浅谈线性代数对高职学生思维的影响

线性代数是属于工程数学，是高职教育中工程类和经济类专业的基础学科。广泛应用于工程技术和计算，经济管理等领域。能够锻炼学生的思维方式，提高学生分析问题解决问题的能力。     

大学生考试作弊现象的分析及对策

考试作弊破坏了考试的正常规则,通过对学生作弊原因、形式进行了分析,提出了加强诚信教育、营造公平竞争环境、改变教学和考试方法、加强考试管理、提高学生心理素质等几方面有力对策来防范学生考试作弊现象。     

浅论员工情绪管理

情绪管理作为现代管理手法之一,越来越受到企业和用人单位的重视。有效的情绪管理能够充分发掘和培养员工的情商、确保员工的良好精神状态、从而提高员工的办事效率,并能造     

企业管理中激励机制的研究探讨

在人力资源管理中，科学有效的激励机制是其重要内容。激励机制的实施能够提高员工的劳动积极性，更好的激发员工的工作热情，激发员工的内在潜力，与此同时，物质激励和精神激励机制的落实，还能够帮助企业实现经济效益的更大提高。     

IBM高绩效的薪酬文化

IBM公司有令人羡慕的名声，通常被认为是力量、成功和道德的化身。这与他们坚持贯彻道德规范，注重职场作风有着直接的联系。公司一再强调，每个职员的行为要符合高标准的道德规范，现在如此，将来也是如此。IBM的座右铭是：负你应负的责任；公司的名誉在你的手中；必须按道德办事；公平竞争；合平道德；追求卓越；从商业实践和法律知识中寻找答案；慎重处理信息；不要自夸；不要欺骗；公平待人；不做场外交易；严格守密等。而要使员工行为真正得到这样的规范，则必须在企业内形成浓厚的企业文化，以引导员工和指导他们的行为模式。为此，IBM采取了一套独特而有效的薪酬管理体系，以促进企业文化的形成。IBM的薪金管理非常独特和有效，能够通过薪金管理达到奖励进步、督促平庸的目的，IBM将这种管理已经发展成为高绩效文化(High Perfommce Culture)，下面，让我们来解读IBM高绩效文化的精髓。     

招投标中成本价控制的可行性措施

工程招投标中成本价的确定是一项技术性、政策性较强的工作，成本价的准确水平，对建设项目今后的实际造价有着很大的影响。要通过科学化的管理和先进技术的应用，来提高成本价的准确度，为有效提高建筑工程的施工效益奠定理论基础。     

人本管理的五个层次及其激励作用

人本管理作为20世纪80年代风靡西方世界、目前正兴盛于东方的一种管理文化,其核心是尊重人,激发人的热情。人本管理着眼点在于满足人的合理需求,从而进一步调动人的积极性,即激励员工。21世纪的今天,人成为企业组织的关键因素,适当有效的激励能够鼓励员工高效工作,提高企业绩效,实现企业目标,因此,人本管理是一种以人为中心的管理,其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。一、情感管理及其激励作用情感管理是通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理,进而激励员工。情感管理注重人的内心世界,根据情感的可塑性、倾向性…     

关于石油工程专业人才的实践能力培养探究

石油工程专业主要包括的学科内容为油藏工程、采油工程及钻井工程等。为了使过去本科专业划分过细及专业面较为狭窄的情况得到有效改善，对专业基础教育进行强化并拓展学生的知识面便显得极为重要。总之，为了能够培养出更具发展空间的石油工程专业人才，提高他们的实践能力便显得极为重要，这也是本课题重点探究的主要方向。     

加强生产设备管理 提高企业经济效益

生产设备是企业从市场上获得重要物质资源的基础,也是企业持续生产和发展的关键。在现代企业管理中,加强对生产设备的管理能够节约成本,防范风险,使企业在激烈的市场竞争中取胜。本文通过对生产设备管理进行分析,提出了加强生产设备管理,促使企业经济效益得以提高的有效策略。     

浅谈培训在增强国企竞争力中的作用

随着中国加入世界贸易组织以及全球经济一体化的发展,国有企业将面临跨国集团公司、企业航母等国际资本、技术、管理等多方面的严峻挑战;另一方面,党的十六大确定的非公有制经济参与公平竞争的方针,也将给国有企业带来更大的竞争压力。这种挑战和竞争实质上是人才     

一本助你竞争上岗成功的书——《竞争上岗成功52法》书评

竞争是摊动经济发展、社会进步的杠杆。 公平竞争是市场经济的察本要求和重要特征。 党政机关推行竞争上岗,是适应社会主义市场经济体制的需要,是深化干部人事制度改革的重要举措,是创新干部选拔任用机制的一大亮点,是促进干部队伍建设的有效手段。同时,竞争上岗成为当今机关事业单位一道最独特的风景线。     

论运用法学解释论原理解释学生管理规范

正确认识法律解释方法在解读学生管理规范性文件中的重要作用,具有重要的现实管理意义。法律解释方法基础理论的运用,能够有效减少现实管理中管理对象和管理者之间的冲突,并提高工作效率。在应用中,应当自觉地运用法律解释的当然解释方法、文义解释方法、字面解释方法、比较解释等,对规范进行合理的解释。     

关于施工现场钢筋管理的几点看法

钢筋材料的管理往往会影响到整个工程项目的成本管理和效益盈亏。本文结合笔者在工程实践中总结的钢筋管理经验,从钢筋的采购、堆放和加工等环节对钢筋的现场管理进行了论述,旨在通过降低工程的材料成本,提高工程的经济效益。     

医疗卫生单位人力资源柔性管理

人力资源是提高医疗卫生单位竞争力的关键，是医疗卫生单位不断发展的源泉，笔者对医疗卫生单位人力资源管理现状进行分析，阐述了柔性管理对于医疗卫生单位人力资源管理的重要意义。医疗卫生单位通过推行民主决策机制、设计柔性化激励机制与突出个性化培训方案等一系列柔性化的管理，能够有效的提升医疗卫生单位人力资源质量以及整个医疗卫生单位的竞争力。     

基于满意度原则下的园林绿化工程管理研究

实施以大众满意为核心的园林绿化工程管理是保护生态环境,是提高人们生活质量的时代要求。本文就基于满意度原则下的园林绿化工程管理的重要性来分析,为满意度工程管理提出几点建议,希望做出一些贡献。     

师生沟通是提高中职班级管理的有效途径

师生沟通不畅是造成中职班级难以管理的突出问题。为了形成良好的师生关系和提高教育教学质量,有效的师生沟通在教育教学、班级管理中具有很重要的地位。本文通过分析中职班级管理过程中师生沟通不畅的原因,提出师生沟通的有效技巧,从而提高中职班级管理的有效性,最终提高教学质量。     

高校教务管理高效运行的机制研究

在高校中如果能够建立有效的教务管理机制,会对高校的长期发展带来非常大的积极作用,同时也是提高学生创新能力、培养综合性人才的重要途径.基于此,通过科学的发展眼光来具体讨论如何加强高校学院教务管理运行机制.     

政府诚信与社会管理的关系研究

随着社会经济水平的不断提高以及政府功能的不断完善，政府诚信与政府公信度建设是相当重要的。诚信作为人类社会的一项基本的道德行为准则，不仅要求人要讲诚信，还要求政府也要讲诚信。政府具有良好的诚信能够取信于民，促进有效的社会管理，提高社会管理的软实力，促进社会管理的创新，具有一定的积极作用，由此得出，政府诚信与社会管理的关系是息息相关、密不可分的，政府诚信与社会管理存在一定的内在关系。文章从四个方面来研究和探索政府诚信与社会管理的关系，具有极其深刻的现实意义。     

提高高校女干部素质的思考

妇女在政治、经济、文化、婚姻家庭中,真正享有与男子同等的权利和地位,实现人的自由全面发展,是女性追求的终极价值目标。高校女干部是妇女中素质较高的群体,她们通过自己的努力进入高校管理层。随着新科技时代的来临和高等教育的改革,高校女干部要在更广更高的层面参与经济建设和高教管理,就必须加强学习,快速提升综合素质,提高竞争的实力。因此,根据21世纪领导素质的要求,进一步强化女干部素质的教育,全面提高高校女干部的素质,才能使她们在干部选拔和公平竞争中立于不败之地。     

关于网络计划工期与成本优化的教学探讨

网络计划技术(CMP 和 PERT)是本世纪中期首先在美国出现的一种计划管理方法,并已经成为大家公认的计划管理的科学有效的工具。特别是在工程建筑领域,应用网络计划技术,为施工管理提供了许多信息。它有利于加强施工管理,有助于工程管理人员全面了解工程情况,重点掌握工程关键,灵活安排施工任务,合理组织工程施