女友年终奖惹祸,科研男职场失意痛下杀手

时代的发展让很多朝阳行业的年终福利引人艳羡,丰厚的年终奖往往能成为企业防跳槽的法宝.相反,它也会刺激那些在福利待遇一般的单位供职的年轻人. 北京某钢铁厂的技术男唐轩屡屡因工资低和女友产生矛盾,分手后,唐轩被女友的年终奖所刺激,决心辞去所谓“夕阳行业”的工作.进入女友的公司后,满怀雄心壮志的他本以为能有一番大作为,结果却事与愿违,职场失意的他将之归罪在女友身上……     

图片报道

年末网上流行“晒工资”“男人的钱包、女人的年龄”被人视为现代职场中的两大秘密,不过在网络上,很多人正热衷于把自己的详细收入甚至日常开支都展示出来,网民们给它起了个生动的名字——“晒工资”。每到年底,“晒工资”的帖子都会大量增加,临近春节,“晒”年终奖更是一大热门。现在,登录一些门户网站和知名论坛,“晒工资”的帖子比比皆是,点击量和人气都极为可观。     

四种类型年终奖大比拼

每到年底,劳动者与用人单位有磁年终奖,年底双薪的争议又多了起来。一些企业经营管理者认为,年终奖又不是工资,发不发、发多少由企业说了算;而员工坚持年终奖也是工资的一部分,企业不能随意克扣,特别是部分年中离职员工对于企业在年终奖这个问题上表现出的＂人走茶凉＂的态度十分有意见。     

国外年终奖怎么发

正日本:员工太太也有年终奖在日本,从一般企业的员工到公务员均有年终奖,普通行政职务的国家公务员奖金平均为68.3万日元(约4.8万元人民币),地方公务员为65.2万日元(约4.6万元人民币)。日本的年终奖也颇有创新。在日本,很多企业除每6个月发半年奖以及发年终奖外,每年4月还会再发一次奖金,但不发给员工本人,而是发给     

年终奖,谁说了算?

Q:我有一位朋友的劳动合同是在今年年底到期,因为想寻求更好的发展机会,所以决定不再续约.我朋友是做销售工作的,今年业绩非常不错,有望拿到一笔丰厚的年终奖.但他所在的公司每年的年终奖是在新一年春节前发放,而且公司有个规定:无论什么原因,凡在发奖金日之前离开公司的员工都无权拿年终奖.所以我朋友要想拿到这笔年终奖,就得与公司续约,他现在陷入了进退两难的境地,请问,这个问题应该如何处理呢?     

职场锐词

岁末"撒手锏""撒手锏"是古代战场中的一种武器,后引申为出其不意,瞬间扭转战局。对一些用人单位来说,岁末"杀手锏"就是发挥"年终奖"的作用。看在钱的份上,一般打工者以往会克服困难,也要坚持到底,拿到年终奖再辞职走人。然而,"裸辞族"的出现,却使"撒手锏"失去了魔力——为了辞职,他们可以抛弃"年终奖"。《职业》编辑认为,随着职场"裸辞族"的出现,更多80、90后的职场人更加关心自己     

年终辞职要讲策略

转眼又是一年过,尽管有年终奖、年终礼品,还有来年看得见的职位提升,可还是有人等不及过了新年,就选择“年终大逃亡”:交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼,因为新公司急着有业务要开展。其实,世界很大也很小,更何况同在一个抬头不见低头见的职场混,一个成熟的职场     

争取年终奖的四大禁忌

对于每一个员工来说,在没有伤害他人利益的前提下,年终奖当然都是多多益善了.有的员工可能会随遇而安,给多少拿多少,但有的员工更注重对年终奖的争取,而怎么争,可是大有学问的. 切忌居功自傲,应当适度表达贡献 其实,员工对公司做出的贡献,公司是不会视而不见的.对公司的评价有一定的看法,可以通过合理的渠道找老板认真地谈一下,将自己的努力和工作成绩与老板开诚布公地沟通交流.     

职场维权

若您在维权方面有任何疑问,可发邮件至栏目编辑信箱luoxiao1004@126.com,我们将邀请专业律师为您答疑解惑。01提前离职没有年终奖吗?田女士系某电信公司职员,经与公司协商,于2011年9月31日离职。2012年春节期间,她从原公司一位同事那里得知公司已于春节前发放年终奖13600元,便找到原公司,认     

跳槽有风险起跳要谨慎

是不是手握年终奖,眼里一有机会,就想把老板给炒了? 是不是看到身边一些人跳槽以后又是加薪又是升职,马上换车兼买房的戏码,也忍不住要来一把? 人挪活,树挪死.当我们拿了年终奖想跳槽时,会愿意这么说服自己. 作为一个生涯规划师,我想说:跳槽有风险,起跳要谨慎.如果确实打算换份工作,那下面几个问题请你仔细考虑.     

白领跳槽为追求工作生活平衡--智联招聘2014年秋季白领跳槽指数调研报告

20意14情年已接近尾声，白领们对这一年的工作满况如何？对年底的年终奖是否有信心？他们是否还有相同的跳槽意愿？为更好地了解白领2014年秋季跳槽意愿，智联招聘特发起2014年秋季白领跳槽调查，本次调查分别从白领年终奖信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷12079份。     

唉,压岁钱 压岁钱

压岁钱，这一民间习俗在我国源远流长。历史进入到二十世纪末，在改革开放的新形势下，我们是不是也要对这一习俗作些变革呢？年年看涨压岁钱去年大年三十晚，个体户“张大款”将自己和兄弟家的孩子统统叫来，按个儿排列，然后掏出面额为50、100元的崭新钞票，为下一代发“年终奖”。小的100元，大的500元，计发5050元，孩子们欢欢喜喜，连湖带跳，都说比上年发的多。张大款进发边说：“记住，长大要有钱，有钱就是老太爷。”压岁钱，数额年年看涨，给一些低收入的家庭带来不小的压力，也给一些做长辈的带来难堪。有个平时靠糊纸盒为生的老…     

高管限薪从或不从

2008年7月--2009年1月 南航中层以上全体管理人员每月减薪10％；2009年取消年终奖。     

经济危机下的年终奖百态

经济危机还在继续，而年关已来临。前一段时间，周杰伦的新歌《说好的幸福呢》被网友们重新填词，变成《说好的年终呢》：“怎么了？你哭了，说好的年终呢？我懂了，不给了，钱没了，心死了。”把周董口中情侣分手的悲伤，改成领不到年终奖的心碎词句，并迅速在网络上流传，让人们意识到这是一个寒冷的冬天。     

能收的礼和不能收的礼

岁末年初,职场上更加热闹,既然节前的往来寒暄必不可少,那就认真思考思考,区分一下能送的礼和不能送的礼;年终奖是喜事,怎么才能喜上加喜,发的时机和方式也值得好好琢磨琢磨……     

教你给领导送礼的七大绝招

岁末年初,职场上更加热闹,既然节前的往来寒暄必不可少,那就认真思考思考,区分一下能送的礼和不能送的礼;年终奖是喜事,怎么才能喜上加喜,发的时机和方式也值得好好琢磨琢磨……     

一月维权提示

对于在年底前离职的员工，年终奖的发放和维权一直纠纷较多。 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；     

春节职场的那点事儿——能收的礼和不能收的礼

岁末年初，职场上更加热闹，既然节前的往来寒喧必不可少，那就认真思考思考，区分一下能送的礼和不能送的礼；年终奖是喜事，怎么才能喜上加喜，发的时机和方式也值得好好琢磨琢磨……     

离职一年后,年终奖还能要回吗?

[难题] James之前在B公司工作,2008年10月8日提出辞职,19日经公司批准后双方解除了劳动合同.2009年11月,James从两位前同事那里得知,公司支付了他们2008年度的年终奖,然而却从未通知自己领取,而且这两位同事是2008年9月先于他离职的.James找到原公司理论,但遭到拒绝,于是在2009年11月29日向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求原东家按照公司相应的标准补发自己应得的2008年度年终奖18万元.但劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由驳回了他的申诉.他又向当地人民法院提起了诉讼.     

年终奖

羊圈里，一只羊努力吃草，这样可以多生产点羊奶和羊毛!主人过来说：你多吃点，年底有奖励!然后每个月从羊身上剪掉一部分羊毛，到年底织成一件毛衣，送给羊圈：这是年终奖!