如何打通社会优秀人才进入党政干部队伍的渠道

广开进贤之路,把社会各方面优秀人才吸收进党政干部队伍,是破除社会阶层固化、优化干部队伍结构的有效途径和重要举措,对于提高党的执政能力和水平、推动经济社会又好又快发展具有重大而深远的意义。当前,由于思想认识不够、体制机制不活、政策支持有限等因素的存在,社会优秀人才进入党政干部队伍仍然面临着诸多困难和问题。要打通社会优秀人才进入党政     

县乡党政干部来源问题研究

县乡两级党政干部处在党和国家政务运行体系的最基层,是贯彻落实党的方针政策,加快建设小康社会的中坚力量.作为党政干部中的一个庞大群体,加强县乡干部来源问题研究,对于巩固党的执政地位、夯实执政基础具有重要意义.本课题组在对肇源县县乡党政干部来源情况进行深入调研的基础上,形成了调研报告 一、肇源县县乡党政干部队伍基本状况和补充干部队伍的主要做法 (一)肇源县县乡党政干部队伍基本状况 肇源县地处黑龙江省西南部,是大庆市县型最大、人口最多的县,辖16个乡镇,44个县直部门,截至2011年年底有县乡党政干部1030名.     

加强党政机关高层次专业人才队伍建设的探索

"国以人兴,政以才治".党政人才作为党和国家事业的重要推动力量,承担着实现党的执政使命、保持国家繁荣昌盛的重要职责.《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》明确指出,要建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍.历史和现实一再证明,一个地区党政机关中高层次专业人才的规模数量大小、作用发挥如何,直接影响整个地区经济社会事业的推进.因此,加强党政机关中高层次专业人才队伍建设迫在眉睫.     

公选面试应把握好的几个问题

公开选拔领导干部是我国组织人事制度的一项重大改革,对拓宽选人用人渠道,树立正确的用人导向,优化领导班子结构,激励优秀人才脱颖而出,起到了非常积极的作用.     

应当重视从基层培养选拔党政干部

注重从基层培养选拔干部,是我们党的优良传统和加强干部队伍建设的成功经验,是新时期建设高素质党政干部队伍、贯彻落实科学发展观的必然要求,也是形成正确用人导向、激励广大干部安心基层建功立业的关键之举.     

如何破除“干部年轻化”异化的倾向

党政人才是各类人才中最具公共性、服务性和示范性的战略人才,他们的培养使用是党的执政理念和执政方式的重要体现,影响面广,关注度高.进入21世纪以来,党的干部政策为年轻干部成长搭建了更加开阔的平台,许多青年人才通过各种途径进入了党政干部队伍,一些人甚至快速走上领导岗位.然而,随着年轻干部来源的广泛和数量的增多,上世纪80年代开始推行的“干部年轻化”政策在基层却出现了异化现象,这不能不引起关注. 一、“干部年轻化”的异化表现 年轻干部为基层干部队伍注入了新鲜血液,使党选人用人的视野和范围更加宽广.不过,从近年来一些地方出现的年轻干部火速提拔的案例中可以发现,当前“干部年轻化”政策的异化现象日益凸显.主要表现如下: 一是地方党委、政府政绩化.     

打造技能型村干部建设社会主义新农村--对江都市建立技能型村干部队伍的构想

党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务.在对农村基层组织的历史使命和现状深入分析的基础上,我们认为,加快建设社会主义新农村,关键在于培育农村"新"党员、打造农村"新"干部,建立农村"新"组织.在农村基层组织建设上,我们将以培养技能型党员、建设技能型干部队伍、建立技能型村级组织为抓手,着力提高农村党员的致富能力,着力提高村级基层组织的服务能力,使他们在推进新农村建设的进程中体现先进性,确保我市社会主义新农村建设走在苏中前列.     

关于党政干部绩效考核的探讨

为实现全面建设小康社会的宏伟蓝图,抓好"五个统筹"发展,不断提高党的执政能力,必须建设高素质的党政领导干部队伍作为组织人才保障。绩效考核是新形势下干部考核评价工作的有益探索和创新,对于加强领导班子建设和干部队伍建设具有重要的实践意义。     

村干部向职业化过渡的趋向及管理建议

<正>村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分,也是党联系群众的重要桥梁和纽带。随着经济社会快速发展,枣阳市一些乡镇发展迅猛,村"两委"干部的组成也呈现出多元化结构,一部分农村干部正在由兼职、半兼职向职业化过渡。这虽然有利于解决基层干部队伍后继乏人、基层干部工作积极性不高等问     

从干部"四化"方针到人才"八字"标准

提高党的执政能力,关键在于建设 一支善于治国理政的高素质干部队伍。 党的十六届四中全会《决定》提出:"要实 施人才强国战略,坚持党政人才、企业经 营管理人才和专业技术人才三支队伍一 起抓,把各方面优秀人才集聚到党和国 家的各项事业中来"。2003年底《中共中 央、国务院关于进一步加强人才工作的 决定》(以下简称《决定》)第一次明确提 出:"把品德、知识、能力和业绩作为衡量 人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、 不唯资历,不唯身份,不拘一格选人才。"     

谈加强企业干部管理的五个坚持

加强企业干部管理,特别是党员干部的管理工作,是一项长期任务,也是一项系统工程。只有常抓不懈,才能抓出成效。优化选人用人是确保企业党员领导干部,跨世纪任人唯贤的关键。在新形势下要把好企业党员领导干部"入口关"。要规范用人程序。要形成阶梯形式,干部队伍做到后继有人,要确保素质好、能力强、政治可靠的优秀领导人才,担负起企业管理重任。企业跨世纪的领导干部作为官者,民之以示范,人之师表,当有学问,有人品。学则进,不学则退。同时,要实行公开选拔和"双推双考",使更多优秀人才进入各级领导干部队伍行列。     

应当重视从基层培养选拔党政干部

注重从基层培养选拔干部,是我们党的优良传统和加强干部队伍建设的成功经验,是新时期建设高素质党政干部队伍、贯彻落实科学发展观的必然要求,也是形成正确用人导向、激励广大干部安心基层建功立业的关键之举。近年来,湖南省委坚持"不能让综合素质高的人吃亏,不能让干事的人吃亏,不能让老实人吃亏"的用人导向,不断加大从基层和生产一线培养选拔干部的     

认真贯彻落实党的十七大精神切实加强组织人事部门自身建设

党的十七大是在我国改革开放的关键阶段召开的一次十分重要的大会,对于党和国家事业的发展具有重大而深远的意义.组织人事工作是党和国家工作的重要组成部分,担负着为国家经济社会发展提供组织、人事、人才保证和智力支持的重要职责.     

着力提高领导干部的思想理论素质

当前,我国的社会主义现代化建设事业已进入一个崭新的发展阶段,干部队伍正处于整体性新老交替的重要时期.在世界大转折、中国大变革的历史条件下,实现党的十五大提出的跨世纪发展的宏伟目标,把建设有中国特色社会主义事业全面推向前进,很关键的一条就是要建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍.因此,加快干部人事制度改革步伐,提高领导干部的思想理论素质,促进大批优秀人才脱颖而出、健康成长,已迫切地摆在我们面前.     

全面提升基层党组织的组织力

正党的十九大报告强调,加强党的基层组织建设,"要以提升组织力为重点"。这是党中央对党的基层组织建设提出的新任务、新要求,为全面加强基层党组织建设指明了方向、提供了遵循。党的力量来自组织,组织能使力量倍增。基层是党的执政之基、力量之源。基层党组织的组织力,直接关系党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。当前,我国经济社会结构、社会组织形态和生产生活方式发生深刻变化,一些社会矛盾和问题在基层表     

党政干部如何写好微博

2011年,国家互联网信息办召开会议强调:"要推动党政机关和领导干部积极运用微博,拓展联系群众、服务群众的渠道和手段,及时发布权威信息,积极回应社会关切,不断改进政府工作."微博是网上交流平台,对于普通网民来说,它是一个便于信息传播与情感交流的工具,属于个人表达的媒介,而对于党政干部来说,微博则是一个与民众沟通、发布信息和倾听民声的重要渠道,也是转作风、树形象的平台.党政干部特殊的身份决定了他们的微博不同于普通网民的微博,当其以实名ID出现在网民面前时,其所言所行代表的不仅是个人,更是反映了由他们的身份衍生出来的政治态度、政策方向以及干部队伍的素质水平、精神面貌等一系列问题.因为身份特殊,他们在微博上发布的言论和信息也极易引发争论和质疑.那么,党政干部在写微博的时候应该注意些什么?怎样才能写好微博?遇到网友提出的问题又该如何解决呢?     

高校发展高知群体入党工作研究

发展高知群体入党,是加强党对学校的绝对领导、保障学校坚持社会主义办学方向、全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的根本保证。积极引导并做好发展高校高知群体入党工作,既有利于优化党员结构,把优秀人才凝聚到党的队伍中,又有利于推进高校的党建工作。     

领导人才及其培养价值探析

领导人才本身兼具"领导"和"人才"两方面属性,既要行使领导职能、发挥领导作用,又要能够引导和影响组织成员进行创造性劳动。在新时代,领导人才将领导活动的立足点向更高目标转变,是经济社会发展向网络时代、智能社会转变的必然要求,是经济全球化条件下创造国家竞争优势的现实需要,也是提升党的领导力的迫切需要。     

年轻干部如何赢在起跑线上

<正>一近些年,随着干部人事制度改革的深入,干部队伍年轻化水平有了新的提高,一大批高学历、高素质的优秀人才进入各级党政机关,成为公务员队伍的中坚力量,发挥了重要的骨干作用。但是,年轻干部晋升的同质化竞争压力越来越大,可以用"惨烈"来形容,如果引导不好,就会形成恶性竞争,滋生"窝里斗",造成人际关系紧张,降低工作效率,严重影响干部队伍的稳定和建设。其结果,就是少数人能够脱颖而出,成为胜利者;大多数人甘居     

“两新”组织中党员先进性的实现途径

新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）是我国经济社会生活中的一支重要力量，“两新”组织为促进经济繁荣和社会发展，扩大就业，维护稳定做出了重要贡献。“两新”组织加强党的先进性建设，是一个长期的不断实践的过程。在保持共产党的先进性教育活动中，如何针对党员活动的新情况和新问题，贯彻“三个代表”的要求，把党的先进性建设规律与“两新”组织发展及运作的规律结合起来，准确把握党的先进性在“两新”组织中的时代特征，努力破解“两新”组织党的先进性建设的难题，进一步构建“两新”组织党建工作的新格局，是理论和实践中亟需深入思考的重要问题。