河南省人才服务工作座谈会圆满结束

近日，河南省人才服务工作座谈会在省人才交流中心召开。各省辖市、部分县（市、区）人才交流中心、有关人才服务机构负责同志共70多名代表参加了会议。会议传达了中国人才交流协会第二届二次会议及全国省级人才服务行业协会联席会会议精神，讨论了当前河南省人才服务业发展的创新发展工作思路，交流了工作经验。     

1998年-2003年吉林省人才市场建设调研报告

一、基本情况 人才市场是伴随我国改革开放和市场经济体制的建立、适应人才资源市场化配置的需要而出现并不断发展的。1984年6月,吉林省人才交流服务机构的建立,标志着吉林省人才市场从无到有,迅速生长,现已经走过了近20年的建设和发展历程。近十三年,特别是近五年,吉林省人才市场发展与经济社会发展形势一样,处于最好的时期。人才资源市场化配置已经得到全社会的认可,成为市场经济辉煌成就的一个重要     

案例扫描上海市宣传系统人才交流中心：打造海派文化人才服务特色平台

上海市宣传系统人才交流中心成立于1997年，是市委宣传部直属事业单位，国内第一家传媒行业人力资源服务机构。     

我们实践政府人才市场管办分离的体会

实施管办分离、政事分开，既是中央推进政府部门所属人才服务机构体制改革的要求，也是新时期政府人才市场发展的新趋势。是人才资源市场化配置的内在需求、人才服务工作改革发展的必由之路。这是因为：管办分离是政府转变职能的客观要求；管办分离是中央及其有关部门的一再要求；管办分离是完善社会主义市场经济体制的客观要求；营办分离是《公务员法》实施的必然要求。那么如何积极稳妥地实施管办分离呢？     

上海人才频敲“西大门”——中国上海人才市场服务西部开发回眸

国家启动西部开发战略,人才资源开发是关键。为了更好地体现人才市场为经济社会发展服务的宗旨,并运用市场化机制为西部大开发战略提供配套的人才人事服务,加快上海对西部地区人才资源开发的支持力度。去年以来,中国上海人才市场已采取一系列服务措施,不仅积极为西部开发提供和发布人才供需信息,而且通过为西部地区用人单位举办人才招聘专场,不断加强东西部地区人才交流的联系与合作。     

为促进人才合理有序流动提供法规保障——天津市颁布人才流动地方性法规

2000年7月,经天津市人大常委会审议通过,《天津市人才流动条例》正式颁布,同时,与《条例》相配套的《人才流动中介服务机构管理办法》、《刊登播发人才招聘启事和人才交流洽谈会启事审批办法》、《人才流动争议处理办法》等措施也相继出台。作为人才流动和人才市场管理的地方性法规,《条例》对人才流动应遵循的原则、中介服务机构的管理、单位招聘人才、人才应聘、争议处理、法律责任等都作出了比较系统、明确的规定,为制止人才流动中的混乱现象,为各类人才合理流动、有序流动、合理配置,充分发挥人才作用创造了良好的法制环境。     

"洋中介"抢滩中国人才市场

日前，美国加州皇家信息咨询公司与南京一民营猎头公司合作创办的江苏省首家中外合作人才服务中介——仁人经理人咨询有限公司在南京诞生。与此同时，英国、美国、荷兰、德国、俄罗斯、日本以及香港、台湾等地区的人才中介公司，纷纷派出业务代表与国内有一定知名度的人才服务机构广泛商谈合作事宜。洋中介抢滩国内人才市场“风高浪急”。洋中介：朋友们不请自来求“身份”不久前，在南京结束的“2001年中国国际人才交流暨项目洽谈会”上传出消息，200多家国(境)外人才中介机构已通过认定，获得由国家外国专家局颁发的资格证书，此举标志着…     

2016年第二季度河南人才才市分析

通过对河南省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心、人力资源服务机构为主体的29个信息采集点的数据采集，按照抽样调查的要求，共收集到有效样本数据22331个，满足样本数量不低于10%的统计标准要求，样本具有代表性，反映出了全省人才市场供需情况。     

上海闸北区人才开发调节中心简介

闸北区人才开发调节中心是根据上海市人民政府(1988)69号文件,由闸北区人民政府于1989年1月批准建立的隶属区人事局的人才机构,是负责区域内人才贮存、咨询、交流、培训、档案管理、待业金的收缴与发放、人才引进和出国政审等的职能机构;同时还承担区人事局授予的其他管理职能。1995年5月31日又经上海市人事局(95)文第1号核准,具有在上海市行政区域内开展人才交流服务业务资格的首批人才交流服务许可证机构。 主要职能有: 1、贮存。专业技术人员(以下简称专业人员)在流动过程中,没有找到合适工作岗位的,可在区人才开发调节中心登记填写《人才交流信息表》以谋求合适的工作。区人才中心将根据《人才交流信息表》内容贮入计算机,供用人单位挑选。 2、咨询。通过对用人单位人才现状的调查和人才预测,掌握人才的分布、结构、供需和收入等信息,为用人单位和应聘者提供咨询服务。 3、人才交流。区人才中心依据登记人员的情况,向用人单位推荐;办理有关人员输送、调动及向社会公开招聘等事宜;运用各种形式促进智力流动。     

南昌经营管理人才评价推荐中心挂牌运行

近日，南昌经营管理人才评价推荐中心正式挂牌运行，这是为促进企业经营管理者市场化、职业化迈进的实质性步骤。 南昌经营管理人才评价推荐中心隶属于中共南昌市委组织部，为各类企事业单位招募。配置经营管理人才（包括厂长经理、总工程师、总经济师、总审计师及大型部门经理、各类专业技术人员）的专门中介机构，集经营管理人才交流。评价、培训、信息咨询和人事代理于一体。 中心坚持党管干部、平等竞争、依法办事的原则，按照德才兼备的用人标准，通过引入市场机制，运用现代化的服务手段，促进经营管理人才的合理流动和优化配置。为进…     

国际人才开发大观 引进国外智力博览 国际人才交流(月刊)

《国际人才交流》立足中国，博览全球，反映引进国外智力和国际人才交流的最新动态，以新世纪目光推出中外科技、文化、教育、工商等各界人士的纪实报道，介绍各种人才的辉煌业绩及成功之路，充分展示我国引进外国智力取得的丰硕成果，报道工作在我国各个领域的外国专家的风采神韵，传递海内外人才市场供求信息，追踪评析国际国内人才交流动向，为各类人才求学、就业提供咨询服务，推动国际人才的交流与开发。 《国际人才交流》具有较强的权威性和指导性，同时注重刊物的可读性和服务性。在新的一年中，要增强内容的实效性，使引进国外智力…     

广东将推广人才租赁制度

在前不久召开的广东省人事局长会议上传出的消息： 广东将推广人才租赁制度。人才租赁是目前国际上流行的人力资源管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人才代理服务。作为人才资源市场化配置的一种探索性实现形式，人才租赁是以明晰人才的所有权和使用权为前提，由人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订人才租赁协议、人才派遣合同，以规范三方面在租赁期间的权利和义务。在租赁期间，用人单位与租赁人员不发生人事隶属关系。省人事厅厅长谭璋球指出，这种模…     

人才网在人力资源配置中的重要作用

在人力资源配置中，网络的无形化配置功能发挥着越来越重要的作用，尤其是对于高层次经营管理人才，网络弥补了传统人才交流集市的不足与缺陷。同时，随着网络技术与应用的成熟，人才网站不仅承担着信息发布、信息搜索的功能，还发挥着窗口性的宣传功能。     

《外籍人才来华就业意愿调查报告》出炉

正2014中国国际人才交流与开发研究会年会暨第二届国际人力资源开发研讨会上,中国国际人才交流与开发研究会(简称"研究会")与合作伙伴凯业必达(上海)网络有限公司(简称"凯业必达")联合发布了《外籍人才来华就业意愿调查报告》,受到了现场来自各行业的企业家、专业人士及国内外的广泛关注,《华尔街日报》、《参考消息》等多家媒体也对报告进行了报道与评论。为更好地促进国际人才资源的开发利用,研究会     

关于加速发展上海人才大市场的意见

为迎接知识新时代挑战，高效、有序、规范、合理地配置人才资源、调节人才资源供需、集聚国内外优秀人才，构筑上海人才资源高地，进一步理顺人才流动服务体制，突破条块分割、规模偏小。覆盖面窄、信息不畅。缺乏规范等制约人才流动的限制，结合各级各类人才服务机构的优势，促进人才市场健康、持续发展，在国家宏观调控下，联合本市各类人才市场，吸纳国内外人才交流服务机构，组成一个平等合作、多层次、多元化、网络化的人才大市场。现就上海人才大市场建设，提出如下意见： 一、建设上海人才大市场的近期目标 以市、区、县各级政府人事…     

重大举措

人才、劳动市场将合并为公共就业服务机构 原地方人事、劳动保障部门的就业和人才服务管理机构将合并为公共就业服务机构。人力资源和社会保障部日前公布《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》，要求各地原县级以上人才服务和劳动力市场的各类工作机构加强整合，综合性服务机构可称为公共就业（人才）服务中心，方便劳动者求职就业和用人单位招聘用人。     

关于建立和发展人才流动服务业的构想

随着社会主义市场经济的建立,各种要素市场也相应得到迅速发展,相应地各级人才交流服务机构也增加了服务职能。但是,在社会主义市场经济条件下,如何更好地为人才服务,为用人单位服务而又不断地发展自身建设,是一个     

安徽：流动人员档案管理有新规

近日，安徽省人社厅下发《流动人员人事档案管理服务规范》，对全省流动人员人事档案管理服务作出规定。 《规范》旨在进一步加强公共就业人才服务标准化建设，规范流动人员人事档案管理服务标准。它对流动人员人事档案范围、管理服务机构、服务要求、档案接收和转出，以及人事档案管理服务信息化建设等做了系统规定。     

山雨欲来风满楼──“土猎头”VS“洋中介”

日前，美国加州皇家信息咨询公司与南京一民营“猎头公司”合作创办的江苏省首家中外合作人才服务中介──仁人经理人咨询有限公司在南京诞生。与此同时，英国、美国、荷兰、德国、俄罗斯、日本以及国内香港、台湾等地区的人才中介公司，也纷纷派出业务代表与国内有一定知名度的人才服务机构广泛商谈合作事宜。洋中介抢滩国内人才市场“风高浪急”。 洋中介：朋友们不请自来求“身份” 不久前，从南京结束的“２００１年中国国际人才交流暨项目洽谈会” 上传出消息，２００多家境外人才中介机构已通过认定，获得由国家外国专家局颁发的资格…     

焦作市上半年高层次人才引进情况分析

为了加大人才工作．2013年上半年，焦作市先后出台了《关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见》和《焦作市引进高层次紧缺人才办法》两个文件．为引进和培养一大批高层次人才提供了坚实的政策支撑。2013年5月以来．焦作市人才交流中心多渠道、多形式开展了系列人才引进活动，并取得了明显成效。