对心理学发展的困境与出路浅析

自西方心理学传入我国后，在本土文化资源的孕育下取得了快速发展，同时相对于西方国家而言，我国更加重视心理学。但是由于诸多方面因素的影响，我国心理学在实际发展中仍然存在很多困境，本文主要分析了当前我国心理学发展的困境，并且指出了几条出路。     

在华跨国公司的人才本土化战略与对策

跨国公司在华企业的中国员工越来越多,亦有不少跨国企业的中国员工担任了要职。中国本土人才正逐渐成为众多跨国公司在华实施其本土化战略的重要力量,一些跨国公司也已开始在中国有目的、有计划地实施其人才本土化战略,以求从整体上更快捷、有效地推进其本土化战略。     

试论积极心理学的起源与人本主义心理学的关系

积极心理学是上世纪末期在西方心理学研究界兴起的一股学术研究思潮,他注重挖掘人的发展潜力,引导人们在生活和工作中不断的发现自己并展示自己,从而获得健康美好的生活,因此具有举足轻重的现实研究意义。但是积极心理学并不是一个独立的学科,它发源于人本主义心理学的土壤之中并对人本主义心理学有所创新和发展,二者之间具有相当紧密的联系。     

人本主义心理学:超个人心理学发展的理论基石

超个人心理学是关于个人及其超越的心理学,在人本主义心理学的基础上产生和发展起来,人本主义心理学为超个人心理学的产生提供了更加广阔的社会背景、心理学和哲学基础,是人本心理学运动发展的结果。从历史背景、研究对象、自我实现理论等多方面,阐述了人本主义心理学是超个人心理学发展的理论基石,并对超个人心理学前景进行展望。     

有关我国近代心理学的讨论

中国近现代学术中的心理学是由西方传入的,这个传入过程折射出中国原有知识分类系统的巨大调整。心理学名称的确定是多种选择的结果,从中可以看到中国人对心理学认识的变化。心理学传入之初引发了国人的广泛兴趣,但在西方强势学术话语影响下的专业化和自然科学化倾向,使中国近现代心理学最终走上追随西方学术传统的道路。     

关于应用心理学发展的实践路径与基本策略探析

心理学在二十一世纪的中国是朝阳产业,应用心理学时心理学的重要分支,主要研究的时如何把心理学应用到人们生活的方方面面,提高人们的生活品质和生活质量,让人们感到幸福。心理学在发展过程中一直坚持着以人为本的观念,将理论建设与学科应用加以联系,不是单纯的发展理论也不是单纯的应用,在当今社会,心理学已为越来越多的人所熟知,同时也在朝着市场化的方向发展,形成了积极的发展态势。     

浅谈积极心理学的特点及其在教学上的应用

积极心理学是新时代的产物，是现代化社会兴起的一股心理学思潮。它着重研究个人的优质品行以及潜在能力，呼吁人们用更为开放、尊重赏析的眼光去发掘个人的正能量。积极心理学作为现代时兴的育人理念和育人方式，为各高等学府创新思想政治教育提供借鉴和启示。研究积极心理学的内涵本质、基本思想原理、发展潜力以及实际应用具有实践意义，积极心理学在高等思想教育中有着无可替代的作用，对大学生进行创新性思想培育具有重大意义。     

积极心理学视野下的高校心理健康教育

积极心理学是致力于研究人类积极情感、人格和社会制度的理论，其核心是对人类积极品质的挖掘与培养。本文阐述了积极心理学的基本理念，并将之与高校心理健康教育相结合，为新时期高校心理健康教育工作提供新的视角。     

积极心理学视野下的大学生自我教育研究

积极心理学是20世纪末兴起的一场心理学运动,倡导心理学要在研究和培养人的各种美德、积极人格、积极情绪等方面取得进展和突破。本文以独特的视角阐述了积极心理学在大学生积极心理的形成,自我认知能力的提高,创新意识的培养等方面的积极促进作用,并着重阐述了积极心理学视野下促进大学生自我教育的相关对策。     

刍议心理学史的学习

心理学史是心理学专业的核心课程之一,它既是研究心理学各个理论流派的真正基础,也是实现心理学统合的一种力量。本文论述了学习心理学史的意义和重要性,探讨并分享了心理学史课程学习的几点认识。     

试探我国古代智能测验对智能测验本土化的意义

心理学本土化是世界心理学发展的潮流。目前我国的智能测验主要是引进和翻译国外量表，自主编制甚少。而我国古代智能测验与实践活动相结合，用实物来考察智能较多，娱乐性趣味性较强，更多地使用非文字测验，对于我国智能测验本土化有一定的启发意义。     

人才全球化流动的管理创新与效率提升

随着入世和经济全球化进程加快,人才全球化流动已经成为人才流动的新趋势。近年来,我国企业面临人才全球化流动与竞争的压力,有机遇,但更多的是挑战。入世后,国外跨国公司纷纷抢滩中国。据有关资料,全球500强企业中已有300多家投资中国,并大力推行本土化战略,挖走更多中国本土企业人才。美国微软公司在中国聘用了500多名各类人才,微软中国研究院就有60名中国的留学人员和博士生研究人员。IBM中国研究中心的70多名研究人员大都是中国     

基于积极心理学的心理健康教育创新研究

传统的心理健康教育是以消极心理学为依据，关注少数学生的心理问题，而忽略了大多数学生的心理需求，积极心理学恰好弥补此缺陷。首先分析基于积极心理学的心理健康教育研究的重要意义；其次提出基于积极心理学的心理健康教育的创新之处；最后提出具体的实施途径，以促进学生的全面健康发展。     

浅析社会工作督导的作用发挥——以深圳为例

广东省深圳市作为社会工作发展的领头羊,督导以及本土督导培育是深圳社工发展中的一大任务,然而却存在人才流失、本土化、行业政策方针等问题.本土督导如何才能更好地发挥其作用,推动社工行业专业化、本土化进程,值得探究.笔者将对其进行分析和讨论,以期能推动深圳本土督导的发展以及深圳社工服务的提升和发展.     

基于西方理论心理学探讨中国理论心理学发展

随着现代科学技术集中式的大爆发，越来越多的分支学科被细化分类，成为一门单独的具有导向性的新兴学科，而这其中，曾经作为哲学系统麾下的心理学也在大环境下被分离出来，我国的心理学研究也只是在近几年间刚刚起步的，人才资源的匮乏，特别是国人对于心理学依旧存在某种偏见的境遇下，使得我国心理学研究的发展步伐步履维艰。但是正因为当今全球一体化的难得机遇，就使得我们可以虚心借鉴国外众多发展较为完善的心理理念，在充斥我国自身心理研究的同时不断的探索出专属于我国的心理研究经验。     

积极心理学在大学生教育管理中的应用

积极心理学为心理学的发展开辟了一条新的发展之路。目前，大学生教育管理存在目标不明确、内容匮乏、方法陈旧、体系不健全等问题。所以，我们应将积极心理学应用于大学生教育管理中，充分发挥积极心理学的积极作用，从而培养出专业过硬、素质过硬的大学生。     

浅析心理学在离退休工作中的应用

心理学是一门新兴学科,在学术界有老年心理学学科,只有了解心理学在老年心理活动,才能最大限度的为老年人提供周到地服务,并使他们更好地安享晚年,提高其生活质量,更好地享受生活.     

人力资源管理心理学在组织管理中的运用分析

在这个飞速发展的时代,人将会取代其他资源成为我国最重要的资源.目前,人力资源管理已经成为我国组织管理工作中最重要、最基本的工作,然而人力资源的管理也面临着很多问题与挑战,管理心理学的出现为人力资源管理开辟了一条新的道路,其也成为我国重要的学科,笔者以管理心理学为目标,阐述了人力资源管理学的内涵,并进一步说明怎样用人力资源管理学在组织管理中加强工作的力度与效率.     

中西社会工作"爱"的思想对比

社会工作的根本价值取向是爱。西方的社会工作的爱是基督教的博爱,而对中国本土性社会工作影响最大的是儒家的仁爱。本文通过对中西爱的对比,试图理清中西社会工作的异同点,希望对社会工作本土化有所帮助。     

自我控制研究综述

积极心理学是20世纪末兴起于美国的一个新的心理学研究领域，它的出现给传统主流心理学注入了新的血液，自我控制是积极心理学中24个积极品质之一。研究自我控制主要有两方面的原因：首先研究自我控制有助于探索自我的本质和功能；其次自我控制的研究具有重要的应用价值，成功的自我控制可以产生许多社会期许的结果。本文将从自我控制的定义、理论基础、机制、研究进展、不足及展望来进行阐述。