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发达地区乡村集体企业的社区性及其改革 总被引：2，自引：0，他引：2
随着市场经济体制改革的不断深入，宏观经济环境发生了较大变化，客观上要求企业也必须不断改革，成为“四自”（自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束）的市场主体，按照市场经济规律参与竞争。在国有企业改革不断深化的同时，我们也不应忽视对乡镇企业改革的进一步深化，特别是乡村集体企业（以下简称乡村企业）的改革，而社区性又是乡村集体企业改革的核心问题。社区性即“社区特征”，包括企业创办和发展中生产经营要素的筹措，以及企业经营管理决策权力的社区限制性。通俗而言，指乡土性、礼俗性和受地方政府推动，也即乡村企业对“… 相似文献
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煤炭机械企业提高经济效益途径初探牛承润（平顶山矿务局机电装备公司）目前，煤炭机械行业９０％以上的企业都程度不同地受到低效益的困扰。如何使企业走出困境，已成为煤炭机械行业改革的难点。本文结合我公司几年来改革的实践，就提高煤炭机械企业经济效益的途径谈一些... 相似文献
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全民所有制企业制度的改革从扩大企业自主权开始，经过了承包经营责任制和租赁制的实践，最后，股份制以其不可遏止的态势成为中国企业改革的主流。对这一过程作一系统的回顾与思考，于现代企业产权制度建设不无种益。。（－）全民所有制企业改革是中国经济体制改革的关键。这一改革，由农村的家庭联产承包责任制诱发而起，以落实经济主体的“责、权、利”为内容和目标。根据十一届三中全会关于改革的指导思想，19T9年4月中共中央工作会议提出了扩大企业自主权，严格经济核算，认真执行按劳分配原则的企业改革思路；19T9年5月开始在首都钢… 相似文献
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关于经济改革的几个理论问题李泽中根据我的考察和研究，对经济改革中的几个理论问题，谈一些个人的看法。一．关于全民所有制经济的改革问题。主要有四种观点：（１）主张改为集体或企业所有制；（２）改为企业法人所有制或法人所有权，（３）实行所谓股份化改造，（４）... 相似文献
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随着企业改革的不断深化，企业拥有的自主权越来越大，而对企业的内外监督却相对削弱了，这种状况已造成严重后果。现在企业的厂长（经理）既是国有资产的代表，又是企业的法人代表，也是企业运行的监督者，集决策权、经营权、监督权于一身。承担监督保证作用的党组织受到严重的削弱，对他们难以发挥应有的监督作用。强化企业的内部监督，加强对企业反腐败的领导，已成为企业党组织十分迫切的任务。我认为关键是做到五点；（－）教育超前“超前”就是根据企业的特点，针对可能出现的问题进行超前教育．几年来，我院根据设计行业普遍存在的订… 相似文献
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企业领导人才应具备的素质1．政治思想素质．企业领导应具有坚定正确的政治方向和工作信念，具有强烈的事业心和工作责任感，勇于开拓锐意进取。大胆改革，全心全意为国家、为集体、为职工服务，要具有高尚约道德素质，以人民利益为重，不以权谋私，不拉帮结派，不搞特权。2知识素质。现代企业管理是一项复杂的系统工程，需要企业领导具备多元知识。（丑）政治经济理论和法律知识，新时期党的方针政策，各种生产经营管理知识；（2）专业知识，企业领导应成为本单位、本部门的专家和内行，具有丰富的专业知识，熟悉专业内的工作特点、方法、… 相似文献
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自80年代以来，我国的企业改革取得了一系列的成效：国有企业自主权不断扩大，企业自主行为越来越成为现代经济运行的基础力量；企业利润逐渐独立化，利润动机明显增强；市场机制对企业的调节作用迅速扩大。尽管国有企业的改革取得了一些明显的进步，但几十年的计划经济毕竟积重难返，冰冻三尺非一日之寒，国有企业在现有市场经济环境下，仍然暴露出如下弊端：（l）国有企业在原有的计划体制下，没有正确处理国家和企业对生产资料的所有制关系，企业被排斥在所有制关系之外，完全处于一种无权的“附属物”地泣。产权关系的不明晰，使得企业… 相似文献
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进入90年代以来，随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨，国有企业职工的下岗问题日益显现，成为制约国有企业改革的一大障碍，引起了社会的广泛关注。下岗，是近年来国有企业改革过程中出现的新现象，指的是部分国有企业职工离开工作岗位，只领取部分生活费，一定时期天工作可做，或无限期失去工作的现象。也称为待业、歇业，实际上就是失业。目前主要有以下四种形式：（1）承包制国有企业优化劳动组合裁减的富余人员；（2）国有企业关停并转和企业进行租赁、拍卖等形式的产权重组后部分职工失去工作岗位；（）产业结构调整中… 相似文献
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沈肇章 《暨南学报(哲学社会科学版)》1995,(3)
国有资产在国有企业产权关系变革中大量流失，是深化经济改革中的一个重要问题。国有资产流失的根本原因，是国有资产管理体制改革滞后于国有企业改革，国有资产管理的权、责、利关系不清。因此，必须加快国有资产管理体制改革：（１）明确国有资产产权主体；（２）确立企业法人财产权；（３）尽快组建国有资产投资经营公司。 相似文献
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建立企业资产法人所有制不是搞活国有大中型企业的关键条件王守龙产权制度改革的核心理解为建立企业资产法人所有制或曰国有资产产权独立（以下简称产权独立），并认为它是搞活国有大中型企业（以下简称企业）的关键条件。这种观点在当前理论界和实践部门有大量的支持者，... 相似文献
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《国有企业总体改革论》序马洪（国务院发展研究中心）国有企业的改革，增强大中型企业的活力，一直是我国经济体制改革的重点。１９８４年《中共中央关于经济体制改革的决定》，就把搞活大中型企业当作改革的中心环节。党的一四大进一步提出，转换国有企业经营机制是建立... 相似文献
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中图分类号〕Ｆ８３０〔文献标识码〕Ａ〔文章编号〕１００３—８３５３（１９９９）０４—００３７—０３一、银企关系的特点由于银行的改革一直滞后于企业的改革，考虑到问题的实质及分析问题的方便，本文从银行改革的角度及改革阶段的划分分析银企关系的特点。（一）１... 相似文献
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俄罗斯工业企业的再结构比，单义是指严重负债的工业企业通过外部机构（主要是债权方）代管财务、参与经营从而使其摆脱困境、恢复生产。广义则是指工业企业在实现自身所有制转换或局部改革之后趋向于进一步改善和协调企业内部所有制结构，进而为适应市场、立足市场和扩大市场占有率改变自身经营管理机制的新的连续改革阶段或过程。一定程度上，这也是一个宏观的、笼统的、总体上集单一的企业化改制向微观的、多方位的、范围趋于完善和内容更为丰富的改革范畴转换的连续过程。显然，只有完成这种再转换，俄工业企业才有可能成为真正意义上的… 相似文献
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国有老企业改革之路的现实选择──创建产权机制与利益机制相结合的现代企业制度王琢（广东省赛思经济社会发展研究院）国有大中型老企业改革，路在何方？邓小平同志于１９９２年５月考察国有大中型老企业改革情况时，明确提出“国家对国有企业应当走放松的路”，“放水养... 相似文献
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国有企业（含国有控股企业）是知识分子，特别是理工科知识分子相对集中的地方。这是由我国国情决定的。新中国五十年培养的知识分子基本实行统招统配的方针，国有企业就成为安置理工科知识分子的基地和储备库。而一些知识、技术密集型的企业，在不断向社会提出知识分子需求的同时，更投入巨额资金培养企业自己的专业人才。这些人才成为企业生存、发展的资本和财富。因此做好企业知识分子工作是事关国有企业改革和发展的重要工作，做好企业党外知识分子工作则是企业统战工诈的重点。一、国有企业知识分子的特点和他们的地位、作用知识分子从… 相似文献
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论企业成为合格的市场主体的必要条件李日琴，李风圣（国家人事部办公厅），（《求是》杂志社）表面看来，任何一个企业都向市场提供商品或劳务，作为市场主体是无须证明的问题。然而，要成为现代市场经济的市场主体，具有市场主体①命题的基本内涵，必须具备一系列必要条... 相似文献
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广东企业改革的回顾与展望丹舟企业是国民经济的细胞。经济体制改革的目的就是搞活企业，发展经济，改革开放的１５年来，广东的企业改革就如何增强企业活力的问题进行了积极的探索。其间经历了放权让利（包括二步利改税、实行承包经营责任制、转换企业经营机制）、股份制... 相似文献
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党的十五大报告关于所有制理论问题上的一个新的突破，就是首次大胆提出“公有制实现形式可以而且应当多样化”、“‘股份制是现代企业的一种资本组织形式、……资本主义可以用，社会主义也可以用”的科学论断，这对当前调整和完善所有制结构，推进和深化国有企业的改革，无疑具有十分重要的指导意义。那么，如何认识股份制在促进和深化企业改革中的作用？我国在推行股份制过程中还需要注意哪些问题？笔者就此谈一点粗浅的看法。一、股份制在促进国有企业改革中的作用（一）有利于实现所有权和经营权的分离，使企业真正成为适应市场的法人实… 相似文献