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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
搞活国有企业的前提是重构产权马新力改革开放以来,国有大中型企业实行了行政性分权、放权让利、推行企业承包制等方面的改革,但收效甚微,大多数国有企业仍未能“活”起来。原因虽然很多,但其深层原因是国有企业产权“缺位”以及由此繁衍的种种弊端。改革的实践显示:...  相似文献   

2.
第二次世界大战之后,世界各地曾兴起一股国 有企业热,一批批的大中型国有企业在世界各地如 雨后春笋般建起。几十年来,这些国有企业在推动 各国民族经济的发展和维护民族独立等方面起了重 大作用。然而,在这些国有企业中,由于管理上的  相似文献   

3.
大中型企业内部实行分级分权管理,是经济体制改革中出现的新事物,从理论到实践都还是一个新课题,亟需深入研究.对此,试从我厂划小内部核算单位的实践中,就分组分权管理的有关问题,作些初浅的探讨.(一)合理划小内部核算单位是实行分级分权管理的有效方式所谓"分级",是指企也内部实行分层次的多级管理;所谓"分权",是指企业内部经营管理权的适当分散,由集权转变为分权.内部核算所反映的关系,是企业内部的经济关系,而不是单纯的行  相似文献   

4.
由于国有企业公司化的制度设计,片面强调了产权明晰、政企分开的作用,忽视了法人治理结构和经营者约束制度的构建,我国国有企业公司化在一定程度上陷入了困境;走出困境的可能出路在于重新思考国家所有权的运作机理,将国企改革置于有限政府、分权制衡改造体系中加以考量,着力构建有效的法人治理结构和经营者约束制度,并以完善的法律制度为保障。  相似文献   

5.
为掌握和分析山东省大中型企业技术创新体系的建设状况,2007年4月至8月,我们通过问卷调查、现场考察、面谈和电话咨询的方式,对山东省部分大中型企业的技术创新情况进行了调查。在调查的基础上,从十个方面分析了国有企业技术创新与制度创新的现状,旨在揭示国有企业下一步创新改革的可能方向,为国有企业的下一步改革提供事实依据。  相似文献   

6.
世纪之交的西部地区国有企业改革能否在已取得成就的基础上有所新突破,关键取决于能否在国有小企业退出的同时让竞争行业的大中型国有企业也退出。对于小企业从国有领域退出的问题,人们基本形成了共识,并正在实施;但对于大中型国有企业的退出问题似乎仍是禁区,然而,这又是一个不能不研究的大问题。本文拟就西部地区国有企业改革的总体思路与竞争行业大中型国有企业退出问题谈点看法。一、西部地区团有企业改革的总体思路:格局、战略及步胜(-)西部特色所有制结构的总格局:“国有经济为主导,集团经济为主体,个体与私人经济大量存…  相似文献   

7.
国有企业效益低下的主要原因是国有企业存在着制度上的缺陷,因此国有企业必须从竞争行业退出,只保留垄断行业大中型企业的国有性质。国有企业的退出是由现代市场经济条件下所有制结构的调整所决定的,不会导致私有化。国有企业的退出形式是多种多样的,关键是要正确划分垄断企业和非垄断企业,明确它们的不同职责,完善各自的运行机制  相似文献   

8.
改革开放以来,全国经济得到了空前的发展。在发展过程中出现了非公有经济和公有经济相对快慢的反差,特别是国有经济出现了较多的困难。这种变化使一部分人对国有企业的发展壮大产生了悲观情绪。不少人面对“一包就灵、一股就灵、一卖就灵”而事实上又不灵的时风,提出了国有企业到底能打多久的疑问,人们将希望寄托在了大中型国有企业的改革上。中央提出大体用三年时间使国有大中型亏损企业根本好转,这无疑是引起全国人民关注的大事。在这改革的关键时刻,密切注视国企现状,提出  相似文献   

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《国有企业总体改革论》序马洪(国务院发展研究中心)国有企业的改革,增强大中型企业的活力,一直是我国经济体制改革的重点。1984年《中共中央关于经济体制改革的决定》,就把搞活大中型企业当作改革的中心环节。党的一四大进一步提出,转换国有企业经营机制是建立...  相似文献   

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国有企业特别是国有大中型企业是我国社会主义制度赖以存在和发展的最主要的经济基础,是国家进行宏观调控、保证国民经济快速、持续、健康发展的中坚力量.搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系到我国整个国民经济发展的重大经济问  相似文献   

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江泽民同志在“十五大”报告中指出:“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度。具有极为重要的意义。”“要坚定信心,勇于探索,大胆实践,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,经营状况明显改善,开创国有企业改革和发展的新局面。”朱铬基总理在九届人大二次会议的《政府工作报告》中说:“中央前年提出,用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理。使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数国有大中型骨干企  相似文献   

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改革以来,国有企业在不同产业及不同行业中所占的份额呈现出不同程度的下降或下降趋势。尽管在汽车、大型电气设备、电子、石油煤炭等重工业、铁路及远洋远输业、银行与证券业、大中型基本通信业务、商业批发业和大中型商贸企业中,国有企业仍然居于主体地位,但是在消费品零售业、医药工业、建筑业、服装家俱业、公路运输等行业,国有企业份额下降比率都较大,而且仍有继续下降的趋势。  相似文献   

13.
浅谈企业领导干部也要讲政治高孝敏一、企业领导讲政治的必要性和重要性(一)企业领导干部讲政治,是国有企业特别是国有大中型企业在国民经济中的地位和作用决定的。国有企业特别是国有大中型企业,是社会主义公有制的主体,是国民经济的重要支柱,是社会主义制度的重要...  相似文献   

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改革是为了解放和发展生产力。国有企业特别是大中型国有企业,是社会主义生产力的主力军,是社会主义经济的脊梁,是发展社会主义社会生产力、提高社会主义社会综合国力和人民物质文化生活水平的物质基础,是社会主义制度的根基。因此,大中型国有企业活力、实力的大小,生命力、竞争力的强弱,直接关系到社会主义四个现代化的进程,直接关系到社会主义的前途、命运。所以,从根本上说,改革就是首先为了解放和发展国有企业的生产力,就是为了使国有企业充满勃勃生机,具有强大的生命力、竞  相似文献   

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从我国城市经济体制改革拉开序幕时起,增强国有企业,特别是国有大中型企业的活力就被提上议事日程,并摆在“中心环节”的重要位置。经过几十年的建设和发展,尤其是近15年来的改革实践,国有企业的现状究竟怎么样,应该怎么看?改革在不断深化,国有企业的出路究竟在哪里,应该怎么办? 一、国有大中型企业转向市场的实际态势 几乎从改革一开始,以搞活国有大中型企业为中心,国家和地方先后出台了各种措施促进企业改革,增强企业活力,促使企业成为真正的自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的商品生产者。改革已近15年,人  相似文献   

16.
相当一部分国有企业特别是大中型企业效益低下,亏损严重是全国上下普遍关心的热点问题,也是建立社会主义市场经济体制的重要制约因素。带着如何使国有企业特别是大中型企业转换经营机制,提高经济效益,尽快走出困境,以适应社会主义市场经济的需要这个全局性问题,我们走访了省人大代表、常德卷烟厂厂长兼党委书记胡朝信同志。 记者:党的十四大和十四届三中全会确定了建立社会主义市场经济体制目标和基本框架,94年党中央国务院有一系列改革措施出台。这势必对国有企业特别是大中型企业产生重大影  相似文献   

17.
我国的财政分权改革:现状分析与战略选择   总被引:4,自引:0,他引:4  
王玮 《人文杂志》2003,(6):55-61
完全意义上的“财政分权”实际上包括了政府向市场的分权、政府间的纵向财政分权以及一级政府内部的横向财政分权三方面的内容。在西方发达国家 ,财政分权的各个构成部分一般都是按照一定顺序依次先后进行的 ,然而在我国 ,这几部分的改革几乎却是立体交叉推进的。目前 ,我国政府向市场的分权改革在稳步推进 ,政府间纵向财政分权也已经取得了一定的进展 ,但它却处于一种非均衡的状态 ,而一级政府内部的横向财政分权却基本是滞步不前。正因为我国的财政分权改革在具体的推进过程中存在与西方发达国家财政分权一般性规律不同的特征 ,所以我们在财政分权改革的战略选择上更应慎重  相似文献   

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中共十五大对处在关键时刻的我国国有企业作出了从战略上调整国有经济布局,对国有企业实施战略性改组,按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范化的公司制改革等决定,这为提高和发展找国的国有经济和国有企业无疑指出了明确的方向。但如何把握住这个方向,开创国有经济调整和国有企业改革和发展的新局面,现论上和实践上都需要进一步探索,以求得共识.一、着眼点:搞好整个国有经济,提高国有经济的质量和控制力抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组,在国有经济控制国民经济命脉,对…  相似文献   

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在传统体制下最明显的特征,是政府通过计划对企业实行直接控制,企业通过办社会使职工全面地依附于企业。这一特征在国有大中型企业表现得最为明显,反映最为突出。这就决定了体制转轨中国有企业遇到的困难最多、难度最大。一些同志由于对这一明显特征的认识不深,对它的影响估计不足,因而对要不要坚持国有企业、特别是大中型企业的主导地位产生了疑问,甚至对国有大中型企业的前途命运忧心忡忡、顾虑重重。因此,如何加深对国有大中型企业主导地位的认识,如何进一步夯实这个基础,如何引导国有大中型企业面对市场经济的严峻挑战,就成为…  相似文献   

20.
《理论界》1998,(2)
搞好国有大中型企业的有效途径———凌源钢铁公司改革与管理状况的调查中共辽宁省委宣传部赴凌钢调查组党的十五大报告明确要求,要“加快推进国有企业改革”,“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”,“力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代...  相似文献   

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