构建本质安全化煤矿刍议

本文从事故致因理论出发,提出了煤矿从业人员的本质安全化、煤矿机器设备的本质安全化、煤矿作业环境的本质安全化、煤矿管理的本质安全化等四个构建本质安全化煤矿的途径,旨在为煤矿生产本质安全化设计提供一种指导性思路和实用的方法。另外,安全文化是安全管理的升华和最高层次,是理性的、系统安全管理的基础,加强煤矿安全文化建设,在构建本质安全化煤矿的过程中必将极大地弥补安全管理手段的不足。     

煤矿本质安全管理体系研究

近年来我国煤矿重特大事故时有发生，煤矿事故发生给我国造成了极大的经济损失，并产生了不良的社会影响。我国煤矿事故在爆发之前多数事故征兆已经暴露出来，事故90％以上是由于管理上出现漏洞所致。针对我国煤矿安全存在的问题，我们建立了适合我国煤矿安全管理的本质安全管理体系，体系主要包括风险管理、管理对象的管理标准和管理措施制定、人员不安全行为管理与控制、保障管理、煤矿本质安全管理内部审核和煤矿本质安全管理信息系统六部分。     

浅谈煤矿本质安全生产

在我国煤炭行业仍然属于高危行业,事故频发,安全生产形势严峻。建立本质安全型矿井,是解决这一问题的根本途径。本文从我国煤矿安全生产的特点入手,分析了煤矿本质安全的内涵,着重从宏观和微观两个方面对煤矿本质安全问题进行了讨论。     

如何实现本质安全型矿井

通过危险源辨识，结合行为科学及安全文化，提出了以个体行为——组织行为——安全文化为基本内容构建本质安全新矿井的基本思路。该成果揭示了煤矿事故发生背后的深层次原因，为实现煤矿本质安全化，创造优良的安全业绩及有效预防和控制事故提供了新的视角。     

新时期煤矿机械加工制造行业设备改造与管理研究

煤炭是我国国民生产中离不开的重要能源,随着科学技术的不断技术,煤炭的需求量也日趋增大,对煤炭开采和生产的技术要求也越来越高。煤矿机械加工制造设备作为煤矿开采过程中的物质基础,对煤矿开采起着重要作用。要保证煤矿开采过程中机械设备的高效、安全,就必须对煤矿机械加工设备进行有效的改造和科学的管理,以提高机械设备的利用率。本文从新时期煤矿机械加工制造行业中设备的改造谈起,重点论述了新时期煤矿机械加工制造行业设备的管理措施,促进了煤矿的安全生产,和谐发展。     

企业安全文化与本质安全型矿井关系初探——以晋城煤业集团为例

本质安全是实现煤矿安全生产的必然选择。企业安全文化是以企业员工安全文化素质为基础、在长期安全生产活动中形成的具有企业特色的安全价值观和安全行为规范。培育安全文化是构建本质安全型矿井的重要内容。因此,我们应以物质安全文化建设为基础、精神安全文化建设为灵魂、行为安全文化建设为关键、制度安全文化建设为保证,建设煤矿企业安全文化。     

基于C／S的煤矿生产调度信息管理系统开发与应用

煤矿生产调度是煤矿企业管理中安全生产的指挥中心，对煤矿的安全生产起到了至关重要的作用。在已建成的网络平台的基础上，开发基于C／S模式的煤矿调度管理信息系统（MIS），结合计算机网络技术、数据库技术和信息管理技术，实现矿级调度与集团总调度数据通信、信息资源共享和管理。     

以科学发展观为统领 努力推进渔业安全规范化建设

渔业安全规范化建设的基础是规范与落实安全生产主体和安全监管主体责任,核心是建立实现科学发展,达到本质安全目的的长效机制。文章以此为目标,以科学发展观为统领,坚持创新,深化管理,针对当前实际,从正视渔业高危性质,确立渔业安全生产重要地位方面契入,在理顺渔业安全管理体制与健全行业安全监管机制、深化与完善渔业安全法律法规和科技管理体系、深化渔港基础安全功能建设、深化渔业船员素质教育、深化与健全渔业安全生产事故隐患排查治理机制、深化与完善远洋渔业安全生产管理、深化与规范渔业海上抢险救助工作、深化渔业安全生产综合治理等方面开展研讨。     

煤矿安全ERP系统的研究与开发

本文对实现CSERP系统进行了初步的探讨,引入科学的管理方法,将安全管理深入到作业层次,便于及时发现安全管理的薄弱环节。同时,对煤矿各种安全问题进行预警和监控以及对安全度的最佳成本进行测算等,为煤矿安全管理及决策提供指导。     

煤矿井下人员定位系统概论

煤矿安全生产是国内外面临的重大课题。煤矿的现代化管理和煤矿的安全生产是煤炭行业举足轻重的大事;在管理和安全方面,人的管理便成了一个关键的问题,井下人员自动定位系统能够为煤矿管理人员提供人员进出限制、考勤作业、监测监控等多方面的管理信息,对煤矿安全生产具有重要意义     

财务视角下煤炭企业安全生产管理

近年来,我国煤矿安全事故频发敲响了煤炭企业安全生产管理的警钟。文章从煤炭行业上市公司的财务报告出发,运用统计学及会计学相关原理,透视煤炭企业的安全生产管理现状,着重对其财务状况与安全生产投入之间的关系进行定量分析,强调煤炭企业完全可以在追求利润最大化的同时,提高安全生产管理水平。     

基于人为因素的煤矿安全管理研究

从人为因素出发,分别对煤矿安全心理学和人的不安全行为进行分析,得出现行煤矿生产中所存在的安全问题并提出相应的控制对策。最终得出结论：煤矿安全工作是一项系统工程,在实际的安全管理工作中应该恰当地处理好人、机、环境、管理等几个方面的协调关系。     

煤矿安全中关键人因失误因素的识别研究

通过对煤矿安全的调查研究表明，人因失误是引起煤矿安全事故发生的主要原因，对煤矿事故人因失误机理进行研究和加强人因失误的控制是减少煤矿事故发生的有效途径。文章基于实证研究，构建了煤矿安全事故的人因失误因素结构图，然后利用AMOS4.0建立了结构方程模型并对其进行了检验。分析结果表明，组织管理因素、矿工冒险与侥幸心理等是导致煤矿安全的关键人因失误因素。     

煤矿安全监控系统模型设计与自动分析研究

无线传感器网络等新兴技术在煤矿安全监控中的应用一方面提高了系统的可用性,另一方面增加了系统的复杂度。此外,不同于一般系统,煤矿安全监控系统的实时性、安全性、可靠性等非功能属性亦对煤矿安全起到至关重要的作用。介绍了无线传感器网络在煤矿安全监控中的应用,并引入模型驱动开发方法进行设计,对建立的系统模型进行形式化描述,使用有限状态机技术进行自动分析。     

关于推进和深化煤矿总工程师安全培训工程的思考

抓好安全培训是保证煤矿安全生产的关键环节。国家安全监管总局、国家煤矿安监局委托中国矿业大学负责“全国万名煤矿总工程师安全培训工程”。在培训中,中国矿业大学坚持统筹安排,精选内容,灵活教学,严格考核,注重学员意见反馈,及时更新思路,不断调整培训模块,收到了显著的培训效果,在形成适应煤矿安全生产需要、具有矿业特色的培训体系方面进行了积极有益的探索,对推进和深化我国煤矿业领域高端人才培训,提升行业安全管理科学化水平发挥了积极作用。     

我国煤矿企业安全投入的博弈分析

理论界普遍认为煤矿安全投入不足是导致煤矿安全事故频繁发生的直接原因,安全投入不足的背后原因却鲜有探讨。文章通过对煤矿企业与煤矿监管双方的博弈分析试图发现决定我国煤矿安全投入的深层原因,并进一步针对原因提出对策。     

煤矿安全文化与安全绩效的关系

为探究煤矿安全文化建设新思路,提高煤矿安全绩效目标,研究安全文化与安全绩效的辩证关系,引入安全意识和安全动机为二者的中介变量,揭示安全文化决定安全绩效,安全绩效反作用于安全文化的作用机理,建立起安全文化对安全绩效的影响模型。     

基于结构元方法的通化矿业集团安全文化评价

针对煤矿安全管理问题,采用模糊结构元方法,提出了煤矿安全文化的负责人安全培训率、员工安全培训率、安全监管或专职等人员配备率等考核指标,建立了煤矿安全文化评价模型。结果表明：运用该模型能对通矿集团的安全文化进行有效评价。