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车钩及缓冲装置是列车运行安全中的薄弱环节。本文分析了货车脱钩的原因,就如何加强货车检修质量管理,预防脱钩造成行车事故进行探讨。 相似文献
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客车乘务是客车运用的重要组成部分,管理好客车乘务工作对客车运用的安全、客车的服务质量至关重要。但是,乘务员工作时间特殊,几乎都是在运行列车上工作,对于统一管理来说是十分不利的,另外,乘务员一旦出乘就脱离了管理人员的视线,在途中是否按标准作业很难监控管理,一旦发生漏巡漏检,就会造成很大的安全隐患,所以对乘务员建立专门的管理系统使他们在整个当班作业中能够按照标准来作业是十分有必要的。下面本文主要对铁路客车乘务管理系统的设计和实现进行了具体的分析与探究。 相似文献
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安全对汽车驾驶员来说是一个永恒的主题。只有保障安全才能出效益, 才能促进社会的和谐发展。加强对汽车驾驶员群体中不良行车素质的研究和对道路交通安全影响的分析,揭示汽车驾驶员职业修养和行车素质的重要性与必要性,有利于增强道路行车安全意识,减少交通事故发生。 相似文献
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近十年随着闽西经济和铁路建设的不断发展,初具规模的铁山洋车站还需进一步扩建:一、车站概况铁山洋车站位于龙岩市东北,东距苹林车站5.549公里,西距龙岩北站2.510公里,距龙岩东站3.949公里。为目前龙岩地区技术作业站,承担漳龙、龙梅、赣龙三个方向列车的到发和货车编解作业,今后龙厦线还将引入本站。1、发线6股(含正线及机走线),有效长839-922米,日均办理列车到发53对(其中客车5对)。2、调车线8股,有效长830-895米,车站南端设小能力驼峰1座(峰高1.67米),南牵出线1股(有效长855米),采用调速制式微机可控顶进行车列解体作业,日均办理车数168… 相似文献
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泄漏是目前液压机械普遍存在的故障现象,尤其是在工程机械液压系统中更为严重,主要是由于液体在液压元件和管路中流动时产生压力差及各元件存在间隙等引起泄漏。另外,恶劣工况条件也会对工程机械的密封产生一定的影响。液压系统一旦发生泄漏,将会引起系统压力建立不起来,液压油泄漏还会造成环境污染,影响生产甚至产生无法估计的严重后果。 相似文献
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铁路线路的区域性运输过程中,铁路行车调度岗位有着重要的作用,不仅对维护区域性铁路线路稳定有着积极的影响,同时对铁路运输高效运转有着重要的促进作用。在日常铁路行车运输过程中,铁路行车调度方面依然存在一定的问题有待解决,这直接影响到铁路行车的安全性、稳定性、高效性。有必要对当前铁路行车调度员行车指挥安全风险控制进行全面的研究和探讨,了解影响铁路行车调度的各方面因素,并寻求更加符合发展的解决措施,旨在尽可能提升行车调度水平,增强风险的控制能力,保证铁路运输的安全稳定。 相似文献
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心理学研究和实践经验告诉我们,人的发展进步需要有一定的压力(中等程度的压力),有压力才有动力,或者说压力是产生动力之源,但若压力过大,就象弹簧失去弹性,人也会失去动力,失去对成功的希望和信心,人就会对工作或学习产生厌倦,这样不仅对工作没有推动作用,反而会阻碍人努力工作. 相似文献
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随着我省高速公路的迅猛发展、家用私家车的持续增加,交通事故每年呈上升趋势,开展高速公路安全管理研究也变得日益重要。本人结合自身工作岗位经历,对高速公路的行车安全进行专题讨论,重点讨论了影响安全驾驶的内因外因,对高速公路的安全保障提出个人的一些看法及建议。 相似文献
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近年来,随着铁路生产力布局的调整,新设备、新技术不断大量投入使用,使电务系统维修人员青黄不接,安全压力巨大,加之铁路沿线生活条件艰苦,职工收入低下,外界环境干扰等因素,致使电务系统青年技术骨干流失严重,现场生产组织捉襟见肘,日常维修作业陷入被动,铁路安全生产受到极大威胁。如何稳住人心,留住青年技术人才,保证铁路行车秩序正常运行,是我们目前必须解决的重要问题。 相似文献
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1.裂缝的类型及其产生的原因
(1)沥青混凝土路面裂缝产生的原因很多,主要分为荷载性裂缝和非荷载性裂缝两大类。荷载性裂缝是指由于行车荷载作用引起的结构性破坏裂缝;非荷载性裂缝是指行车荷载以外原因引起的裂缝,如沥青混凝土面层的温缩裂缝、半刚性基层的反射裂缝、以及由于路基的不均匀沉降、路基冻胀、沥青混凝土强度偏低、沥青混凝土面层摊铺时厚度及接缝处理不当等原因产生的裂缝。 相似文献
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公路养护机械施工安全管理 总被引:2,自引:0,他引:2
一直以来,由于躲避不及致使养路工作人员受到伤害的情况时有发生,为了确保公路养护的施工安全,必须在养护施工时强抓安全措施来提高综合行车能力,给过往的司乘人员安全、舒适的行车环境。如何做好公路养护施工安全管理工作是值得我们思考的问题,笔者结合自己在工作中的经历,谈谈养护施工安全管理方面的体会。 相似文献
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近年来高速提速列车开行较多,行车工作方式发生了变化,但现有行车技术和生产人员业务培训未跟上,缺乏实践锻炼,在人员配置上也未行成梯次,尤其是具有较高水平的骨干、拔尖人才更是稀缺资源,需要突破束缚、开拓思路,营造氛围、创新人才培养规划和激励机制,提升人员队伍综合素养。 相似文献