达县实施企业职工工伤保险

为了保障企业职工在生产经营中遭受事故或职业病伤害后获得医疗、生活保障和经济补偿的权利,达县从今年1月1日起组织实施企业职工工伤保险,逐步对国有企业、集体企业、股份制企业、"三资"企业、乡镇企业和私营企业及个体经济组织中的不同身分职工实行工伤保险社会统筹。根据企业不同产业、风险类别和工伤事故发生频率提取0.5-1.5%的工伤保险     

“后经济危机时代”北京市如何借助自身优势发展对外贸易——北京市科技型中小外贸企业的发展现状分析及政策建议

2009年由于受全球金融危机的影响,世界经济大幅下滑,中国的外贸发展遇到了前所未有的困难。如今,危机过后,北京市外贸企业仍将在国内市场和国际市场上面临更加严峻的挑战。在"后危机时代"北京市如何借助自身优势发展对外贸易将成为政府与企业共同面对的问题。本文从北京市发展对外贸易的地区优势入手,分析了现阶段政府应重点培育的企业类型,并就科技型中小外贸企业目前在发展中面临的困难给出了政策建议。     

泰尔指数测度下我国农民工与城镇职工收入差距及演变

本文对比分析了2008-2013年间我国农民工和城镇职工的收入及增长情况,农民工收入的增长要快于城镇职工,比值计算的两者收入差距在缩小。进一步的,基于劳动力市场中的行业分布,利用泰尔指数测度了两个群体之间的收入差距,发现群体收入差距大于行业收入差距,即群体属性,农民工还是城镇职工的身份对收入差距的影响比行业选择更大。短期内需要建立城乡协调的劳动力市场,长期发展需要建立统一的劳动力市场,创造公平的市场环境;不断完善农民工的利益表达机制,建立农民工发展成果共享机制,创造公平的分配环境;通过增加社会保险福利,提高农民工的整体收入;逐步推进户籍制度改革,建立以居住地为基本单元的人口管理和服务体制,提供均等的就业公共服务,分类调整户口的迁移政策等有针对性的措施,切实提高农民工的收入水平,逐步缩小城乡收入差距,促进农民工"市民化"目标的实现。     

121名退休老人被养老保险拒之门外的幕后新闻

6家乡镇企业的121名退休老人，在企业改制时，以人均1.4万元的价格被“安置”回了家，然而几年后，这些老人吃饭没钱，治病没保障，为维护自己的合法权益，121名退休老人前前后后奔忙了5年。     

瑞典的公共就业服务及劳动力市场培训(上)

1996年5月至6月,应瑞典国际发展署(SIDA)的邀请和劳动部的委派,我前往瑞典乌普萨拉大学(UPPSALAUNI.)参加了"职业教育和培训管理教程"培训。培训课程对瑞典的职业教育与培训管理、劳动力市场政策、公共就业服务等进行了系统的介绍和较为全面的研讨。现将这次培训和考察中有关瑞典的公共就业服务、劳动力市场政策及劳动力市场培训的主要内容介绍如下:瑞典的公共就业服务与劳动力市场政策1.瑞典的公共就业服务投入发展经济和缓解失业,是厉届瑞典政府首脑考虑的首要工作目     

农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知

乡镇企业"异军突起",解放和发展了农村社会生产力,安置了大批农村剩余劳动力,开创了具有中国特色的劳动就业路子。为加强乡镇企业职工就业的宏观管理,稳定乡镇企业的劳动关系,保障乡镇企业和劳动者的合法权益,进一步引导农村剩余劳动力有序转移,促进乡镇企业高效、持续、快速、健康发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》有关规定,现就乡镇企业实行劳动合同制度的有关工作通知如下:一、乡镇企业实行劳动合同制度的范围实行劳动合同制度应结合乡镇企业的实际情况,分类指导,分步实施。乡(镇)、村骨干企业1996年底前要全面实行劳动合同制度;其它乡镇企业也应积极创造条件实行劳动合同制度。     

内江市就业结构呈现新变化

随着《劳动法》的逐步贯彻落实和各项改革的加快推进,内江市的就业结构呈现出新的可喜变化。城乡劳动力"双向流动"模式正在逐步形成。1995年该市乡村劳动力向城镇流动的规模已趋于稳定,年末全市使用的农村劳动力为4.8万人,与上年末相比略有下降,其中国有经济下降0.7%,城镇集体经济下降1.2%。随着劳动就业市场的逐步形成和乡镇企业的持续较快发展,城镇劳动力就业观念发生了明显变化,由传统的追求"铁饭碗"到追求高收入和实现自我,城市已不是就业的唯一选择,乡镇企业甚至农业也成为就业的选择目标。据测     

药价是怎样涨起来的?——一个老医务工作者的自述

我是一个老医务工作者了,早年毕业于北京医学院(现北京医科大学),后从事教学、临床,又帮过一些医药厂家进行新产品开发。近年来老百姓对药品价格怨声不绝,那么药价到底怎么涨起来的呢,我提供一些情况供大家参考。在1990年以前,国家对药品的审批控制十分严格,"产品报批～价格审定～销售方式～药厂生产"一条线,所有环节全部由政策统一规范。出厂价5%,批发价5%,零售价15%,任何人都不敢随便抬高价格。1990年到1995年期间,国家将审批权从卫生部下放到了各省市的卫生管理部门。由此,厂家只要肯出钱,就不愁搞不到"PASS(通行证)"。有一次     

农民工社会政策:挑战与应对

农民工已成为我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的新型劳动大军,用政策、法律保障农民工的合法权益成为解决农民工问题的根本出路。本文在对46个城市进行问卷调查分析和实地调研的基础上,针对部分农民工政策执行有待加强的问题,提出加大政策执行的奖惩力度、加强执法队伍建设的建议。在未来农民工的政策走势上,正如有关专家建议,要立足农民工的长远发展,在完善差异化农民工社会保障政策、"打工子弟学校"逐步纳入财政义务教育经费划拨、农民工住房纳入城镇廉租房制度保障等政策方面配套推进。     

养老并轨见证改革勇气

随着改革的有序推进,双轨制下"待遇差"的矛盾将逐步得到化解,社会保险将更好地体现制度公平、规则公平。机关事业单位工作人员养老保险制度改革启动实施,养老保险"双轨制"开始破冰,这是我国社会保险体系建设中具有里程碑意义的关键一步,也是全面深化改革的一项重大实践。养老保险双轨制,一直被比作社保领域最难啃的硬骨头。称其"硬",一是由于问题复杂、矛盾突出。企业职工早在上世纪末就实行了养老保险制度,而机关事业单位一直实行原来的退休制度。同属     

学习《劳动法》第五章的体会

一、坚持国家宏观调控的基本原则《劳动法》第四十六条规定:"工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。在学习《劳动法》的同时,我们一定要紧密联系实际,把国有企业的工资总额分别不同情况,纳入宏观调控的管理范围,坚持"效率优先,兼顾公平"的原则,既要以市场为取向,坚持宏观调控、内部分配企业自主的指导思想,不断深化企业工资制度改革,逐步建立适应企业特点的工资制度和正常的工资增长机制;又要搞好分     

广东:出台养老保险统筹方案

广东省政府日前出台了《广东省企业职工基本养老保险省级统筹方案》,提出了"分步实施"的工作计划,即先实行调剂与预算管理相结合的省级统筹,逐步过渡,最终实现统收统支的省级统筹。按照方案部署,全省性养老保险政策由省人民政府或省劳动保障行政部门制定,各地级以上市养老保险有关政策由市级政府或市级劳动保障部门制定,报省劳动保障部门同意后全市统一执行。     

咨询台

乡镇企业职工工伤 按何政策处理 成都市一位读者来信咨询:某乡镇企业一职工2003年3月在生产事故中受伤,6月当地劳动保障行政部门对其伤害性质认定为因工负伤,7月经劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。请问可否按川劳社办[2003]35号文件规定处理该职工的有关工伤待遇?     

英国提高25岁以上劳工最低工资标准

近日，英国针对25岁以上劳工的全国最低生活工资正式生效，这会给近200万25岁以上的劳工带来涨工资的机会。从目前的6.7英镑上调至7.2英镑，4年后这个数字还将逐步提升到每小时约9英镑，这也是七国集团自2009年以来最大幅度的最低薪酬调整。但因为最低生活工资只是针对25岁以上的劳工设定，21岁以上的年轻人依然只能领取6.7英镑的最低工资实薪。在英国政策当中，这种泾渭分明的年龄界定并不多见，自然引发了公平不公平的热烈讨论。     

浅析我国农村土地产权市场的规范问题

农村土地具有经济和社会保障的双重职能,农村土地产权市场是我国市场体系的重要组成部分,但在我国的市场经济体制建设中,农村土地产权市场的建设和发展相对滞后,在市场主体、市场价格、市场行为等许多方面都存在不公平、不合理现象,成为近年来农村社会经济发展中比较突出、尖锐的问题之一。要加快我国农村土地产权市场建设,根本方向是按照市场经济的要求,建立规范的农村土地产权市场,这也是建立、健全农村社会保障体系的需要。     

美国中期就业战略计划与实施措施(下)

加强执行有关保护工人的法律目标面对21世纪的种种变化和挑战,雇员们的利益保障,尤其是弱势群体在工资收入、失业、医疗和养老保险等方面的社会保障权利也在发生某种变化或受到某种影响。为确保不利群体雇员们的利益不受侵害,劳工部将加强对有关法律的执法力度。这些法律包括《公平劳动标准法》(该法确立了最低工资标准、     

柏立州:检验认证行业的“中国梦”

正2009年设立于南京的,由国家"千人计划"特聘专家柏立州一手创建的第一家属于中国人自己的产品测试实验室,具备几乎所有国外资质,致力于帮助中国企业走向世界,参与国际市场的竞争。上世纪90年代初,中国和新加坡刚刚建立正式的外交关系,柏立州获得新加坡政府奖学金并到新加坡南洋理工大学深造。毕业后,他在新加坡生产力与标准局从事产品测试和标准化研究工作,之后赴美分别在美国数字微波集团和戴尔担     

用工荒在倒逼什么

正年后各地都在报道缺工的情况,其实,"用工荒"这个说法,是资方本位的说法;在劳方的角度说,这是就业容易、劳动价值提高。对于某种产品,市场信号可以使其增加或减少供应;但对于劳动力来说,市场往往调节不了供应量的多少,而更多的是调节了劳动力需求。劳动力供应紧张,价格高,使部分企业难以支付劳动力成本而退出,另一部分企业转而寻找替代人工的     

企业年金受托模式的“空壳化”及其改革的方向——关于建立专业养老金管理公司的政策建议

本文分析了当前企业年金市场存在的问题和下一步改革的方向,认为在理事会内部受托模式和外部受托模式中,当前主要矛盾出在外部受托上,外部受托人"空壳化"和市场角色"分散化"是发展企业年金的重要障碍之一,它导致价格大战和超低收费,无序竞争,这非常不利于企业年金的发展和中小企业的参与。本文认为,改革的出路在于建立专业化捆绑式一站服务型的受托人机构即养老金管理公司,以期为中小企业提供集成信托产品,降低其进入市场的门槛。     

资中县努力开创就业创业工作新局面

近年来,资中县人社局坚持"民生为本、就业优先"的工作主线,认真贯彻落实各项就业促进政策,不断提升就业服务水平,推动实现更高质量的就业,就业创业工作成效明显,荣获省政府授予的"全省就业创业工作成绩突出集体"称号。在荣誉面前,县人社局再接再厉,努力开创全县就业创业工作新局面。一是全力创建创业型城市,完善扶持政策,以创业带动就业,吸纳和带动更多的劳动者实现就业。二是大力实施就业促进民生工程,实现城乡劳动者"就业政策统一、就业服务共享、就业机会公平"。三是努力健全和完善公共就业服务体系,将