亨利·明茨伯格:深潜式管理,将实践进行到底

正在亨利·明茨伯格看来,人们对战略的认识好比盲人摸象,缺少整体审视的眼光。人们对于管理的认识又何尝不是如此?深入"实践"这个荆棘密布、丰富多彩的丛林,亲自探索跋涉,更有助于理解"这头大象"的全貌。蜂群常被人们看做先进的社会体系。蜂群搬家时,工蜂们根据侦察蜂的舞蹈信息,飞往喜欢的地方。蜂王只是跟随者。在真实的蜂窝管理决策中,她并未做什么惊天动地的大事儿,而是默默扮演着"蜂窝灵魂"的角色,将整个体系维系起来。亨利·明茨伯格指出,这对好的管理者来说是个再好不过的比喻了,有多少组织具有这样的水平?告别英雄式领导,向陶艺人学习现代组织环境与管理角色的深刻转变,使传统的控制命令式,即每人占据一个固定位置的"棒球模式"一去     

对女性领导柔性管理的多维度思考

<正>在知识经济时代,人们的消费理念、生活习惯和审美情趣处在不断变化之中,社会的管理理念已不再是纯粹的制度和流程,而逐渐让位于人际关系和沟通艺术,更注重与部属的关系和团队建设。正如亨利·明茨伯格所说:"组织需要培育,需要照顾关爱,需要持续稳定的     

明茨伯格:危机之源是管理病态 中国企业到独立思考的时候了!

"传统的哈佛案例教学法已成为管理教育中的一大障碍!"2009年5月,加拿大麦吉尔大学管理学院教授亨利·明茨伯格参加中国人民大学商学院举办的首届CMPM(中国实践管理教育)班开学典礼时接受了《经理人》采访。     

明茨伯格：危机之源是管理病态

“传统的哈佛案例教学法已成为管理教育中的一大障碍!”2009年5月，加拿大麦吉尔大学管理学院教授亨利·明茨伯格参加中国人民大学商学院举办的首届CMPM（中国实践管理教育）班开学典礼时接受了《经理人》采访。     

邱克:我是顾问

走进博世高雅,马上能够感受到其浓浓的企业文化浸泡着灵动的思想与气息,办公室四周内壁悬挂着大量的人物头像,有管理学大师亨利·明茨伯格、领导大师第约翰·科特、日本策略家大前研一,品质管理大师W·爱德华兹·戴明、蓝海战略大家钱·金和蕊内·莫勃涅以及企业文化大师沙恩……     

承诺的力量

卓有成效的管理者一般在作出对组织有效的决策方面高人一筹。更为可贵的是,他不但知道在什么时候作出这种承诺,他们更知道在哪一个时刻打破这种承诺。     

搞好调查研究 提高工作水平

2001年,我们围绕抓调研、出成果、促工作的总体思路,突出组织工作重点,卓有成效地开展了调研宣传工作,全年在中央、省级以上刊物共发表调研宣传文章近30篇,其中,有4篇调研报告被省、市领导批示,一些调研成果被直接或间接运用到工作中,有力地推动了组织工作.     

浅论信息化管理人员的自我管理

企业在深入开展"三型组织"创建活动,我们信息化管理人员也积极参与其中。本文通过细细体会德鲁克作品,借助先进管理思想给予我们的启迪,牢牢结合信息化工作实际,对计算机管理员的自我管理和努力方向进行了探讨,为信息化管理人员能卓有成效开展工作提供借鉴。     

中国管理离卓有成效还有多远?

先确定做"对的事情",再养成五个习惯,做到卓有成效并不难. 卓有成效管理者有五种技能,或者说做到卓有成效有五种习惯,即杜拉克列出的:时间管理;集中精力做出贡献;发挥特长;把精力集中在那些对结果最重要的事情上;做出有效的决策.     

关于居民小区业主救援组织的思考

结社权和业主自治是业主救援组织的法理来源。针对我国自然灾害频频，而城市人口密集，物业集中的现状，以及政府财力和人力等原因，因此有必要充分落实宪法规定的结社权，同时建议立法者以发达国家和地区卓有成效的民间组织法律制度为借鉴，结合我国历史传统，建立城镇业主救援组织，从而引导城镇业主组成高效基层民间救援组织。     

青年员工思想教育工作如何坚持可接受牲原则

青年员工强烈的责任感、使命感、归宿感对组织的发展至关重要、在新的历史形势下,如何通过卓有成效的思想教育工作,调动青年员工的进取心,焕发青年员工的工作激情,需要的不仅仅是耐心和苦口婆,更需要艺术和技巧。而坚持可接受性原则,是保障思想教育工作成效的一个必要条件。     

浅谈新形势下农电服务纪检监察工作

农电服务纪检监察组织作为农电服务公司监督体制中的重要组成部分,在新的形势下如何卓有成效地开展工作,更好地发挥作用,为农电服务改革发展提供坚强的政治保证,成为我们当前所面临的一个重要课题。作者结合自己从事十几年的纪检监察工作实际,就新形势下如何加强农电服务纪检监察工作谈了如下认识。     

创建学习型组织改善基层党组织管理

按照中央部署，各级党组织先后制定并实施着关于推进本地区、本单位学习型党组织建设的具体实施意见。作为基层党组织的党员和干部，只有高度认识创建学习型基层党组织活动的深远意义，积极投身学习型基层党组织的创建活动，并用学习型组织的理论管理我们的基层党组织，才能实现党员与组织共同进步与发展的目的。只有我们的基层党组织卓有成效地开展创建工作，建设学习型政党的要求才能得到真正落实。     

对企业员工非物质激励的实践探索

激励是心理力量。非物质激励更以其低成本高实效而越来越受到企业的重视。本文从企业组织架构、员工自我、生存与竞争、员工工作自由度、培训、亲情关怀、管理沟通、精神奖励等八个方面，总结了一些卓有成效的手段。其综合运用将收到事半功倍的激励效果。     

青年工作队员怎样开展工作

时下，不少从事机关工作的年轻同志，通过自己申请和组织批准，参加农村工作队，到行政村帮助工作，以实际行动实践“三个代表”。由于他们年纪轻，参加工作的时间短，接触农村实际少，下到村里后，遇到了不少困难，其中最大的困难是不知道怎样卓有成效地开展工作。     

文联工作要为构建和谐社会服务

文联这一群团组织自从成立以来为新中国的建立和社会主义建设事业做出了积极的贡献,在改革开放进程中紧紧围绕中国共产党的中心工作,团结文学艺术界和产业文擘艺术工作者为改革开放做了大量卓有成效的工作,受到广大人民群众的一致好评。50多年来,在中国文联指导下,各文艺家协会经常开展各种活动,如组织作家、艺术家进行各种学习和讨论等项活动。要不断加强文联组织的管理,调动各级文联组织广泛开展丰富多彩的宣传教育工作。a．当前社会和谐存在的问题;b.社会科学工作者做好和谐稳定的对策。     

基于平衡计分卡的公共部门绩效评价体系研究——以地方税务部门为例

平衡计分卡自20世纪90年代卡普兰和诺顿提出以来,在西方发达国家：特别是非营利组织的实践中得到广泛而高效应用．作为一种卓有成效的绩效管理工具,平衡计分卡具有深刻的理论和实践研究价值。本文依托平衡计分卡原始理论背景,借鉴国内外学者最新成果,结合我国构建“服务型政府”、“学习型组织”与“和谐型社会”的宏观背景,选取地方税务部门作为研究的着力点,将传统的平衡计分卡理论进行迁移和重构,形成突出可行性和针对性的公共部门绩效评价指标体系。     

论女职工权益的法律保护

在新时期各种劳动关系日益复杂的形势下,女职工工作面临着前所未有的挑战。特别是基层女职工组织面临的工作任务更为繁重,情况和问题也更为复杂。虽然各级女职工组织做了大量卓有成效的工作,但还存在着很大的距离。女职工由于生理及心理特点等各方面的原因遇到的困难和特殊性更广。女性职工权益保护问题不仅关系到社会稳定,而且是尊重和保障人权的重要体现,更甚者,它是一个国家文明和进步的体现,而法律保障就是真正实现妇女平等的重要手段。     

组织工作创新项目化管理

近年来,吉林省洮南市实施组织工作创新项目化管理,坚持年初调研立项、年中研讨交流、年终考核评比等做法,切实提高组织工作水平,增强组织工作活力。年初,各级党组织下基层充分调研,结合本单位工作实际,申报创新项目,上报《创新项目实施办法》。年中,部领导带领各单位分管党务的领导开展现场调研和经验交流会,对项目实施过程中的好做法、好经验予以推广,对遇到的困难、问题进行研讨攻关,进一步完善《创新项目实施办法》。年终,邀请基层群众、党员干部、"两代表一委员"参加听证会,并实地走访查看,对创新项目成效进行考核评比,实行奖惩机制,增强各级党组织战斗力和创造力,保证组织工作创新项目卓有成效。     

贯彻科学发展观跨越式推进政治思想工作

基层单位的思想政治工作，就是要树立全面、协调、可持续的发展观，要以实现基层单位分公司（以下简称分公司）经营目标和职工的责、权、利全面发展为目标，卓有成效地组织开展政治思想工作和活动，并将科学发展观贯穿整个工作，从而实现跨越式推进政治思想工作的目标。作为分公司的政治思想工作者，对分公司即基层的政治思想工作发展谈几点浅见。