党员分层管理显活力

甘肃省酒泉市肃州区新世纪社区下设9个党支部,有在职党员640名。受各种因素的影响和制约,社区党员在一定程度上存在单位党员瞧不起社区、离退休党员顾不上社区、下岗职工党员不信任社区、直属党员帮不了社区的四种不良现象,直接影响了党建工作。经过认真分析,新世纪社区党总支决定,根据党员的不同情况,     

瑞金北村社区坚持“三个创新”探索社区80后党员管理新模式

随着“两新”组织的不断增加．党组织关系转入社区的“80后”党员越来越多．为加强“80后”党员的教育和管理，白下区瑞金北村社区党总支积极探索“80后”党员管理新模式，以服务年轻党员为突破，发挥年轻党员作用为目标，扎实推进社区党员分类教育管理工作。     

瑞金北村社区坚持“三个创新”探索社区80后党员管理新模式

随着“两新”组织的不断增加．党组织关系转入社区的“80后”党员越来越多．为加强“80后”党员的教育和管理，白下区瑞金北村社区党总支积极探索“80后”党员管理新模式，以服务年轻党员为突破，发挥年轻党员作用为目标，扎实推进社区党员分类教育管理工作。     

关于开展社区党员集中轮训的设想与思考——秦淮区夫子庙街道东水关社区党员培训工作的新实践

社区党员是社区党组织的细胞和社区党组织活动的主体．党员素质的高低直接关系到基层党组织能否保持先进性和党的凝聚力、战斗力的发挥。研究和探索在新形势下开展社区党员教育培训的有效途径和方法．发挥社区党组织在服务群众、维护稳定、凝聚人心等方面的重要作用．是基层党组织建设面临的新挑战和新课题。     

荆刘社区：三大突破践行科学发展

荆刘社区位于谷里街道西北边。辖区内有16个村民小组．有农民户数576户．总人口1781人．外来人口306人．党员人数65人．全社区耕地面积1900亩．2008年度．全社区农副总产值100万元．人均收入8930元．劳均收入1．5万元。近年来，荆刘社区从发挥党员先锋模范作用、优化经济结构以及服务群众三方面寻求突破．使该社区的面貌以及人民群众的幸福感有显著提升。     

党员便民服务站架起党群连心桥

2006年以来．东山街道党工委以“打造江宁首善社区”为核心目标．紧紧围绕“构建和谐社区、服务居民群众”的主题．在中前社区组织开展了“党员便民服务站（点）”活动．积极探索社区党员服务的新途径．发挥党员先锋模范作用．促进社区和谐发展。目前．社区共设立了1个便民服务站、5个便民服务点．共开展各项便民服务活动300余人次。“党员便民服务站（点）”具有以下特点：     

基层党建工作应立足于服务百姓

江宁区淳化街道荼岗社区现有党员107人．占总人口的4％。在街道党工委的具体指导下．社区总支克服了辖区面积大、党员多、居住分散、管理难度大、经费不足等种种困难，通过社区党总支的多方协调和广大党员的共同努力．在党建工作方面取得了一定的成绩。这些成绩的取得．基于社区党建工作的出发点和立足点，就是服务老百姓。     

农村工作要积极发挥老党员作用

党的十六届四中全会指出：“要特别帮助在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员解决实际困难。”新形势下。农村老党员比重逐渐增大,如何加强农村老党员的管理．直接关系到党在农村执政基础的稳固：已成为各级党组织不可忽视的重要问题。近年来．江宁区淳化街道茶岗社区在加强农村老党员教育管理方面大胆实践．积累了一些成功的经验和做法。     

梳理小问题，破解大症结

青岛市市北区台东街道下设9个社区，原来设置6个社区党委、3个社区党总支，共有基层党支部70个、党员2458人，其中从机关企事业单位退休回到社区的党员有1905人，占社区党员总数的77．5％。街道党工委在组织社区党建工作调研的过程中发现，当前社区党组织和党员队伍主要存在四方面的问题：一是党员关系和实际居住地分离，党组织关系“空挂”的情况较多。     

四措施让老党员重拾使命感

在社区党建工作中,山东省垦利县万光社区发现了一些问题。首先,随着企事业单位离退休党员逐步转入社区党支部,社区党员人数增加了,结构也发生了变化,管理难度亦有所增加。其次,如果社区不创新工作方法,在缺乏做好党建工作的经验,又忙于事务性工作的实际情况下,很难静下心来研究和解决社区党建中的一些问题。     

党员分层管理显活力

甘肃省酒泉市肃州区新世纪社区下设9个党支部,有在职党员640名。受各种因素的影响和制约,社区党员在一定程度上存在单位党员瞧不起社区、离退休党员顾不上社区、下岗职工党员不信任社区、直属党员帮不了社区的四种不良现象,直接影响了党建工作。经过认真分析,新世纪社区党总支决定,根据党员的不同情况,     

社区有必要单独成立青年党员支部

近年来,社区党组织在接受党员组织关系转入时,正在从过去比较单一的“退休后转入”,逐渐向多元化转入发展,其中青年党员组织关系的转入呈现逐年增加的趋势。他们之中在新经济组织就业的大中专毕业青年党员所占比重最大,其次为退伍军人、无业、待业党员。这些青年党员将党组织关系转入社区的原因大致有三种情况：一是工作单位无党组织;二是工作不稳定,认为组织关系放在社区比较方便;     

做好离退休党员管理工作

在社区党建工作中,我们发现了一些问题。首先,随着企事业单位离退休党员逐步转入社区党支部,社区党员人数增加了,结构也发生了变化,管理难度亦有所增加。加上老党员由于年龄、身体、子女等原因,流动性极大,致使社区党员名单的真实情况与实际情况相差甚远,造成底数不准,情况不明。其次,缺乏活动场所,缺少活动经费。很多社区支部党员已达到40-50人,多者达70余人,致使“三会一课”不能正常进行。党员人数较多的社区支部只能在夏季象征性地召开一些活动,到冬季只能举行党员代表活动。经费短缺,学习资料不多,达不到学习教育的目的。再次,离退休党…     

东井亭社区：党员服务站里故事多

教育培训、帮困救助、职业介绍等多项便民服务、民主议事、党员谈心交心活动……下关区小市街道东井亭社区的党员服务站既是党员之家也是群众之家。社区党总支在册党员491人，分设六个支部，33个党小组。党员中有90％是734厂退休职工。这个楼房密集、人口较多的老社区自从有了社区党员服务站．各项工作开展便更加轰轰热烈。     

居民教我如何做社区党务工作

今年1月2日，是我到社区工作的第一天，从这一天起，我这个破产企业下岗职工，在政府的安置下，重新走上了工作岗位，成为一名社区党务工作者。我做的第一件事是了解社区概况和社区党员的自然状况。我翻开党员名册，首先对在职党员、下岗失业党员和离退休党员各占比例进行估算。估算结果，下岗失业和离退休党员占党员总数的90％多，这个结果超出了我的预想。     

夯实基础 完善功能 全面发挥社区党建的基石作用

下关区宝塔桥街道工委近年来始终把社区党建工作作为街道工作的重中之重．确立了以加强党的执政能力为目标．以创新工作机制为抓手．以改进组织形式、活动方式为动力的工作思路．充分调动了社区党员和社区单位党组织参与社区建设的积极性。     

城市社区为农民工党员安＂家＂

江苏省大丰市依托20个城市社区,把农民工党员群体作为社区流动党员的重要组成部分,坚持以人为本,创新服务举措,扎实做好农民工党员的教育管理工作。     

基层党建服务于民

江宁区淳化街道茶岗社区现有党员116人,占总人口的4％。在街道党工委的具体指导下,社区党总支克服了辖区面积大、党员多、居住分散、管理难度大、经费不足等种种困难．通过社区党总支的多方协调和广大党员的共同努力,在党建工作方面取得了一定的成绩。这些成绩的取得．基于社区党建工作的出发点和立足点,就是服务于民。     

流动党员社区参与及其行为选择差异性研究——基于多元回归模型的分析

由于受经济、地理、文化等多种区域推拉因素的影响,社区人口流动性增强、居住工作空间变动频繁在很大程度上影响了流动党员居民常态化的社区政治参与。其"消极参与""选择性参与"以及"积极参与"的行为表现,使得流动党员的社区参与呈现出极大的不稳定性。该类群体在社区政治生活中的有效性难以全面发挥,不利于推动社区政治决策的科学民主化。为找到其社区参与缺位的根源,利用主成分分析法确定影响其参与行为选择的主要因素,建立衡量参与行为的多元回归模型,以此得知,"社区主人翁意识""社区党组织号召响应度""社区归属感"这三种内生要素的不足,是造成这类群体社区参与行为稳定性缺乏的重要原因。而"社区参与制度约束"这一外生要素的缺乏,并不会直接导致流动党员回避社区参与行为的出现。基于以上原因,有必要从流动党员内生行为角度入手,通过强化其在社区政治生活中的主体身份意识,以多元梯度化的流动党员社区管理模式,加强其与社区集体生活的黏合度,推动区域政治生活的共建共治及共享。     

社区党建怎一个难字了得

社区党建因何而难 从目前社区党建的实际情况分析,有这么几种现实状况值得加以思考:一是社区党员认同社区党组织的意识淡薄。随着改革的深入,真正进入社区党组织直接管理的离退休党员和流动、下岗等特殊群体党员数量急剧攀升。从现实情况来看,进入社区的离退休党员,人虽然进了社区,但许多人的心却不能接受由“单位人”变为“社会人”的现实,认为到了社区会失去单位的一些待遇,故对社区党组织这个新家有后顾之忧。流动、下岗等特殊群体党员,他们中的不少人正处于失意之中,思想上有一些抵触情绪。同时,他们还要忙于生计,总希望再