“党政联合决策”在非股份制企业中的适用性

<正> “党政联合决策”是指企业党委和行政主要领导干部共同商议研究、决策企业重大问题的一种决策形式。四川省宜宾地区部分非股份制地属企业实行“党政联合决策”以来,党政关系协调,决策失误减少,党组织的地位明显提高,企业两个文明建设协调发展。因此,“党政联合决策”这种决策形式在非股份制企业中具有很强的适用性和可操作性。 一、“党政联合决策”是非股份制企业党组织参与重大问题决策的重要形式。党委和行政共同决策重大问题,双方都有对企业重大问题的最终决定权,党委才有实际意义上的参与决策。“党政联合决策”就能使党委参与重大问题决     

坚持和完善党委“总揽全局、协调各方”的政治格局

地方党委“总揽全局、协调各方”的内涵包括以下内容：党的地方各级委员会的领导主要是，对本地区的重大问题作出决策；通过法定程序使党组织的主张成为本地区的法规或政令；向地方国家机关推荐重要干部；在地方国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中成立党组；组织、协调本地区立法、司法、行政机关，经济、文化组织和人民团体积极主动地、独立负责地工作；动员、组织所属党组织和广大党员，团结带领群众实现党的任务。     

探索推行“三围绕三扶持”发展乡村集体经济

去年以来，新疆巴州党委组织部按照自治区党委提出的基层组织建设“六有”目标，结合“基层组织建设年”工作，探索推行“三围绕三扶持”工作机制．切实解决乡村“无钱办事”的难题。进一步增强了基层党组织的凝聚力和号召力，为推进跨越发展和长治久安奠定了坚实的基础。     

温州全国公选“红色CEO”

2012年中国城市管理进步奖推荐案例 5月16日,温州市委组织部联合多家非公企业发布《温州市第三次面向全国公开招选非公有制企业党组织书记人选公告》,第三次面向全国公开招选非公有制企业党组织书记人选工作。此次“招贤”是继2010年、2011年后第三次发布面向全国公开招选“红色CEO”,对于这个中国民营经济发源地来说,有着特殊的标志性意义。     

党支部“四化”工作模式研究

长庆油田分公司采油五厂党委以改革创新的精神,提出在基层党组织中开展“支部建设标准化,党建活动多样化,党员作用经常化,党员管理数字化”为目标的基层党支部“四化”建设,以此增强基层党组织的工作活力,提升企业党建工作水平。     

“三送”工作法助推党组织提高“送温暖”质量

“送温暖工程”是党组织联系群众、关心困难职工的有效途径之一,也是增强党组织凝聚力的重要措施。该文通过为职工送关怀、送思想、送教育,有效地提高了党组织在职工群众中的威信,提升了公信力,对企业做好职工工作具有一定的借鉴意义。     

银川：“好干部”要具备5项标准

近日，银川市印发《“好干部”具体标准》，包括信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁5项15个方面的标准。要求各级党组织要把“好干部”具体标准运用到日常考核、年度考核和推先评优中，在培养、推荐、选拔干部中体现“好干部”具体标准。注重在日常工作中、重大考验面前、突发事件中发现好干部，树立执行“好干部”具体标准先进典型。     

让党员切实感受到“家”的温暖

近年来，我市在全市组工干部中开展了“星期五走访党员”活动，转变了干部作风，加强了党员与党组织的沟通和联系，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为促进农村改革、发展和稳定发挥了积极作用，得到基层党员群众和党组织的普遍欢迎。我们的做法是。     

对学生党组织“创先争优”的思考

大学生基层党组织工作对于学生党员地发展意义重大。在大学生基层党组织中深入开展“创先争优”活动,是广大学生党员保持先进性的必要举措,对于激发高学生党组织和广大学生党员青春活力、树立学生党员的创先争优意识、培育优良校风学风、促进学生党员全面发展,具有十分重要意义。本文从一名学生党员的角度,对于学生党组织中开展“创先争优”活动进行了初步地探讨。     

平顶山市工商局“三强化三到位”扎实开展大走访活动

在企业商户“大走访”活动中，平顶山市工商局通过切实做到“三强化三到位”，圆满完成了走访活动。截至目前，该局对9800家企业和个体商户进行了逐一走访。一是强化领导，确保组织到位。该局成立活动领导小组，班子成员亲自带队，深入各类市场主体，解决企业商户发展中的困难。二是强化措施，确保落实到位。该局先后制定了详细的走访要求，定期听取各单位的推进情况，对走访中征集的意见建议逐条梳理总结，解决落实。     

西峡县推行“一专三员”工作制

当前，基层信息传递不通畅、问题处置不及时是造成农村信访量和涉农不稳定因素呈现上升态势的关键原因、近年来，西峡县推行“一专三员”工作制，即深化村党支部书记专职化管理；向非公有制企业派驻党组织书记兼任企业发展环境监督员；向乡镇（街道）派驻观察员；向行政村（社区）派驻信息员，坚持把信访稳定工作作为工作制的重要内容，全面准确收集基层信息和问题，     

四川眉山市：“后进”转身有“后劲”

2014年，通过对5000多个基层党组织的摸底调查，四川眉山市共评出286个软弱涣散基层党组织。
　　“什么问题突出就解决什么问题”，眉山分类施策，把整顿后进基层党组织作为畅通联系服务群众“最后一公里”的工作重点。“如何保证资源下沉落到实处？如何加强基层队伍建设？如何以点带面实现基层服务型党组织的整体提升？这些问题都是我们这次整顿的重点和难点。”眉山市委常委、组织部长姜怡说。     

创新岗位练兵模式 提高“三基”管理水平

岗位练兵是“三基”工作中“基本功训练”的重要内容，对提高三支人才队伍素质和企业管理水平起着至关重要的作用。近年来，西安石化分公司立足企业实际，不断丰富岗位练兵活动的内涵，扩大练兵范围，丰富练兵内容，完善练兵形式，优化考核方式，积极探索岗位练兵新模式，取得了一定效果。本文通过对西安石化分公司全员岗位练兵活动现状的论述和分析，探讨如何进一步深化全员岗位练兵活动，发挥岗位练兵在“三基”管理工作中的重要作用，为加快企业三支人才队伍建设，提高“三基”管理水平奠定基础。     

千里马何时得以出征——关于党政领导干部选拔任用推荐材料的撰写

党政领导干部选拔任用推荐材料(简称“推荐材料”)是领导干部个人向党组织推荐领导干部人选，以使党组织接受或采纳的书面材料。中共中央发布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(下称“暂行条例”)第十四条明确规定：“领导干部个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出署名的推荐材料。若所推荐人选是所在单位群众拥护的，可以列为考察对象。”由此可见，推荐材料是党政领导干部选拔任用过程中的一种重要文书，     

腐败“温和”，反腐败不能“温和”

公共权力每时每刻都在用于办事、办好事,如果以此便有好处可得,这权力就不姓“公”。因此,“温和腐败”与“暴力腐败”并无本质不同,且前者更有麻痹性、隐蔽性,因而也更具危害性。     

寄语县市“三讲”

在新的世纪来临之际，按照中央统一部署，县市“三讲”教育活动即将全面展开，这是我们党结合新的实际，集中解决县市级领导班子、领导干部党性、党风方面存在的突出问题的有效措施，是提高县市领导干部思想政治素质和领导能力的重要途径，也是新形势下党的建设的创造性探索。对县市“三讲”教育，本刊有“六盼”……     

“创”有方向 “争”有目标 “量”有尺度 广东优秀党员评价标准看得见、摸得着

案例背景 创先争优活动是科学发展观学习实践活动的延展和深入．是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。2010年4月5日,中共中央办公厅转发的《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》中提出,创建先进基层党组织要努力做到“五个好”．     

“三有一化”提升基层党建工作水平

近年来，贵州省黔西县通过建立完善村干部选拨培养机制、绩效考核机制和报酬保障机制，扎实推进党建工作网格化。实现了村（社区）党组织“有人管事”、“有钱办事”、“有场所议事”的目标，充分调动村（社区）干部工作的积极性，整体提升了基层党建工作水平。     

论创先争优活动中的“三员”管理

去年，中央提出进一步深入开展创先争优活动已经进入全面推进的关键阶段。按照中央领导和李源潮同志的讲话精神，组工干部在创先争优活动中如何发挥组织作用、带头作用，不断加强党的建设，是当前各级组织部门不断探索的一项主要课题。本文联系工作实际，从组工干部要在创先争优活动中当好“宣传员、服务员、勤务员”三个方面进行了探讨，阐明了对组工干部立足本职，围绕中心，加强组织建设，推动企业科学发展的粗浅认识。     

抓好“三个融入” 探索企业党建工作思路

正几年来,鞍钢附企无缝实业发展公司党委在生产经营活动中,坚持党建工作与企业中心工作紧密结合,将党建工作积极融入融合到企业生产经营工作之中,使党组织的政治核心作用通过管理落到实处,企业党建工作活力和实效不断提升。一、抓班子带队伍,努力实现党建工作与人力资源管理的有机融合坚持党管干部原则,是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容。我们通过抓好"一个重点"、建好"三支队伍",努力为企业长远发展提供先进的人力资源。