国外全校性正向行为支持效果研究述评

全校性正向行为支持采用三级预防模式，创建适应学校的管理系统来改善学校环境，增强学校预防学生行为问题的能力，培养全校教职工和学生正向行为，最终实现全员发展。简要梳理全校性正向行为支持的发展历程，介绍在三级预防模式的理念下全校性正向行为支持的实施步骤，从学生、教职工和学校三个方向概述当前全校性正向行为支持实施效果，提出未来全校性正向行为支持研究领域的四点展望：1)未来应更加关注全校性正向行为支持的长期效果；2)全校性正向行为支持方案应与学校其他系统融合；3)全校性正向行为支持理念应全面渗透；4)关注全校性正向行为支持方案带来的隐性变化。     

中国地质大学(武汉)扎实开展先进性教育活动

根据湖北省委先进性教育活动领导小组的统一部署，按照学校党委先进性教育活动实施方案的安排，从2005年10月7日起，学校先进性教育活动转入分析评议阶段，11月2日结束，历时26天，经历三个环节、十个步骤，顺利完成了分析评议阶段的各项任务。一、层层动员、切实做好交心谈心工作在对党员骨干进行培训的基础上，10月7日校党委召开转段动员大会，接着全校27个分党委、党总支部和直属党支部也分别进行了二次动员，随后318个党支部再次进行了动员。10月10日至14日，学校各级党组织通过座谈会、发放征求意见表等多种形式征求党员群众意见，经过…     

宿州学院2012年工作大盘点

(上接第6期封三)二是顺利完成第三轮干部聘任工作。2月12日,召开了第三轮处级干部聘任工作布置会。2月23日,召开了处级干部届满考核暨第三轮干部聘任工作动员大会。3月11日,     

我校举办推进素质教育研讨班

根据校党委和校行政工作安排，我校于１０月２０日至１１月１０日举办“学习贯彻第三次全教会精神，推进素质教育研讨班”。校党政领导，各院系主要负责人和分管教学、学生工作干部，各处级单位负责人，教师和学生代表１５７人参加了学习。１０月２０日下午，学校利用研讨班开班之机，召开了全校教师和机关科级以上干部动员会。副校长郑治祥教授主持了大会。校长陈心昭教授向与会者作了报告。他的报告分为三个部分。一、充分认识深化教育改革、全面推进素质教育的必要性和紧迫性；二、关于全面推进素质教育的目标、指导思想和主要内容；三、…     

按需设岗按岗聘任是职称改革的焦点

按需设岗,按岗聘任是职改工作的焦点,也是人事制度改革的关键,如何科学地设岗？笔者对我校各专业技术岗位提出了采用因素评价法进行核定的思路,以期使设晚科学,更合理。     

陈跃钢副部长深入扶贫点定产业选项目抓落实

9月2日至3日，山西省委组织部副部长、老干部局局长陈跃钢今年第四次深入扶贫点平顺县中五井乡督促落实干部下乡住村和包村增收工作。     

江汉大学一九八七年十大新闻

①2月17、18日两天,我校中层以上干部集中听取了校领导的述职,首次对校领导进行了民主考评。②2月21、22日两天,市顾问委员会和市人大常委会50多名委员、常委来我校视察,赞扬我校办学有四个“令人满意”,即坚持改革,快出人才,教书育人,班子团结。③3月17、18两天我校召开的首次教学工作会议强调教改的中心工作是:提高教学质量,迎接新的挑战。④3月21日,江汉大学首届教职工代表大会胜利召开,王千弓校长作《学校工作报告》,大会通过了《教职工代表大会条例》、《教职工住房分配办法》和《倡议书》。⑤6月26、27两天,校党委召开全校思想政治工作会议,王千弓同志代表党委作《坚持办学方向,在改革中不断改进和加强思想政治工作》的报告。会上授予朱序清等122名同志     

建立与高水平大学相适应的用人制度

建立符合高水平大学办学规律、充满生机和活力的用人制度,可以进一步强化竞争机制,为优秀人才脱颖而出和发挥教师才干、建设高素质的教职工队伍、提高办学效益和学校整体水平创造条件。高水平大学用人制度改革的突破口是全面推行聘用制度。全面推行聘用制,按需设岗是前提;按岗聘任是关键;严格考核是基础;按岗位、贡献分配是支撑点;实行淘汰制是保证;人事争议及时处理是聘用制顺利推行的必要条件。     

“构建优质师范院校”笔谈——大学战略管理与优质师范院校的构建

2008年8月27至28日,我校举办了暑期干部学习班及学校第三届发展战略研讨会。学校党政领导及各二级学院（部）、各管理单位的主要负责人以“构建鲜明办学特色的优质师范院校”为主题进行了积极而充分的研讨。本期特辟专栏,以“构建优质师范院校”专题笔谈的形式摘发研讨会的部分发言,以期将“优质师范教育”的理念推向更加广阔的时空。我们相信,这一富于实践精神的话题对于师范教育乃至整个高等教育的可持续发展具有积极而深远的意义。     

高校专业技术职务岗位设置若干问题的理性思考

目前高校专业技术职务评聘工作中存在的一些问题 ,尤其是在按需设岗、按岗聘任、择优聘任等方面尚不完善。如何科学、合理地设置高级职务岗位 ,优化组合人才 ,调动各级各类专业技术人员的积极性、创造性 ,把职务评聘与高校内部管理体制改革有机地结合起来 ,是值得每个管理干部深思的问题     

张永胜校长谈河套大学2006年工作思路

河套大学校长张永胜在2006年2月18日全校处级干部会议上,对2006年学校工作进行了总体部署。主要工作概括为:努力实现一个转型;抓好两件大事;深化三项改革;突破四个重点。全面提高人才培养质量和办学效益,促进学校各项事业全面、协调、可持续发展,为学校"十一五"规划的实施开好局,起好步。     

选准突破口、找好发展点——全校师生共同关注西安交大发展

在全校师生共同关注和热切盼望下,西安交大“改革与发展研讨会”、“第六届教代会暨第十一届工代会第二次会议”和“思想政治教育研究会年会”于5月20日至6月19日胜利召开。参加“三会”的有全校处以上党政干部、院士、博士生导师、各民主党派负责人、离退     

中国共产党宁夏大学第六次代表大会

2012年9月15日,中国共产党宁夏大学第六次代表大会隆重开幕。来自全校各单位的260名代表参加了大会。自治区党委组织部副部长艾矛、自治区教育厅副厅长冀永强、我校领导班子成员齐岳、何建国、赵利宁、李伟、王燕昌、李星、谢应忠、张成、孔斌、王春秀在主席台就座。     

我校召开第一次学术报告会

我校建校以来的第一次全校性的学术的报告会——“广州大学一九九○年学术报告会”于5月24日至26日在校内召开,全校教职工和部份学生参加了报告会,出席报告会的还有上级机关、兄弟院校的有关领导和来宾。会议共收到论文78篇,其中理科40篇,文科(含教学研究论文)33篇。校学术委员会主任张士勋校长致开幕词,校学术委员会副主任许慈如副校长在闭幕式上作了讲话。     

中国共产党宁夏大学第六次代表大会

2012年9月15日,中国共产党宁夏大学第六次代表大会隆重开幕。来自全校各单位的260名代表参加了大会。自治区党委组织部副部长艾矛、自治区教育厅副厅长冀永强、我校领导班子成员齐岳、何建国、赵利宁、李伟、王燕昌、李星、谢应忠、张成、孔斌、王春秀在主席台就座。     

全省离休干部两费拖欠基本解决

全省各级、各单位认真贯彻中组部石家庄现场会和全省落实离休干部“两费”汇报会精神,切实把清理离休干部“两费”拖欠作为一项政治任务来抓,力度大,进度快,效果明显。截止9月5日,已清理离休干部“两费”拖欠4904.22万元,完成应清欠总额的90％,绝大多数地市已全部解决拖欠。 中组部石家庄现场会之后,省委及时研究了落实石家庄会议精神的意见,省委两次召开清欠汇报会进行动员和安排。各地市和省直单位普遍召开了党委会、老干部工作领导组会、各单位负责人会,主要领导亲自动员,亲自督察,吕梁地区三天通报一次清欠情况,对动作迟缓的县通报批评。为了从根本上解决问题,地委将全区1272名企业离休干部的离休费全部转由财政负担。     

北大妇女问卷调查简析

北大妇女问卷调查简析为迎接第四次世界妇女大会在北京召开，深入探讨妇女发展问题，我们在北大女教工中组织了一次问卷调查。问卷发放至全校８７个系、所、中心及附属单位，共计１９００份，发放率为５９．３％；收回１７００份，有效问卷１５８０份，回收率为８３．１５...     

中国共产党宁夏大学第六次代表大会

2012年9月15日，中国共产党宁夏大学第六次代表大会隆重开幕。来自全校各单位的260名代表参加了大会。自治区党委组织部副部长艾矛、自治区教育厅副厅长冀永强、我校领导班子成员齐岳、何建国、赵利宁、李伟、王燕昌、李星、谢应忠、张成、孔斌、王春秀在主席台就座。     

我校科研工作会议提出 走“产学研”相结合道路 增创科研工作新优势

1月20日,我校在学校新饭堂三楼大厅召开全校科研工作会议。大会的主题是高举邓小平理论伟大旗帜,学习贯彻落实全省高校科技工作会议精神,研究部署今后科研工作,努力开创我校科研工作新局面。 校党委书记谢练高,校长邝邦洪,副书记曾峥,副校长和飞、刘东廷、胡宝坚、何木喜等校领导,来自全校的各教学单位、机关各单位的负责同志以及全体教师400多人出席了会议。     

从国家教育经费投资的经济效益看学校的发展

上海大学文学院(原复旦大学分校)从一九七八年建校以来至今已整整十年。虽然学校的规模由于受场地的限制还比较小,但发展的速度和取得的成就是令人高兴的。学校在短短的十年中已为国家培养出各类大专、本科学生1875人,还不包括干部专修科学生在内(至88年8月底止)。目前全校已有教职工480人,全日制学生1300人,业余专修科学生367人。全校现已拥有固定资产394万元,各类图书38万册,是上海市地方高校中的一所应用型的文科大学。我作为一名和上海大学文学院同生同长同年令的老财会工作人员,看到学校十年来的成