试论如何做好老干部服务管理工作

正离退休老干部是党和国家的宝贵财富,是中国革命和建设的功臣,是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。做好离退休老干部的服务管理工作,对贯彻执行党的老干部工作的方针和政策,构建和谐社会,具有十分重要的意义。当前我国社会已进入老龄化加快发展时期,离退休老干部队伍发生了很大变化,人员越来越多,需求越来越广泛。新的形势赋予离退休老干部服务管理工作新的内容,也对老干部工作者提出了新的要求。长庆油田地处陕甘宁革命老区,自然环境恶劣,工作地域分散,社会依     

浅析人事档案在老干部工作中的重要性

新时期党中央对离退休老干部更加重视,各级政府不断完善各项服务机制。要全面做好老干部服务工作,就要全面了解离退休老干部这个群体,人事档案是反映老干部一生的重要载体,因此,人事档案在老干部服务工作中的重要性日益凸显。     

探索利用社区资源做好离退休老干部服务工作途径

依托社区资源服务管理离退休老干部，是新形势下老干部工作的必然要求。只有利用社区资源，才能为离退休干部提供更多更好的服务，也才能满足他们多样化、个性化的服务需求。     

论老干部服务与管理工作的创新

老干部工作是党的工作的重要组成部分，在新的形势下要做好老干部工作，必须对老干部服务与管理工作进行创新，具体包括创新组织建设；创新活动方式；创新管理方式。     

浅谈新时期如何做好离退休老干部管理服务工作

离退休干部的管理工作本身是一个政治性以及责任性非常强的工作,其本身也是一项十分复杂的工作,也是一项非常复杂的群众工作,更是当前社会主义市场经济发展的重要组成部分。本文从当前的时代特点入手,针对当前的老干部管理工作进行了一定的讨论和分析。     

老有所乐 老有所学——探究如何充分发挥老干部活动中心的作用

1982年2月,中共中央作出了《关于建立老干部退休制度的决定》,随着党的离退休干部制度的建立,党中央向老干部工作提出总的要求,要全面做好老干部的工作,充分发挥老干部的作用。30多年来,在泉州市委、市政府的领导和市委老干部局的指导下,泉州市的各级老干部活动中心逐渐创立并发展起来。老干部活动中心能够满足老干部的精神文化需求,是老干部政治学习的课堂、文体活动的主要阵地和重要场所。做好老干部活动中心工作,全心全意为老干部服务,对提高老干部工作服务水平,实现老有所乐、老有所学有着极为重要的意义。     

离退人员“文化养老”刍议

正贯彻落实离退休人员尤其是老干部两项待遇(政治待遇、生活待遇)问题是从事离退服务管理的重要课题。本文从文化养老出发,论述了建立一种新型的老年价值观,大力推进"待遇养老"向"文化养老"的转变,积极探索"文化养老"新机制。从而开辟了新型的落实离退休服务管理工作的新思路。     

对干休所管理工作的思考

正干休所是新中国创立者和社会主义建设事业开拓者的居集地,是我们党尊重历史、重视厚爱老干部的重要标志。干休所的服务管理工作是我们党离退休干部工作的一部分。使休养人员健康长寿,幸福地安度晚年,这不仅是休养人员的愿望,也是党和国家对他们的愿望。我所在的干休所是副局级以上离退休老干部休养所。休养人员来自驻陕航天各单位,他们各自有不同的经历,     

做好老干部思想政治工作应强化三个服务意识

老干部是我们党和国家的宝贵财富。做好离退休老干部工作，既是党的老干部政策的具体表现，也是各级党组织和老干部工作部门的工作职责。笔者在多年的老干部工作实践中，对“服务”二字深有体会。     

浅谈新形势下如何做好老干部工作

老干部工作影响着社会经济发展大局，做好老干部工作是又好又快推进各项事业的重要组成部分。为此，我们以更加宏观的站位、更加宽阔的视野、更加强烈的责任，深刻认识和把握新形势下的老干部工作，把上级要求和本单位本部门实际结合起来，以科学发展观为引领，强化创新理念，不断提高管理服务能力，积极探索做好老干部工作的方法，健全管理服务组织和制度，妥善处理好各种利益关系，化解矛盾，维护稳定，进一步调动广大离退休干部参与卫生监督改革发展，发挥老干部积极作用。     

论新时期老干部工作的人性化管理

老干部为我国的革命事业和社会主义现代化建设立下了汗马功劳,他们是我们党、国家和中华民族的宝贵财富,在构建社会主义和谐社会的进程中具有举足轻重的地位和作用。在新时期,我们应以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导,切实做好离退休老干部的管理和服务工作,     

对干休所管理工作的思考

干休所是新中国创立者和社会主义建设事业开拓者的居集地，是我们党尊重历史、重视厚爱老干部的重要标志。干休所的服务管理工作是我们党离退休干部工作的一部分。使休养人员健康长寿，幸福地安度晚年，这不仅是休养人员的愿望，也是党和国家对他们的愿望。我所在的干休所是副局级以上离退休老干部休养所。休养人员来自驻陕航天各单位，他们各自有不同的经历，尤其在各项改革不断深入，人们思想观念、价值取向发生了深刻变化的形势下，部分老同志思想波动大：既有对往昔峥嵘岁月的追忆，也有对步入老年期的无奈。     

高校老干部思想政治工作探析

高校离退休老干部思想政治工作不容忽视，高校离退休干部多年的工作经验依然是我们要依靠的宝贵资源，由于离退休老干部受职务差异，文化差异、性格差异等的影响，他们的思想状况存在各种各样的不同，因此也给高校思想政治工作带来了很多困惑。面对老干部思想政治工作中出现的新问题、新情况，要求我们必须认真分析总结各类问题，从加强思想政治工作的高度，提高对老干部工作的认识，创新老干部思想政治工作的思路和方法，做好老干部思想政治工作。     

新时期关于老干部管理工作的思考

本文认为应该高度重视我国老干部管理工作,不断创新新时期老干部工作管理方法,解决新时期老干部管理工作的发展瓶颈,才能不断开创老干部管理工作的新局面,推动和谐社会建设的进程。     

论新时期离退休老干部工作

我们国家的离退休老干部工作已经走过26年的历程.随着社会的进步与发展,使离退休老干部工作领域发生了深刻的变化,面临着许多新情况和新问题,如何认真贯彻党和国家关于做好离退休干部工作的一系列方针、政策,努力探索离退休老干部工作的新途径、新办法,不断提高老干部工作者的基本素质,是摆在各级党政领导面前的一项具有战略意义的政治任务.     

新形势下离退休老人的管理服务工作分析

随着社会的不断发展,我国老人口老龄化的状况越来越严重,其中离退休老人是老年人中的特殊群体,强化对离退休老人的管理服务工作,对这些老人以后的生活以及整个社会的稳定与发展都具有非常重要的作用。文章分析了新形势下离退休老人管理工作的重要性、工作面临的难点、强化离退休老人管理服务工作的措施,旨在为我国的离退休老人管理服务工作提供一定的参考。     

对新形势下开创老干部管理服务新途径的探讨

伴随着经济社会的不断发展进步,对于老干部管理服务途径的创新极为必要,这是做好退休老干部工作的必然发展趋势,有利于促进社会科学发展、和谐发展。本文基于对老干部管理服务工作现实意义的探讨,综合分析老干部管理服务中存在的问题,并提出了一系列创新老干部管理服务的途径。     

加强老干部思想政治工作针对性的有效探索

随着社会整体格局的深刻调整和变化,离退休干部队伍在人员结构、思想状况、利益需求、生活方式等方面出现了许多新情况新问题,呈现出日益多样化的特点,新形势新任务既为我们做好老干部思想政治工作提供了良好机遇,也带来了新的挑战。     

对退休老干部管理水平提升的思考

改革开放以来,我国的经济发展取得了较大成就。经济结构和社会结构也有了相应的变革,退休老干部数量有增长趋势。退休老干部为我国的经济社会发展奉献了一辈子,当他们逐渐老去,退休以后,理应得到国家和社会的关爱。目前我国的退休老干部管理工作不受重视、不规范的现象较为普遍,存在着不少问题。如何解决这一难题,是值得每个人深入思考的。本文首先分析了加强退休老干部管理的重要意义。其次论述了我国目前退休老干部管理存在的主要问题,最后针对这些问题提出了相应的解决对策。     

当前离退休标准化管理工作面临的主要问题与对策措施

<正>离退休职工的管理服务是一项纷繁复杂的工作。它政策性强、涉及面广,工作质量的优劣,关系着党和政府的形象,离退休职工晚年幸福、家庭和睦以及社会的和谐稳定。随着离退休标准化管理工作的顺利开展,在实际工作中存在诸多亟待解决的问题。一、离退休标准化管理工作面临的主要问题1.落实离退休人员政治生活、组织生活较困难。由于离退休人员是特殊的群体,不少老同志年老体弱,行动不便,有的住处分散,路