实施会计委派制中存在的问题与思考

本文通过分析会计委派制实施过程中存在的一些问题 ,提出应加强立法 ;根据具体情况委派会计人员 ;加强对委派会计人员的工资、福利、职称、业绩考核、职责权限等的管理     

会计信息失真的原因及防治措施

公司法人治理结构的失调是会计信息失真的根本原因 ;会计制度的内在的缺陷是会计信息失真的客观原因;某些地方政府行为不规范是企业会计信息违规做假的重要原因;不少单位会计人员业务素质差、地位低是会计信息失真的主要原因;会计内在的"时滞"性和信息模糊性是会计信息失真的内在因素.会计信息失真问题的防治措施:加强法制建设,优化企业公司治理结构,提高会计人员的政策水平和业务素质,增强会计人员的法制观念,完善会计人员管理体制,适当推行会计委派制,加强财政部门、审计部门的监督和管理力度.     

我国企业会计人员管理体制改革的思考

会计人员管理体制是指一个国家或地区根据需要,对本国(或本地区)会计人员进行组织领导和管理的方式,它是会计管理工作中的一个重要组成部分。我国现行的会计人员管理体制是一种会计人员行政关系和工资待遇归属于会计人员所在单位管理,在业务上受财政部门指导,并行使国家对单位的会计监督职权的体制。这种会计人员管理体制存在一个致命的弊端就是企业的会计人员缺乏应有的独立性,致使其无法代替国家行使对其任职单位的会计监督职能。要想克服这个弊端,成立会计公司是改革现有会计人员管理体制,增强会计人员独立性的理想选择。     

ERP实施对会计人员工作内容的影响

运用结构性访谈基础上的问卷调查方法,以中国实施ERP的企业为研究对象,探索了ERP实施对会计人员工作内容造成的影响。研究发现:ERP的实施并没有完全取代会计人员的传统工作内容,只是使其重要性发生了变化;ERP的实施显著提高了会计人员承担税务规划与处理、财务分析、风险评估管理、沟通协调、系统维护和ERP相关工作的重要性。     

关于会计工作几个问题的认识

依据国家相关法规制度,从会计工作规范发展要求出发,应强化以下认识:会计工作责任主体也应包括与会计工作有关的非会计人员;会计工作的范围应从传统的核算监督向管理延伸;用会计制度和会计准则指导会计工作,税收法规制度对会计业务的处理要求与纳税工作有关;会计工作知识含量显著增加,知识与技能并重的"复合型"会计人员方能适应会计工作要求;会计人员可以也应该在会计改革中发挥更大的作用。     

改革会计管理体制,培育我国会计市场

目前, 我国会计管理体制中存在的主要问题是在政府管理会计工作的职能履行方式和会计人员的管理体制两个方面, 其核心是会计人员是否具有会计监督职责、如何行使会计监督权利, 以及如何保证会计人员履行会计监督职责的问题。对此, 理论界已提出了多项改革方案, 包括会计人员回归企业、实行会计人员委派制和设立会计局等, 但这些方案都存在一定的局限, 不能完全满足市场经济发展的需要;所以, 建立会计市场、实现会计管理体制的市场化改革就成了当务之急, 这是因为会计市场可以较好地解决上述问题并克服其各种局限性     

会计回归企业是社会主义市场经济发展的客观需要

会计人员双重身份的规定是高度计划经济体制下的产物,随着改革的深入发展,其难以克服的内在矛盾日益尖锐突出。改变会计人员双重身份有两种思路:会计独立化或会计回归企业。会计独立化旨在强化对会计人员的直接管理,与市场经济要求不符;会计回归企业适应市场经济的客观需要,有利于增强企业活力,调动会计人员的积极性和创造性,是企业会计人员管理体制的正确选择。     

论会计人员管理体制改革的原则与目标模式

文章通过规范研究 ,提出了我国会计管理体制改革目标模式、指导思想、改革原则。文章认为 ,我国的会计管理体制应该与政治、经济改革同步进行 ,业已进行的会计管理体制改革存在的主要问题是 ,会计人员身份界定始终没有足够的法律支持 ,没有处理好会计人员的服务、监督与参与管理的关系。文章中创新观点有 :在学术界首次提出会计管理体制应该采用“双元结构模式” ;提出会计管理体制改革的“五项原则”。     

企业会计人员管理体制的经济学分析

随着以所有者为控制主体的企业制度结构解体 ,会计信息与企业有关各方利益的日益密切 ,出现了会计信息严重实真的问题 ,从而引发了会计人员管理问题的讨论 ,在“会计人员委派制”、“会计人员独立”、“会计人员回归企业”和“会计人员双重身份”等观点中 ,“会计人员委派制”由于较好地解决了资源配置问题和激励约束问题而是一种较好的管理体制。     

试论会计人员管理与会计信息失真治理

会计信息失真已成为影响我国经济正常运行的严重问题,已引起全社会的高度重视.其中,会计人员是影响会计信息最重要的因素,而会计人员的管理,又是决定会计人员在会计信息制造中的态度、能力,影响会计信息质量的关键.     

完善高校教师职业道德建设的方法论启示

高校教师职业道德规范要远远高于其他职业的道德要求。完善高校教师职业道德建设,科学合理地引导和规范高校教师行为选择,实施制度创新。实施基础规范和崇高境界的低高双向互动、理性认知和实际践行的知行辩证统一、自觉自愿和制度约束的内外有机整合、行为选择和回报激励的奖惩辐射效应,促进教师主动选择崇高境界的德行目标是新时期高校教师职业道德建设的必然要求。     

高等职业技术教育概念术语辨析

关于高等职业技术教育的概念术语有“高职”、“高职教育”、“高等职业教育”、“高等职业技术教育”等,术语的紊乱势必影响我们对概念的科学认识。因此有必要进行术语的厘清。这些术语中关键是要分辨清楚“高等职业教育”和“高等职业技术教育”。对这两个术语可以围绕“技术”、“职业”作扩词式的研究。从“技术”和“职业”到“技术教育”和“职业教育”到“职业技术教育”到“高等职业技术教育”是一种值得尝试的研究思路。     

现代科技档案的管理问题

构建现代科技档案管理的良性循环机制,实现系统优化质量管理的目标,涵盖三个基本要素:一是规范化是质量管理的第一要素;二是信息化管理需要注入新的生机;三是开发现有人才的潜能刻不容缓。谋求实现目标管理的进程,主要取决于领导者的决心、使用者的参与、管理者的锐意进取、标准化的建设四个制约因素,尤其是专业人员的素质始终是一个关键性的问题。     

论高校的档案管理及其发展策略

高校档案管理工作是办好学校的重要基础工作之一.高校档案管理工作在依法治档、规范档案管理制度建设的同时,还要注重提高档案管理人员的素质,加强档案管理人员职业道德教育,从而有力推进学校的依法治档进程,促进高校档案事业的发展.     

论社会工作专业教育发展的国际趋势及其本土策略

自20世纪80年代恢复重建以来,我国社会工作专业教育在量的方面取得重大成绩的同时,更面临着各方面的质落后于量的困境。在国际社会工作专业教育越来越强调行动和反思性的教育理念,强调课程基本标准、文化特色以及国际性发展相互融合,强调教育者集教育、研究以及社会服务为一体的趋势下,我国社会工作专业教育应该更加注重以人为本,明确社会工作教育的理念;完善社会工作专业教育体系,配备合格教育者队伍;规范课程设置,完善社会工作的课堂教育、价值教育以及实习教育;丰富社会工作专业教学平台与方法,提升教学效果。      

亲子鉴定相关法律问题

我国法律未对亲子鉴定作出明确规定,导致适用不规范。亲子鉴定是一项责任重大的专门技术工作,直接关系个人、家庭的利益及社会的稳定。亲子鉴定中关键的问题是合理规范亲子鉴定的程序、方式和在一方当事人或第三人拒绝进行亲子鉴定时的处理方式。目前急需建立亲子鉴定委员会制度、法定的鉴定部门及鉴定人资质的认定制度,统一亲子鉴定技术标准,规范其健康发展。应合理地分配当事人的举证责任,维护子女的最佳利益。     

信息管理与信息系统专业建设的建议

文章分析了信息管理与信息系统专业建设的现状和问题,结合实际教学体会和思考,从加强经费投入、采用原版教材、加强师资建设、加强实践环节、培养学生的学习能力等5方面提出了建议.     

对高校实施与完善会计委派制的思考

会计委派制对于遏制会计信息失真,根治腐败,阻止国有资产流失,是一种见效快的办法,但由于其自身固有的缺陷,注定只是一种治标的方法.要从根本上解决问题,必须建立健全企业内部控制制度体系,同时必须加强会计职业道德建设,才能规范被委派单位和委派人员的行为,使经济和谐、健康有序发展.     

中国新型农村资金互助社发展成效与问题评析

农村资金互助社是适应市场经济要求的内生性农村合作金融组织。2006年农村金融新政策实施以来,农村资金互助社从无到有,数量缓慢增多、规模不断扩大、发展模式多样化,互助社信息、效率、成本优势明显。但在发展过程中农村资金互助社也逐步暴露出诸多问题,包括：社会认同度不高,影响发展速度;缺乏专业人员,管理不健全;成员间沟通和协调难度大;资金缺乏,难以满足社员信贷需求等。为进一步加强农村金融“造血”机制,缓解农户及农村小企业融资难题,需要从加大宣传力度,明确法律地位,规范管理制度,提高管理人员素质,壮大资金实力等多方面来加快新型农村资金互助社的发展。     

学术论文摘要汉译英翻译技巧及策略——以地质学论文为例

为了迎接国际学术交流的进一步挑战,规范学术论文作者英文摘要写作,提升广大科技工作者英文文摘的水准,文章从英语语言学知识角度,分析了地矿学者在翻译中出现的问题,对学术论文英文摘要的翻译技巧及策略进行了探讨,从诸多事实中证明好的学术论文英文摘要对于增加期刊和论文的被检索和引用机会,吸引读者,扩大影响起着不可忽略的作用。