“假市长”是否也算成功者?

天下无奇不有。某地在上级来考察挂职干部的政绩时,意外发现一名挂职副市长竟是冒名顶替的"假市长",且这位骗子还是才出狱两年的劳改释放犯:真是新中国的空前大奇闻!三年前,此地从外省来了12位挂职干部,其中11位都按期到达,只有1位迟到了几个月。按上级计划,这批干部都分到地市担任副厅级职务,这位迟到的挂职干部也分到某市任副市长。两年挂职期满后,上级派人来考察,不料看到那最后报到的干部的名字后大吃一惊:没有这个人呀!当初原定12名,有一位因故不能来,就只有11人了,怎么还有12人呢?当然一查就查清了,这第12位是"假"的。然而更富戏剧性的却是,这位假市长在位两年,不仅不贪不骗不胡作非为,而是勤勤恳恳,两袖清风,政绩显著,深得百姓爱戴,人们希望他长期在此留任。谁想却是假的!假市长也坦白,他是听说有个干部不想去挂职     

干部选拔亟须破除的几种旧思维

从改变干部选拔旧思维这一视角推进干部选拔工作,以下几个方面尤应予以关注。一、破除将干部选拔民主化视为假命题的思维对于干部选拔民主化的问题,学术界有两种截然相反的观点。大部分学者认为,民主化是干部选拔制度的核心,但也有部分学者强调新社会制度要求选举型社会     

干部学习现状堪忧

建设学习型政党，要靠学习；干部成长，也要靠学习。当前我国正处于改革发展的关键时期，面临的机遇与挑战都前所未有，这就更加凸显了干部学习尤其是理论学习的重要性。但当前干部学习的现状呈现出不平衡性，有些干部真学真用，能够做到通过理论水平的提高解决实际问题，但也有些干部不学不用，假学滥用，对理论学习浅尝辄止，甚至将干部学习培训当成了拉关系、搞交易的机会。     

拿原则作交易必须付出个人代价

<正>日前,中央纪委、中央组织部通报了王件亚。丽在造王假亚骗丽官案等件12中起,违违规反违原纪则用为人其典造型假骗案官的十多名领导干部受到严肃处理,多名干部丢掉了"官帽"。这一教训警示我们:不讲原则就要付出代价。     

领导干部“假丑闻”的形成机理及防范机制

"假丑闻"的传播,不仅损害领导干部的形象,而且侵蚀政府公信力,误导社会舆论。在分析"假丑闻"形成机理的基础上,应从提高自身免疫力、积极正面回应、组织调查澄清、依法严肃问责、强化舆论引导等方面入手,形成防范领导干部"假丑闻"滋生蔓延的长效机制,为干部干事创业营造干干净净、清清爽爽的政治生态。     

浅谈干部档案材料形成中存在的问题及对策

干部档案是干部个人经历和社会实践的历史记录,是干部思想品德、业务能力、工作表现和成长过程的真实记录,是历史地了解干部选贤任能和重要依据。但就目前看,干部档案材料的形成这一环节还存在一些不容忽视的问题,主要是:1.不真实。主要有以下四种情况。(1)学历、职称材料不真实。有的人将别人的学历材料、职称材料通过涂改和技术加工变为已有。这个问题比较突出;(2)录聘材料虚假。主要是个别人盗用别人的学历材料和毕业证作为自己转干的凭证,这就必然造成录聘材料的不真实;(3)私制用纸、伪造用纸、伪造公章和钢印,制作各种假材料;4、各类形成材料的少数主管部门的业务人员违反原则,利用职务之便,填写假材料。2.不准确。     

领导首要在识人

正任何领导活动的成败都取决于选人用人,须知大厦必假大木以支撑,而选人用人的前提在于识人。组织部门是负责管干部的部门,是负责抓组织建设的部门,是负责集聚人才的部门,组工干部更应该强化识人本领。笔者认为,要准确识人须坚持以下三个维度。以忠诚为基。干部只有忠贞不贰,才能尽职尽责,为社会树正气、尽本分。好干部要忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律,这是对好干部的第一要求。     

治理干部“问题学历”应强化法律责任

中组部等四部委日前联合印发了《关于干部学历、学位检查清理工作的报告》。报告指出,在清查的67万多名县处级及以上领导干部中,共查出15000多例假学历和假学位。治理干部的“问题学历”,需要改革干部选拔和任用机制,需要加强对办学单位的资格认证和管理,更需要强化“供需双方”的法律责任。干部的“问题学历”不是一个单纯的道德问题,也不是一般的违纪问题。近年来,一些地方虽已开始清查干部学历、学位的真伪问题,但处理上没有统一规定,做法也不一致,处理结果大多是从道德层面上加以批评,或只是从党纪、政纪层面加以追究,处理失之过宽。在…     

干部从政的五种消极心理须警惕

正当前,面对经济发展新常态,极少数干部产生了诸如"干与不干一个样""真干假干一个样"等消极心理,这些消极心理都不同程度地影响基层发展、影响整体大局,必须迅速、彻底地予以消除,为地方发展营造健康良好的环境。"干与不干一个样"心理。部分干部面对新常态办法不多,从而产生干不如观望、"等、要"上级政策的心     

转变领导作风 用治“水”法治假

目前在一些地方，弄虚作假之风又有所抬头，一些“水”数字、“假”典型占据市场．一些爱说假话、汇假报、办“水”事的干部，在当地被群众列上了“水货干部”的名单。为什么这类现象反复无常，抓而不止呢?其中一个主要原因是治理的力度不够，要想从根本上解决问题，不妨借鉴用防汛的精神、治水的办法来治理。     

谨防以权谋"学"的"雅腐败"

近几年,在干部队伍中出现了一个可喜的现象,就是干部在职学习的兴趣越来越浓,其学历层次也越来越高。但伴随着干部学历层次趋高还有一个不容忽视的问题,就是干部手中持有的文凭为数不少含有“水分”,这些文凭虽然是真的,但却是“假的真文凭”。有的甚至采取非法手段骗取文凭、伪造学历。他们将这种混来的“泡沫文凭”,或当做提拔使用的资本,或作为装潢门面、满足虚荣的摆设。这种行为虽比赤裸裸的权钱交易要“雅”一点,但实际上也是一种以权谋私的腐败行为。对这种现象,广大干部群众反映强烈,斥之为以权谋“学”、“文凭腐败”。如果对愈演…     

“假做干部”的新型“混日子”行为及其疗治之方

行政空转下部分领导干部容易出现文件“旅游”、程序“长征”、打造“典型”、“留痕”至上等“假做”行为。究其原因,正是在于细节空转、执行空转、效果空转、压力空转,以至于部分地方领导、部门干部“假做”而轻松“混日子”,严控权力却又摆足官威。想要矫正如此新型“混日子”行为,就需要通过质量过硬、主体过硬、权限过硬、控制过硬而压实执行过程、强化执行效果,使空转制度落地生效。     

新时代形式主义、官僚主义的表象、病根和治理对策

在新时代,形式主义、官僚主义主要表现为空、假、套、高、繁,病根是背离马克思主义的认识路线、存在封建残余思想、治理机制和治理能力缺失等。要从根本上治理形式主义、官僚主义,必须坚持政治思维,树牢正确政绩观;坚持辩证思维,提升治国理政能力;坚持战略思维,激发干部活力。     

“为民办实事”缘何群众不欢迎

前不久，在与一位农民朋友聊天，说到地方政府为群众办实事的话题，这位“老乡”提到政府办实事，不但没有丝毫称许的口气，而是气忿地说：“现在最怕听到政府要为我们办实事了。那些干部嘴上说要为我们老百姓办实事，但是实际上光打雷不下雨，办实事是假，为自已脸上抹粉是真，是为名摘形式。”     

选准市场支点

对于王海始作俑的“知假买假”行为,不说众多商家愤愤不平,就是一些消费者也不以为然,认为“知假买假”是投机取巧,动机不纯,前段时间见诸报端的一些评论文章也对“知假买假”提出异议。笔者则殷切希望,“知假买假”多些,再多些。 “知假买假”固然是出于牟利的动机运用了取巧的手段,但牟的是假冒伪劣的利,取的是出售假冒伪劣的商家的巧,也就是说,“知假买假”的茅头是指向假冒伪劣商品的,产生的直接效果也是打了假,取得双倍赠偿是建立在     

论知假买假行为与消费者权益保护法

人们日常所说“知假买假”,从主体上说是指个人,因而有别于国家机构的制度打假;从目的上说是指知假买假然后适用《消费者权益保护法》第49条获得赔偿,获得赔偿才是目的,知假买假只是手段。因此本文所谓“知假买假行为”是指个人知假买假然后适用《消费者权益保护法》第49条获得赔偿的行为。自1995年王海知假买假行为发生始,对知假买假行为应否受《消费者权益保护法》保护的争论就没有停止,2002年7月中旬,上海市人大公布了《上海市消费者权益保护条例(修订草案)》,向社会征求意见。该草案规定“旨在打假的‘知假买假’不属于消费行为,因而原…     

官员讲真话 文风自清新

习近平同志近日指出，当前在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中，文风上存在的问题仍然很突出，主要表现为长、空、假。他要求官员切实改进文风，提倡“短、实、新”。社会对此反响强烈。大家认为，改进文风的关键是领导要带头，要害则在改进作风上。     

让民主推荐干部名副其实

在 基 层 民 主 推 荐 干 部 的 过 程中 ,大 多数 推 荐人 珍 惜神 圣 的 推 荐权 ,向党 组 织推 荐自 己 信 任的 干 部 。但 是,在 推 荐过 程中 ,也存 在 一 些 问题 ,如 有的 人 推荐 之 前搞 串 通 拉 关系 ,有 的人 推 荐时 碍 于各 种 因 素 而违 心推 荐自 己 并不 认 可的 对 象 。 这不 仅干 扰了 干 部选 拔 任用 工 作 的 正常 程序 ,而 且 造成 了 推荐 干 部 过 程“ 似真 非 真, 似假 非 假 ” 的 负 面 影响 。关 于如 何推 荐 干部 ,中 央已 有 相应 的制 度出 台 。从 制 度确 定 的 程 序看 , 其推 荐程 序及 结 果 应 …     

地方官员要把百姓生活放在第一位

国务院总理温家宝在江苏对社区群众生活进行调研时说：说我日理万机，这话不假。但是这第一机就是百姓生活，第二机还是百姓生活，万机加在一块儿，全都是百姓生活，干部日理万机就要从早到晚想着百姓生活。地方官员要学习温总理的风范，不仅要有“日理万机”的工作状态，更要树立“万事民为先”的工作理念，真正把“百姓生活”作为“第一机”，理清、理顺、理好。     

推进干部档案数字化工作进程的探讨

随着科技的发展,各种现代技术被应用到干部档案管理工作中,尤其干部档案数字化工作的推进,显著提高了干部档案的管理效率。本文在探讨干部档案数字化工作意义的基础上,分析了干部档案数字化工作存在的问题,提出了推进干部档案数字化的相关措施,以期为推动干部档案数字化工作进程提供参考。