构建非公企业党群共建长效机制的实践与思考

党的十八大对"两新"组织党建工作提出了新的要求,党群共建工作是非公企业深入贯彻十八大精神、开展创先争优活动的重要内容之一,也是基层党组织贯彻科学发展观,保持先进性,密切党群关系,助推企业发展的需要。本文对非公企业党群共建工作的重要性、指导思想、总体目标进行了阐述,并以杭州建筑构件集团有限公司党群共建工作"四个坚持"的实践,阐明了实施党群共建工作的方法和举措。     

浅谈非公企业纪检建设

伴随经济社会的不断快速发展,企业纪检工作的重要性也被理论界与实践界所重视,而非公企业的纪检建设更是如此。本文基于对非公企业纪检工作的重要性的认识,综合探讨了非公企业纪检建设存在的问题,并提出了一系列强化非公企业纪检建设的策略,以求为非公企业高效开展纪检活动提供必要的借鉴与参考。     

中组部推广泰州非公企业党建申报年检制

继今年年初江苏省委组织部和省工商局联合发文,全面推广泰州市非公企业党建工作"登记申报、年检年报"制度后,中组部近日向全国推广该项制度。泰州市推行的非公企业党建工作"登记申报、年检年报"制,即企业到工商部门登记注册和年审时,须申报填写党建工作情况,建立规模以上非公企业基本情况数     

广州非公企业防治腐败走在全国前列

十八届三中全会就加强反腐败体制机制创新和制度保障进行了重点部署。而非公有制企业作为社会主义市场经济的重要组成部分,却一直是防治腐败的盲区。日前,广州市纪委预防腐败局下发《关于在非公有制企业防治腐败工作联系点中建立政企联动服务机制的实施意见》,确定广州立白企业集团有限公司等全市10家非公企业作为“广州市非公有制企业防治腐败政企联动服务工作示范试点”,开展非公企业防腐试点工作。     

提升非公有制企业党建工作水平的探索

江西省德兴市狠抓非公有制企业党建工作,使党组织成为企业发展的强大战斗堡垒,促进全市非公企业走上发展"快车道"。诚心感化企业主,增强企业主对党建工作的理解力。抽调市委组织部、非公党工委、工业园区党工委工作人员组成工作组,对市内企业逐家上门走访,与企业主就党建工作的开展互相交换意见,及时组织协调解决     

基层街道党组织对非公企业党建引领作用的思考

基层街道党组织是非公企业党建工作的重要引领者,是有效实现非公企业党建工作有序开展的重要组织力量。当前非公企业的蓬勃发展给非公党建工作带来了许多新问题与新思考,本文重点谈谈如何有效加强基层街道党组织对非公企业党建的引领作用,以供参考。     

新农村动态

浙江行政村和非公企业建纪委为延伸乡镇(街道)纪检组织的工作网络,近年来浙江省探索在村级和非公企业建立纪委,并将乡镇(街道)会计代理中心、招投标中心、农经审计、林业、计生等相关职能部门纳入"大纪检"格局。目     

“微创新”给力非公党建

<正>江苏省沭阳县运用"微创新"谱写非公党建和谐华章,推动了非公党建工作与企业发展同频共振、互通共荣。着眼微视角,宣传小典型,营造大氛围。积极宣传一批企业生产一线的小人物、小典型,挖掘他们的"闪光点",利用"企业飞信群"、员工宿舍和厂区门口张贴倡议     

湖北当阳“红领计划”受到中组部肯定

"红领计划"使非公企党务工作者职业化,探索出强化非公企党建的最佳途径湖北省当阳市委在非公企业首创的"红领计划"得到了广大非公企业和员工的积极响应,自2007年实施以来,做到了"业主信赖、党员欢迎、职工拥     

如何加强非公企业党建工作——关于薛城区非公企业党建工作情况的调研报告

非公企业党的建设工作是基础党组织建设的重用内容之一,当前非公党建工作存在一些问题,比如覆盖面不广、党员管理难度大、有的地方组织生活难以正常开展、党务工作者工作难做等。要解决这些问题,迫切需要了解非公企业党建工作情况的现状,然后采取有效措施,有针对性地解决实际问题,从而加强和促进非公企业的党建工作。     

非公企业党建与企业发展相辅相成

非公企业推动了现代企业经济制度化建设,但随之而来的是职工内心的企业归属感、安全感越来越薄弱,所以企业党建工作显得尤为重要。如何凝心聚力、提升职工企业归属感和主人翁意识也成了非公企业党建工作的重中之重。因此,我们要在落实党中央精神的同时,抓好非公企业的党建工作,着力做好企业党组织的能力建设,使非公企业党建工作与企业生产经营任务有机结合,相辅相成,这也是助推企业健康发展的重要手段。     

践行党的群众路线助推非公企业党建工作

在非公企业党的群众路线教育实践活动中,通过征求意见、查摆问题、整改落实、建章立制等环节进一步加强和完善党建工作。     

浅谈新形势下非公企业党建信息化工作

非公企业党建是党建工作的重要组成部分。针对非公企业党建在信息化时代实践中的问题，本文从科学发展观的角度，对新形势下非公企业党建信息工作的必要性、基本原则、应对措施等方面提出了新构想，新思路。     

非公企业党建之现实挑战与创新对策——以北京市海淀区为例

北京市海淀区的大多数非公企业党组织目前尚处于由初级阶段向规范管理运行阶段发展的状况,面临着来自党组织功能定位和出资人、党建工作机制、党员发展教育管理以及党务工作者层面的多重现实挑战。只有以创新精神推进海淀区非公企业党建工作机制、服务型党组织建设、党务工作者队伍建设和党员作用发挥、教育管理方面的不断完善,其党建工作才有可能真正走向深入和发展。对此加以研究将对非公企业党建工作具有现实启示意义。     

以“红色引擎”引领非公经济

<正>坚持党旗引领,强化政治意识。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务,纳入非公企业党组织年度工作计划,充分利用企业例会,开展日常集中学习。强化非公企业党组织政治功能,提高党员思想政治觉悟,提升非公企业党建工作水平。     

突破非公企业党建工作的两个难点

<正>非公企业党建,号称党建"第一难"。要破解这一难题,必须因企制宜,通过党建提高企业经济效益、发展企业文化、凝聚企业人心,把非公党建办成企业的满意工程、员工的幸福工程,才能实现企业与党建和谐发展、长远发展。因企制宜是抓好非公企业党建的根本方法     

高管身份跨界、战略依存与非公企业价值

以我国上市企业为样本,分析了高管身份跨界、战略依存与非公企业价值之间的关系。结果发现,身份跨界广度对非公企业价值有显著的负向影响,而身份跨界深度的影响却是正向的;结构不确定在高管身份跨界与非公企业价值之间发挥了显著的正向调节作用;高管身份跨界对非公企业研发战略与企业价值之间无实质性贡献,身份跨界的政治战略与研发战略依存的结果是战略的"堆砌效应";高管身份跨界会削弱广告战略与非公企业价值之间的作用关系,身份跨界的政治战略与广告战略依存会发生战略的"侵蚀效应";高管身份跨界有助于强化研发战略和广告战略共同对非公企业价值的正向影响,身份跨界的政治战略、研发战略与广告战略三者依存会诱发战略的"协同效应",促进非公企业价值提升。     

创新破解三大难题 推进非公党建做优做强——苏州高新区非公党建创新调查

近年来,苏州高新区非公委按照中央和省委、市委的要求,牢固确立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以实现“组织覆盖,活动创新,作用加强”为目标,着力体制机制、方式方法创新,积极探索、破解非公企业“党组织组建难、党员活动难、党员作用发挥难”三大难题,逐步走出了一条区域非公经济和党建工作同步发展的新路子。     

论非公有制企业工会组建工作

改革开放以来,非公有制经济快速发展,非公有制企业职工的不断增多,促进了非公有制企业工会的组建。本文通过分析我国非公有制企业工会组建工作现状,提出一些关于如何摆脱地方政府、企业、职工对非公有制企业工会的误会及如何使非公企业工会真正"建起来、转起来、活起来"的建议。     

积极推进非公企业厂务公开民主管理——以张家港市为例

为适应非公企业快速发展的新形势，构建非公企业和谐稳定的劳动关系，促进非公企业健康发展，2004年以来，张家港市开展了争创非公企业民主管理示范单位活动，使非公企业厂务公开民主管理工作实现了三个转变：一是变评选先进为主动争创，从“要我公开”转变为“我要公开”；二是变工会独家推进为企业整体争创，从民主管理、企业管理“两分离”转变为“两统一”；三是变事后总结为事前规范，从“寻找典型”转变为“培育典型”。