等到需要支付开销,用尽心思仍然入不敷出的时候,心里又觉得特别委屈。理想与现实像一场噩梦,人在其中时而平淡从容,时而筋疲力尽。"像小李这样的学生不在少数,虽然日子过得清苦,但他们仍然坚守着等待明天。"我用青春等明天",成了"小李们"无奈的"豪言壮语"。     

别做职场“本本族”

小李毕业于本市一所高等专科学校的计算机信息管理专业,由于种种原因,他的求职之路走得并不顺利。眼看身边的同学都相继走上了工作岗位,小李心里很是着急。一次偶然的机会,小李听说这两年数控专业很是“吃香”,在外企流水线上做操作工,一个月的收入甚至比白领还高。小李心动了,他想自己脑子也     

如何打造“高颜值”简历

求职、网申,简历都是最重要的第一关。虽说简历不是一个人的全部,但它是一块“敲门砖”,一份“高颜值”简历自然能敲开HR的“心门”,获得面试机会。那么,如何才能打造“高颜值”简历呢?个性化是重中之重应届毕业生小李最近比较迷茫,因为身边有不少同学陆续收到面试通知,有人甚至还签订了就业协议,可她投递出的简历始终杳无音讯。