高人与简单

年轻人：生活太简单，社会太简单。 中年人：生活不简单，社会不简单。 老年人：生活很简单，社会很复杂。 说简单，确实不简单。 讲复杂，其实不复杂。 由简单而复杂，庸人；由复杂而简单，高人。     

不容回避的网络安全难题

网络间谍、网络破坏行为甚至潜在的网络战争，都是当今世界切实存在的威胁。网络安全已经成为不容回避的世界性新难题，它对中国尤其重要。我想这并不难理解，中国原先经济不太发达，别的国家可能不太注意；现在经济处在上升阶段，很多竞争对手包括网络犯罪分子就必定要打主意。     

机关里的“官话”

记得我刚到镇政府上班不久，一位领导就曾对我说：“小李，你刚参加工作很多东西都要从头学起，比如讲话，可是一门值得深入研究的艺术啊！讲得太直不行，会得罪人；讲得太实不行，没人爱听；讲得太粗糙了也个行，别人说你没水平……” 我闻言不禁愕然。有一次我在办公室值班，一位农民前来反映自家的宅基地被村干部强占的问题。我听了义愤填膺， 真想大骂那村干部一场。这时，一位老同志插话了， 他对这位农民说：“老大哥，你先回去，针对这件事情，我作三点答复：第一，大家要本着“以和为贵”的原则来处事，你回去后不要到处惹是生非忍…     

一语惊坛

●房价高工资少，百姓难当；扶老太被判赔，好人难做! ●自己搞不懂自己的收入，自己说不清自己的财产，官员们，你们太有“财”了。 ●支撑系统失稳倒塌的是桥，监管制度失效倒塌的是国!     

牙佳为雅，人谷为俗

好多观众喜欢郭德纲，当然，也有不少争议，有人说郭德纲的相声太低俗了。仁者见仁，智者见智。社会的不同层次都有人说别人低俗。上流社会说别人低俗，他这是揣着明白装糊涂；专家学者说人低俗，这个心态是，东风破，我比东风还破；相声演员说同行低俗，这是羡慕嫉妒恨，但凡能在这儿工人体育场演一场，     

10分与9分的差别

毕业10年后，大学同学聚会。有的成了博士、教授、作家；有的当了处长、局长；有的成了公司老总；也有下岗分流的，给私人小老板打工的；还有赔本欠债的。当年一个课堂里听讲的学子，如今差别这么大，有些人不服气，说当初毕业的时候，大家学问、本事都差不多，可有的人机遇好，有的人倒运、背时——可谓世道太不公平了。于是，有几个人就去请教当年的班主任。老师只是一笑，然后出了一道题：10-9=？     

SOS：中国的人才浪费

ＳＯＳ：中国的人才浪费中国的人才浪费表现在两个方面：一、社会性的人才浪费：１．被无效率地使用；２．与人才所掌握的知识相比，正从事不太有价值的活动；３．滞后使用或闲置；４．内耗过大；５，“分布偏态”。社会性的人才浪费的数量指标为：若某人才所学的知识领域...     

世界巨变中的金融危机杂谈

人类社会一切事物都离不开人，都是人干出来的。人是由社会经济、政治、文化因素综合反映，构成素质，有立场、观点、善恶、优劣、动静、演变之分．不可一概而论。天下万物无时无刻不在变动．人也不例外。但变动有两种状态：一种是静态的变动；看起来不动．这是表象、是相对的，其实内在无时不在变动；另一种是动态的变动．有时显现，有时不太明显。     

中国企业换将大行动

“千军易得，一将难求” ２０世纪末，我国不少企业顺利完成了“将”与“帅”的大印交接。除去国企由政府任免的“企业家”之外，由企业自主换“将”的波澜大概兴起于高科技企业，且大有因此而引爆“多米诺效应”之势。在ＩＴ企业，四通、联想换了“将”，方正王选淡出，同时网络英雄“揭竿而起”；在家电企业，海信周厚健引退；长虹倪润峰“退居二线”；科龙王国端刚出任掌门人尚不经年即再传帅印于新总裁徐铁峰……或许是竞争太激烈；或许是到了“坎”，或许是国人根本不清楚什么是企业家，也或许是正应着“中国没有企业家”的隐语。总而…     

窗

又是春天，窗子可以常开了。春天从窗外进来，人在屋子里坐不住，就从门里出去。不过屋子外的春天太贱了!到处是阳光，不像射破屋里阴深的那样明亮；到处是给太阳晒得懒洋洋的风，不像搅动屋里沉闷的那样有生气。就是鸟语，也似乎琐碎而单薄，需要屋里的寂静来做衬托。我们因此明白，春天是该镶嵌在窗子里看的，好比画配了框子。     

不要迷失自己

人生大抵有这么几种状态，容易迷失你自己：一是一段感情，你爱对方爱到生心魔而完全被对方掌控，渐渐失去了自己的世界；一是“玩物丧志”，痴迷一件东西到达了忘我的境界，倾家荡产、众叛亲离也在所不惜；还有一种是看得太透彻，什么都懂，什么都明白，反而不知道真实是什么，活着是为什么，从而怀疑否定人生的意义及宇宙万物，就是找不着真理了。这三种情况，存在的人不在少数，而且我的身边也有这种人。他们大抵走不出来，别人也走不进他们的世界，只有等他们自己醒来时，方感悟：我当时怎么那么傻。     

官贫与民富

官贫与民富萧德安“诗堪入画方称妙；官到能贫乃是清。”这是清代戴远山为他的一位朋友去云南任职而题赠的一副对联。这副对联虽然在有的书中曾记载过，但如今却几乎再没有人提到及它了。笔者重温之，倒还有有些感触的。古往今来，太凡真正的清官，都是宁贫而不贪的。人们...     

张仲安的精神

<正>他太普通。灰白的头发，瘦小的身材；牙齿多半已经脱落，舌头因为手术切除两厘米而发音混沌。他太平常。上身花格子衬衣已经洗得发白，脚上的圆头布鞋像刚从田地归来的老农……走近75岁的四川退役军人张仲安，我无论如何也无法将他与那个为救4名儿童、奋不顾身勇拦惊马的英雄联系在一起；也无法与那个4次下达病危通知书、累计深度昏迷9个月、被医学专家判为“死刑”却又起死回生的勇士联系在一起；更无法与那个拥有9项发明和实用新型专利、帮助10余万人脱贫致富、被誉为“无盐酱油之父”的传奇人物联系在一起。     

员工在工作时间能读书看报吗？

经常会听到诸如公司管理太严格，管的太死，上班时间不准读书读报也不准上网，感觉公司气氛太压抑，工作起来没劲等抱怨。是的，的确有的公司，有的部门存在这种现象，不准上班时间看书，不准上班时间学习等限制与规定，这在一定程度上限制了员工学习的自由，打击了员工的学习积极性和进取精神，使员工产生了不同程度的逆反     

大学毕业生的角色转换

走出校门，进入职业生活，大学毕业生们迈出了人生道路上又一新的征程。这时的大学毕业生往往在许多方面感到既新鲜又不太适应。大学毕业生在角色转换中要注意以下几点，适应新的环境；树立良好的第一印象二良好的开端对于大学毕业生的成长和发展显得非常重要，因此大学毕业生从从业开始起，应通过各种途径对自己工作的环境进行全面了解、分析，尽可能多的了解一些单位的资料和信息。例如：单位的特色，生产经营的情况，发展前景；干群关系等，尽快将自己“融”进新的群体中去，主动争取社会接纳，成为新的群体中的“正式”’成员。就业初期…     

“寓苦于游”

鉴于人文景观所蕴藏的５０００年灿烂文明；自然景观所透出的生机勃勃的灵气，赋予了游山玩水“寓苦于游”的积极含义。由此使人产生联想，如果把旅游比作一所学校、一个课堂，那么，其还能发挥另一个积极作用，即“寓苦于游”，给人一个“磨砺”的机会，从而培养人的吃苦耐劳精神，增强人的体质，锻炼人的意志和独立生活能力，使全民族的体质和意志、毅力在“游山玩水”中得到增强。 实事求是地说，如今，我总感觉到旅游太“舒适”了点。简直到了“饭来张口”、“车来动腿”的地步。比如吃，大多是美味佳肴；住，差不多都是星级宾馆的标准…     

国歌和我的英国妻子

我是六年前在澳大利亚佩斯开始我的留学生涯的。时间过得真快，可六年前的往事依然记忆犹新。脑海里常常浮现着临行前亲人们的嘱托。父亲告诫我，三省其身，戒骄戒躁，要拿出陈毅当年旗旗斩阎罗的精神去留学；妈妈叮嘱我，注意身体，最好早日成家；朋反们希望我，尽快站住脚，早日拿绿卡。而我只想，出来看看世界，呆上一两年，学好英语，这已是不小的收获了。因为，出趟国对于咱中国人来说毕竟不是一件太容易的事。至于身份、娶妻却不在我的计划中。今天，当我透过明净的玻璃眺望悉尼玫瑰湾那蓝蓝的大海时，禁不住思绪万千，百感交集。过去…     

外商也怕腐败

某地近年来轰轰烈烈地招商引商，并出台了很多的优惠政策，着实让外来投资商贾们趋之若鹜。然而好景不长，这地方“招商引资”的口号仍喊得响，各种优惠政策也没变，可就是外商廖廖，没几个人揣着支票兴冲冲地来投资发展。 态度这么热情，环境这么宽松，咋吸引不了人呢？有人好奇打探原因，外商坦言：此地腐败太厉害了。感受有三：一虑优惠政策要“买”。不给某些掌管职权的人一些好处，既定的优惠政策兑现难；二忧经营环境不宽。钱进了地方银行的帐，某些部门就管不了你外商不外商，出门办事不懂公关，易事也是难事；三怕损了自己的名声。…     

企业管理者，您该如何有效授权

有效授权给企业带来的好处是众所周知的，但并非所有的企业管理者都能做到有效授权。据中国人力资源开发网对近50位各种类型企业的中高层管理者的调查表明，所有受访者都认为在工作中懂得授权很重要，但对自己的授权管理感到”满意”或”比较满意”的不到20%；，其余的均为”不太满意”或“很不满意”，以上数字给企业管理者提出了一个令人深思的问题：我们该如何进行有效授权?     

缘定中国——记新华社俄罗斯专家柳得米拉

从一个白皙漂亮的俄罗斯小姑娘到一位渊博干练的汉学家、文化使者，柳得米拉·古巴列娃用半个世纪的时间为人们诠释了一个俄罗斯女性的中国梦。在这个梦中，她是幸福的，应该说，今天的她已经实现了这个梦想，但是，她依旧如在梦中一样，只是因为这一切太美好、太美妙。