如何维护企业女职工的合法权益和特殊利益

正在中国改革开放取得的伟大成就里,她们用与男人一样的气魄和女人特有的坚韧以及智慧和勤劳证明,她们是现代化建设事业中不可缺少的力量。但是,在市场经济条件下女性作为社会弱势群体,其就业及其劳动权益保障还是面临许多困难。有的企业把女性在人类自身再生产中作出的贡献视为包袱、累赘,把怀孕、生育、哺乳的女职工编余下岗,针对改革大潮中女职工权益受到的冲击,维护女职工的合法权益和特殊利益是工     

论女职工权益的法律保护

在新时期各种劳动关系日益复杂的形势下,女职工工作面临着前所未有的挑战。特别是基层女职工组织面临的工作任务更为繁重,情况和问题也更为复杂。虽然各级女职工组织做了大量卓有成效的工作,但还存在着很大的距离。女职工由于生理及心理特点等各方面的原因遇到的困难和特殊性更广。女性职工权益保护问题不仅关系到社会稳定,而且是尊重和保障人权的重要体现,更甚者,它是一个国家文明和进步的体现,而法律保障就是真正实现妇女平等的重要手段。     

女职工“四期”保护现状及对策研究

"四期"保护即对妇女生理机能变化过程中的保护,一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的劳动权益保护。维护女职工"四期"合法权益,是稳定女职工思想情绪,调节女职工状态,促进医疗工作稳步进行的重要保障。     

关注女职工权益,打造女职工成长摇篮

从社会角度看,女职工权益保障不仅关系着女职工的切身利益,更关系着两性平等和家庭幸福,对整个社会的和谐、稳定有着重要作用。本文从这一点出发,基于大量的文献和资料对当前女职工权益保障现状即原因进行了研究,并对陈女职工权益保障提出了几点看法,力求保障女职工权益。     

实现女职工维权工作新突破,促进社会和谐共融

女职工是社会主义社会建设的重要组成人员,是家庭和谐、社会进步的重要因素。在当今社会上,女职工因其社会地位、身体状况等差异,往往容易受到企业侵权,比如恶意辞退、克扣薪水、加班、不予支付加班薪酬等,都是困扰女职工的问题。尤其是社会经济不断发展,新经济组织形式的不断出现,导致女职工的维权问题愈发的突出。要维护社会和谐,促进社会又好又快发展,就必须要维护好女职工的合法权益与特殊权益。     

浅谈新时期如何提高女职工综合素质

在经济体制改革不断深入和市场经济飞速发展的今天,面临着更多的机遇和挑战,作为邮政企业的女职工,要勇敢地担负起历史的重任,如何针对性地采取措施提升女职工自身素质,发挥好半边天作用,激发她们的工作热情,则是新时期工会工作中的重要任务之一。     

加强女职工组织自身建设造就素质优良的工会女职工干部队伍

本文概括总结了淮矿集团铁运处女职工工作的经验与体会:加强女职工组织建设,确保工作的顺利开展;提升女职工岗位奉献精神;以维权关爱为目标,维护女职工特别权益;以提升素质为目标,加强女职工自身建设。     

提升女职工素质 促进社区持续有效发展

21世纪是知识经济的时代。知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能都带来了不同程度的挑战和机遇。面对市场的激烈竞争和新形势的严峻挑战,提升素质,参与竞争,迎接挑战将是新时期女性面临的主题。下面,本文就社区女职工素质现状及如何提升女职工素质作一粗浅探讨。     

新形势下如何开展医院女工委员会工作

女工委员会的基本职能是团结、教育广大妇女、贯彻党的基本路线和基本纲领,代表和维护妇女的合法权益,促进男女平等。封前,我院女职工人数占职工总数的比例已达到67％,在当前医疗改革的新形势下,维护她们的合法权益不受侵害,为她们搭建起展示新型女性风采、实现人生价值的“大舞台”,构建和谐、安全医院,是女工委员会工作的重头戏。为此,我院工会女工委员会近年来始终把提高女工地位、改善女职工工作环境,加强女职工素质教育作为重要任务采抓,在促进医院又好又快的发展大局中发挥了积极作用。     

对新时期企业工会女职工工作综合探讨

企业的工会女职工组织是女职工在企业里的合法权利和物质利益的维护者。在新时期下,企业工会女职工工作的加强是维护企业女职工合法权利的重要保障,可以大力的调动企业女职工参与企业改革和建设的主动性和积极性,推进企业和谐发展。     

推进“两项工程”,创新女职工工作

维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。多年来,蚌埠卷烟厂工会女职工委员会紧紧围绕党委厂部、工会的工作部署,以更深入开展"巾帼建功立业"工程和"女职工素质"工程为中心,以提升女职工学习能力和推进女职工工作的创新和发展为主线,以建立女职工维权机制为重点,以加强女职工组织建设为保障,创新女职工工作思路,彰显女职工组织作为,为广大女职工撑起一片蓝天!     

工会有效关注和缓解女职工心理压力探讨

近几年来,随着女职工在企业运营发展中起到的作用逐渐显著,女职工心理健康问题得到了企业关注.企业工会怎样才能起到应有作用,关注并促进女职工心理健康发展,选择一个优化对策引导女职工心理健康发展,已成为企业重点关注的内容.本文结合当前女职工存在的心理压力,重点探究和分析工会如何有效关注和促进女职工心理健康,并提出相关建议.     

加强女教职工工作的实践与思考

工会女职工委员会担负着维护女职工合法权益和特殊利益的基本职责,面对新形势、新问题,如何维护女职工合法权益,是工会工作研究的新课题。近年来,院党委和工会高度重视女职工工作,将女职工工作纳入工作重要议事日程,积极理顺工作关系,加强女工规范化建设,带领全院女职工参与医院改革发展的实践,取得了较好的成效。     

新形势下基层企业女职工委员会如何发挥作用

正如何发挥女职工委员会的作用,是工会工作面临的一个新的课题,工会组织要把这项工作放在改革发展稳定的大局中来思考,必须将各项工作与公司主营业务高度统一,从与时俱进、开拓创新组织发展的内在要求来把握,以积极的态度,协作的精神,共同探讨。在新的形势下,要依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国工会法》《中华全国妇女联合会章程》《工会女职工委员会工作条例》及果洛供电公司集体合同(女职工特殊权益保护专     

谈“妇女之家”在和谐社会中价值作用

目前，农村、社区的“妇女之家”建设已经成为妇联凝聚妇女、服务妇女的一个重要载体。企业中“妇女之家”的创建是顺应形势、适应广大女职工需求的必然，实现了女职工纽织在原有工作的基础上的创新、继承和发展，是女职工组织联系女职工、服务女职工、凝聚女职工力量推进企业建设的又一大品牌活动。笔者试从建好家、用好家、开拓家三个方面，浅谈了深化“妇女之家”建设的一些认识。     

新形势下提高女工素质的方法分析

随着我国科学技术的不断发展,自动化程度的进一步提高,科学技术在生产经营中的比例越来越大,直接影响了人们的就业方式和组织形式。我国的女职工凭借自己的聪明才智,在各个行业中都取得了良好的成绩,在生产经营中发挥着非常重要的作用。广大女职工是推动我国社会经济发展的基础,是我国现代化建设的中干力量。对于日却激烈的市场经济竞争,对女职工的素质也有了更高的要求。     

发挥基层工会女职工组织作用的探讨

在构建和谐企业的时代背景下,充分发挥基层工会中女职工组织的重要作用有助于整个组织和谐氛围的构建。本文通过阐述基层工会女职工组织存在的必要性,并在对基层工会女职工组织存在的问题进行深入分析的基础之上,提出促进基层工会女职工组织作用发挥的对策,以期为基层工会女职工组织的健康发展做出有益探索。     

新时期企业工会女职工工作的探索和思考

当前,女工逐渐成为职场中的重要组成部分,在社会的发展中起着不可替代的作用。女职工组织是广大女职工合法权益和特殊利益的维护者和代表者,是企业联系广大女职工的桥梁和纽带,为推动企业全面健康发展发挥着重要作用。由于社会结构深刻变动,思想观念深刻变化,发挥好工会女职工组织的作用显得尤为重要,以下本文就针对新时期企业工会女职工工作谈谈看法。     

贵州省女职工劳动保护现状的调查分析

通过对贵州省用人单位执行《女职工特殊劳动保护规定》、《女职工禁忌从事劳动范围规定》和生育保险现状的调查,发现执行过程中存在的问题,分析了女职工在劳动过程中受到的挑战的背后的政策以及文化的原因,针对原因给出了相应对策和建议,这对于构建和谐劳动关系、建设和谐社会具有重要意义。     

关于新形势下做好女职工工作的思考

正随着煤炭市场的变化,国企改革的不断深入,企业面对市场经济疲软的挑战,如何充分调动女职工的积极性和创造性,激发创造活力,维护女职工的合法权益不受侵害,对于促进企业安全生产稳定发展具有十分重要的意义,也是新形势下工会女工工作面临的新课题。笔者认为,新形势下女工工作应从以下几个方面进行:加强组织建设,增强凝聚力。依据《企业工会工作条例》,大力推进工会女职工组织建设。按照《条例》要求,规范女职工组织建