平昌 规范档案管理 服务城乡居保

正城乡居民参加社会养老保险从办理参保手续到享受养老待遇,要经过诸多环节,有的要历经几年甚至几十年时间,而城乡居保业务档案作为参保对象"记录一生、服务一生、保障一生"的重要依据,承载着发展的使命与责任,延续着社会保障的光荣历史,其管理质量的好坏直接关系到参保人员的切身利益。2012年6月,平昌县城乡居民社会养老保险局成立之时,就明确提出了档案管理"一年打基础、两年见成效、三年创     

小议档案管理工作科学化的新思路

在经济发展的大时代,档案信息资源已经成为国家、民族、单位及个人不可或缺的关键资源.对档案管理工作进行科学化水平的提高,能够促使档案管理工作更能适应时代的发展、促进国家现代化建设.但以我国目前档案管理工作的情况来看:科学化档案管理的意识还较低、缺乏完善的科学化档案管理基础建设、缺乏健全的科学化档案管理制度等仍是亟待的问题.现就如何提升档案管理科学化提出新的思路.     

商洛城乡就业工作稳步推进

近年来，商洛市围绕中央1号文件和中、省再就业政策的贯彻落实，坚持以开发就业岗位和做大做强劳务产业为目标，以强化就业服务为手段，建立就业工作目标责任制，狠抓就业工作落实，促进城乡就业工作协调、有序、健康发展。     

巴中创新举措推动社会保险事业健康发展

2014年,巴中市社会保险工作在市委市政府的坚强领导下,认真贯彻落实"两化互动、统筹城乡"发展战略,以开展社保业务下沉乡镇(社区)工作为重点,紧紧围绕年度工作目标,创新举措、强化落实,社会保险各项工作取得突破性进展。截至12月底,全市养老保险覆盖人数达141.01万人,征缴养老保险费达24.29亿元;工伤保险参保人数达11.4万人,征收工伤保险费3931.33万元;生育保险参保人     

雅安市:抗震救灾和业务工作“两不误”

"4.20"芦山7.0级地震发生后,雅安市人社局立即研究部署当前的重点工作,要求全局干部职工以昂扬的精神状态投入到抗震救灾和灾后重建工作中,坚持抗震救灾和业务工作"两不误"、"两促进",确保各项目标任务的圆满完成。     

崇州:着力构建"三驾马车",拉动城乡居保扩面缴费

强化机制建设,构建"四缸"发动机 自城乡居保工作启动以来,崇州市社保局不断从组织机构、目标督查、部门协调、群众参与四个方面优化完善相关机制,建成推动城乡居保政策落地的"四缸"发动机. 设立专门机构,解决第一动力.成立了城乡居民保险科,负责指导乡镇、社区办理相关业务,解决了城乡居保着力点的问题.     

加强档案规范化建设 推进社保档案信息化管理

随着劳动者在人力资源市场上的就业形态变得日渐灵活,社会保险参保人数和范围向规模化方向发展。因就业、参保、缴费、待遇、档案转移、保险接续等方面的业务变更和信息加工处理随之变彳蹶繁起来,社会保险业务和档尊量也与日韓。存在的问题目前,我国社保档案管理工作的低效率、高成本、低水平、高能耗的管理方式与我国社保档案管理要求不符。要推动档案事业可持续发展,加强档案人才培养、提高档案人员素质、尽快建设一支高素质和具有创新精神的档案人才队伍至关重要。     

致力民生幸福助推经济发展——崇州市人力资源和社会保障工作综述

从去年以来,崇州市人社局以在"落实中创新、发展中求实"为理念,致力民生狠抓业务工作,通过深化就业优先战略,完善社会保障制度,实施人才强市战略,推进人事、收入分配制度改革,发展构建和谐劳动关系,加快推进公共服务均等化等举措,全面实现城乡充分就业,努力实现全民社会保障,为助推崇州经济快飞赶超做出了贡献.     

科学谋划，不断强化财政档案工作

随着市场经济的发展,档案工作已经在我国社会主义市场经济中占据着重要的作用,人们对其的重视程度逐渐增加,对其管理要求也提出了更高的要求。因此,作为一名财政档案工作人员,必须要提高档案工作的能力,逐步实现档案工作的科学化、规范化和现代化,为社会主义建设提高必要的依据。本文通过对在统筹规划科学发展的要求下,不断强化财政档案工作浅析自己的几点意见,希望能有效地帮助财政档案工作人员和部门,提供必要的参考依据。     

青羊区：“连环招”监管社保基金安全

随着社会保障体系的健全和完善，社保基金涉及的领域越来越宽，社保基金监督任务越来越重。成都市青羊区人社局以规范业务操作为基础，以健全社会保险基金监督机制为保障，以强化内部审计为手段，以开展网络监督、现场监督、非现场监督和专项检查为重点，狠抓社会保险基金的监督管理，确保了基金安全平稳运行。     

新津 保障民生 助建“幸福城”

正2013年,新津县人社局紧紧围绕建设"幸福新津"总体目标,以"民生为本、人才优先"为工作主线,在促进全县经济社会发展和民生保障方面作出了积极贡献。城乡就业突出"新"新津县以"一个载体、二个基础、三个重点"(即以人力资源市场建设为载体,以六本台帐、企业信息为基础,以困难群体就业、天府新区人力资源服务、扶持大学生创业为重点)为就业创业工作主线,切实推进城乡     

南江 转作风提效能 打造阳光社保

正南江县社保局深入开展"实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川"主题教育活动和"转作风·惠民生"活动以来,进一步规范业务经办程序,夯实业务经办基础,按时足额支付各项社保待遇,不断拓展社保覆盖面,不断强化社保基金的征缴和监管,社会保险工作再创佳绩。2013年,全县城镇职工养老保险参保28947人,占年度目标任务的179%,征收养老保险费4.5亿余元,占年度目标任务的474%;工伤保险参保19057人,占年度目标的101%,征收工伤保险费840     

认真落实两个确保 全力维护社会稳定--记甘肃省临夏州人事劳动局局长马远志

现任甘肃省临夏州人事劳动局局长马远志同志,自1997年主持临夏州人事劳动局工作以来,带领全局广大干部职工坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻"三个代表"重要思想,狠抓"两个确保"和各项社会保障政策措施的落实,稳步推进社会保障体系建设,为维护全州改革、发展、稳定的大局做出了积极的贡献.在实践中,马远志同志着重抓好了以下几方面工作.     

浅论气象科研档案管理

本文从气象科研档案的内涵及特点出发，探讨气象科研档案归档的范围、形式及流程，对气象科研档案管理工作进行思考，并就科学化管理气象科研档案提出建议。     

攀枝花：夯实基础 建设平台

近年来。攀枝花市狠抓基层劳动保障工作平台建设。全市在16个街道、20个镇和6个重点乡建立了劳动保障所，在124个社区和67个自然村建立了劳动保障工作站，基本形成了覆盖全市城乡的劳动保障工作体系和就业服务网络，有效地促进了城乡劳动者就业再就业。     

省人社厅厅长王建军调研平昌县城乡居保工作

正省委组织部副部长、省人社厅厅长、省公务员局局长王建军最近深入平昌县调研城乡居保工作。王建军一行实地查看了县居保局办公场所、档案管理等,详细询问了城乡居保覆盖人数、缴费档次、待遇水平及业务经办情况,对县居保局开放式办公、一站式便民服务给予了高度评价。他指出,平昌县在落实惠民政策方面抓得早、行动快、效果好,居保业务经办规范高效,服务水平优质一流,特别是缴费激励机制和丧葬补助金制度的建立,对于提高城乡居民参保积极     

强化公共服务促进充分就业——成都市金牛区全方位促进就业增长

成都市金牛区就业局围绕"十二五"就业服务工作发展规划,落实省、市、区推进就业工作的总体部署,紧密结合成都市"北改"重点工作要求,坚持贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,以促进城乡劳动者就业为总揽,以推动高素质就业为重点,以落实促进就业政策为抓手,加快就业服务信息化建设,健全就业援助长效制度,全方位促进就业增长,全面推动实现更高质量城乡充分就业. 近年来,金牛区就业局紧紧围绕"北改",深入实施就业优先战略,努力促进城乡充分就业.2010年至今,全区共指导帮助城镇新增就业56166人,下岗失业人员再就业27814人,其中就业困难人员就业7528人,城镇登记失业率控制在4％以内,无新增零就业家庭;认真做好藏区"9+3"学生就业促进工作,帮助143名藏区学生成功就业;开展城乡创业培训1328人,培训合格率100％,培训后创业成功率50％以上,组织发放小额贷款8960.5万元;组织开展农民工培训27754人,其中,农民工在岗培训9682人,农村劳动力技能培训18226人,品牌培训1470人;完成成都重大项目人力资源招募7112人.     

新时代进一步推进党内监督科学化的思考

十一届三中全会以来,我们党汲取历史教训,摒弃过去用阶级斗争、政治运动解决党内矛盾的方式,通过制度建设加强党内监督,引导党内监督逐步走上科学化的轨道,并构建起相对成熟的党内监督体系。总结我党党内监督科学化,其基本经验是:以思想建设为基础,注重增强党员监督意识;以制度建设为关键,注重扎紧监督制度篱笆;以"一把手"监督为重点,注重破解监督难点盲区;以党外监督为补充,注重发挥监督合力作用。当前进一步推进党内监督科学化,必须注重加强党性教育,进一步提升党内监督主体参与党内监督的主动性;注重完善顶层设计,进一步提高党内监督制度的系统性和可操作性;注重抓住"关键少数",进一步增强党内监督的针对性和实效性;注重拓宽党外监督,进一步强化异体监督的协同性和功能性。     

人社工作档案管理的重要性分析及其管理策略研究

人社工作档案管理工作,即人力资源和社会保障部门对相关档案进行收集、整理、保管和调用等一系列工作,以此促进人社业务的健康有序发展.本文首先分析了人社工作档案管理的重要性,并对人社工作档案管理中的问题及对策进行了详细阐述.     

劳动保障数字化档案建设研究

数字化与档案管理 劳动保障部门的专业档案主要包括劳动就业和社会保险两项专业档案。劳动就业专业档案是指劳动行政管理部门及相关企事业单位在进行就业管理、维护劳动权益过程中形成的专业档案。近年来就业再就业工作稳步推进，仅2005年1至3月，全国累计实现城镇新增就业人员270万，共有110万下岗失业人员实现了再就业。这其中，作为保障职工切身权益、记录职工劳动状态的企业职工档案发挥了重要的作用。然而从全国情况看，虽然国有企业职工档案管理普遍比较规范，但在大多数已破产企业、民营企业和外资企业以及个体经营中．企业职工档案的管理基本处于随意状态，存在诸多问题，如管理分散、缺少监督机制，基础设施普遍较差，档案内容缺失严重，转递手续不健全等。社会保险是社会保障体系的核心部分．包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险。社会保险专业档案是指社会保障部门在经办社会保险业务中形成的专业档案。有关数据显示，到2005年3月底．全国基本养老参保人数达16554万人，失业保险为10411万人，基本医疗保险12708万人，工伤保险7009万人．生育保险4488万人，而在相关专业档案管理方面。社保部门形成的件材料数量巨大且管理失衡，管理规章制度亟待建立健全。