达川地区社会福利院走“收养、代养、疗养三结合”之路 成效显著

四川省达川地区社会福利院,更新观念,开拓进取,走“收养与代养、疗养相结合”之路,取得了可喜成效,深受社会各界好评.该院位于大竹县云东经济开发区,210和318国道公路交叉处,交通方便,风景优美,是大竹县八大风景旅游地之一,被誉为“云台烟雨仙庄”.自50年代初建院以来,先后收养城镇无依无靠、无家可归、无生活来源对象达2000余人(现有46人).特别是收养的孤儿中,经过培育后,有的成了中学教师,有的成了公安干警,有的成了空军飞行员等.     

体育运动能力对自闭症儿童康复现状研究

儿童自闭症是一种儿童欠缺恰当的社交技巧,难以理解别人角度及感受,经常因坚持己见而引致争拗,对生活及工作模式的转变容易感到焦虑不安,令情绪起伏的儿童广泛性发育障碍。以吉林市社会福利院收养儿童为研究对象,对现有收养儿童基本情况进行调查研究,多方面了解自闭症儿童心理状态、行为能力、自身运动功能是否完善等问题,对福利院自闭症儿童现状进行研究并提出对策与建议。     

70万美元,洋妈妈为垂危中国养女的万里救援

小凯丽是一颗"定时炸弹"6年前新年刚过的一个清早,湖南省常德市社会福利院的职工高俊像往常一样晨跑,路过常德师专女厕附近时,突然被一阵哭声吸引住。高俊顺着哭声走过去,发现是一个被人遗弃的女婴,她的衣服里夹着一张纸条,写着"1997年1月出生",除此以外,再没有任何证明婴儿身份的东西。高俊见婴儿可怜,便把她抱回了福利院。随后,常德市社会福利院在媒体上登了"招领启事"。但是,两个多月过去了,一直没有人来认领这个小孩。福利院把婴儿当弃婴收养下来,院里的工作人员还给她取了个名字叫     

爱心铺就成才路 孤残学成图报效──广州市社会福利院培育残疾孤儿何国成长的事迹

何国是广州市社会福利院收养的一位患小儿麻痹后遗症造成双下肢瘫痪的残疾孤儿。在不少人看来，像他这样的残疾孤儿要想上大学，简直就是白日做梦。然而，他不但圆了自己的大学梦，而已毕业后自愿回到福利院工作。他能实现自己的理想，除了主观因素外，靠的是那些不是母亲却胜似妈妈，不是父亲却胜似爸爸的好心人奉献的一片片爱心。1975年的一天，出生才8个月的何国，被父母遗弃，从此成了社会福利院收养的一名残疾孤儿。当时，在该院工作的年近4O的陈小玲阿姨，为悉心照料何国，经常顾不上照料自b家中的小孩。从喂奶吃饭到睡觉小便，从依…     

做好新形势下离退休工作为企业改革发展创造环境

中国石油集团公司现有离退休职工42．7万人，离退休职工党支部3413个，共产党员15．8万人。其中，集团公司机关现有离退休职工874人（离休干部91人，退休干部785人）。各企事业单位共有99个企事业单位设立离退休工作部门，专兼职离退休工作人员6900人。     

新疆养老机构发展现状、问题及对策

养老机构是指为老年人提供住养、生活护理等综合性服务的机构，如老年社会福利院、养老院、老年公寓、敬老院、托老所、老年人服务中心等机构。在美国，根据养老机构的不同功能将其分成三类：第一类为技术护理照顾型养老机构，主要收养需要24小时精心医疗照顾但又不需要医院所提供的经常性医疗服务的老人；第二类为中级护理照顾型养老机构，     

呼市儿童福利院：以特殊教育与家庭寄养为社会工作切入点

内蒙古呼和浩特市儿童福利院（以下简称“呼市儿福院”）成立于1999年，是呼和浩特市地区唯一的一所收养16岁以下孤儿及弃婴，并为其提供养护、教育、康复、医疗、安置等服务的国办儿童福利机构。院内现有258名孤残儿童，其中98％为残疾儿童。自2007年7月被民政部批准为社会工作人才队伍建设试点单位以来，呼市儿福院结合本院的实际情况，     

谈谈我国养老队伍人才面临的问题

养老队伍人才现状分析 民政部2009年统计年鉴显示,全国各种各类的养老服务机构是59700家,床位接近260万张,收养的老年人不到220万人。在机构内部为老年人提供服务的人员是27．9万人,其中优抚类的收养单位服务人员是5万人,福利类的收养单位服务人员是24．9万人。整个社区为老服务设施是172870多个,其中县（区、市）是9870多个,     

为了晚霞红胜火

“夕阳无限好，只是近黄昏”。这是前人对迟暮惜年的感叹。然而，我们来到沅陵县社会福利院采访时，却发现──这里的晚霞灿若朝霞。沅陵县社会福利院现在共收养63位老人。虽然他们大多数是60岁以上的孤寡、残疾老人和精神病人，但在采访中看到，这些老人的生活丰富多彩，他们的精神积极乐观，孤独并不属于他们。他们相聚在一块，生活充实而快乐。在我们的镜头中，他们有的在花坛边、绿荫下散步，有的在图书室读书看报，有的在电视室看电视，有的在健身房练身子骨，还有的在打扫卫生。“能过上这么好的日子，要感谢赵院长，感谢院里的工作人…     

廊坊市企业人才的调查与思考

为进一步掌握全市人才资源的配置情况,了解企业现有人才结构和需求状况,探索为企业特别是非公有制企业提供人才服务新路子,2004年3月,河北省廊坊市人才中心在全市范围内进行了企业人才调查。调查的对象为全市有代表性的731家企业,其中国有企业185家、民营企业445家、外资企业101家,企业现有职工125373人,其中专业技术人员30553人。调查结果显示,廊坊市企业人才状况存在下列问题:1.人才总量不足,高级人才匮乏调查的731家企业现有职工125373人,其中专业技术人员仅有30553人,占职工总数的24 %。从人才层次分析,中专及以下学历人员16598人,分别…     

武汉铁路局武汉职工教育培训基地

武汉铁路局武汉职工教育培训基地是武汉铁路局唯一从事职工教育培训的专业机构。下辖武汉、襄樊、信阳三个培训站。现有在职职工380人,其中研究生学历4人,大学本科学历147人,大专学历98人,中专及以下学历131人;高级技术职称     

唐钢高标准做好离退休干部职工服务管理工作

唐钢现有离退休职工18，000多人，其中离退休干部2731人，离退休党员1819人，统一由离退休职工管理部负责日常服务管理工作。党委设置了13个离退休党支部、110个党小组，活动场地面积达到15，000平方米。     

什么是收养公证

所谓收养公证,是指公证机关对经过送养子女人及收养子女人双方同意,并对收养动机、条件进行审查后,而出具的公证书。收养子女,尤其近年来外国人收养我国子女的现象已较普遍,所以办理收养的涉外公证书也随之增多。如不办理公证,而将子女送养外国人者,是不符合我国法律规定的。     

甘肃酒泉设立社会工作人才培养实习基地

为适应当前和今后培养、发展社会工作人才队伍工作需要，甘肃省酒泉市民政局确定酒泉市救助管理站、酒泉市肃州区社会福利院、玉门市中心敬老院、敦煌市社会福利院4个单位为酒泉市社会工作人才培养实习基地。各基地将利用现有场所和设施，联系省内社工教育师资力量，从今年起分期分批对全市社会工作从业人员进行培训教育和实习锻炼。     

访谈实录

收养在某种意义上对收养双方是既沉重又轻松;既烦恼又快乐的,一切都因不同的过程与结果而衍生出一些悲喜交织、苦乐相伴的故事。收养者对孩子的期望落空,孩子对自己生命来源的追问,都是一些不可回避的问题,请听听来自他们这个群体真实的声音吧!收养者:我们为什么收养孩子龙新琴、刘军夫妻:女,40岁,农场职工,男,42岁,监狱警察。(为了给多病的儿子找个伴)其实我们家已有一个男孩,并不是那种没孩子而去收养别人小孩的人家,但我家的男孩身体不太好,老是爱生病。听老人说一个孩子容易养得     

重管理 抓服务 创效益 争取早日达到国家级福利院标准

广州市老人院，是广州市民政局所属的社会福利事业单位，始建于1965年6月。全院建筑面积20452平方米，床位530张，在册职工233人，处级行政建制。老人院主要收养广州市内的孤寡老人住院安度晚年，同时也接收企事业单位离退休的孤寡老人和优抚对象；居家照料有困难者；港澳台同胞和海外侨胞老人。现有住院老人515人，按身体健康状况和生活自理能力分住在两个病区、盲区、生活区和托养区养老。老人院遵循养老、敬老、爱老和全心全意为老人服务的宗旨，坚持诚心诚意地与老人建立平等、团结、友爱、互助的社会主义人际关系；努力加强管理，改善…     

加强支部建设是开创共青团工作新局面的关键——轻机系统支部建设情况的调查

(一) 我们轻机公司是一个为轻工产品提供机械技术装备的专业公司.现有职工22,500多人,二十八周岁以下的青工有7,400多人,占职工比例32.8%,团员2,950人.占青年比例39.9%.公司团委下属共有114个团支部,其中,独立团支部34个;十个团委总支单位所属团支部80个.     

令人忧虑的乡镇政权建设状况

随着改革开放的深入和有计划商品经济的发展,乡镇政权建设问题已客观地摆到了各级领导面前。最近,我们就这个问题到湖南省常德市鼎城区石门桥镇、石公桥镇和康家吉乡、白鹤山乡作了调查。这次调查的四个乡共有53个村,587个村民小组,79858人;乡镇机关干部职工164人,其中行政编制干部78人,事业编制干部职工31人,临时工55人,平均每个乡     

福利院养老人员常见问题与对策

本文以吉林市社会福利院养老人员为研究对象,深入一线收集数据,对现有养老人员基本情况进行调查研究,了解医疗护理、养老服务质量、心理健康现状,分析养老人员常见问题及其产生原因,并提出几点对策与建议。     

尊重老同志 关心老同志 服务老同志——中建三局有限公司离退休工作掠影（二）

中建三局现有离退休职工8014人。其中．离休干部71人，退休干部1921人，退休工人6022人。在湖北省委、中建总公司老干局的领导下，工程局十分重视离退休职工服务管理工作。离退休工作人员积极探索服务离退休职工的新途径；正确面对难点，充满感情、争取政策、把握平衡、探索创新做好工作。树立“讲党性、重品行、作表率”的形象，变平淡工作为激情燃烧绚丽多彩的事业，把党和国家、地方和企业的关怀送到离退休职工心坎上。为构建和谐社会、和谱企业作出了贡献。中建三局离退休工作办公室荣获2006年全国老干部工作先进集体、中建总公司思想政治工作优秀单位。