高等教育人力资源开发存在的问题及对策

高等教育是国家人力资源开发的关键环节，直接影响到人才强国战略的实施。为此，应进一步调整教育结构，加大教育投入，创新教育机制，妥善解决高等教育在人力资源开发中面临的问题。     

高等教育支持吉林省西部区域经济发展的若干思考

吉林省西部的经济增长仍停留在初级阶段,吉林西部经济发展的关键在人才,而人力资源的培养和开发又有赖于高等教育。高等教育的发展在区域经济发展中起着不可替代的支持作用。     

中西部高等教育振兴的多维思考（笔谈）

国家振兴中西部高等教育的战略是一以贯之、多措并举推进中西部高等教育现代化。站在新的历史节点，进一步全面理解与深刻把握中西部高等教育的政策旨归与本真内涵，激发内生动力和发展活力，是中西部高等教育迈进新征程、建功新时代的紧迫课题。 本期特推出“中西部高等教育振兴的多维思考”笔谈，致力于深入反思探讨中西部高校振兴发展进程的难题瓶颈、最优方略和高效路径。笔谈中，《中西部高校振兴发展的政策渊源、意蕴和路径》一文，围绕政策的历史脉络，剖析中西部高校振兴发展内在意蕴，提出积极健全帮扶机制、夯实中西部高校振兴发展的骨架支撑，扎实做好补短板强长板、提升中西部高等教育质量效益竞争力，深入推进校内改革、塑造中西部高校高水平治理机制，优先部署人才振兴、培育中西部高校发展的骨干力量的优化路径。《教育情感：中西部高等教育振兴的基石》一文，从作为教育个体的人的情感视角出发，提出发掘中西部教育情感的独特魅力，以中西部教育情感作为强大的情感拉力，促使具有教育情怀的人力资源牢固地扎根在中西部高等教育大地上。《中西部高校拔尖创新人才培养的使命与作为》一文，从中西部高校拔尖创新人才培养的角度，阐明了其发展过程中三组关系，提出深化多元化人才选拔机制改革，拓展全流程人才培育机制改革，倡导评价制度内容改革的三条路径。《中西部高校科技创新赋能区域可持续发展的价值、基础与路径》一文，提出中西部高校科技创新赋能区域可持续发展的基础在于学科建设与行业产业结构相匹配、知识创新与经济服务相对接、人才培养与区域特色相适应，应构建产学研用一体化的内生性发展机制，打造校地共生联动的资源配置体系，涵养多主体协同的高校创新生态系统。《区域发展视角下中西部高等教育振兴战略》一文，指出非均衡发展是区域均衡发展的必要条件和必经阶段，中西部高等教育振兴的历程也要经历从非均衡发展向均衡发展的转变，区域发展均衡化的实现是中西部高等教育振兴的重要保障。 中西部发展事关国家发展整体水平，事关我国社会主义现代化总体进程。中西部高校应在把握历史大势中抓住和用好历史机遇，深入贯彻落实党中央关于新时代振兴中西部高等教育的决策部署，全面提升中西部高等教育发展水平，为中西部人民群众提供更多优质高等教育资源，忠实践行为国家特别是中西部地区经济社会发展提供人才支持和智力支撑的重要使命。     

乡村振兴视角下乡村人力资源开发研究

实施乡村振兴战略已经进入科学有序推动乡村产业、人才、文化、生态和组织等全面振兴的新阶段。乡村人力资源总数不足和结构短缺是乡村人才振兴面临的主要问题。在乡村人才振兴等重大政策支持下,培育和吸引更多人力资源投身乡村全面振兴具有重要现实及长远意义。在界定乡村人力资源开发概念的基础上,分析乡村人力资源开发的应然要求,归纳乡村人力资源开发的影响因素;围绕有利于形成谁来投、投给谁和怎么投的系统合力,提出乡村人力资源开发投入机制的对策建议。     

高等教育在建设人力资源强国中的作用探析

文章围绕“优先发展教育，建设人力资源强国”这一战略思想，分析了高等教育在建设人力资源强国中的作用。文章提出高等教育发展的每个阶段都与社会经济的进步密切相关，还从高等教育的角度探讨了如何提高人力资源培养教育质量、推动高校科技创新与人才培养紧密结合、提高科研和创新能力、建立完善的人力资源教育体系等问题，从而完成从人口大国向人力资源强国的转变。     

吉林省民营企业人力资源开发对策研究

最近几年，吉林省民营企业保持着强劲的发展势头，但其总量、规模，尤其是人力资源开发滞后于东部、沿海民营企业，从而制约着民营企业的发展。因此，借鉴韩国企业在人力资源开发中的先进理念、先进经验，对加快吉林省民营企业人力资源开发，促进民营企业双好又快发展具有一定的现实意义。     

对西部高等教育和人力资源现状的思考

在认识西部高等教育和人力资源的现状的基础上，借鉴国外高等教育促进经济开发的成功经验，对西部高等教育提出一些战略性思考，以便使西部高等教育充分发挥其应有的职能，尽快适应西部大开发战略要求，走向经济建设的主战场，培养更多、更好的高素质合格人才。     

榆林能源开发与高等教育的发展

榆林矿产资源富集，国家榆林能源重化工基地建设，推动了榆林经济的全面振兴和快速发展。能源大开发和区域经济可持续发展，急需智力、人才和科技的支持，急需榆林高等教育的大发展来支撑。依托榆林能源开发和经济发展，兴办特色鲜明的地方本科教育，必将使榆林高等教育服务经济建设的功能日益增强，从而推进区域高等教育的创新、发展。     

河南高等教育人力资源优化配置的若干建议

伴随着改革开放的脚步，尤其是近十年的超常规发展，我省高等教育基本实现了由精英教育向大众化教育的跨越。目前，我省高等教育正处于从外延发展为主转向内涵提升为主的过渡阶段。然而，一个突出的问题是许多高校人力资源配置不当，高层次人才严重短缺。这已成为制约我省高等教育乃至经济社会健康发展的一个重要因素。从深化人事制度改革，加强师资队伍建设，创建教育资源共享机制等几方面，对我省高校人力资源的开发和优化配置提出了一系列的意见和建议。     

在创新中推动民族高等教育的发展

创新是高等教育可持续发展的基础和核心。更新观念,突出重点,明确目标,革新体制,创新机制是实现教育创新的关键。民族高等教育的创新和发展必须坚持有所为有所不为的原则。只有科学定位,强化特色,培育优势,才能为少数民族和民族地区经济社会发展和开发培育高素质的人力资源做出贡献。     

长吉图开发开放先导区产业布局与政策分析

新经济条件下,伴随东北老工业基地开发的深入,党中央国务院提出了长吉图开发开放先导区[1]的规划,这在我省是一件头等大事,必将为我省经济腾飞起到巨大的推动作用。区域规划包括吉林省中东部的长春市、吉林市和图们江流域,经济区面积73000平方公里,经济区人口1095万,在整个吉林省经济总量占到7成。区域内自然条件独特优越、资源环境承载力强、科技及产业支撑能力较高、特色产业发展空间广阔,具有一定的区位优势。本文拟从区域产业布局及政策分析入手,为区域开发提供可行的支撑,更好的服务于吉林省经济发展。     

吉林省城市商圈发展策略研究

城市商圈建设是区域经济发展的重要环节,在吉林省经济发展中起到重要作用。吉林省经济发展进入以消费促升级的“新常态”,通过城市商圈的产业集聚和市场流通效应,完善市场配置资源模式,增内需求发展的任务非常紧迫。目前,吉林省所辖的九个地级市的城市商圈根据销售能力可以划分为三个层级,吉林省地级市的城市商圈存在结构不合理,定位不清晰,城市间联系弱化,智慧型商圈建设落后,基础配套设施不完善等问题。吉林省规划城市商圈的布局及发展路径应根据“生态文明”建设的要求,基于空间结构理论和以人为本的4C营销理论,结合吉林省的实际情况,从宏观、中观、微观三个方面制定策略,即宏观上侧重城市间商圈布局的协调,中观上注重城市商圈体量规模调节,微观上加强智慧型商圈建设,提升城市商圈的运营效率。     

吉林省人参旅游资源的开发对策研究

吉林省人参旅游资源无论是在量上还是质上,都在全国乃至世界占有重要地位,但目前我省人参旅游资源知名度不高,以“人参”为主题的旅游尚未进行开发.本文就吉林省人参旅游资源开发对策作了尝试性探索.     

吉林省水资源利用状况分析及建议

通过对吉林省水资源量及分布情况的分析,指出目前水资源应用中存在的几点问题。为了保证吉林省水资源得到合理应用,结合吉林省实际情况,对吉林省水资源利用提出几点建议。     

知识经济时代吉林省人才资源发展战略探析

随着知识经济时代的到来,新一轮创新型高科技人才的争夺战,正在全球范围内展开,区域经济的发展同样也离不开人才。吉林省经济实现跨越式发展目标,基础在人才,关键在人才。根据吉林省人才资源状况的调查,围绕吉林省经济社会发展“十五”计划和2015年规划目标,本提出了知识经济时代吉林省人才资源发展战略,包括指导思想,战略目标,战略任务,战略重点和战略措施,旨在为吉林省经济实现跨越式发展提供人才保障。     

吉林省服装产业现状与发展策略分析

发展服装产业是振兴吉林省经济的重要内容之一。如何有效利用现有资源,针对现存的问题与成因分析,建立良性发展模式,促进吉林省服装产业发展具有重要意义。本文借助对现有模式分析,找出吉林省服装产业中的问题,立足本地市场,展望全国服装产业,提出发展策略,带动吉林经济总量提高。     

长白山天然矿泉水资源法律保护：现状、问题与对策

研究指出,长白山天然矿泉水资源法律保护机制的完善程度,不仅关系着吉林省天然矿泉水产业的良性发展,同时对长白山地区生态资源的可持续发展具有潜在的重要影响。针对长白山天然矿泉水产业准入标准设计门槛偏低、整体知识产权保护战略的缺乏以及法律保护机制不健全的问题,应充分发挥法律机制的引导与规范作用,引入开发与保护并重的理念,建立健全长白山天然矿泉资源的法律保护体制,以提高长白山天然矿泉水资源开发与保护水平。     

吉林省粮食产量的影响因素分析

吉林省发展农业生产有着得天独厚的条件,尤其是粮食生产水平一直在全国名列前茅,它的发展直接影响到全省人民生活水平的提高,乃至相关行业的发展。本文应用回归分析的方法对所选统计数字进行分析,以期得到合理的模型,为粮食生产水平的提高提供决策依据。     

吉林省农民专业合作组织发展路径研究

农民专业合作组织是实现农业产业化的一种组织创新,对促进吉林省农村经济发展具有重要作用。本文通过对吉林省农民专业合作组织的发展现状的分析,总结了制约吉林省农民专业合作组织发展的主要因素,并进一步提出了推进吉林省农民专业合作组织可持续发展的实施路径。     

新时期战略性新兴产业人力资源培养机制——以福建新一代信息技术产业为例

在人才强国战略的背景下,高技能、高素质的人力资源越来越成为推动战略性新兴产业发展的决定性资源.通过对战略性新兴产业人力资源的研究,分析福建省新一代信息技术产业人力需求供给现状,构建学校、企业、政府、社会“四维一体”的人力资源培养机制,推动战略性新兴产业持续快速发展.