共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
他不是“星”。他只是个抡了一辈子锄头的普通农民,现已年过七旬,身材瘦小,相貌平平,跟其他农村老头没有什么两样。 他是“星”!他先后荣获了全国、全省科教“星火”奖和“江西省农业科技人员突出贡献奖”,出版了一部农艺专著,还成了全国各地农民、农技部门和新闻媒介追逐的热门人物;省委书记到县里视察,也专程到他家里看望,并与他促膝长谈。 他的名字叫曾继华。他之所以能成为“星”,完全是由于他“读”懂了生他养他的红土地,改革了耕作制度的结果! 1920年,曾继华出生在地处偏僻的老区江西省永丰县坑田乡上西坑村,靠父母的省吃俭用,但由于当时兵荒马乱和家庭太穷等原因。1942年秋季,曾继华高中毕业后回到了家乡,同父辈们一样过上了刨土取食 相似文献
2.
3.
4.
一位朋友从深圳归来,总结他“闯荡”特区10年的创业历程和经验教训,深有感触地说:“特区不相信过去。在那里,你要奋斗,要拼搏,要创业,就必须忘记自己昔日的辉煌,一切从零开始!”此话朴实无华,却掷地有声,蕴含着深刻的哲理,带来一股轻装前进、勇往直前的气息,闪耀着不屈不挠、披坚执锐的进取精神,使我颇有豁然开朗之感。 一个人有过闪光的历史、辉煌的过去,曾经获得很高的学历或职称,有过发明创造,或者立过功,受过奖,甚至被授予荣誉称号,或者曾得到 相似文献
5.
这位名叫“认真”的网友可真称得上是个“幸运儿”,骂了政府官员,还得了2000元,这种“美事”,到哪里找去?关键是,他过去耿耿于怀的糟心事,也通过这网上的发帖一骂,很快得到了解决:被污染的河水经过治理,彻底变清了!而此前,他也有过多次反映,怎奈环保局一直都在应付,每次拨打什么“政风热线”,工作人员都拖拖拉拉,半天才能到现场,而那时候,被污染的“黄水”也已变清了。所以,过去几年的问题反映,如果没被当作谎报军情,起码也都成了耳旁风。谁能够想到,他绝望后的痛快一骂,居然产生了奇迹。不仅骂出了效率,而且骂出了效益。可见,这“骂”,有时候也是生产力。 相似文献
6.
全国政协工会界小组在讨论时,来自制衣企业的金建华委员讲了一个令全场都笑不出来的"笑话"——连续几年,他所在的上海培罗蒙西服公司招收的设计师,都是中国名牌大专院校培养出来的大学生、硕士生。可他发现,这些年轻人只会画设计图,却裁剪不出一条裤子。"考了文凭,却没有技术!"(据工人日报》) 相似文献
7.
现年68岁的李泽坚已经在北京协和医院工作了42年.他手中的一把手术刀挽救过大量肺癌、食管癌、贲门癌中晚期患者的生命,从死亡的边缘拯救过数以百计的心脏病患者,也在心脏移植和肿瘤基因研究领域开拓出了一片天空. 相似文献
8.
9.
复印机是永远没有创新能力的。孩子5岁时,我们家移民到美国,我把他送到附近一所大学美术学院办的绘画班学习。可谁也想不到, 儿子才去了五次就不想去了。儿子说:“老师根本不教绘画,一点都不教!每次都是给一个题目,就让我们自己画,想怎么画就怎么画,老师一点也不管。画完了就知道一个劲地说‘Good,Good’好什么好!那些美国 相似文献
10.
11.
用人所“独” 总被引:1,自引:0,他引:1
《人才开发》2004,(1)
1938年.美国青年奥斯本失业了。25岁的奥斯本文化程度不高,又没有受过专门教育,但他时刻梦想着做一名受人尊敬的新闻记者。为了实现自己的梦想,他鼓足勇气去一家小报社应聘。 “在办报方面,你有什么经验和特长?”主编问。奥斯本如实介绍了自己的情况,最后补充说“不过,我写了篇文章。”主编接过他的文章看了后,摇着头说:“年轻人,你这篇文章写得不怎么样,甚至还有不少语法、逻辑、修辞方面的毛病——可是你这篇文章也有独到的地方,是的,有独到的见解,这一点就很可贵!这个独到的东西是创造。凭这一点,我愿意试用你三个月。”主编握着奥斯本的手吩咐道:“好好干吧!”主编 相似文献
12.
13.
2007年12月8日,江苏省“创业之星暨残疾人创业就业论坛、征文颁奖大会”在南京举行。45岁的残疾人鞠九江,凭借题为《爱拼才会赢,我用智慧轰开致富大门》的精彩演讲,在大会上博得了台下阵阵掌声:他以自己创业经历写成的《“垃圾王”成为“千万精神富翁”》征文也喜获一等奖,从而夺得此次征文竞赛最高奖。省委副书记张连珍接见了他,亲切地握着他的手说:“好样的,你为残疾人争了光!” 相似文献
14.
《战略策》中有这样的一个故事:寒士冯谖刚投奔到齐国公子孟尝君门下时,自谦没什么爱好和本领。于是,孟尝君手下的人给他吃很差的饭菜。过了不久,冯谖敲打着他的宝剑歌唱:“长铗归来乎!食无鱼。”孟尝君便嘱咐手下的人象对待门下吃鱼的客人一样给他饭菜。过了不久,他又敲打起宝剑歌唱:“长铗归来乎!出无车。”孟尝君又让人给他准备车马。此后不久,他又敲起宝剑歌唱:“长铗归来乎!无以为家。”孟尝君手下人讨厌他,认为他贪得无厌。孟尝君却又给他母亲送去了吃 相似文献
15.
16.
17.
随着高校的不断扩招,高等教育已从精英教育转为大众教育,毕业生就业难已成为社会广泛关注的热点。笔者从近年招聘实践中选几例分析,供广大毕业生鉴戒。一、漫天要价”后路窄有一位硕士研究生,在50多位硕士求职人员中脱颖而出:其考研前曾先后在水利工程施工、监理、设计单位工作,有丰富的工程实践经验,并担任科级领导;他在硕求学期间,跟导师从事过项目研究。对这样的人,招聘小组已认可其为理想的录用对象,难得赞许求职人员的局领导也对他作了较高的评价,认为他不需多加培养就能独当一面开展工作,可作为监理公司总监或设计院技术骨干的后备力… 相似文献
18.
对于职业经理人来说,团队管理的终极目标是在确保目标达成的过程中“解放自己”!让管理变得简单而又轻松!培训大师余世维先生也曾说过:与其自己累得得心脏病,不如先让下属得心脏病!说的是管理者毋须事事亲力亲为,自己整日忙得昏天黑地,而下属却悠闲自在、无事可干!余先生的理念可谓妙极!可实际上我们的许多职业经理人虽然明白这样的道理,但却又无法很“潇脱”地去付诸实践,仍就是终日如履薄冰而恐“天下”大乱,碌碌无为而终!问题的症结在哪里?可能有多方面的原因,但关键是这个团队没有建立起一个有效的“动力(驱动与保障)系统”!如何构建团队的“动力系统”?很多人可能会想到可以用制度或是流程来保障系统的正常运行,实际上事情往往没有那么简单,制度与流程都是管理的工具与手段,属于静态的范畴(死的东西),而管理的对象是人,具有主观能动性,属于管理的动态范畴(活的东西),况且我们很多制度和流程虽然不错,可实际的执行结果却是被搁置,形同虚设!因为管理不仅仅是科学,也是一门艺术,管理大师德鲁克曾说过管理更像是一门实践科学。 相似文献
19.
到边疆去,到西部去,到祖国最需要的地方建功立业去!多少年了多少代,多少热血青年为之动容动真情,为之献出宝贵的青春年华。赵立贤就是其中之一。 70年代初,这个才20来岁的青年扛起背包从浙江嵊州踏上西去的列车,跃上海拔2000余米的青藏高原。他,初中毕业,插过队种过田。江南水乡与高原古城似乎有天壤之别;然而,更接近太阳,紫外线分外充足。在赵立贤眼前展现的是一片广阔的新天地,他站进了高原交通运输的职工行列。 相似文献