民族高校图书馆民族文献建设与开发利用探讨

本文结合民族文献信息部门的现状与实际 ,探讨了民族高校图书馆在民族文献资源建设与开发上存在的问题。并从突出特色 ,合理藏书 ,补充收集等方面对加强民族文献资源建设提出了建议。并从宣传报道、目录开发、特色数据库建设和人才培养等方面论述了民族文献开发利用问题。     

谈网络环境下构建高校图书馆期刊文献服务——以贵州民族学院图书馆为例

期刊文献是高校教学科研文献信息的重要资源。文章主要论述贵州民族学院图书馆期刊文献服务工作的现状与存在问题,并在网络环境——信息服务多元化的视野下,对期刊服务方向、期刊文献的建设、科学排架、加强期刊信息资源的开发与利用和馆员业务素质等提出建议。     

略论西部少数民族文献信息资源开发利用

在党中央发出实施西部大开发战略的今天,开发西部少数民族文献信息资源具有重要的现实意义.本文论述了西部少数民族文献信息资源开发的目的、意义、现状,提出了开发西部少数民族文献信息资源的措施.     

西部大开发与民族地区文献信息资源共建共享

分析了民族地区文献信息资源现状和瓶颈问题,论述了西部大开发与民族地区文献信息资源共建共享的关系,从区域文献信息资源共建共享的协调、区域文献信息资源与服务的网络化、标准化建设、区域文献信息资源的合理配置、特色馆藏和特色数据库建设入手,探讨了实现西部民族地区文献信息资源共建共享的有效途径。     

刍议高校文献信息资源的开发利用

文献作为一种社会资源,是人类知识信息及活动的记录。作为人类传递知识情报的重要手段,它既可以世代相传,又可以资源共享。在现代社会,信息已成为一种重要的资源,它与物质、能源一样,构成当今社会可供利用的三种战略资源和现代生产力的三大支柱。开发和利用文献信息资源是有识之士的普遍共识。高校是文献信息资源库,是培养高层次人才、科技创新的重要保障,更应发挥文献信息资源的优势,充分实现文献信息资源共享。　　一、高校文献信息资源开发的优势　　目前,全国大多数高校文献信息资源的开发已经纳入正常的情报服务工作之中,建…     

民族文献资源建设刍议

民族文献是指论写我国民族政治、经济、文化、史志、习俗和风情等民族问题的各种知识载体。它是民族高校图书馆为教学科研服务的物质基础和重要工具。加强民族文献资源建设是十分有益的工作。下面就此谈些想法。一、加强民族文献资源建设的现实意义     

浅谈高校图书馆文献资源的开发与利用

在高等学校的教学、科研和科技开发活动中,广大师生迫切需要了解、掌握各科信息。作为学校文献情报中心的现代高校图书馆,应密切配合学校的教学、科研活动,加强馆藏文献资源的开发与利用,将蕴藏于文献中的有价值的知识信息揭示出来,提供给读者。本文拟就文献资源开发与利用的途径、方法以及影响其开发与利用的因素谈点个人浅见。     

农业科技创新与文献信息开发利用的机制分析

文献信息是科技和经济发展的最重要的战略性资源,其开发利用影响到科技创新的效率和质量。农业文献信息是重要信息资源之一,是农业科技创新必须依赖的资源和基础动力;而农业科技创新由于其对农业文献信息需求所具有的自身特点,又为农业文献信息开发利用创造了良好环境与机遇,两者具有不可分割的密切联系。鉴于目前我国农业文献信息开发利用基础薄弱,难以满足农业科技创新活动的需求,提出应重点通过对农业文献信息资源内容的深层次开发,即:知识整序开发、智能化开发、增值化开发,以满足农业科技创新用户的信息需求。     

四川省少数民族地区信息资源现状及其开发利用

文章从信息资源的主要组成部分———文献信息资源和网络信息资源入手 ,对四川省民族地区信息资源的现状、信息资源的特点进行了调查研究 ,并提出了加强四川少数民族地区信息资源建设、以及如何开发利用的对策和措施。     

谈谈文献资源的开发利用与共享

文章论述了在开发利用中实现了资源的潜在价值.即从公开资料猎取绝密情报,重视工具书在信息咨询业中的作用,古籍整理再现情报价值及民族文献资源的开发.采用凝聚与转化的方法把离散在书的海洋中的有用知识与信息,变为有用的情报.建设社会知识信息数据库,在开发利用中排除障碍实现资源共享.     

重庆民族地区旅游业的定位与发展取向

重庆民族地区具有完好的生态环境,丰富的自然旅游资源,深邃的古文化遗存,绚丽多姿的民族风情等旅游资源优势。21世纪,重庆民族地区旅游业的发展要突出旅游的文化内涵和知识性,坚持可持续发展思想,注意利用现代高新技术,重视旅游人才的培养,以民族文化为依托,开发多种形式的民族文化旅游项目。     

新时代的国有企业人力资源管理

国有企业改革进入了信息化和知识经济时代,人力资源成为现代企业竞争的核心资源。适应现代企业人力资源管理的趋势,国有企业应该正确分析其人力资源市场的状况,以企业的发展战略为目标,尽快建立人力资源战略管理体制。     

中国的人力资源与人才开发如何应对"入世"的挑战

中国加入WTO组织,以经济实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的竞争已经在全球范围内展开.我们不仅仅是面对,更重要的是应对.说到底,入世就是人才和知识的激烈比拼.中国加入WTO,国有企业面对外国企业的大举进军,最怕的不是市场的竞争,产品的竞争,而是人才的竞争.如何赢得这场竞争的胜利,中国首先必须进行人事人才意识的更新,进行全新的人才管理机制的改革,树立开发人才的新观念,缩短与国际接轨的差距,直面入世的挑战."得人才者得天下",唯有如此,中国才能在经济全球化的浪潮中永远立于不败之地.     

论基因权

随着基因技术的飞速发展，基因权将成为人类21世纪的一项新型权利，这项权利包括两大方面的内容，即关于基因资源权和基因技术知识产权。关于基因资源权的保护，应该针对我国的国情，通过修改宪法有关资源所有权的条款、确立新的资源所有权机制、制定专门的基因资源保护法等来实现。关于基因技术知识产权的保护，应采取综合保护战略，实现全方面的保护，特别是对农民群体的有关权利的保护。此外还有基因隐私权的保护，基因产品消费、使用过程中的安全权的保护问题。     

知识经济与吉林省人才资源问题研究

人才资源是知识经济时代社会和经济发展的重中之重.吉林省人才资源在总量、结构以及开发利用上都存在一系列问题.应在深化改革的基础上,通过优化环境、完善体制、加强规划、建立科学的人才资源开发利用机制,以此解决吉林省人才资源存在的各种问题.     

国家创新体系下地方普通本科高校应用型转型的国际化思考

完备的国家创新体系是国家创新战略实现的支撑条件。中国国家创新体系中高等教育参与度越来越高，由于知识生产 的分工与合作，中国高等教育分类管理势在必行。国家创新体系下地方普通本科高校应用型转型既要服务地方，还要做到国 际化，即办学理念的国际化，办学模式的国际化，办学资源的国际化。     

国家创新体系下地方普通本科高校应用型转型的国际化思考

完备的国家创新体系是国家创新战略实现的支撑条件。中国国家创新体系中高等教育参与度越来越高,由于知识生产 的分工与合作,中国高等教育分类管理势在必行。国家创新体系下地方普通本科高校应用型转型既要服务地方,还要做到国 际化,即办学理念的国际化,办学模式的国际化,办学资源的国际化。     

对建设人力资源强国的微观思考

本文从企事业组织的角度阐述了实施人力资源强国建设战略的微观依据、微观内涵以及微观层面的促进与保障措施。通过研究,笔者认为,建设人力资源强国,不仅是国家的战略选择,同时也是各类企事业组织持续、健康发展的需要。企事业组织应该把人力资源管理与开发置于战略地位,不断提升组织成员的知识、技能和能力,科学、合理地管理人力资源,让人力资源能力成为组织获取持久竞争优势的基础。     

知识经济对我国企业文化的影响及企业应有的对策

知识经济对我国企业文化将会产生重要影响,具体表现在以下方面知识经济是以知识和智力为基础的经济,它要求企业关注和重视无形资产;知识经济是以人为主导的经济,它强化了企业文化的"人本位”;知识经济是经济与文化一体化的经济,它把企业开发文化力的任务提高到重要地位;知识经济是可持续发展的经济,它向企业文化建设提出了建设生态文化的任务;知识经济是合作、协同的经济,它要求企业确立"以文明制胜”的经营哲学;知识经济是全球性经济,它预示着各民族文化在冲突、嫁接中逐渐融合的趋势.面对知识经济的挑战,企业文化建设的对策应当是形成企业自己的企业文化特点;重视人力资源开发和利用;提高企业家的素质.     

知识优势的理论基础与战略选择

在全球竞争格局中,企业竞争优势是国家竞争优势的基础。企业的竞争优势越来越多地依赖于内在知识资源的整合与开发应用。企业知识优势的形成与三个因素密切相关:(1)企业所拥有的资源的特质,特别是人力资源的素质;(2)企业内部运作体系的复杂性;(3)应用技术的领先程度和创新能力。知识资源所具有的持久性、复杂性和可转移性,使其在激烈的市场竞争中很难被竞争对手破解、模仿和追赶。知识资源的稀缺性和独特性,是企业实现产品和服务差异化的基础。知识体系的规范化、标准化和量化,又可以使知识资源被重复、低成本和大规模使用,给企业创造持续收益。可以说,知识优势是确保企业可持续增长的重要条件。发达国家在全球产业链重组的过程中,紧紧抓住知识经济中创造高附加值的环节,通过不断投入教育、研发和软件产业,提升自身的知识优势;同时,将知识附加值较低的制造业和组装业转移到发展中国家。我国在加入WTO后,可以利用与国际经济进一步接轨的契机,通过实施知识吸纳、知识联盟、知识整合、知识转移、知识激励和知识创新战略,在产业定位中形成自身特有的知识优势,以确保在国际竞争中的活力和持久竞争优势。