如何抓好改制企业计划生育工作

江苏省建湖县环宇陆运集团原是县属集体企业，１９９７年１２月改制为国家集体不参股的股份合作制企业。集团下属１０个经营单位，员工６１５人，其中育龄妇女２４５人，占职工总数的４０％。３年来，该企业的计划生育率、综合避孕率、随访服务率均达１００％。作为一个改制企业，计划生育工作为何做得这样好带着这个问题，我们对建湖环宇陆运集团的计生工作进行了调查。改制企业要抓好计生工作，必须健全计生工作责任机制，使计生工作成为每位领导的第一责任该集团在改制过程中，把计划生育工作放在首要位置。依据《企业法》、《公司法》…     

改革拓开一片天

近几年来,湖北省襄樊市襄阳麻棉纺织集团公司坚持企业改革与计生工作一起抓,大胆进行改革,将下属的3个分公司实行了租赁经营,不仅启动了生产,当年全公司实现了扭亏目标,而且计生工作也取得了前所未有的好成绩。其主要做法是: 1,建章立制。完善计生工作责任制。在企业改制后,新一届党委领导班子为摘掉计生工作落后“帽子”,真     

苏州市私有企业计生管理情况的调查与思考

苏州市私有企业计生管理情况的调查与思考○苏州市计生委办公室在改革开改的大潮中，私有企业应运而生，异军突起。据统计，截止１９９６年底，苏州市私有企业共有６２１５家，从业人员达７０５４６人，注册资金为２５亿元。这些私有企业的计生工作状况如何？怎样加强其计...     

坚持“三抓” 做好企业计生工作

坚持“三抓”做好企业计生工作○曾汉祥黄建丰黄觉广东省公路工程总公司是从事公路、桥梁施工的大型企业，有员工近万人。“八五”期间，该公司被广东省列为综合改革试验点。在新形势面前，总公司领导一方面积极探索社会主义现代企业制度改革的办法，另一方面坚定不移地抓...     

突出机制建设

四川省巴中市巴州区在计生综合改革进程中,突出构建工作新体制、用人新机制和服务新格局,其主要做法是: 1.工作新体制:块管为主,条管为辅。为了适应县、乡机构改革和政府职能转换的新形势,区委、区政府作出决定,对全区人口与计生工作实行乡镇党委、政府“块管为主”,区、乡计生部门“条管为辅”,并明确“块管为主”主要做到“六     

计生工作与农工贸结合的启示

计生工作与农工贸结合的启示陈观泉福建省福清市渔溪镇渔溪村党支部、村委把计生工作与发展农工贸相结合，走计生工作与为人民群众提供生产、生活、生育服务相结合的道路。他们成立了渔溪农贸企业开发公司，在本村内部实行股份制。凡本村村民（除违反计生者外）都有权向公...     

股份制与计生工作结合的探索

股份制与计生工作结合的探索王乃志从１９８４年深圳市农村出现第一家村级股份公司以来，迄今为止，全市２６０多个村都基本完成了股份合作制改革。在农村股份制改革中，深圳市各级党委、政府和计生部门及时把计划生育作为农村股份制改革必须解决好的一个重要问题，对计划...     

探索国有企业所属社区人口计生服务管理新模式

齐鲁石化公司有近10万人口，社区纵横交错，企业既要管理本单位的职工和家属，还要承担社区的人口计生责任。长期以来形成的企业所属社区中各类人员、情况十分复杂。随着国有企业体制改革的不断深入和人口计生属地化管理的整体推进，国有企业因改制后出现的新情况、新问题不断出现，给人口计生服务管理工作带来了挑战。从企业母体分离出来的改制单位，企业依然承担着对它们的社会管理职能，而企业管理社区，在一定条件下，又不具备政府职能，加之企业分流人员社会化形成了人口计生服务管理的盲点，使企业的人口计生工作难度日益加大。     

充分发挥利益导向激励作用

广东茂名石化矿业有限公司是一家由国企（中国石化集团公司茂名石化公司）改制分流出来组建的民营企业。体制转变后,公司及时配备了专职计生干部,由企业工会组建了人口计生领导小组,并由各单位女工委成员组成了基层计生工作人员。     

加强下岗职工计生管理

在市场经济的新形势下，应从以下四个方面开辟下岗职工计生管理的新途径，推行全面科学的管理方法。１．调整和建立城市计生管理新体制。国家原确定的“单位负责、条条保证、以块为主、条块配合”的城市计生管理体制，大体上还是基本可行的。但在针对下岗职工计生管理的实际操作中，必须根据新形势的要求作必要的充实和修正，实行“单位负责、以块为主、多向管理、部门配合”的管理原则。（１）健全“单位负责”的企业法定代表人计生负责制。一是要从法律上硬性规定企业法定代表人对本单位计生工作所承担的责任和义务，对企业计生机构设置、…     

加强计生队伍建设的改革与创新

河南省巩义市2003年国内生产总值达150亿元,财政收入突破5.3亿元,综合实力连续12年位居全省榜首,连续五届蝉联全国百强县(市),而计生工作多年来却一直处于二类县(市)的后进状态,与经济社会发展很不协调。近年来,河南省巩义市计生委以队伍建设为切入点,积极探索,在全市计生系统开展了以“公开公平、竞争上岗、选拔招聘、有效激励”为主要内容的人事制度改革。通过改革,使全市计生队伍年龄明     

实施“幸福2＋1”工程 探索提升计生困难家庭发展能力的有效途径

提升计生家庭尤其是计生困难家庭的发展能力,是新时期人口计生工作的一项重要任务。面对这一形势,江苏省射阳县计生协积极探索采取计生协会与各类专业合作社联手的办法,大力实施＂幸福2＋1＂工程,帮助计生困难家庭提升发展能力。两年多来,通过实施＂幸福2＋1＂工程,共帮扶了4237户计生困难家庭,帮扶面占计生困难家庭的96.4%。通过扶帮带,共使计生困难家庭两年总收入提升到2.59亿元,人均年收入提升到8900元。     

延伸企业计生管理触角

济南轨道交通装备有限责任公司是一家大型国有企业,近年来,随着公司由＂一业为主＂向＂五业并举＂快速发展,每年都需要引进大量的大学生、年轻的技工和外聘工,职工数量急剧增加,人员结构更加多元化、复杂化,使原来的管理模式远远不能适应公司新形势发展的要求。针对上述情况,公司先后推出《已婚男员工计划生育情况调查函制度》、《新人职员工计划生育培训制度》等管理措施,将已婚男员工和新人职员工人口计生服务管理纳入重点工作,完善服务管理模式,进一步提高了企业人口计生工作水平。     

大力推进人口与计划生育信息化建设

随着改革开放和社会主义市场经济的发展,外来流动人员大量涌入,城市人户分离现象和企业下岗职工不断增多,面对出现的新情况、新问题,福建省泉州市鲤城区计生局于1997年在推行镇街计生微机管理的基础上,大胆提出工作重心下移,逐步实行以村居为主的人口与计生微机信息化管理。在大力推进人口与计划生育信息化建设过程中,鲤城区计生局的主要做法是: 一、加强领导,加大投入 在1997年8月行政区划调整后,鲤城区计生局进一步加大计生工作力     

探索计划生育统筹费管理新路

为保证计生工作深入发展的需要，四川省内江市把增加计生经费投入作为党政一把手负总责的一项重要内容，在按中央要求认真落实财政对计生事业经费投入的同时，把落实计划生育统筹费用为筹集乡（镇）计生经费的一项重要来源，在计生统筹费的投入、管理、使用等方面进行积极探索与改革，建立起了计生统筹费“乡收取、县管理、乡使用”的新体制，保证了这项经费的落实到位和合理使用。一、统一认识，确定计生统筹费的提取比例在财政投入的计生事业经费不能满足基层计生工作需要，计划外生育费又逐年减少的情况下，计生统筹费逐步成为基层特别是…     

加强企业计生队伍建设

为使企业计生工作不断适应市场经济发展的需要 ,山东省莱芜钢铁集团有限公司计生办在加强企业计生队伍建设方面进行了积极的探索和实践 ,其主要做法是 :１.领导重视支持。多年来 ,莱钢把坚持两个一把手亲自抓、负总责纳入全公司《人口与计划生育目标管理责任书》中进行考核、奖惩兑现 ,建立了有效的制约机制 ,公司党政两个一把手每年都多次在有关会议上强调 :在企业改革、减员增效工作中 ,计划生育机构不能减 ,人员不能少 ,经费要落实 ,并从全国的人口、资源、环境等宏观方面认识做好企业计生工作的重要性和必要性。为了进一步落实“一把手…     

探索建立“奖扶优免”人口计生利益导向机制

＂十一五＂以来,苏州市共投入资金12.5亿元,直接受益人群246万人,在江苏省内率先实现了老年计生奖励政策的全覆盖,让独生子女家庭优先分享到改革发展成果,形成了具有苏州特色的＂奖扶优免＂人口计生利益导向机制。     

企业计生机构应向属地化发展

随着市场经济的发展以及企业改制步伐的加快,企业将由对政府依附关系转到单纯追求经济效益的市场竞争主体,成为自主经营、自负盈亏的独立法人。为此,企业必然要进行内部改革,实行主辅分离,剥离企业办社会部分。计划生育工作也必将随着企业的医疗、社保、再就业工作的剥离而剥离,必将还原于社会,走属地化管理的道路。从目前看,虽然企业有计生机构,但由于机构精简、人员减少,工作只能疲于应付,难以担负新形势下艰巨的计生工     

深化企业计划生育工作改革

沈阳市作为全国闻名的老工业基地,国有大中型企业集中,拥有庞大的产业工人队伍。然而,在建立社会主义市场经济的10年间,沈阳工业的发展遇到了前所未有的危机,突出表现在:很多国有企业经济运行质量不高,大批产业工人下岗、失业,由单位人变成社会人。这种变化给全市企业计生工作带来了巨大压力,为做好各类企业事业单位的人口与计生工作,近年来,全市对企业事业单位人口与计生工作进行了不断探索和大胆改革,基本上顺应了市场经济体制的改     

浅谈新形势下如何做好企业人口计生工作

企业人口计生工作作为企业文化、企业管理、企业效益、企业精神文明建设的重要组成部分,涉及企业管理的各个方面,事关广大员工的切身利益,成为广大员工最为关心的热点问题之一。本文对新形势下如何做好企业人口计生工作谈几点认识。一、认识到位是前提认识是行动的先导、指南,人们某一行为的自觉性取决予对其事物认识的感悟程度、深化程度,只有认识上的升华,方能形成行动上自觉性,增强工作的预见性和解决问题的超前性。