简讯

<正>东阳:临时下浮社保缴费比例为切实帮助企业提振信心、共渡时艰,支持实体经济平稳健康发展,在确保社会保险待遇按时足额支付、基金正常运行的前提下,日前,浙江省东阳市根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省地方税务局《关于2013年对部分中小微工业企业临时性下浮社会保险费缴费比例的通知》精神,对该市部分符合产业结构调整方向、依法参保缴费、受"菲特"台风影响生产经营暂时面临困难但有望恢复的中小微工业企业实行临时性下浮社会保险费缴费比例政策,下浮幅度相当于符合享受政策条件的中小微工业企业社会保险单位缴费部分2个月的额度。     

对将列入企业成本和费用的工资总额为社会保险费缴费基数的思考

社会保险费缴费基数是社会保险制度改革中最基本、最关键的一个数据,缴费基数总量大小直接关系社会保险费总量的大小;缴费基数的实与虚同样也影响社会保险费总量的多和少,缴费基数总量大小与其实与虚,还会直接影响缴费比例的高与低。社会保险费缴费基数大而实,其缴费比例相对就会低,否则比例就会升高,并还会在征缴过程中产生恶性循环。由此可见社会保险费缴费基数的计算,直接关系社会保险制度改革的成败。笔者认为,研究适应市场经济发展规律的社会保险费缴费基数问题,是当前完善、深化社会保险制度改革中的一个极为重要的问题。一、现状与问…     

关于如何平衡社会保险缴费基数的思考

社会保险缴费基数的高低决定缴费额的多少,影响参保职工社会保险待遇的高低,事关职工切身利益和社会稳定。随着社会基本养老保险制度的建立和不断完善,社会保障能力逐渐增强,提高了职工的社会保险待遇,促进了社会稳定与和谐。同时,社会保险缴费基数不平衡、缴费基数相对虚高、收入较低的职工难以承受较高的社会保险费用等问题也凸现出来,如何平衡社会保险缴费基数成了我们新的研究课题。     

何享健:最潇洒的企业家

我国企业社会保险费缴纳以职工工资总额为基数,使不同类型的企业面对不同的缴费负担。劳动密集型企业职工人数多,利润低,缴纳的社会保险费多;技术密集型企业职工人数少,利润高,而缴纳的社会保险费少,因此造成不同类型企业间的不公平。为解决这一不公平性问题,可以改变单纯以职工工资总额为基数缴纳社会保险费的方式,实行税费结合的模式,社会统筹部分以企业利润为基数征收社会保险税,个人账户部分以职工个人工资总额为基数征收社会保险费。     

企业社会保险缴费方式存在的问题及其改进的思考

我国企业社会保险费缴纳以职工工资总额为基数,使不同类型的企业面对不同的缴费负担.劳动密集型企业职工人数多,利润低,缴纳的社会保险费多;技术密集型企业职工人数少,利润高,而缴纳的社会保险费少,因此造成不同类型企业间的不公平.为解决这一不公平性问题,可以改变单纯以职工工资总额为基数缴纳社会保险费的方式,实行税费结合的模式,社会统筹部分以企业利润为基数征收社会保险税,个人账户部分以职工个人工资总额为基数征收社会保险费.     

阜新市人力车夫社会保险问题研究——基于对103名“神牛”社会保险调查的分析

阜新市人力车夫大多是企业下岗职工,由于体制变革,没有单位为其缴纳社会保险费。收入低、生活负担沉重使大部分人无力参加社会保险。本文利用阜新市人力车夫问卷调查的有关数据,对阜新市人力车夫社会保险的现状进行了分析,并提出通过提高社会保险缴费弹性、改革医疗保险待遇支付范围、建立社会保险补偿机制、制定贫困子女扶助政策等一系列措施解决阜新市人力车夫的社会保险问题。     

企业缴费基数和社会保险费的稽核

2002年2月发布的劳动和社会保障部令《社会保险稽核办法》第9条规定,社会保险缴费情况的稽核内容包括:(1)缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;(2)缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费。上半年当地统计部门公布了上年社会平均工资后     

新冠肺炎疫情对社会保险的影响及对策

本文以企业职工基本养老保险和失业保险为例,分析了新冠肺炎疫情对我国社会保险造成的短期冲击和中长期冲击,分析并估算了疫情期间出台的社会保险费减免、稳岗补贴等政策对社会保险基金的影响,在此基础上,从疫情之后一段时间内降低中小微企业缴费负担,延长中小微企业缴费期限,加大企业基本养老保险中央调剂力度和财政投入,加快企业基本养老保险制度改革步伐,提高失业保险统筹层次并提高待遇支付的精准性等方面提出了进一步完善应对疫情冲击的社会保险政策的建议。     

简讯

泰兴:对用人单位社会保险缴费情况进行集中审查针对少数企业未如实申报社保缴费基数,采取瞒报职工工资总额,伪造和变造账册,办理社保手续时按最低的工资标准缴费,不为临时用工办理参保手续等手段,从而达到少缴社会保险费的情况,江苏省泰兴市劳动保障局采取新的稽查办法,成立了由劳动保障监察大队、工资科和社会保险经办机构5家组成的稽核小组,实行三位一体化执法,对全市企业进行拉网式的调查摸底,以实地稽核为主,书面稽核为辅。一是向所有参保单位下发稽核通知和《社会保险缴费基数审报表》、《社会保险自查情况表》、《劳动保障年度书面审查报     

烟台:维护职工社会保险知情权

本刊讯日前,山东省烟台市社会保险机构面向社会公布了主要领导的电子信箱,随时接受企业和职工对社会保险工作的意见、建议和要求等开辟了与职工群众直接沟通的渠道。为切实维护职工社会保险知情权,做到明明白白缴保险,烟台市历来注重增强社会保险透明度,着力抓好缴费前的审核、缴费后的对账和缴费期间的查询三个环节,做到了“缴前公示、期末对账、随时查询”。缴前公示。在每一个缴费年度开始前,要求用人单位把每一位职工上年度工资总额、当年度社会保险缴费基数等情况如实填写在《职工社会保险费缴纳基数公示表》上,向职工进行公示,公示期1…     

社会保险缴费制度对小微企业及其劳动者的影响与完善对策

我国小微企业的发展举步维艰,除了受到不合理的税费负担外,我国社会保险缴费制度中不合理的缴费基数和缴费比例的设置,也给小微企业的发展带来了沉重的负担。为激发小微企业的发展活力,国家应在一定程度上降低小微企业社会保险的缴费比例,并建立社会保险缴费比例的动态调整机制。同时,进一步完善劳动工资统计,合理确定社会保险的缴费基数。     

关于强化社会保险稽核工作的思考

随着我国社会保险事业的快速发展,社会保险资金不足与缴费单位瞒报、漏报、漏核和拖欠社会保险费等问题日益突出。因此,多措并举,切实强化社会保险稽核工作,成为解决当前社保工作中出现的突出矛盾,确保养老保险费应收尽收,维护参保职工合法权益不受侵害的一种有效手段,也是巩固社会保险工作成果,推动社保事业健康发展的迫切需要。     

实施《社会保险法》应解决的十四个问题

以社会保险法律关系为分析框架,《社会保险法》在实施中必须对社会保险费的征收主体及其责任、公益性事业单位的社会保险缴费、工伤和失业保险的预防功能等十四个具体问题予以关注和解决。将这些问题进行分析和梳理,对《社会保险法》即将出台的各种实施细则或办法大有裨益,也能促进我国社会保险法律体系的进一步完善。     

社会保险缴费争议是否应纳入仲裁范围

<正>案情简介赵先生是某市某公司员工,2006年7月入职,月平均工资4500元。从入职以来,公司均仅按照当地最低工资标准为基数缴纳社会保险,缴费基数从2006年的810元逐步调整到2012年的1500元,尽管赵先生多次向公司提出,要求按照其全额工资为基数缴纳社会保险,但公司一直不予理会。2012年3月中旬,赵先生以公司未依法足额缴纳社会保险为由,向公司提出解除劳动合同。随后,赵先生向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司依法为其足额缴纳社会保险,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。公司则抗辩称,社会保险费由公司和个人缴费两部分组成,由公司向该市社会保险中心缴纳。多年来,公司全部按照社平工资缴纳社会保险费,该市社会保险中心从未要求其整改过。     

社保缴费：企业减负难在何处？

今年两会前后，企业社会保险缴费负担过重的问题引起社会关注。社会保险缴费比例合计超过40%，养老保险缴费个人为8%，单位为20%，占比超过一半，是社会保险缴费主要组成部分。
　　第一，我国的养老保险费率是高还是低？
　　2013年，OECD组织的34个成员国的平均养老保险缴费率为19.5%，其中个人缴费率8.4%，单位缴费率11.1%。总缴费率比我国低了8.5个百分点，具体来看，其个人缴费率和我国基本持平，降低的主要是单位缴费部分。     

共同富裕目标下我国社会保障改革关键问题思考——《社会保险法》实施以来中国社会保障成就与展望

自《社会保险法》颁布实施以来，我国社会保障取得巨大成就。在新的历史发展时期，社会保障应更好发挥收入再分配功能，更加注重公平，推动和助力共同富裕。在简要总结我国社会保障成效和经验的基础上，本文提出共同富裕目标下我国社会保障改革要抓好关键几点。一是要改革完善筹资机制，改革现行职工社会保险按工资为基数缴费的做法，统筹考虑工资性收入、财产性收入、经营性收入和转移性收入核定缴费标准，改革城乡居民定额缴费的做法，按居民可支配收入的一定比例，并考虑家庭收入和财产核定缴费标准,并进一步降低费率。二是扩大社会保障资金筹资渠道，除了继续划转部分国有资本充实社会保障资金，将烟酒税、环保税、个人所得税等以一定比例补充社保基金。应从根本上解决被征地农民失地后的土地权益，保证他们拥有持续的缴费能力。三是要改革社会保险待遇确定和调整机制，落实《社会保险法》提出的建立参加基本养老保险人员因病非因工死亡等的遗属和抚恤待遇，增强社会保险的公平性和再分配能力。四是将社会保险由防范和化解风险，保障基本生活，延伸到保障群众一生。五是建议将《社会保险法》上升为《社会保障法》，通过建立更高质量、更可持续、更加公平、更强调节收入分配功能的社会保障制度，促进共同富裕。     

人力资源和社会保障部社会保险费申报缴纳管理规定

<正>人保部令第20号《社会保险费申报缴纳管理规定》已经人力资源社会保障部第114次部务会审议通过,现予公布,自2013年11月1日起施行。部长尹蔚民二○一三年九月二十六日社会保险费申报缴纳管理规定第一章总则第一条为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作,根据《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)、《社会保险费征缴暂行条例》,制定本规定。第二条用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费,适用本规定。     

法院为啥不执行生效裁决

编辑同志：我是邻水县环保公司的职工，由于用人单位未按规定为我缴纳社会保险费，也不履行代扣代缴我个人缴费部分义务引发劳动争议。经县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决生效后，用人单位一方仍不履行缴费义务和代扣代缴义务。我向县人民法院申请强制执行，县法院受理后以“社会保险费应由劳动保障部门通过行政程序征收，而不应由劳动争议仲裁机关按民事争议进行裁决为由，裁定不予执行，致使我享有的社会保险的权利得不到保障。我认为，县法院的裁决不合法。这是因为：     

浅谈如何调整社会保险缴费比例

目前,我国的社会保险包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大项内容,其缴费比例的排名列181个国家之首,但是参保人员的待遇和社会平均收入却都不是世界第一的。2009年,席卷全球的金融危机也使我国的社会保险缴费比例的如何调整问题成了公众话题。降低社保缴费比例是应该统一政策标准,还是因地区经济状况、因企业性质不同而区别对待呢?本文将对降低社会保险缴费比例能否实行全国"一刀切",如何调整社会保险缴费比例更合理谈些粗浅认识。     

浅谈社会保险“费”改“税”

迄今为止,我国社会保险基金的征缴都是以"费"的方式运行,由国家、企业和个人共同缴纳。目前,我国的养老、医疗和失业等社会保险费用的缴纳,主要是以缴纳社会保险费的形式进入社会保险基金,基本实现了省一级统筹。如果社会保险资金的筹集能由"费"变为"税",那么则意味着社会保险资金筹集来源能得以扩大,资金支出可同步纳入财政支出范畴,并将打破省市的"各自为政"局面,实现全国统筹。然而,社会保险的税率如何确定、社会保险的缴税覆盖面多大等一系列问题都亟待相关部门去研究解决。