浦口区卫生局：“四个融合”推进廉政文化建设

区卫生局党委坚持把推进廉政文化建设．作为加强党风廉政建设的—个重要平台．做到“四个融合”．努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政文化氛围。一是把廉政文化建设与医德医风建设相融合。推进行业作风建设。将医德医风建设纳入医院一体化建设中,实行局、院、科室、社会“四层”目标责任监督管理网络．制定量化考核标准．与单位和个人业绩挂钩．定期开展“廉洁之星”、“廉洁天使”评比活动,促进行业作风建设。二是把廉政文化建设与创建“学习型医院”相融合．推进卫生文化建设。深入开展“学习型个人”、“学习型科室”、“学习型医院”创建活动,把组织建设、理论学习、业务管理、制度建设等有机地结合起来．提升行业的整体素质。三是把廉政文化建设与文明行业创建相融合．     

汤山街道：“四个一”加强廉政文化建设

今年以来．江宁区汤山街道依托“一刊”、“一课堂”、“一基地”、“一示范点”等载体．推动廉政文化建设纵深发展．增强廉政文化建设的针对性和科学性．促进党员干部“勤政、廉政、优政”。     

雨花台区总工会：着力开创工会工作新局面

近年来．雨花台区区总工会坚持用科学发展观统领工会工作全局．按照“组织起来、切实维权”的工作要求．着力推进“八大工程”建设．全面推行“六项措施”落实．紧紧围绕厌委区政府的工作中心．团结带领全区广大职工．在生态型现代化科技新城区建设进程中发挥主力军作用。     

以企业文化开拓党建工作新局面

如何按照企业文化内在规律的要求．主动自觉、富于创造性地进行建设．把党组织在企业“把关定向”、“思想工作”、“参与管理”、“服务中心”的职能在企业文化建设中放大、扩展．促进企业快速发展，这是新时期党建工作的一个新课题。     

强化作风建设 雨花国税打造“三满意”

2008年．南京市雨花台区国家税务局在全市机关作风建设“优质服务推进年”和行风评议活动中．以争先创优为导向．大力加强机关作风建设,全力打造“让市局放心、让地方政府认可、让纳税人满意”的“三满意”雨花国税．各项工作取得了长足进步。区局在系统目标管理考核中排名大幅提升．跨人系统先进行列．并获得雨花台区“三个文明”建设先进单位;在行风评议纳税人满意度调查中．纳税人对区局的综合满意率达99．89％．名列系统第二。     

着力加强“三化”建设 全面推进品牌服务

近年来．南京市住房保障和房产局产权市场处党委突出思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等五大任务．积极探求新的活动载体和工作模式：实施“干部职工零违纪．服务工作零投诉．管理工作零差错”的“三零”工程：倡导“多说一句话．方便老百姓：多问一句话．提醒老百姓：多做一件事．服务老百姓”的“三多”理念；坚守“守法、守纪、守规”的“三守”责任……件件往事记录了成长的足迹．     

以“新三化”建设为引领 推动社区党组织创先争优促和谐

创先争优活动开展以来．栖霞区认真贯彻落实胡锦涛总书记作出的“全党抓基层”的指示精神．把加强基层组织作为重要目标．着眼于创建“新市民和谐家园”的现实要求．在扎实推进社区党建“阵地标准化、活动正常化、功能综合化”建设的基础上．大力实施以“项目化管理、品牌化战略、长效化机制”为主要内容的“新三化”建设．不断夯实全区发展之基、稳定之基。     

市农委机关党委副书记余怀江：开展“双创双争”活动建设“人民满意机关”

市农委通过在全委系统开展“创建先进党支部、争当优秀共产党员”、“创建先进处室（单位）、争当优秀工作人员”的“双创双争”活动．促进全委系统机关作风建设全面提升．努力建设“人民满意机关”。     

南京市公安局：提升核心战斗力服务保障“三个发展”大局

过去的五年．全市公安机关在市委、市政府和省公安厅的坚强领导下．深入学习实践科学发展观。以“三基工程”为基础、“三项建设”为抓手、“三项重点工作”为关键、“三个前列”为目标．充分发挥平安建设主力军作用．积极应对各种风险和挑战，不断巩固平安南京、法治南京建设成果．为全市经济社会发展创造了持续稳定的社会环境。五年来．现代警务机制初步建立．平安南京效能不断凸显．公安信息化、时空化巡防等多项公安工作在全国打响了品牌：五年来．群众安全感始终保持在99％以上．满意率始终保持在96％以上．2009年．群众安全感达99．05％．位居全省第一．满意率达99．12％．居全省第二：2010年在全市行风建设电视直播述职评议中位居第一。2008年．被公安部评为全国“三基”工程建设先进集体．     

构建城乡一体的全民健身服务体系

市第十二届党代会指出．要“全面达小康、建设新南京”．实施“跨江发展”，建设社会主义新农村．构建和谐南京。这为全市体育事业发展．特别是做好农村体育工作带来了难得的机遇。体育工作围绕全市中心工作．坚持为民服务．统筹城乡发展，推进“跨江战略”．实施“新农村体育健身工程”．构建城乡一体的全民健身服务体系．为建设社会主义新农村和全面建设小康社会、构建和谐南京服务。     

大调解、大防控、大信访打造平安马群

2007年．栖霞区马群街道的综治创安和法治建设工作．始终坚持以建设“社会治安安全街道”、“平安马群”、“法治马群”为目标．大力加强基础台帐建设，组织开展“治安清理整顿”、“争创无刑事案件社区、村”等活动．进一步深化了社会治安综合治理和群防群治组织网络．抓好防范和处理邪教工作．有力地维护了地区的稳定。     

浦口区教育局局长盛明珠：浦口教育新一轮科学发展的思考

浦口．作为正在建设中的现代化江北新城．给教育带来新一轮跨越发展的重大机遇．总体目标是通过3到5年的努力．把浦口建设成为“发展均衡，名校众多．质量优异．特色鲜明”的教育强区。发展思路是：围绕“一个中心”，把握“两条主线”．深化“三项改革”，坚持“四大发展战略”．追求“五方面全面优质”．     

创建文明行业树国税新形象——玉林市国税局属税务分局

近年来．玉林市国税局直属税务分局围绕税收工作中心。坚持以“三个代表”重要思想为指导．全面推进“双文明”建设。深入开展干部队伍的思想政治建设、职业道德建设和科学文化建设．以“讲职业道德、建诚信窗口、创文明行业”为主题．以各种创建活动为载体，大力实施“内强素质、外树形象”的治队工程，不断推行文明征税、优质服务．文明行业创建取得了较大成就．     

坚持特色道路推动民富区强

玄武区位于南京主城的中心区域．是南京的“核心区”、“政治区”、“科教区”、“文化区”、“生态区”。根据召开的区县“十二五”发展座谈会精神．未来5年．玄武区将努力率先建设成为现代化国际性人文绿都的标志区．率先基本实现现代化．建设幸福城区．为南京“两个率先”的实现带好头多作贡献。     

实施“4321”战略建设产业发达、社区和谐、环境优美新西善

雨花台区西善桥街道按照“十二五”期间街道发展的指导思想和目标定位．结合街道实际情况,在壮大原有的产业结构体系下．按照区委“抢抓机遇、争当第一．全面建设现代化创新型生态新城区”的总体要求推进“五大工程”．围绕“1＋3”的现代产业体系这条主线．以商务商贸、生物医药和软件配套为引领．以龙翔片区和岱山新城建设为依托．坚定不移地走现代服务业为主导的城市经济发展道路．把西善桥建设成商贸服务业发达、社区生活和谐．具有优美生态环境的地区级商业中心。     

“一把手”是机关作风建设的“第一责任人”

党政“一把手”是一个部门、一个单位的领导班子和全局工作的核心．负有全面责任．起着关键作用。党政“一把手”既是工作的领导者、组织者．又是机关作风建设的实施、推动者．特殊的地位、作用决定了党政“一把手”必须履行机关作风建设的“第一责任人”的职责．以积极主动的姿态，突出重点、身体力行．抓好机关作风建设。     

新农村建设的关键是发展经济

十六届五中全会提出的新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”20个字．对社会主义新农村建设的目标和任务进行了全面、系统、完整的概括，这20个字当中．把“生产发展”放到了首位。从新农村建设的内容来看．它包括2006年中共中央国务院《关于推进社会主义新农村建设的若干意见》（以下简称1号文件）提出的“协调推进农村经济建设、政治建没、文化建设、社会建没和党的建设”五个方面．在这条意见中．“推进农村经济建设”也列于首位。由此可见。加快生产发展、加快经济发展．是建设社会主义新农村的重要前提和首要任务．没有生产的发展．不可能有生活的宽裕和村容的整洁．管理民主和乡风文明也将成为一句空话。     

切实加强司法行政机关作风建设全力服务我市“三个发展”

每年春节后．市里都召开作风建设大会．说明机关作风建设关系重大．干事业关键是干部．干部关键是作风。2011年，全市司法行政机关作风建设将着力抓好“三项建设”、办好“四件实事”，深化服务，提高效能．以优良的作风保障我市“三个发展”和青奥会筹办工作顺利推进。     

湖熟建设小康注重不含水分百姓认可

2007年．江宁区委、区政府提出全面达小康的总体目标．动员全区上下紧紧同绕“实现全面小康．构建和谐江宁”．在新的起点上全力推进率先发展、科学发展、和谐发展，坚定不移地建设“不含水分．人民群众得实惠．百姓认可”的高质量全面小康社会．湖熟街道认真对照小康指标．查找薄弱环节．全面谋划小康建设思路，科学部署建设达标工作．开创街道小康社会建设新局面。     

鼓楼区委常委、宣传部长苏郑：以“星级文明和谐社区”为抓手，长效推进文明城区建设

早在2005年初．鼓楼区开展了“星级文明和谐社区”创建活动．将创建文明城市与构建和谐社区有效结合．并把它作为促进全区“四大建设”协调发展．加强和谐鼓楼建设的重要抓手，不断深入推进。通过三年来的创建，