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今年以来,我省按照省委、省政府关于加快人才资源向人才资本转变的要求和劳动保障部“三年五十万新技师培养计划”,大力加强高技能人才队伍建设,取得显著成效。尤其是进入8月以来,全省不同行业和职业领域相继开展了一系列多层次、多形式的职业技能竞赛活动,各路选手赛场竞技,展示高超技艺,涌现出一大批企业和社会急需的高技能 相似文献
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《劳动理论与实践》2006,(12):10-12
省委、省政府一直十分重视职业教育和培训工作。2002年以来,先后召开了全省职业教育和人才工作会议,出台了一系列政策措施。全省职业教育和职业培训事业发展态势良好,成效明显.基本形成了职前教育与职后培训并举,学历教育与职业资格并重.以中等职业教育为主体,初、中、高职业教育相衔接.与普通教育相沟通的职业教育体系.职业培训和技校教育的规模不断扩大.质量逐步提高,服务经济社会发展的能力得到增强。但是.我们也要清醒地看到.我省职业培训和技工教育仍然是薄弱环节.存在着发展不平衡、结构不合理等问题,技能劳动者特别是高技能人才结构失衡.已经成为影响我省经济持续发展的“瓶颈”。 相似文献
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随着我国经济建设的快速发展和对高技能人才要求的不断提高,职业教育既面临着极好的发展机遇,也面临着严峻的挑战。 相似文献
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乐山市人社局科学拟定《乐山市高技能人才发展中长期规划(2010年-2020年)》,全面实施高技能人才振兴工程。今年,通过举办“2011年乐山市职业技能大赛”.首批建立2个技能大师工作室,评选10名“乐山市有突出贡献技师”. 相似文献
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高技能人才是企业人才的重要组成部分,也是促进现代科技成果向现实生产力转化的重要骨干力量。目前,企业“技术工人短缺,高级技工难求”已成为影响企业持续发展的瓶颈,企业必须把加强高技能人才队伍建设摆上重要位置,着眼长远,立足当前,紧紧抓住培养、引进和使用三个环节,制定规划,完善政策,创新机制,营造环境,为企业又好又快发展提供高技能人才保证。 相似文献
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根据《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》和劳动和社会保障部《关于印发<三年五十万新技师培养计划>的通知》的精神,为加速我省技师、高级技师(含职业资格二级、一级的人员,以下统称“技师”)培养,全面实施高技能人才培训工程,结合我省实际情况,特对我省新技师培养工作的政策加以解读。 相似文献
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高技能人才是产业转型升级的中坚力量,是实施制造强国战略的生力军。在新一轮技术革命和产业革命的大背景下,“中国制造”要发展为“中国智造”,一方面需要加快技术创新,另一方面需要加速实现科技成果转化,这两方面都需要高技能人才发挥作用。山东作为制造业大省,要实现新旧动能转换、产业转型升级和经济高质量发展的目标任务,必须高度重视高技能人才队伍建设。通过调研山东省高技能人才培育现状,对山东省人才培养目前存在的问题和原因进行分析,并借鉴国外高技能人才培养的经验,提出山东省培养高技能人才的途径和建议是:积极营造高技能人才培养的良好社会环境,强化高技能人才培养的制度机制建设,加大校企合作培养高技能人才力度,充分发挥工会组织在高技能人才培养中的重要作用。 相似文献
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企业办技工学校在培养高素质、高技能型人才上有着至关重要的作用。如何充分发挥技工校特点和专长,利用其丰富的教学经验和强有力的实践经验培养社会需求的高技能人才。是摆在我们面前的一项紧迫而重要的任务。高技能型人才是在生产实践中不断学习、总结、创新及经验累积形成的。高技能人才来源于高技能的教育。取决于高素质的教师队伍。但目前企业办技工学校教师队伍还存在诸多问题,不适应国家大力发展职业教育的要求。 相似文献