公务员:你是否可以脚踏两只船

引子 7月初《长沙晚报》载文报道,湖南省出台了民企人才政策,规定公务员可辞职带薪到民企上班,五年内辞职者照样享受国企待遇,可以领取最高5年的基本工资补偿,如果今后还想回政府机关,只需将辞职费交给原单位即可。 “公务员可以领取工资补偿,到民营企业上班了。”湖南省新出的民企人才政策引起了社会广泛的关注,使普通百     

话说哈佛校长“下课”

据报道,哈沸大学校长萨默斯将为自己的惊人之语“女子学理逊于男”付出“下课”的代价。2月21日,哈佛大学在其网站上宣布,校长萨默斯将辞职,而其辞职的最主要原因就是哈佛职员对其投下了不信任票。哈佛大学校长“下课”的最根本的原因是他信口开河、“大放厥词”,这也是哈佛大学员工不再信任的最直接的原因。仅仅是“一句话”,在我们看来完     

官员为何选择辞职

“在得知辞职获批的消息之后,我长长地舒了口气,吁……”2014年7月,浙江省平阳县原副县长周慧在经过了半年多的犹豫后,终于辞去公职.在辞职感言中,他写道:“这一刻,仿佛云淡风轻,自由的气息似微风拂面.”     

用人单位不宜留滞辞职人员的人事档案

我们公司为在京的国有企业。多年以来，我公司陆续有职员辞职，都是提交辞职报告后就不来上班了，最早的已有十年。由于这部分人辞职后未退还占用的住房，有的还占用了公司的财物至今未还。因此，当年我公司也就拒绝辞职人员提取其人事档案。时至今日，该部分人员人事档案仍保存在我单位。请问该部分人员已经离开单位多年，我单位保存其档案是否还有意义？对该部分档案我们应当如何处理？     

单位对辞职申请不能久拖不决

［案情简介］ 申请人：唐某，男，４３岁，汉族，大学文化，系市某研究所高级工程师，从事建筑设计工作。 被申请人：市某研究所。 申请人唐某以单位不同意其辞职为由向市人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。 ［争议焦点］ 申请人唐某称其因在单位不能充分施展自己的才华，于１９９９年８月向单位正式递交了辞职申请书，单位未在规定期限内对其辞职申请做出决定。单位辩称，唐某年富力强，是单位的中坚力量，批准其辞职会影响一片，所以单位不批准其辞职。另外，唐某在单位分配有住房，如果唐某辞职，应退回单位福利住房。 ［查明事实］ 经查…     

辞职与择业

辞职与择业,是在劳动力进入市场之后社会赋予个人的基本权力之一。 在我国,由于各地劳动力市场发育情况有所不同,在职工的辞职规定上也不尽相同,但总体上是保护职工辞职权益的。针对不同的对象,一般对普通职工辞职、专业技术人员辞职和国家行政机关工作人员辞职又有相应的规定。 通常,职工要求辞职,应至少在一个月前向所在单位提出书面申请。单位接到职工申请辞职报告后,应当及时作出处理和答复。一些地区规定:职工在提交正式辞职申请之后一个月或两个月内没有获得所在单位明确答复的,可视作同意辞职。各地在保护职工辞职权的同时,也保护单位优先使用本单位职工的权益,尤其是优先保护使用下列几种人: ·正在承担国家和地区重点工程、科技攻关项目的主要责任者;     

辞职争议——兼析事业单位职工辞职的权利与义务

[案情简介] 2000年11月,某市建筑设计院职工孙某向单位提出辞职申请,单位不同意。2001年2年,孙某一纸诉状将单位告上了人事争议仲裁委员会,要求维护自身行使辞职的权利。     

知识是财富——有感于广州人喜欢读书

去年,《光明日报》头版头条载:越来越多的广州人喜欢读书.人均购书38.92元.居全国首位. 人们印象中满脑子“生意经”的广州人越来越喜欢读书.令人欣喜、振奋。读罢这则消息.也不免有些感叹。 我们身边不乏这类现象:一些单位领导.宁可花大价钱“搁一桌”.也舍不得花小钱订书刊;一些“大款”宁愿耗巨资“修长城”,也不愿为“希望工程”尽微薄之力;     

谱好择业“三步曲”

下基层调研多了,就总结出了一个规律:若调研一职工对工厂领导、生产管理上的问题与意见,几乎清一色全是溢美之词,要想得到真实情况,得去正待辞职的职工那里去了解,由于即将脱离工厂羁绊,这些职工自然无所顾虑,对问题揭露自是深刻。 如今,许多工厂大力革新管理,民主气氛增加了,职工参与到了工厂生产管理中,主人公翁精神及个人潜力得到发挥。但不可否认,大搞人治,“一言堂”,容不得工人半点意见者仍大有人在,这严重挫伤了工人自尊心,一些工人在岗时怕打击报复,不敢讲真话,离了岗才吐真言,实属无奈之举。 造成职工辞职才说真话,主要有以下几方面原因:一是工厂企业领导人思想不端正,总以为职工讲真话就是挑矛盾,给领导难堪,不给职工讲真话的途     

全国人事科研信息网

云南：机关公务人员 可带薪干个体 日前，云南省人事厅、财政厅联合公布．机关和事业单位人员，均可在个人自愿、组织批准的前提下，离开原单位去从事个体私营经济。据悉，机关和事业单位工作人员从事个体私营经济，可采用以下方式办理手续并享受相关待遇：１ 带薪：自组织批准之次月起，五年内由原单位发给基本工资；带薪人员如在五年期间内要求回原单位工作，由单位视编制、工作需要等情况决定；有其他单位需要的，可以调动到需要的单位。带薪期满后回原单位办理辞职手续，不办手续的，按自动离职处理。２提前退休。３辞职。 此外，职工要…     

外企人事经理谈炒鱿鱼

据最新一项调查显示，如今外企８０％的“跳槽”者是主动辞职另谋高就的；只有 ２０％的人属于被原单位辞退，而这 ２０％的人也不都是外企炒的。正规的外企公司，炒鱿鱼是有讲究的，并非不问青红皂白，说炒就炒。 ＩＢＭ：不合格不等于炒鱿鱼 有位记者问当时的ＩＢＭ中国有限公司人事部经理徐振芳：“人们都说，外企惯于炒鱿鱼，请问您担任人事经理后，亲手炒了多少员工？’徐先生笑答：“我没有亲手炒过一个员工。ＩＢＭ公司也从未把炒鱿鱼当法宝，随心所欲去炒。” 据说，ＩＢＭ中国有限公司每年都要进行一次绩效考核，考核结果分为一二…     

外贸企业如何实现校园招聘的最佳化

“如果你舍不得花时间和精力来‘招纳贤士’，你将来在管理上碰到的困难会花去你更多的时间”，GaryRogers的这句话，非常概括地说明了招聘的重要性，对处于多变形势下的外贸企业，更具有特别的意义。     

尴尬随份子

刘局长的生日又到了,单位的员工无不为这事儿揪心。为啥?原来今年的财政出现赤字,工资都发不出,员工们拿啥去随这一年一度的“份子”钱呀? 最揪心的当数单位的老王了,     

做人的另一种成本

做什么事都要成本,不说做生意,就是做官也要下得了本钱。听说某管理部门的一个头头,仅过年就要收几十万的礼金,看来这本钱不下是不行的,而且下的绝不是个别人。 做人当然也是要有成本的。这成本应分为两部分,一是必要成本,诸如知识积累、技能培养、体质锻炼等,另一种则属于无效成本,即做了不应有的投资。 这个话题是我日前看到人民网的一则报道想到的,报道的题目是《察“颜”观“色”——行家教你选月饼》。我不怀疑写这篇报道的记者的一番好意,但又想,我花时间去了解这方面的知识,再花精力按图索骥去挑月饼,这等于增加了我购买月饼的成本。按说付出成本是要有回报的,可是哪家月饼厂商因为我花半天时间学习了采购月饼的知识而降低售价呢?所以为活着     

员工依法辞职 单位不得扣押档案

一、案由申请人:王某,男,25岁,某单位员工。被申请人:某事业单位。申请人2004年4月6日向单位提出辞职,要求自谋职业,并呈报了辞职报告。2004年5月8日单位作出同意王某的辞职决定,因解除聘用合同后,王某要求办理相关手续问题时与原单位产生争议,于2004年6月10日向人事     

企业扣发工资的行为合理吗？

案情简介申诉方:齐某、肖某,系某采矿厂合同制工人被诉方:某采矿厂,法定代表人:江某,某采矿厂厂长齐某、肖某是一家采矿厂工人,他们向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求依法撤销厂方因他们辞职对其作出的处理决定,支付辞职前的两个月工资及进厂时交纳的“保证金”500元。县仲裁委经调查,事情经过是这样的,这两名职工于1992年5月进入这家乡镇企业工作,进厂时与厂方签订了一份“招工协议书”。按“协议”规定,自进厂当学徒开始,即交500元作为职工在厂安心学习、劳动的“保证金”,3年后,“保证金”不计利息地全部退还,中途未经厂方同意擅自离厂…     

员工依法辞职 单位不得扣压档案

一、案由 申请人：王某，男，25岁，某单位员工。 被申请人：某事业单位。申请人2004年4月6日向单位提出辞职，要求自谋职业，并呈报了辞职报告。2004年5月8日单位作出同意王某的辞职决定，因解除聘用合同后，王某要求办理相关手续问题时与原单位产生争议，于2004年6月10日向人事争议仲裁委员会申请仲裁。     

机关里的“两栖人”

编制在原单位,人却在别处“借调”,由于种种原因,这种“借调”总是难以“转正”。这是一个特殊的群体,是旧的用人体制造成的畸形群体。它存在的是非利弊.有待众人去评说。     

浙江绍兴县引进优秀人才时实行“特事特办”

面临新世纪的来临，浙江绍兴县加强了人才引进工作，尤其是加大了引进优秀人才的工作力度，在出台了《绍兴县大力引进优秀人才的若干意见》后，又优化人才服务工作，提出了对优秀人才引进实行“特事特办”。 一、引进到该县企业单位工作的优秀人才，做到主动发函、上门服务。在调动材料齐全的前提下，用人单位可直接到我局有关职能科室办理手续，职能科室当天办毕。 二、未转户口和人事关系去该县工作的优秀人才，只要用人单位需要，及时办理《外来人才聘用证》。同时，根据引进人才的要求，有关手续做到随到随办。 三、以辞职、辞退、离职…     

龙归大海虎归山

素有“世界杂交水稻之父”之称的袁隆平,最后一次主持召开湖南省农学会代表大会,表示不再担任省农学会会长之职。在这之前,袁隆平已辞去了“隆平高科”董事一职。据悉,袁隆平“正在有计划地减少他的社会任职”。笔者为袁隆平辞职叫好。因为袁隆平功成名就以后,各种官职纷至沓来。据说仅董事、会长就有十多个,弄得他整天忙于交际