创新思想政治工作与构建和谐企业

实现人的发展,就是要坚持以人为本。关注人的需要,满足人的要求,是"以人为本"的根本要求,也是思想政治工作的基本要求。企业思想政治工作要深化对构建和谐企业规律性的认识,为构建和谐企业提供理论支持,宣传和谐理念,普及和谐知识。     

浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用

创建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。构建和谐企业离不开思想政治工作的支撑,如何适应构建和谐企业的新要求,进一步深化、拓展、创新思想政治工作,是当前思想政治工作面临的一个崭新课题。结合实际工作,以思想工作为切入点，积极探索与实践思想政治工作的新形式、新内容，对形成和谐稳定的内部环境，有效地促进企业全面工作又的作用。     

关于新形势下构建和谐矿区的探索

构建和谐矿区是建设社会主义和谐社会的客观要求，是企业自身发展的本质需要，同时也是维护员工根本利益的重要体现。为了构建和谐矿区，我们引导员工认清构建和谐矿区的三个影响因素，重点引导员工认清走出四个认识误区，同时抓住构建和谐矿区的几个工作重点。     

试论新时期维护稳定工作的新思路

稳定工作事关我国改革、发展的大局,我们党一直倡导"稳定压倒一切"的原则,要求各层面要正确看待改革、发展、稳定的关系,妥善处置稳定问题。伴随着经济建设的不断深入和改革进程的加快,一些影响稳定的新问题相继产生,并与历史遗留下来的问题交汇在一起,使维护稳定的工作更为艰巨复杂,化解和调处也比较艰难,这迫切需要我们从事维护稳定的工作人员要深刻认识和高度重视维护稳定工作的重要性,以明晰的思路、人本的理念、热情的服务和有效的措施来切实抓好稳定工作,不断推进企业的和谐发展。     

强化责任意识,抓好维护企业和谐稳定工作

强化责任意识,抓好维护企业和谐稳定工作,促进企业和谐发展,一是要把抓稳定工作的认识由＂保底工程＂上升为＂建设内容＂,提升工作标准;二是要把抓稳定工作由＂责任到单位＂延伸到＂责任到个人＂,加大工作力度;三是要把抓稳定工作的办法由＂对一般经验的总结归纳＂拓展到＂对现代科学知识的借鉴吸纳＂,注重工作实效。     

浅谈工会在构建和谐企业中如何发挥作用

企业工会作为工会的重要组织基础和工作基础,要围绕胡锦涛总书记提出的"组织群众、引导群众、服务群众、维护群众"的要求,充分发挥工会组织的建设、参与、维护、教育职能,努力在构建和谐企业和促进和谐社会建设中发挥积极作用。     

论加强央企离退休人员思想政治工作

中央企业离退休人员是一个庞大的社会群体,这个群体的和谐,既是企业和谐的关键,也是推动和谐社会建设的一支重要力量.当前,在央企离退体人员思想政治工作上存在许多问题,少数领导干部思想认识不到位,有关部门指导检查不到位等.因此,切实加强离退休人员思想政治工作,才能确保其思想稳定、队伍稳定、企业稳定,促进和谐社会的构建.     

贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐企业

要深入贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐企业，就必须按照科学发展观的新要求，深入理解构建和谐企业的重大意义、基本特征、基本思路和需要正视的稳定的问题。惟其如此，企业才能实现科学发展、和谐发展。     

充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

和谐社会是人类社会的物质文明、精神文明、政治文明发展到一定阶段的必然要求,构建和谐社会是执政党需要解决的重要任务和追求的目标。构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容之一。作为企业工会组织,应如何发挥自身优势和和特定的作用,以促进和谐企业的构建?企业是社会的细胞,企业和谐是社会和谐的基础。随着改革的进一步深入,各种深层次的社会问题相继涌现,这些问题如不解决好,必将影响社会的稳定和发展。就企业而言,随着企业改革的进一步深入,诸如职工劳动就业困难、职工下岗失业、职工收入分配不平等、社会保险、劳动安全、卫生医疗不保…     

论构建和谐企业的重要意义及关键环节

党的十六大提出"社会更加和谐"的奋斗目标,十六届四中全会提出建设和谐社会,十七大郑重提出促进社会和谐、建设和谐社会的任务,十八大报告又明确提出"在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家"的目标。我们党对社会主义和谐社会的认识不断深化,决策部署逐步到位。和谐稳定是企业发展的基础和前提,构建和谐企业同时也是建设和谐社会的重要组成部分。构建和谐企业显得十分有必要。如何构建和谐企业?和谐企业又应抓住哪些重点?构建和谐企业的重要意义和相关环节,是亟须研究的重要课题。     

关于构建和谐企业的思考

发展是硬道理,只有企业发展了,才能增强解决各种诉求的能力。不稳定事件往往来源于组织没有真正做到公平、公正。以人为本是新时期抓好稳定工作的根本方针;密切联系群众是维护企业和谐稳定的重要保障;企业和谐人人受益,维护稳定人人有责。     

建立和完善企业信访工作长效机制

以稳定保障和谐是党的十六届六中全会提出的明确要求。做好企业新形势下的稳定工作，必须尽快健全和完善一整套信访工作的长效机制，努力推进构建和谐企业步伐，确保企业持续有效较快协调发展。本文结合工作实践就如何完善信访工作长效机制，围绕“三个保证”进行论述，并提出独到的见解。     

维护农村社会稳定是农村和谐的基础

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会的若干重大问题的决定》明确指出:“目前,我国社会总体上是和谐的,但是,也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题,……,危及国家安全和社会稳定。”也明确要求“统筹协调各方面利益关系,妥善处理社会矛盾”,“坚持依法办事,按政策办事,发挥思想政治工作优势,积极预防和妥善处理人民内部矛盾引发的群体性事件,维护群众利益和社会稳定”[1]。这是维护农村社会稳定,农村和谐社会建设的根本性指导性意见。一、充分认识农村稳定对农村社会和谐构建的重大意义稳定和发展是辩证统一的,没有…     

关于构建和谐企业与创新管理机制的思考

构建和谐企业既是落实科学发展观的重要措施,也是推进企业可持续发展、体现企业价值取向的内在要求。建设和谐企业,要把握好包括民主管理、公平诚信、注重安全、共同发展、创新节约在内的主要特征。     

坚持以人为本 构建和谐企业

坚持以人为本,构建和谐企业,不仅是企业自身发展的客观要求,也是社会发展和实现人的全面发展的必然要求,是社会进步的一个重要标志,符合党和国家提出的构建和谐社会的根本目标,在市场经济日益发展的今天显得尤为必要。     

坚持以人为本,维护员工利益,努力构建和谐企业

要坚持以人为本,维护员工的合法利益,就必须为构建和谐企业创造良好的条件,坚持走群众路线,充分调动广大员工的创造力,建立和谐的员工与企业协调发展的关系,始终以发展为目的,加强思想引导,为构建和谐企业提供思想保证,从而实现建设具有中国社会主义特色和谐企业的目标。     

论民族间信任和谐与民族地区社会稳定发展

着力保障和改善民生,大力推进民族地区又快又好发展,用速度缩小发展差距;重视制度建设基础上的利益协调,大力提振政府公信力;大力营造民族团结和谐的社会氛围,是发展民族间信任和谐关系,维护民族地区社会稳定发展的客观要求,也是构建社会主义和谐社会的必然选择。     

论反腐倡廉工作在社会主义和谐社会建设中的重要地位和作用

反腐倡廉是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务。反腐倡廉工作是构建社会主义和谐社会的重要内容、必然要求，同时也是构建和谐社会的重要途径，在我国社会主义和谐社会建设中具有重要的地位和作用。     

加强和创新社会管理 维护新疆和谐稳定

加强和创新社会管理，是维护新疆和谐稳定的本质要求和根本保障，更是维护好新疆重要战略机遇期社会大局稳定的重要战略任务。转变和创新社会管理理念，推进社会管理的创新；完善社会管理格局，实现社会管理的多元化；深化社会管理法律建设，推动社会管理的法治化；构建维护新疆和谐稳定的体制机制，提高社会管理的民主化、科学化。     

加强思想政治工作，服务和谐示范矿区建设

构建和谐示范矿区是油田企业深化改革的必然要求，而思想政治工作在构建和谐示范矿区中处于重要地位。如何适应构建社会主义和谐社会的要求，在构建和谐示范矿区中加强和改进思想政治工作，是当前思想政治工作面临的崭新课题。