我国人口重心、就业重心与经济重心空间演变轨迹分析

近20年来我国人口重心、就业重心、经济重心的空间演变轨迹表明,我国区域经济差距的主要原因是东部沿海地区不断集聚生产的同时,没有更有效地吸纳中西部地区的人口,从而造成我国东部沿海地区与中西部地区的生产与人口、就业分布高度失衡。目前,建立完善的分享机制、进一步促进西部落后地区的人口向东部沿海发达地区流动、建立健全的流动人口管理体制是促进我国区域协调发展的有效策略。     

我国西部地区人力资源开发状况分析

人力资源开发是我国西部大开发的重要内容。本文设置了一系列衡量人力资源开发程度的指标,并利用这些指标对我国西部地区的人力资源开发状况进行了深入的分析。通过与国内东、中部地区人力资源开发状况的比较,得出若干重要结论。     

城市化与人力资本关系研究——基于我国261个地级以上城市非平衡面板数据

城市化与人力资本之间存在显著的影响关系,但衡量我国人力资本的不同变量,其影响效果和程度存在明显差异．而资源禀赋不同的地区影响也有所不同。采用2004—2010年我国261个地级以上城市非平衡面板数据,本文实证研究了城市化与人力资本水平之间的关系．并区分东、中、西部地区进行了进一步分析。结果表明．全国范围内．人力资本投资对城市化具有正向的推动作用．人口增长与人口密度已超过临界值,负外部性已经显现,第二产业仍是带动城市形成与扩张的主要产业：东部地区城市化对人才需求最大．城市类型并无显著影响．中部的高等教育投资和西部的中等教育投资分别与城市化存在显著的正向关系。     

中国人口老龄化区域差异与收敛性研究

本文通过对中国人口老龄化空间分布特征的分析，得出各地区人口老龄化程度普遍加深且存在空间聚集性，呈现东部沿海－中部－西部内陆的扩张规律，形成了沿长江流域严重老龄化聚集地带。此外，全局和局部 Moran 指数显示我国人口老龄化存在显著的全局和局部空间正相关关系。于是考虑空间相关性，借鉴经济增长收敛性的研究方法，建立空间计量模型，发现我国地区间人口老龄化存在绝对β收敛，且收敛速度较快。     

The gap of economic development expanding between eastern China and middle,western China

Jiang Zemin announced at China's 5th Plenary Session of the 14th Central Committee that there was a serious problem of differences in economic development between Eastern China and Middle and Western China. There are many economic development differences between provinces. The coastal eastern zone is comprised of 12 provinces and municipalities: Beijing, Tianjin, Hebei, Liaoning, Shanghai, Jiangsu, Zhejiang, Fujian, Shandong, Guangdong, Guangxi, and Hainan. The middle zone is comprised of 9 provinces and regions including Shanxi, Inner Mongolia, Jilin, Heilongjiang, Anhui, Jiangxi, Henan, Hubei, and Hunan. The third development zone in Western China includes the 9 provinces of Sichuan, Guizhou, Yunnan, Tibet, Shaanxi, Gansu, Qinghai, Ningxia, and Xinjiang. The most developed region is the eastern coastal zone. About 41% of the total population live in the eastern coastal zone, about 36% live in the middle zone, and about 23% live in the western zone. The proportion of gross domestic product (GDP) in the eastern, middle, and western zones shifted from 52.5%, 31.0%, and 16.5%, respectively, in 1973 to 58.5%, 27.4%, and 14.1%, respectively. in 1994. GDP per capita increased by 10.5 times in the eastern zone, by 8.2 times in the middle zone, and by 8.0 times in the western zone to 5352 yuan, 2878 yuan, and 2320 yuan, respectively, in 1994. Nationally, per capita income among urban households was 3179 yuan in 1994. In the eastern coastal zone only two provinces were below the national average: Liaoning with 2750.73 yuan/capita and Hebei with 2906.42 yuan/capita. Only 2 of 18 provinces in the middle and western zones had per capita urban income above the national average: Hunan with 3365.47 yuan/capita and Tibet with 3595.42/capita. Nationally, the annual net rural income was 1220.98/capita. Rural income below the national average occurred in Hebei and Guangsi in the eastern coastal zone and all provinces in the middle and western zones. The highest rural income in the middle and western zones was in Tibet with 975.95 yuan/capita.     

我国区际劳动力流动对经济增长的影响—就业结构变动效应的视角

改革开放以来，大量劳动力由中西部地区的农业部门流向东部沿海发达地区的非农部门，同步实现劳动力的乡城迁移和产业转移，这既是我国市场经济发展、二元经济结构转换的必然结果，也是支撑我国国民经济增长的一个重要机制。研究结果表明。80年代中期以来，随着我国区际劳动力流动日益活跃，劳动力就业结构效应对国民经济总量增长的贡献率呈加强趋势。消除限制区际劳动力流动的各种障碍，进一步增强我国区域问劳动力流动性，是促进国民经济持续快速发展的应时之举。     

中国不同区域动态就业弹性的比较——基于面板数据的实证研究

文章利用1997～2009年省际面板数据对东、中、西三大经济区域的动态就业弹性进行估计,结果表明,东部地区的短期就业弹性显著高于中、西部地区,但长期就业弹性的区域差异并不大,短期就业弹性的区域差异主要是由就业调整速度、劳动的生产效率和产业结构不同引起的。较低的短期就业弹性使中、西部地区在经济波动的情况下面临着更大的风险。中、西部地区可以通过发展劳动密集型行业、提高劳动生产效率来增加产出水平,同时调整产业规模、实现与东部地区产业的有效对接,促进区域间的良性互动和协调发展。     

人力资本投资、产业结构升级与城市就业的动态关系研究——基于全国270个地级及以上城市的面板VAR模型

本文基于2001—2012年全国270个地级及以上城市的面板数据,采用面板VAR模型,对人力资本投资、产业结构升级与城市就业之间的动态关系进行面板单位根检验、面板Granger检验、面板数据的脉冲响应和方差分解。结果发现,在我国东、中、西部地区人力资本投资、产业结构升级与城市就业的关系具有差异性,但是不论东、中还是西部地区,人力资本投资对就业的贡献度均大于产业结构升级对就业的贡献度。要推动不同城市实现稳定就业,人力资本投资比产业结构升级政策可能会更加有效。因此,应加大城市的人力资本投资力度,充分发挥人力资本投资的传导机制,实现人力资本投资、产业结构升级与城市就业的良性循环。     

劳动力流动与第三产业的内生性研究——基于新经济地理的实证分析

根据新经济地理学理论构建劳动力流动与第三产业的联立方程,系统分析2006～2009年中国各省市劳动力流动与第三产业发展的影响因素及两者之间的内生性关系。研究发现,流入地的经济收入、第三产业的发展水平和经济开放度是吸引劳动力流入的主要动力;随着农村净收入的提高,城乡收入差距缩小,劳动力的流动性随之降低;资本、劳动力和市场因素会促进第三产业的发展,但过多的政策管制却阻碍了第三产业的发展,而且城市化策略在不同区域的不同发展阶段其效果不同;劳动力流动与第三产业发展是相互作用的,从而引起劳动力在东部的聚集效应和在中西部的分散效应。     

SMPD Scenarios of Spatial Distribution of Human Population in China

Three scenarios of spatial distribution of human population in China are developed in the years 2010 and 2020, respectively by means of the method of surface modeling of population distribution (SMPD). Each one of the SMPD scenarios is defined as a plausible alternative future under particular assumptions of elevation, water system, net primary productivity (NPP), urbanization, transport infrastructure development, and population growth. The SMPD scenarios show that if population could freely migrate within the whole China, the balanced ratios of population in the western region, the middle region and the eastern region to total population in the whole China would be 16%, 33% and 52%, respectively.     

我国农村贫困老人生活保障力度与经济适应性地区比较分析

本文借鉴社会保障测度模型．运用贫困老人生活保障深度指标、贫困老人生活保障水平与宏观经济偏差指标、贫困老人生活保障力度指标，利用全国31个省、直辖市、自治区2002年到2007年闻贫困老人生活保障水平和各地区人均GDP等宏观经济指标。来测度我国农村贫困老人生活保障水平，并分析其与经济发展水平的适应性。判别分析显示：各地区贫困老人生活保障相对序数基本与我国东部、中部、西部划分相一致，我国各地贫困老人生活保障与当地经济发展水平基本相适应．只有辽宁、福建和山东保障水平偏低，宁夏和新疆保障水平偏高。但从贫困老人生活保障与经济的偏差来说．存在偏差较大。东部地区一些省份虽然贫困老人生活保障的绝对水平高于全国．但相对水平还有待提高。     

人力资本对我国区域经济发展影响之实证研究

本文分析了我国的人口素质存量现状、各省时人力资源的利用效率以及净迁移率、人口年龄结构和人力资本等与人均GDP的关系。使用了横截面回归和1990年、2000年两次人口普查面板数据分析相结合的方法．研究发现：其一，人力资本教育投资发挥着重要效应，平均受教育年限对提高人均GDP有明显的促进作用。同时8年平均受教育年限是个基本分界点：其二，区域间存在较大的人力资本利用效率的差异，有10个省市人力资本利用效率较高．其中90％集中在东部地带。其三。人口迁移对人均GDP即经济效率的提高有显著性影响。文章呼吁重视9年义务教育、鼓励人口自由迁移和充分把握我国的人口机会窗口期。     

西部大开发与人口健康之间的双向关系

本文分析了东西部人口健康水平的差异及造成这种差异的因素 ,探讨了西部大开发与提高人口健康水平之间的双向关系。主要结果如下 :( 1)东西部人口健康水平存在显著的差异 ;( 2 )西部大开发对增进西部人口健康将产生巨大的影响 ;( 3)提高人口健康水平可以提高“生存资本”和人力资本存量 ;( 4 )应充分发挥人口健康在西部大开发中的作用 ,打破西部地区贫困和疾病之间的恶性循环 ,不断培育西部地区可持续发展的能力     

农村劳动力转移对经济增长与地区差距的影响分析

农村劳动力由不发达地区向发达地区、由农业部门向非农产业部门转移,成为解决农村剩余劳动力就业的主要方式,且对经济增长具有一定的影响。文章构建四地区六部门可计算一般均衡模型,根据2000和2007年中国区域投入产出表分析农村劳动力转移对经济增长与区域差距的影响。研究结果显示,农村劳动力转移对中国GDP增长的影响已由2000年的1.054%增加到2007年的5.565%,对东部地区的影响最为明显,对中部地区的影响增长的幅度最大,对西部地区的影响正在由负向正转化;相对于区域内转移来说,农村劳动力转移拉大了地区之间的差距,2007年农村劳动力转移使东中差距、东西差距、西中差距分别增加5.738%、6.668%、12.627%,比2000年各地区的差距明显提高。农村劳动力转移使各地区非农产业部门附加值上升,农业部门附加值下降,其中对东部地区、中部地区服务业部门的影响较大,对西部地区重工业部门的影响最大。     

中国省际人口迁移的复杂网络研究

本文基于复杂网络分析方法 ,利用第五次、第六次全国人口普查数据和2005年全国1%人口抽样调查数据,对1995-2000年、2000-2005年和2005-2010年中国省际人口迁移的网络结构特征和网络复杂性进行了对比分析。文中首先分析中国省际人口迁移网络的整体演进,随后将全国划分为东部、中部和西部,分析三大区域网络结构的区域性特征。分析结果表明:(1)中国省际人口迁移网络在演进过程中呈现明显的重心右倾趋势;(2)中国省际人口迁移网络具有复杂网络的小世界性和无标度性特征;(3)北京、广东等一些少数中心节点支撑了我国省际人口迁移网络;(4)东部、中部和西部三大区域在中国省际人口迁移网络演进过程中的空间受益并不均衡。     

Theoretical Perspectives Guiding QOL Indicator Projects

Most of the theoretically based QOL indicators projects can be classified in terms of six major theoretical concepts: (a) socio-economic development (b) personal utility, (c) just society, (d) human development, (e) sustainability, and (f) functioning. I explain the core aspects of these six theoretical paradigms and show how they help guide QOL researchers to select and develop QOL indicators that are significantly and qualitatively distinct. A taxonomy of QOL indicators guided by a given theoretical concept is likely to be very different from others taxonomies guided by different theoretical concepts. Thus, the objective of this paper to explain these theoretical paradigms and show how they guide QOL researchers to select and develop QOL indicators that are significantly and qualitatively distinct.     

中国人力资本空间分布差异的实证分析

教育是人力资本形成的重要途径,在研究人力资本空间分布差异时分别用中国东、中、西部地区人口的平均受教育年限、人力资本基尼系数、不同学历层次的人口比例和教育投资反映人力资本状况。文中采用1994-2009年的时序数据,分别从人力资本存量、人力资本结构和人力资本投资三个角度,对中国东、中、西部地区人力资本差异进行系统的分析和比较;并就如何缩小区域间人力资本差距协调区域经济发展,促进人力资源丰富的西部地区经济发展给出政策建议。     

新农保中地方财政补贴责任的区域比较研究

2009年9月国务院发布的《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》中明确规定了地方财政对新农保所承担的补贴责任,鉴于地区经济发展水平不同,东部地区在基础养老金发放上较中西部地区承担了更多的财政责任。从未来几年新农保覆盖率逐渐扩大至全覆盖的角度出发,在补贴随经济发展不断提高的基础上研究新农保补贴给三个地区所增加的财政负担,并进行了区域比较,提出了各地增加新农保补贴的可行性。     

Pattern of Regional Disparities in Socio-economic Development in India: District Level Analysis

The study assesses the pattern of disparities in socio-economic development at the district level in India applying the Wroclow Taxonomic technique (following Ewusi. Social Indicators Research 3(1) 75–110, 1976, and Arief. Social Indicators Research 11(3) 259–267, 1982) based upon optimal combination of selected socio-economic development indicators. In order to get a clear picture of regional socio-economic disparities in India, the level of development is assessed separately for agriculture, industrial and infrastructural sectors and the districts are classified into four development categories according to the values of the constructed development index. For bringing about uniform regional development and improving the quality-of-life, model districts for disadvantaged districts have been identified and potential targets for various social amenities have been estimated. An attempt has also been made to compare the levels of socio-economic development among various regions in India. The constructed socio-economic development index shows that India’s Southern region is far more and symmetrically developed in comparison of Central and Northern regions. The results show that wide disparities in the level of socio-economic development exist among different districts within and between different regions of India. The level of development in infrastructural service sector is found to be positively and statistically significantly associated with the overall socio-economic development indicating that the growth and progress of the sectors have been going hand in hand in the country. The results show that in Northern and Central regions of India the level of industrial development does not significantly influence the agricultural and overall socio-economic development while agricultural development influences overall socio-economic development. The study suggests that low developed districts require improvement in most of the indicators for enhancing their levels of overall socio-economic development.     

Study on the Labor Resources Distribution and Optimizing Configuration

This thesis analyzes the change of labor resources distribution in the whole country and the effect of financial crisis on the labor force by use of employment population size,investment scale and the relevant data of GDP scale from different provinces in China.The optimal investment model of labor force is built according to the Marginal Product Elasticity Theory to estimate the quantity of surplus labor force in provinces and cities in China.It also analyzes the effect of investment on the labor force migration according to Capital-Labor Force Flow Model of Thomas B.The study shows that there is no shortage of labor resources in our country;the labor resources distribution in eastern regions is close to the optimization;the largescale surplus labor force still exist in central and western regions;western regions will become the regions with the largest number of surplus labor resources instead of central regions.