员工工作意向调查在人力资源管理中的作用

根据国资委《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》《中国电建集团有限公司管理提升活动工作方案》的要求,在本单位管理提升活动"专项提升"阶段,就管理提升活动中确定的人力资源工作的"发展瓶颈"和"管理短板",在有针对性地进行查找原因、摸清情况的基础上,提出切实可行的提升措施和解决方案,突破管理提升的"瓶     

结对互学,提升基层支部规范化水平

支部是党的基层组织,加强党支部建设,是当前开展＂创先争优＂活动的主旋律,党员在各自的工作岗位中发挥先锋模范作用,必须要有凝聚力,战斗力强的党支部为基础.通过在支部之间开展结对互学活动这一载体,找准基层支部建设中的＂短板＂,发挥其自身的优势,能有效地提升支部管理规范化水平提高和党建工作标准化建设深入,为创建先进基层党组织提供了一条有效的用途.     

关于对氽业推进精细化管理的理性思考

立足企业发展需求，围绕钢铁强企和管理创新，基于工作认识，对企业精细化管理开展情况予以深度剖析，查找瓶颈和短板，旨在持续改进，有力提升企业真正意义上的精细化管理水平。     

围绕中心做工作,进入管理起作用

共产党员围绕经济中心做工作的重要性 一是＂围绕中心做工作,进入管理起作用＂是企业党组织工作的基本思路。＂围绕中心做工作＂,就是企业党组织的工作要围绕生产经营中心来开展;＂进入管理起作用＂,就是把企业党组织的大部分工作与企业管理有机融合起来。     

浅谈效能监察工作在促进企业管理提升中的作用

<正>目前,国资委系统正在全面开展管理提升活动。笔者长期在央企所属的水电建筑施工企业从事管理工作,联系本单位的实际,我认为促进管理提升工作取得成效,应该充分发挥企业效能监察工作的作用。对企业的效能监察工作,国资委非常重视。早在2006年就专门下发了《中央企业效能监察暂行办法》,从《暂行办法》中规定的效能     

加强效能建设 增进敏捷回应

增进回应性是新时期公共管理的一个重要理念,也是效能建设的主攻方向。今年,株洲市党办工作的主题是＂效能建设、敏捷回应＂,旨在通过工作效能大提高,回应性大提升,推动办公室工作大提质。     

浅谈办公室如何打造工作“升级版”

新形势下,办公室如何更好地发挥职能作用？如何服务好领导、服务好机关、服务好基层？需要办公室在实现＂服务、管理、素质＂全面升级上下功夫,创新方法,提升政务,做精事务,做优服务,努力把办公室建设成为一个服务优质、运转高效、作风过硬的机关＂窗口部门＂。一、发挥＂三个作用＂,实现服务升级抓好＂三服务＂（为领导、为机关、为基层）是衡量办公室工作水平和能力的标尺。     

主动理财,服务发展——安徽省财政厅厅长陈先森访谈录

提高理财能力,一方面要不断做大财政＂蛋糕＂,另一方面,要切实分好＂蛋糕＂,把有限的资金用在刀刃上。2009年8月,安徽省政府印发《关于加强财政科学化精细化管理的指导意见》,提出了加强财政科学化精细化管理的系统化的目标思路。     

加强档案工作管理 服务卫生监督事业发展

对卫生监督机构来说,做好档案管理工作,对积累执法经验和保证法律、法规的正确实施具有重要的现实意义。根据河北省档案局《关于省直机关所属单位＂十二五＂档案工作目标管理等级认定计划通知》（冀档办〔2011〕18号）精神,我局高度重视,对照《河北省机关档案工作目标管理认定标准》,进行了认真自查,进而健全了管理制度,完善了档案设施,规范了各种档案管理,基本达到了AAAA级标准。     

公务员分类管理入轨

近期,公务员分类管理成为媒体热议的话题,冲淡＂官本位＂,改变晋升单一通道状况,打破晋升＂天花板＂、提高公务员专业化能力等种种期望寄托于公务员分类管理。公务员分类管理相关具体政策的制定由中组部和人社部负责,《行政执法类公务员管理暂行办法》和《专业技术类公务员管理暂行办法》（下称《暂行办法》）即将出台,这将成为我国公务员分类改革的重要指导文件。     

开展“双争”活动 提升服务水平

＂双争＂是今年全市党委办公室工作的主题。开展＂双争＂活动,旨在强化争先意识,加强业务建设,提升服务水平,努力让领导满意、机关满意、基层和群众满意。全县各级办公室及直接从事＂三服务＂工作的同志,     

“职业高原”对知识型员工工作绩效的影响

＂职业高原＂,是指员工进入职业生涯发展的停滞阶段。作为特殊的员工群体,知识型员工是组织发展的中坚力量,不仅具有很强的工作主动性,勇于承担工作责任,还肩负着一般员工无法承受的工作压力。知识型员工付出的主要是脑力劳动,要求他们必须不断更新知识,一旦更新知识的步伐跟不上节奏,就容易进入职业发展的＂瓶颈＂阶段——＂职业高原＂。这种停滞状态对知识型员工的生活和工作将造成严重的影响，削弱工作效率，最终成为组织发展的无形障碍。     

突出“双争”主题 着力创先争优

2010年,汉寿县党办系统在市委办的精心指导下,瞄准＂省市争先进、县内创一流＂的目标,突出＂双争＂主题,着力创先争优,各项工作取得了明显成效。县委办公室被评为全县目标管理先进单位,督查、党史工作被评为全省先进,办公室因综调、后勤等4项业务成绩突出被评为市＂满意单位＂,11人受到省、市表彰,笔者代表县委办在全市党委办公室系统工作会议上还作了典型发言。     

规范婚姻登记管理 扮靓为民服务窗口

尉氏县位于开封市南部,辖9乡8镇和一个工业基地,总人口86万。2007年,为认真贯彻落实民政部《关于开展婚姻登记工作规范化建设活动的通知》精神,尉氏县民政局婚姻登记处以登记机关规范化建设和全省开展婚姻登记机关规范化建设窗口单位评选活动为契机,加强领导、加大投入、以人为本,规范登记管理、提升服务水平,打造了尉氏县婚姻登记管理和服务工作的和谐环境,荣获了河南省婚姻登记机关规范化建设窗口单位光荣称号。2008年,登记处戒骄戒躁,继续发扬窗口单位的长处,使工作再上新台阶。     

扎实推进基层党组织党建标准化管理工作

国网福建电力有限公司根据公司实际,研究制定《基层单位党委党建工作标准化管理规定》《基层党支部党建工作标准化管理规定》《思想政治工作管理规定》《党建工作标准化考核办法》4个党建工作标准化文件。公司以这4个文件作为对基层党组织的评价标准,在公司系统开展党建标准化建设。     

民意调查应练好三项基本功

治国安邦,民意为本。十一届全国人大四次会议《政府工作报告》强调：＂要加强和创新社会管理＂、＂拓宽社情民意表达渠道＂。练好民意调查基本功,是落实中央这一精神的根本保障。从某种程度上说,民意调查工作决定着民意表达和社会管理的前途命运。     

刘鹏凯管理法之十四 “做馒头”管理法

做好企业就像做好馒头一样,不仅要知其然,还要知其所以然。现代企业的管理者如何以心为本,从不同角度思考、解决问题,将传统管理经验与现代管理知识＂杂交＂,化为管理创新的＂基因＂,把企业这个＂大馒头＂,做得松软劲道,色香味俱全,是值得研究的课题。     

重要信息提示

近日,中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于认真学习贯彻习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话的通知》。▲8月4日,国务院办公厅下发了《关于做好当前高温干旱防御应对工作的通知》。《通知》要求把确保城乡居民饮水安全放在抗旱工作的首位。▲日前,交通运输部办公厅、国家发改委办公厅发出通知,要求加快推进国家高速公路"断头路"和普通国道"瓶颈路段"建设,项目建设将纳入目标管理。     

开江县“四持续”决战年脱贫攻坚

<正>达州市开江县持续深入推进四个方面重点工作,逐一补齐补强全面小康短板,不断巩固提升脱贫成效,确保脱贫攻坚连战连胜。持续巩固提升脱贫成效。制定落实《开江县贫困县退出后减贫成效巩固工作方案》,扎实开展稳定脱贫"回头帮"和对标补短、问题     

以落实之效 履应负之职——学习《关键在于落实》有感

最近读了习近平同志《关键在于落实》一文,对落实问题有了更深的认识和理解。结合办公室工作的实践,笔者认为必须从三个方面把握落实问题。落实,重点在＂实＂。如果不落＂实＂,就会落＂空＂。中国传统的农耕文化非常注重务实、讲究实际。明朝一位诗人曾说：＂一语不能践,万卷徒空虚。＂意思就是说,如果连一句话都不能付诸实施,那么书读得再多也是徒劳无益的。