低赔期与保险契约——传统部分保险契约的一个帕累托改进

逆向选择严重影响着保险市场的交易效率,至今没有得到圆满彻底的解决.在旧车市场上试用期对旧车质量具有甄别功能的提示下,分别就投保人为两种和两种以上风险类型加以讨论,建立了相应的带低赔期的保险契约模型.首次提出可以用低赔期来甄别投保人的风险类型.带低赔期的保险合同是指投保人在签约初的一定时长内,如果投保人发生风险,则保险公司予以较低赔偿;如果顺利渡过该时长,则一直到保险期末,保险公司通过给付事后补偿金的方式提供一个较高效用的完全保险合同.在低赔期一样条件下,由于高风险的投保人接受该保险合同时获得较低赔偿的概率较大,顺利渡过低赔期从而获得一个较高效用的完全保险合同的概率较小,失去了效仿低风险类型投保人的积极性,最终退出这类交易合同.以一个算例说明确实存在带低赔期的保险合同是传统部分保险合同帕累托改进的情况.     

需求均匀分布条件下的供应链渠道协调——基于奖励与惩罚的双重契约

本文研究了由生产商和分销商构成的供应链在需求均匀分布市场条件下的渠道协调机制。设计了一个惩罚和奖励相结合的契约模型,将奖惩额度和比例作为协调因子,提出了惩罚和奖励相结合的渠道协调机制。通过算例验证和分析了四个协调因子在渠道协调中的作用机制,并得出了相关分析结论。     

考虑行为外部性的多零售商销售努力激励

构建了制造商通过销售回馈与惩罚契约来对具有公平偏好的零售商群体的销售努力进行激励的计算实验模型。研究了零售商之间的行为外部性对激励效果产生的影响,并将EWA算法引入到制造商动态调整奖励与惩罚力度过程中以改善自身收益,为制造商在多周期激励过程中合理利用零售商间的行为外部性、合理制定奖惩力度提供理论依据。实验结果表明：制造商应采取措施尽量使零售商之间销售行为的外部性保持较低程度;在多周期激励过程中,制造商采用动态激励方式会优于保持奖惩力度不变的静态激励方式;动态调整奖惩力度会极大程度影响被奖励零售商群体的销售努力水平,但并不会影响被惩罚零售商销售努力水平的演化趋势。     

政府动态奖惩机制下重大疫情防控演化博弈研究

重大疫情的爆发对于人类健康和社会经济都具有极大的负面影响,当前控制疫情扩散的主要手段是做好隔离防控。在隔离防控的过程中,政府部门和社会公众存在着一种博弈关系。文章分别在静态和三种动态奖惩机制下构建了政府部门和社会公众的博弈矩阵,重点分析了防控成本、奖励上限值和惩罚上限值对博弈系统演化稳定策略的影响,最后进行了算例仿真分析。研究结果表明：政府部门采取静态奖惩机制时,不存在演化稳定策略,采用动态奖惩机制可以有效地弥补静态奖惩机制的不足,实现演化稳定状态;动态奖励与静态惩罚机制在疫情防控中优于其他动态奖惩机制;社会公众采取自愿隔离的概率与防控成本、奖励上限值呈负相关,与惩罚上限值呈正相关。     

基于异质消费群体的废旧品回收契约设计研究北大核心CSSCI

基于消费者对新产品和再造品支付意愿异质的市场,运用博弈论构建了第三方负责回收废旧品的回收契约模型:单位回购价契约和总费用奖惩契约。首先,通过对单位回购价契约模型和总费用奖惩契约模型进行分析,得出各决策变量的均衡解。然后,分析了再制造成本节约、消费者对再造品的接受度等因素对两种契约的影响,并从制造商利润、回收率和零售价等各方面对比了两种契约的优劣,得出制造商选择回收契约的关键临界值。接着考虑了政府奖惩的因素对总费用奖惩契约模型进行了改进。最后,通过算例分析进一步验证和分析了所得到的理论成果。     

考虑均值-方差风险量化的VMI供应链协调模型

针对众多企业风险规避的特性，构建了产出不确定环境下的供应链最优投入决策模型，并采用均值-方差模型来量化决策者的风险规避态度，讨论了风险规避的集成供应链和风险规避的VMI供应商在不同风险承受能力下的最优投入决策.研究表明，最优投入决策与其风险承受能力密切相关，且在给定风险承受能力下，决策者具有两种投入量备选方案.当选择低投入量所需承担的缺货损失低于选择高投入量所需承担的库存积压损失时，决策者将选择较低的投入量；否则，决策者将选择较高的投入量.本文进一步引入两种不同类型的契约来协调VMI供应链：成本共担-批发价折扣联合契约和期权契约.研究表明，这两种契约在一定条件下均能够协调VMI供应链，但这两种契约实现供应链帕累托改进的效果受到决策者风险承受能力的影响.     

供应链中考虑零售商损失规避的交易契约研究

一个零售商和一个供应商组成的供应链系统,零售商以一定的概率具备损失规避特性,供应商根据此概率大小设计交易契约最大化自身利润。首先,采用博弈和激励机制理论,分别研究了混同契约和甄别契约的设计过程。在混同契约下,供应商针对不同类型的零售商制定统一批发价格,零售商根据该批发价格决定其最优订货量;在甄别契约下,供应商通过设计契约菜单激励零售商显示其真实的损失规避特性。得出,当产品生产成本较低时,供应商可以设计出有效的甄别契约,通过比较混同与甄别契约下的供应商最优期望利润得到最优契约;而当产品成本较高时,不存在有效的甄别契约,此时混同契约即为最优契约。其次,通过数值模拟,对比了在产品生产成本较低时的两种契约下,零售商具有损失规避特征的概率及其损失规避程度对供应商期望利润及零售商期望效用、期望利润的影响;得出,当存在有效的甄别契约时,供应商采用甄别契约总比采用混同契约所得的期望利润更高。     

保险需求悖论的解释——来自中国汽车险市场的实证研究

经典的保险需求模型认为绝对风险规避系数递减时保险是一个劣质品,也就是说保险需求会随着财富水平的上升而下降,但这一结论与许多现实的保险行为不符。本文从损失和财富的关系角度出发对经典模型进行了扩展,讨论了在损失随财富变化时的保险需求变化,对保险需求的悖论进行了解释。论文还采用国内汽车险市场的微观数据对拓展模型进行了实证研究,结果显示车险投保人的个人财富与其所选择的保险金额、投保比率以及索赔金额之间存在着显著的正相关关系,检验表明模型的假设和结论具有很好的解释现实的能力。     

基于委托-代理关系的风险投资家激励契约模型

针对逆向选择和道德风险问题,从风险投资者角度出发,基于委托代理关系建立了风险投资家激励契约模型。与传统的激励契约模型相比,该模型考虑了风险投资家对风险投资基金注入一定比例的个人资本金而持有股份,并引入了风险投资者可观测变量。研究结果表明,该模型增加了风险投资家的激励强度,提高了风险投资者的期望收入,还有助于风险投资者选择高能力的风险投资家和激励其在签约后努力工作。这些结果有益于解决逆向选择和道德风险问题,并为风险投资者建立合理的激励契约提供了理论依据。     

基于动态心理契约的建设项目团队成员激励机制

建设项目团队成员在整个项目建设过程中心理契约是动态变化的,把建设项目以里程碑进行划分,运用期望效用和动态规划的方法建立模型,进一步分析,结果表明:在第一个和最后一个里程碑内加大惩罚力度和监督频率,心理契约区分点也越明显;投资占产出比例减小时,成员所获得奖励增加;团队成员在自然状态好的条件下完不成的目标绩效越高,奖励也越高;团队成员在自然状态差的条件下能完成目标绩效越低,奖励也越高。并通过案例验证了该种激励机制的有效性。     

The Use of Telematics Devices to Improve Automobile Insurance Rates

Most automobile insurance databases contain a large number of policyholders with zero claims. This high frequency of zeros may reflect the fact that some insureds make little use of their vehicle, or that they do not wish to make a claim for small accidents in order to avoid an increase in their premium, but it might also be because of good driving. We analyze information on exposure to risk and driving habits using telematics data from a pay‐as‐you‐drive sample of insureds. We include distance traveled per year as part of an offset in a zero‐inflated Poisson model to predict the excess of zeros. We show the existence of a learning effect for large values of distance traveled, so that longer driving should result in higher premiums, but there should be a discount for drivers who accumulate longer distances over time due to the increased proportion of zero claims. We confirm that speed limit violations and driving in urban areas increase the expected number of accident claims. We discuss how telematics information can be used to design better insurance and to improve traffic safety.     

战略联盟契约风险对策研究

战略联盟契约风险问题,即隐藏行动的道德风险问题,依赖于显性激励合同与隐性激励合同的结合,并考虑相对业绩比较的保险功能才能得以彻底解决。战略联盟短期合作的契约风险可采用包含监控(内控与外控)变量的最优激励合同(显性合同)来解决。在设计激励方案时,盟主必须考虑激励盟友的成本与盟主利益的一致性,而且还要考虑收益和成本的均衡。只有当观测成本小于由此带来的代理成本的降低时,将监控变量写进激励合同才有价值。联盟要长期合作,必须有效发挥隐必激励合同的作用,通过现期努力对产出的影响来改进市场对能力的判断,强化声誉效应,弱化棘轮效益,从而强化激励监控机制,进而使战略联盟的契约风险问题得到有效的解决。     

基于保险交易的静态最优区块链模型研究

保险业的经营特征与区块链技术存在天然契合性,本文通过分析基于区块链技术的保险交易流程,构建了基于保险交易的静态最优区块链模型,得到了保单区块存储员的最优区块存储能力、区块存储成本以及限制区块链违约分叉的约束条件。进一步以我国车险市场的经营数据为例进行数值模拟,得到区块规模、平均记录时间、平均交易费用等指标的最优结果。通过比较静态分析发现,保险交易数量、保单区块存储员人数、区块存储时间等增加以及风险损失率的降低均会导致区块规模增加以及保险交易记录时间和保险交易费用的减少,而外部冲击的增加会导致区块规模的增加以及保险交易记录时间减少,但对保险交易费用的影响取决于因外部冲击增加而产生的交费激励增加和区块规模受限而导致的交费激励减少之间的平衡。基于研究结果,本文在保险科技协同、区块链系统设计和具体场景实践等方面提出了政策建议,同时也指出了一些有待解决的现实问题。     

考虑保险机构参与的重大工程风险管理激励模型

重大工程建设过程往往面临着巨大的风险暴露，保险是重要的风险处置手段，承接保险合同的保险机构和业主一起成为风险损失的承担主体。考虑到保险机构拥有极强参与现场风险管理的动能，本文基于委托代理理论构建了保险机构介入下业主与承包商的激励模型，分别讨论了共同代理和独家代理两种模式下各方的策略与收益。研究结果表明：共同代理模式下，保险机构实现了主动风险管理，业主和保险机构的收益均得以提高，业主愿意提供比独家代理模式更高的激励系数；承包商在共同代理模式下将采取更为积极的风险管理努力，同时其机会主义行为得到了抑制；业主的最优激励系数受项目特征、承包商自身因素以及外界环境的不确定性共同作用。     

SEPARATING MORAL HAZARD FROM ADVERSE SELECTION AND LEARNING IN AUTOMOBILE INSURANCE: LONGITUDINAL EVIDENCE FROM FRANCE

The identification of information problems in different markets is a challenging issue in the economic literature. In this paper, we study the identification of moral hazard from adverse selection and learning about risk within the context of a multi‐period dynamic model. We extend the model of Abbring, Chiappori, and Pinquet (2003, Journal of the European Economic Association, 1, 767–820) to include learning about risk and insurance coverage choice over time. We derive testable empirical implications for panel data. We then perform tests using longitudinal data from France during the period 1995–1997. We find evidence of moral hazard among a sub‐group of policyholders with less driving experience (less than 15 years). Policyholders with fewer than five years of experience have a combination of learning about risk and moral hazard, whereas no residual information problem is found for policyholders with more than 15 years of experience.     

基于不公平厌恶或地位追求的创新顾客最优合同类型研究

本文首先从创新顾客的公平偏好程度、薪酬合同类型（最优激励系数）与激励机制效果的关系入手,引入公平偏好理论（不公平厌恶和地位追求）、相对绩效评估（RPE）和参与成本要素,构建顾客参与企业新产品开发的激励模型;其次,通过模型求解和分析,探讨分析各类薪酬合同中风险成本、不公平预期损失和激励效果之间的关系;最后,通过仿真实验验证并确定企业采用的创新顾客最优薪酬合同类型。研究发现：在同一薪酬合同下,创新顾客愈不在意其参与成本的投入,该合同的激励效果愈积极;关于创新顾客最优合同类型的选择,意味着求解一个三方面权衡,包括风险成本、不公平预期损失和公平偏好的激励效果;对于公平偏好程度较低的创新顾客,企业可采用相对绩效合同,例如锦标竞争合同;对于公平偏好程度较高的创新顾客,当其风险规避程度较高时,可采用团队报酬合同,当其风险规避程度较低时,可采用完美团队合同。     

Co‐opetition and Investment for Supply‐Chain Resilience

This paper considers the problem of disruption risk management in global supply chains. We consider a supply chain with two participants, who face interdependent losses resulting from supply chain disruptions such as terrorist strikes and natural hazards. The Harsanyi–Selten–Nash bargaining framework is used to model the supply chain participants' choice of risk mitigation investments. The bargaining approach allows a framing of both joint financing of mitigation activities before the fact and loss‐sharing net of insurance payouts after the fact. The disagreement outcome in the bargaining game is assumed to be the result of the corresponding non‐cooperative game. We describe an incentive‐compatible contract that leads to First Best investment and equal “gain” for all players, when the solution is “interior” (as it almost certainly is in practice). A supplier that has superior security practices (i.e., is inherently safer) exploits its informational advantage by extracting an “information rent” in the usual spirit of incomplete information games. We also identify a special case of this contract, which is robust to moral hazard. The role of auditing in reinforcing investment incentives is also examined.     

Robustly Collusion‐Proof Implementation

A contract with multiple agents may be susceptible to collusion. We show that agents' collusion imposes no cost in a large class of circumstances with risk neutral agents, including both uncorrelated and correlated types. In those circumstances, any payoff the principal can attain in the absence of collusion, including the second‐best level, can be attained in the presence of collusion in a way robust to many aspects of collusion behavior. The collusion‐proof implementation generalizes to a setting in which only a subset of agents may collude, provided that noncollusive agents' incentives can be protected via an ex post incentive compatible and ex post individually rational mechanism. Our collusion‐proof implementation also sheds light on the extent to which hierarchical delegation of contracts can optimally respond to collusion.     

The Role of Contracts on Quality and Returns to Quality in Offshore Software Development Outsourcing

In this study, we examine how the different incentive structures inherent in two primary contract types—time and materials (T&M) and fixed price (FP)—influence the quality provided by the vendor in the software development outsourcing industry. We argue that the incentive structure of FP contracts motivates a vendor to be more efficient in the software development process, which results in higher quality as compared to projects executed under a T&M contract. We thus argue that vendors consistently staff FP projects with better trained personnel because they face the most risk on these contracts, resulting in better outcomes on these projects. We extend our analysis to propose that providing higher quality is associated with higher profit margins for the vendor only for FP contracts. We develop and test these hypotheses on data collected from 100 software projects completed by a leading Indian offshore vendor. The results provide strong support for our fundamental thesis that the drivers of and returns to quality vary by contract type. We discuss the implications of our research for both researchers and practitioners.     

信息不对称下委托代理契约纳什实施性研究

针对代理人逆向选择导致委托人无法将契约与代理人类型状态直接关联的矛盾,研究了信息不对称下委托代理契约的纳什实施性问题。通过建立信号空间上的纳什均衡与有效配置的映射关系,将委托人契约与代理人状态联系起来,并以完全信息下委托人的最优契约和逆向选择下的次优契约为例,研究分析委托人契约纳什实施的性质,当且仅当委托契约满足激励相容约束时,才具备纳什实施的惟一性,该结果为实务契约设计逼近激励可行契约提供了新的途径。