干部廉洁自律严防“七宗罪”

所谓经济领域领导干部。是指直接从事和管理经济及有关工作的领导干部。经济领域领导干部既掌权又握钱．既让人羡慕又让人嫉妒．既能前途光明又能自我毁灭。南京市六合区近年来．紧盯重点领域和重要环节．着力在抓经济领域领导干部廉洁自律工作上下工夫，深化教育．强化监督，     

完善高校内部经济责任审计的思考

高校内部的经济责任审计既不同于各级政府审计机关的党政领导干部经济责任审计,又不同于社会中介机构(会计师事务所等)的审计,如何做好高校处级领导干部的经济责任审计,使其更好地发挥审计作用,是当前高校内部审计工作所面临的新问题。通过对高校内部处级干部经济责任审计中存在问题的分析,提出了完善高校处级干部经济责任审计的若干对策。     

提高领导干部经济责任审计成果利用率的几点思考

在市场经济条件下，对领导干部进行经济责任审计已成为评价干部工作能力和工作业绩，加强干部监督管理的一个重要手段。而这项工作能否发挥应有的作用，关键在于对审计结果的正确运用。经过多年的探索与实践，目前全市已初步形成层次清楚、制度健全、职责明确的领导干部经济责任审计工作体制，领导干部经济责任审计工作取得一定成效，为我市选用干部和领导决策提供了依据。但随着此项工作的进一步推进，如何深化审计结果的运用，已成为各有关职能部门必须研究探索的重要问题。本文从组织部门的角度，就提高领导干部经济责任审计成果利用率问题作一些初步探讨。     

强化服务 突出重点 应对危机

今年国际金融危机蔓延．世界经济环境剧烈变化．国内经济面临形势严峻。各级党委政府都把保增长、促发展作为今年经济工作的首要任务。作为镇级基层主要领导干部，面对镇域的区位、交通条件和资源优势及产业特色．一定要解放思想、抢抓机遇、坚定信心、优化环境、放大特色，在促进经济较快发展．产业优化升级中把好局．推动经济又好又快地发展。     

四年一竞岗 盘活一盘棋——市农林局大胆探索干部人事制度改革

2001年．市农林局在全市率先推行了处级领导干部全员竞争上岗．取得了显著的成效，圆满地完成了机构改革任务。4年来．特别是在《干部任用条例》颁布以来，该局大胆探索干部人事制度改革．形成了富有农林局特色的．以干部选拔任用新机制。2005年8月1日起，该局又对处级领导干部实行了全员竞争上岗．到8月22日，竞争上岗的19名处长、15名副处长已经全部到岗到位开展工作。     

略论干部工作的效益原则

干部工作要为促进改革和发展经济提供可靠、有力的组织保证，就必须适应和服务于社会主义市场经济体制，必须十分注重并贯彻效益原则．本文从适时起用、用人所长、优化组合、动态管理四方面入手，阐述干部工作如何在坚持科学规范的党政领导干部选拔任用制度的前提下，充分发掘和利用宝贵的领导人才资源，大胆探索实现干部工作良好效益的途径。     

推行干部驻村制度 加快城乡发展步伐

干部驻村是干部走近基层、贴近群众、掌握民情、为民解忧、推动发展的有效途径。近年来．汤山街道党工委坚持工作重心下移．在街道党政领导干部中推行了“一岗四责”制度．要求他们对所驻村的经济发展、社会事业、班子建设、维护稳定等四个方面的工作．切实履行好驻村责任,在了解群众、帮助基层的实践中进一步增进同群众的感情、强化依靠群众的理念,有力地推动了街道经济社会事业的又好又快发展。     

“让干得好的考得好”

日前．北京市委常委会研究通过的《北京市2010年公开选拔领导干部工作意见》强调,公开选拔干部要坚持公开、公平、公正,考试与考察相结合,多角度了解干部,实现人岗最佳匹配;坚持“干什么、考什么”,注重实绩,分类考评,让干得好的考得好。     

新形势下考察干部的辩证思考

本文提出在新形势下考察干部，为了达到既知"长"又知"短"，既知"面"又知"心"，既知"往"又知"今"，既知"能"又知"绩"的"察人"目的，真正把好领导干部的"入口关"，必须坚持运用马克思主义的哲学原理，处理好"现实"和"历史"，"多数"和"少数"，"份内"和"份外"，"面上"和"私下"，"新同事"和"老同事"，"亲朋好友"和"冤家对头"等六对关系，探讨新形势下，搞好干部考察的途径和方法。     

以长效机制让“夕阳”展新颜——记南京市地税局机关离退休干部党支部

南京市地税局机关离退休干部党支部现有党员17人．其中局级6人，平均年龄71岁。新时期，他们不断强化离退休干部党支部的党建工作．先后被评为“江苏省老干部读书活动先进集体”和“全省先进离退休干部党支部”，受到省委组织部、省委老干部局的表彰。新时期如何加强离退休干部的工作？南京市地税局机关离退休干部党支部的做法是：以长效机制让离退休干部的夕阳展新颜．使离退休干部党员“退休不退色．离休不离党”。     

行政事业单位领导干部任期经济责任审计评价标准初探

行政事业单位党政领导干部任期经济责任审计，对于推进行政事业单位党风廉政建设，促进依法行政有着积极的推动作用。审计评价作为经济责任审计工作中的一个重要环节，不仅可以加强对干部的监督管理，也是衡量领导干部工作业绩的一项可靠指标。但是，现行经济责任审计评价标准的建立仍存在一些问题和难点，评价标准过于笼统，内容定位模糊等问题使得审计评价不够规范。我们应当进一步完善经济责任审计评价标准，使其发挥应有的作用，努力构建良好的评价标准体系。     

基层工作重如磐石——新疆农村基层工作状况调查

农村基层工作关系到党在农村的方 针、政策的落实和农村改革的成败，关系到农村经济的健康发展和社会的长治久安。为了全面了解农村基层工作状况，由新疆维吾尔自治区农村工作办公室和自治区农村社会经济调查队联合组织了一次农村基层工作状况调查，此项调查以问卷调查的方式，在全区６个县的１８个乡镇４０个村进行，共调查县级领导干部２０人，乡镇领导干部８４人，村干部１２４人，村民２４８人。一、现状分析 （一）基层干部年龄结构基本合理，文化素质有待提高。在被调查的８４名乡领导干部中，７０．３％的人年龄在３０－４０岁之间，…     

栖霞区：公选凸显选人用人新导向

今年．栖霞区着眼于建设高素质的干部队伍和奋发有为的领导班子。始终坚持把加大竞争性选拔工作力度作为进一步深化干部人事制度改革的重要抓手．面向行政区、南京经济技术开发区、仙林大学城公开选拔18名区管领导干部。栖霞区历来重视公选,也积累了较好的工作基础．1998年首次开展公选以来产生的91名公选干部中．有1名同志已经成长为市管领导干部．13名同志走上了区管正职领导岗位。此次公选．经过前期细致周密的酝酿准备．除了延续以往的优良传统。更凸显了鲜明导向。让人耳目一新．     

《财政与金融综论》出版发行

由武汉大学、南开大学和我院等9所院校部分多年从事财政与金融教学工作的同志合著的《财政与金融综论》一书最近由武汉大学出版社出版发行。该书论述了我国财政金融两门学科的基本理论和知识,既可以作为高等院校财经专业、管理专业的教材,又可以作为财政税务和银行部门职工及综合经济管理干部和党政领导干部拓宽专业基础知识的     

把清正廉洁写在交通干部旗帜上

近年来．浦口交通步入了快速发展时期。重点工程越来越多．投资规模越来越大．交通要发展．廉政是保障。领导干部能否做到廉洁从政对重点工程建设影响很大。区交通局坚持把廉政建设贯穿于重点工程建设领域．坚持不懈地完善制度建设．创新制度体系，注重源头防范，先后在重点工程建设中实行了纪检派驻、监审合一、廉政准人等制度．初步实现了“工程优质、干部优秀”的目标。     

管理者与从严治校

管理者与从严治校张冈，张忠祥高等学校的管理者从广义上说应包括学校的各级领导干部、行政管理干部、政治工作于部，这三部分人员构成了学校的管理者群体．可以说，从严治校是通过这一管理者群体来实现的。本文着重探讨行政管理干部与从严治校的关系．一、领导干部在从严...     

干部心理健康：一个不容忽视的问题

心理健康，是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康，是领导干部素质健全和全面发展的重要标志，也是领导干部切实履行职责，取得工作成效的内在品质要求。从总体上看，目前干部队伍心理是健康的，绝大多数领导干部表现出坚定执着、乐观自信、沉稳平和、奋发有为、严谨自律等良好的精神状态。但是也要看到，也有少数干部因为心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，导致精神崩溃，酿成非正常死亡的惨剧。干部的心理健康问题，在当前必须引起足够重视和认真对待。     

关于对高校经济责任审计若干问题的思考

高校经济责任审计工作已全面展开，且效果显著。但在审计业务的具体操作过程中仍有一些事项困扰着审计干部。如何进一步优化领导干部任期经济责任审计工作、增强审计工作的可操作性，保证经济责任审计质量，有效提升经济责任审计的效果，已成为当务之急。本文就此类问题提出自己的看法。     

关于对高校经济责任审计若干问题的思考

高校经济责任审计工作已全面展开，且效果显著。但在审计业务的具体操作过程中仍有一些事项困扰着审计干部。如何进一步优化领导干部任期经济责任审计工作、增强审计工作的可操作性，保证经济责任审计质量，有效提升经济责任审辞的效果，已成为当务之急。本文就此类问题提出自己的看法。     

浅谈如何做好公选入围干部的考察工作

无论是传统的组织提名推荐干部,还是现在常见的公开选拔领导干部．对干部入选进行组织考察,历来是必不可少的重要环节之一,如何做好公选入围干部的考察工作,在较短时间内完成跨地区、跨部门的公选干部考察,并达到“识准人、选好人”的预期目的,还值得进一步思考。