影响钢铁企业可持续发展因素初探

本文根据当前我国经济快速增长,使得钢铁企业飞速发展的态势,对影响钢铁企业可持续发展的因素作了详尽的论述;指出我国钢铁企业只有抓住机遇,采取行之有效的对策,才能达到可持续发展。     

中国钢铁企业国际竞争力评价初探

阐述了企业国际竞争力的研究现状,参照IMD和WEF标准设计了我国钢铁企业国际竞争力评价体系,并使用多指标综合评价法对我国钢铁企业国际竞争力进行了分析,由此对中国钢铁企业国际竞争力评价工作提出了建议.     

钢铁企业安全事故分析与预警指标体系构建

钢铁工业是我国的重要支柱产业,其安全生产状况倍受关注。通过对2003－2013年我国钢铁企业发生的安全事故进行统计分析,探索事故发生的原因,据此建立钢铁企业安全生产事故风险预警指标体系,为钢铁企业有效控制事故发生提供依据。     

差异化:我国钢铁企业国际化的关键

我国钢铁企业近几年发展迅速,钢铁产量占到了全球产量的四分之一,国际化特征越来越明显.在钢铁企业走向国际市场成为国际化企业的过程中,如何同国际钢铁巨头进行竞争,这是我们所要关注的问题.我国钢铁企业在国际化过程中应采取差异化战略.     

浅谈加强钢铁企业的信息化

介绍了我国一些钢铁企业应用ERP实现企业信息化所取得的成绩;指出了钢铁企业信息化需要注意的问题;对ERP进行了展望.     

我国钢铁企业ERP应用发展态势

介绍了ERP含义,钢铁企业信息化必要性,我国目前应用、开发ERP的现状及取得阶段性成果.指出:钢铁企业信息化是必走之路.     

对我国钢铁工业发展的思考与分析

通过对河南省许多钢铁企业的实际调研分析,并结合我国主要钢铁企业及其他相关行业的发展情况,指出了目前我国钢铁工业发展中存在的问题和发展的瓶颈,提出了发展的对策及应注意的问题.     

国有大中型钢铁企业进入市场对策初探──“国有大中型钢铁企业如何进入市场”的调查报告

国有大中型钢铁企业进入市场对策初探——“国有大中型钢铁企业如何进入市场”的调查报告山东工业大学社科系和山东临沂钢铁厂课题组钢铁生产是国民经济发展的重要的物质技术基础，尽快地促使国有大中型钢铁企业转换经营机制，进入市场乃是我国经济体制改革的重要环节。然...     

基于供应链的钢铁企业物流管理研究

在分析钢铁企业物流特点和发展现状以及供应链管理与物流管理之间的关系的基础上，提出钢铁企业面向供应链的物流管理思路，在此基础上，讨论建立钢铁企业供应链物流管理模式。案例表明，笔者提出的基于供应链的物流管理实践将为我国钢铁行业现代物流的发展提供有意义的借鉴。     

钢铁企业竞争力评价方法比较与借鉴

竞争力是企业发展的核心因素之一,竞争力评价是衡量企业发展潜力和企业价值的重要方法和指标。文章首先简要评述了企业竞争力理论、竞争力评价方法、主要竞争力评价体系的状况及发展趋势,对国内外几种钢铁企业竞争力评价方法进行了比较分析,对钢铁企业的特征及钢铁企业评价方应该考虑的主要因素进行归纳总结,设计了一个适合于我国钢铁企业特征的竞争力评价模型。      

小企业裂变衍生机理研究

小企业演化发展可以沿循两种不同路径与图式:一种是小企业将成长为大中型规模企业;另一种是小企业将演化成众多小企业构成的专业化企业群落。从人力资源外逸的角度对小企业裂变衍生现象及其内在裂变衍生机制进行的模型分析来看,人力资源是否外逸是决定小企业沿循哪种发展路径的一个关键控制变量。     

政府规制下的中国石油企业成长路径探讨——以中石油集团为例

综合石油企业的特点,分析了石油企业在三种政府规制体系下的成长路径,即计划经济下政府全面规制单一型企业成长路径、改革开放以来政府半开放规制主导型企业成长路径以及企业重组后政府开放规制多元化企业成长路径。从而得出我国政府在对石油企业规制时存在的一些问题并提出对石油企业未来成长的建议。     

我国卫星式中小企业集群共生的模型分析

中小企业集群过程可以降低群体企业内的生产和交易成本,形成稳定、牢固的专业化生产与协作关系,共享信息和相关技术成果。但企业集群过程中,核心企业和卫星企业之间也存在一个相对均衡点,超过均衡点以后,部分卫星企业将由于生产交易成本上升,导致不经济而转产甚至退出集群。因此,政府在规划发展企业集群过程中,应加大对核心企业的扶持力度,以带动卫星企业的发展。     

家族企业理论综述

纵观世界各国,无论是发达国家,还是发展中国家,家族企业在各国经济发展中都占据着非常重要的地位。国内外学者对家族企业的研究主要是以下几个问题:家族企业定义的研究;家族企业效率评价的研究;家族企业文化的研究;家族企业演进路径的研究;家族企业信用问题的研究;家族企业治理结构的研究。     

区域环境对中国工业企业成长影响的实证研究

为探索区域环境对大型企业与中小企业成长的影响,运用核密度估计与分位数回归方法,采用统计数据对中国工业企业的成长差异进行了检验。研究结果表明:大型企业与中小企业长期内均存在极化发展的趋势;自然资源与基础设施环境、人力资源环境、科技环境、商业环境、政策法制环境等区域环境对不同类型的企业成长都存在影响,影响效果存在差异。自然资源与基础设施环境、商业环境对大型企业和中小型企业成长影响均正向显著;人力资源环境、政策法制环境对中小企业成长影响均正向显著,且影响效果要优于大型企业;科技环境对大型企业成长影响正向显著,且影响效果要优于中小企业。     

行为目标偏离、规模扩大与利润率降低——对国有企业规模不经济的一种解释

我国国有企业经历过一个亏损的阶段,国有企业的规模与经济利润并不对称.国有企业的行为目标的偏离,使得国有企业的规模不断扩大,并最终出现规模不经济.必须实行"政企分开",培育有效的竞争机制,打破某些企业的垄断局面,让国有大中型企业逐步分解成依赖市场交易的多个主体,缩小企业规模.     

企业环境创新绩效评价指标设计

针对目前企业实施的环境创新绩效评价问题,采用理论分析与图示结合的方法进行研究,指出了以往的绩效评价只着眼于企业财务指标的弊端,设计了详细的企业环境创新绩效指标评价体系,为企业准确评价其环境创新绩效提供了有效参考,促使企业不再盲目追求短期目标,从而为企业寻求一条可行的可持续发展之路。     

物流企业的社会网络特征与企业间信任的构建

第三方物流企业较之其他企业显示出较强的网络特征,企业之间的社会关系网络及其信任构建对企业的生存和发展具有重要意义。本文通过实证研究发现,物流企业信任的形成与企业社会网络的形成过程密切相关,企业组织社会网络的连接对组织信任的构建产生着重要影响。信任加速了企业获取资源的速度和质量,资源获取是企业网际互动的目的和信任的结果。     

关于分类推进我国国有企业改革的思考

我国现有国有企业可以区分为一般竞争性领域的国有中小型企业、一般竞争性领域的国有大型企业、支柱产业领域的国有企业、非竞争性领域的国有企业等几种不同类型。对不同类型的国有企业应该按照不同的原则，采取不同的对策进行改革。     

论实体企业和虚拟企业的分工与合作

实体企业在工业经济时代为适应市场同质、大量、需求变化相对较慢的特点,为取得较高的生产效率和较好的经济效益,实施了以产品、工艺等为主要分工和协作对象的运作模式;虚拟企业在知识经济时代为适应市场需求个性化强烈、多品种少批量、需求变化迅速的特点,为获得企业随市场变化而变化良好的灵活性和适应性,取得良好的经济效益。应该实施以企业的运作功能为分工与合作对象的运作模式。虚拟企业的运行方式是在专业化分工协作的基础上的更高层面上的分工协作,但两者也在众多方面存在明显的区别。