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《国际人才交流》1992,(12)
一进行有关国际人才交流与开发的学术研究,开展学术交流,是中国国际人才交流与开发研究会的首要任务和基本活动。国际人才交流是全球性或区域性的人才流动。国际人才交流作为一种社会现象,早就存在。进入近代以来,国际人才交流的范围迅速拓宽,比如聘请和派出专家、学者、教授、顾问;接收和派遣留学生、进修生、培训人员;国际劳务合作;国际性的经贸、科技合作和教科文活动,以至国际性的移民、旅游、侨居活动等等,或本身就属于国际人才交流的范畴,或包含有国际人才交流的内容。当今,国际人才交流正以前所未有的规模和速度在开展、深入,其非自发的因素越来越多,对人才进行开发的特点十分突出。国际人才交流与开发对人类社会发展进程和世界政治、经济、科学技术、教育、思想文化所产生的影响,正被越来越多的人们关注。然而,有关国际人才交流与开发的研究,却相对地滞后,适应不了实践的需要。 相似文献
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中国国际人才交流与开发研究会是国际人才交流与开发的理论工作者和实际工作者的全国性民间学术团体。其宗旨是在坚持四项基本原则的前提下,通过对国际人才交流与开发的研究以及理论知识的普及,促进国际人才的交流与开发,提高引进国外智力的效益,为加速我国社会主义现代化建设服务。 相似文献
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近日,国家外国专家局局长王迺在接受《瞭望》周刊记者和《国际人才交流》杂志记者的采访时强调说:“国际人才交流总是互利的。”王迺说,在国际人才交流活动中要坚持互利原则。我们的目的是希望双方获利。过去几年我们引进国外智力工作的发展表明了,只有坚持互利原则,才能使我们的工作不断前进。也就是说,我们开展国际人才交流活动,不只是对中方有处,也会对外方有利。国际性的活动不对双方 相似文献
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首次移师深圳的2007中国国际人才交流大会召开在即,这是中国国际人才交流领域的一次盛会.为此,我们专程赴深圳采访了本届大会组委会主任、深圳市市长许宗衡. 相似文献
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《国际人才交流》1991,(10)
(一)关于引进国外智力在实现国民经济和社会发展规划中的重要地位和作用的研究。(二)关于在国际人才交流与开发、引进国外智力工作中坚持四项基本原则和反渗透、反颠覆、反和平演变问题的研究。(三)关于九十年代我国开展国际人才交流、引进国外智力的国际机遇和面临的挑战的研究。(四)当前风云变幻的世界政局对国际人才交流与开发的影响及我国的对策。(五)关于引进国外智力、外国专家工作法规建设的研究。(六)关于大陆与港澳台人才交流问题的研究。(七)关于推广引进国外智力成果的重要意义和需要解决的问题的研究。(八)关于聘用国外技术专家和管理专家“投入产出”的理论模式、计算方法的研究。(九)关于高校和研究单位聘用国外理工专家的紧迫性及需要解决的问题的研究。(十)关于聘用国外社会科学专家问题的研究。 相似文献
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由国家外国专家局和江苏省人民政府共同主办,中国国际人才交流协会、中国国际人才交流基金会、江苏省外国专家局承办的2001年中国国际人才交流暨项目洽谈会不久前在南京落下帷幕,来自21个国家的300多个专家组织、人才交流公司、境外及港澳台地区培训机构和国内有关单位的2000多名中外代表出席会议。全国人大常委会副委员长曹志出席大会并宣布2001年中国国际人才交流大会开幕。国家外国专家局局长万学远、江苏省省长季允石出席会议并为大会致辞。与时俱进 开拓创新 国家外国专家局是中国政府负责引进国外智力工作的职能部门,负责归口… 相似文献
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4月24日,“美国企业在华投资交流会暨2006《国际人才交流》理事联谊会”在北京外国专家大厦举行。来自美国托力多市(17人)、《国际人才交流》杂志理事单位(9人)、唐山市(11人)以及美国环保协会等60余位代表就中美投资合作、人才培养和交流等进行了研讨。国家外国专家局副局长张建国出席了会议。中国国际人才交流协会执行局副局长、《国际人才交流》杂志编委会主任吴学范首先代表协会办公室及《国际人才交流》杂志理事会作了主题发言。他指出,举办本次交流会的目的,就是要搭建一个国际交流的平台,促进中国和美国相关机构、企业之间的人才交流… 相似文献
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正2014年1月26日,搭建国内外专家、企业精英的交流平台——国际人才俱乐部(International talent Club,简称ITC)在友谊宾馆举办了第一期活动。国家外国专家局国外人才信息研究中心主任陈化北、《国际人才交流》总编辑梁伯枢以及企业国际化战略咨询专家齐伍军等高端人士参加。在惠普工作已有20年的周玲女士做了演讲,就惠普集团管理架构和全球运作机制做了介绍,并着重介绍了惠普成立75年来,保持活力的根源是创新和人才。周玲随后还与与会者进行了深度交流沟通,整个现场气氛热烈。 相似文献