包头市青山区社会工作：党建引领、三工联动、政校合作、民族共融

2007年，内蒙古自治区包头市青山区被民政部确定为社会工作人才队伍建设试点区；2009年12月，青山区被确定为全国首批7个社会工作人才队伍建设试点示范区之一。开展试点、示范工作以来，青山区坚持“党建引领、三工联动、政校合作、民族共融”，走出了一条颇具特色的西部民族地区社工人才队伍建设之路。     

天津南开：多部门联动的社会工作格局

天津市南开区在推进社会工作专业人才队伍建设中，坚持多部门联动、整合资源、密切配合，合力推进社工专业人才队伍建设，取得了明显成效。2011年，南开区被民政部命名为“第二批社会工作人才队伍建设试点示范区”。     

江西探索欠发达地区社会工作发展模式

江西省社会工作及其人才队伍建设工作从2007年开始,全省各地坚持把推进社会工作专业人才队伍建设作为一项重要工作来抓,探索出了经济欠发达地区尤其是农村社会工作人才队伍建设的基本途径,取得了显著成效. 探索欠发达地区农村社会工作发展模式 试点工作开展以来,各试点地区紧密结合当地实际,通过与高校的积极合作,创造了许多富有地域特色的社会工作人才队伍建设模式.宜春市万载县探索出了"党委统一领导、政府主导推动、部门密切配合、立足现有资源、社工义工联动、公众广泛参与、广大群众受益"的农村社会工作人才队伍建设模式,这个模式包含了两个突出的工作联动机制:一个是与高校社工专业联姻联动机制;另一个是社工、从工、义工联动机制,即"社工引领义工,从工辅助社工,义工协助社工".几年来,"万载模式"已经成为全国社会工作人才队伍建设的三大模式之一.     

深圳社会工作研究

1992年12月，深圳市成立社会工作者协会，开始关注、思考和探索社会工作。2006年12月，民政部在深圳召开“全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会”，成为深圳社会工作的新起点。2007年10月，深圳市委市政府颁发《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》及七个配套文件（简称“1＋7”文件），对社会工作的体制机制及其具体业务和操作方法等主要措施，     

青云谱区加强社工队伍建设

江西省南昌市青云谱区高度重视社会工作人才队伍建设工作，为加强社会工作专业人才队伍建设，更好地发挥社工人才促进社会和谐的作用，通过政策扶持、经费倾斜、培训激励等多方面为社会工作人才队伍建设提供保障。     

绵阳市涪城区：以社区社工为重点，带动全区社会工作开展

四川省绵阳市涪城区是四川省创新社会管理的综合试点区，近几年，涪城区民政局高度重视社会工作发展，坚持以社区社工人才队伍培养工作为重点，带动全区社工人才队伍建设和社会工作的开展，为社区社会管理创新提供了专业人才保障。     

黑龙江将设专业社会工作及人才队伍建设管理机构

2月13日，黑龙江省民政工作暨社工人才队伍建设会议召开，会议对2012年黑龙江省开展社会工作的总体计划进行了部署。会议提出，今年内将争取实现在民政部门内设专业社会工作及人才队伍建设管理机构，将应由政府负担的社工人才队伍建设经费纳入各级财政预算，协调推进政府购买社工服务；     

开拓新思路 实现社工“人才强区”战略——武汉市武昌区探索社工人才队伍建设新路径

作为湖北省武汉市社会工作人才队伍建设的试点单位，武昌区在落实《武汉市社会工作专业人才队伍建设试点工作实施方案》中，着眼实际需要，拓宽工作思路，创新管理方式，探索社会工作人才队伍建设的新路径，稳步推进社工人才队伍建设。     

北京市加强社工教育，为民政工作者增能

北京市民政局在推进社会工作人才队伍建设的过程中，加强社会工作教育培训，通过制定社工教育培训规划、建设社工培训基地、开展分层次分类别培训、整合社工教育培训资源、加强试点单位专业培训等措施，向广大民政干部普及了社会工作理论和知识，为做好新时期新形势下的民政工作奠定了良好的人才基础。     

亢州拱墅：激发社工活力 促进社区和谐

2009年，浙江省杭州市拱墅区被确定为民政部第二批社会工作人才队伍试点地区。在推进社工人才队伍建设中，拱墅区积极探索社工人才队伍的管理体制和运行体制，完善政策制度体系，建立社工人才培养、使用、评价、激励等机制，并利用和谐社区建设的契机，不断提升社区社工的专业服务水平。     

五项举措使重庆社工人才队伍质、量齐升

为贯彻落实《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020年）》，重庆市民政局立足社会工作专业化、职业化、本土化核心，以壮大社工人才队伍、提升人才队伍整体素质为主线，以强化业务培训、加强考核工作为手段，以整合社会资源、打造社会工作示范项目为重点，着力从五个方面推进社会工作专业人才队伍建设：     

南昌市青云谱区：推动社区工作专业化

2007年以来，在民政部和省、市民政部门的指导和大力支持下，江西省南昌市青云谱区在全力推动社工人才队伍建设试点工作中，坚持“以人为本、助人自助”的社会工作理念，以构建一支“结构合理、素质优良的职业化、专业化和本土化的社会工作人才队伍”为目的，独辟蹊径，形成了“以社区社会工作室为平台，以社区干部社工化为目标，以社会工作实务为抓手”的“三社”工作格局和社工、义工、社区志愿者有机结合的联动机制。     

宜昌市夷陵区加快推进社会工作人才培养

7月6日，湖北省宜昌市夷陵区召开了全区社工人才队伍建设工作推进会。此次会议为交流社会工作人才队伍建设发展和实际经验提供了平台，明确了全区社会工作人才队伍建设当前和今后一个时期的目标任务。     

长沙市天心区：探索社工、社区、社会三结合

近两年来，湖南省长沙市天心区立足社会工作人才队伍建设试点，积极转换资源配置方式，开发社工岗位，扶持成立社工机构，探索社工、社区、社会三结合，着力拓展社会工作服务内涵，全面提升社会工作服务专业化水平，走出了一条“低成本运作的社会工作服务”新路子。目前，天心区拥有基层社会工作人员684名，其中专业社工137人，重点服务8个领域，辐射人群达2万余人。     

南山社工：社区社工与领域社工并行

过去5年．南山区采用”两条腿走路”的方式．优势互补．为社会工作在中国的本土化发展做着有益的探索与尝试。 深圳市南山区是民政部确定的第一批社会工作人才队伍建设试点区，也是行动较早的试点区。2006年12月，南山区委、区政府召集了近百名专家学者共同探讨如何推进社会工作人才队伍建设。2007年3月，南山区委组织部带队，奔赴全国40多所高校招聘专职社工。2007年7月，来自全国多所名校社会工作相关专业的96名毕业生来到深圳南山，按照“一社区一社工”的模式进入社区工作站（居委会）从事社区社工的工作，南山区称之为“自聘社工”。同时，南山区在司法、残联、教育等一些针对特定服务人群的领域采取了向社会组织购买社工服务的方式进行。     

积极发展中国特色专业社会工作

近日，中央组织部、中央政法委、民政部、人力资源和社会保障部等18个部门和群团组织联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（中组发[2011]25号）（以下简称《社工意见》）。《社工意见》深刻阐述了加强社会工作专业人才队伍建设的重要性和紧迫性，系统提出了我国社会工作专业人才队伍建设的指导思想、工作原则、战略目标和政策举措，是中央层面第一个关于社会工作专业人才队伍建设的文件，     

佛山将出台社工“1＋5”文件

近日，记者从广东省佛山市民政局获悉，佛山市加快推进社会工作人才队伍建设的实施意见及其五项配套文件（简称“社工‘1＋5’文件”）已经成稿，并报市政府同意尽快出台。     

中山市2015年实现社会工作服务覆盖所有村（居）

9月11日，广东省中山市委正式印发《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》），中山市顶层社会工作制度文件正式出台。《意见》明确2015年实现社工服务覆盖所有村（居）。     

打造＂首善之区＂，把社会工作做大做实——访北京市民政局党委书记、局长吴世民

作为政府官员，吴世民积极推动社会工作专业人才的培养、社工岗位设置以及社工服务机构的培育，推动北京社会工作实务体系建设。2011年，他以中央18部门联合颁布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》为契机，积极推动打造社会工作专业人才队伍建设的“首善之区”。他推动将社会工作专业人才队伍建设纳入首都经济社会发展规划和人才发展规划、纳入有关单位和领导班子绩效考核；推动成立了社会工作专业人才队伍建设领导小组，在全市80余个社会工作专业人才队伍建设试点单位健全了组织机构。在他的推动下，北京市出台了《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》，制定了民政系统社工岗位设置标准，先后与60余所院校联合建立了教育培训实习基地，为社会工作专业人才队伍建设提供了制度和政策保障。     

福建确定“十二五”社会工作人才队伍建设目标

日前，福建省确定了“十二五”社会工作人才队伍建设目标：争取到2015年，社工人才总数达4．5万人，其中高级社工师600人、中级社工师1800人。该省将大力开发社会工作岗位，确保每个社区配置1～2名专业社工，并加快在以社会工作服务为主的事业单位配置社会工作岗位。