有一种文化叫迟到

在机关,上班迟到、开会迟到、赴宴迟到、参加活动迟到等迟到问题是司空见惯的.从表面上看,迟到属于机关工作中的细枝末节,没什么大不了的.其实不然.实际上,迟到隐含着很深的玄机.迟到的性质是因人而异的,需要我们认真地理解和把握;什么时候该迟到,什么时候不该迟到,需要我们掌握分寸;什么会议或活动可迟到可不迟到,什么会议或活动必须迟到,需要我们弄个清楚,等等.这实际上已经成为一种文化,对此,常在机关工作的人是心照不宣的.     

来自面试官的13条忠告

<正>想了解什么会为你的面试带来加分,什么会令你失分?请看——1.不要迟到。提前确认面试地点,并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到,应第一时间致电,并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。     

汶川地震灾后重建全国大决战(反思篇)

"多难兴邦",多难为什么兴邦?换言之,在灾难降临的时候如何才能兴邦?因为灾难有可能会使梦中人惊醒;因为灾难有可能使人冷静的思考。思考什么?思考我们为什么如此多难?思考我们不仅如何面对眼前的困难,更重要的是如何避免多难的发生和解决多难。面对大地震,我们需要激情,更需要冷静的思考。我们不需要煽情,如果有太多的煽情,我们这个民族也就太浮躁了。     

勇当创先争优排头兵 再创服务发展新辉煌

开展创先争优活动,是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手手作为党委核心机关的党委办公室,如何在创先争优活动中体现新作为、创造新业绩,是摆在我们面前需要认真思考的一个新课题。近年来,响水县委办公室通过深入开展“全市党办系统争上游、县级机关争先进”主题活动,综合文稿、调研信息、督促检查、协调服务、招商引资等方面都取得了显著成绩,得到了县委的充分肯定和全县上下的一致认可。     

别让错误加重

正我年轻的时候曾在西雅图的联合航空公司工作,有一件事情我至今难忘。那天早上我迟到了,我赶到公司的时候,我们的经理正板着脸站在公司门口。我连忙对经理说:"真的对不起,我睡过了头。"经理点点头,没说什么,我觉得他一定是在     

机关干部应具备的五种素质

正1、汇报工作谈结果作为一名机关干部,能否得到领导的认可,基石就是我们的成绩、我们日常的工作;衡量一个企业成功的标准是能否有利润;而衡量一个机关干部是否优秀的标准,就是我们做成了什么事、承担了什么工作、为领导分担了多少工作,这是在机关从事工作的立身根本。而汇报工作正是展示这些的绝佳良机。汇报工作一般分为阶段性和成果汇报,无论是哪种形式     

不从政的九大理由

从政有什么不好？我们为什么不从政？ 我想。从政的好处和理由更多地来自机关外部,来自一种社会他人对于机关从而也是对于从政者本人的某种赋予,是一种外在的东西;而不从政的理由,则更多地来自于机关内部,来自于从政者个入主观的、微观的感受。     

如何做好政治工作总结的“四菜一汤”

<正>一、什么是政治工作总结政治工作总结是对前一个时间段进行的工作、活动等进行全面回顾、检查、分析、评判,从理论认识的高度概括经验教训,以明确努力方向,指导今后工作的一种机关事务文体。它是政治机关、基层政治工作及个人都经常使用的一种常用文体。总结的写作过程,既是对自身前期工作的回顾过程,又是人们思想认识提     

如何做好企业公文处理工作

正有位负责办公厅的领导在视察基层工作的时候,要求办公室的人员要争做"四能干部",即"坐下能写,站起能说,遇事能办,问策能对"。他说:"在机关当公务员,如果不会起草和办理公文,还能干什么?"的确,我们作为在企业总部机关工作的同志,肩负着企业管理、指挥、决策、监督和服务的职能,而办文作为基本职能之一,如果     

左尊与右尊

在礼仪活动中，我们常常会碰到“左尊”与“右尊”的问题。那么，到底什么时候“以左为尊”，什么时候“以右为尊”呢？在这里，笔者不揣浅陋，试对“左尊”与“右尊”的区别加以辨析。     

最重要的

我们一天之中有不同的时候,什么时候是最重要的?我们一天之中要见不少人,什么人是最重要的?我们一天之中有许多事,什么事是最重要的?我们有     

职场细节显示你的素质

正准时、不迟到,最起码比领导先到,这是职场人的基本素养。有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打电话。因为私事向上级请假的时候,尽量要提前,即使情况特殊也要打个电话。和领导通电话,事情说完,稍微等一下再挂电话,让对方先挂,你再挂。不要立刻、迅速挂电话,这是一种礼貌。开会的时候关手机,或者调成震动,这条无须解释,你懂的。     

在课堂中改革 在课改中发展

在人人提倡转变教学观念的今天,课堂改变方式势在必行。那么,什么才是真正的新呢?面对新的形势,我们需要做什么?这是我们在课堂中需要认真总结的问题。一、让教师和学生的知识"互动"课堂教学是一种师生双边参与的互动过程,学生是学习的主人,是课堂上主动求知、主动探索的主体。现在历史课程实现的目标将由"关注知识结果"转向"关注学生活动",课程设计将由"给出知识"转向"引起活动"。所以,我们历史     

如何做好企业公文处理工作

有位负责办公厅的领导在视察基层工作的时候，要求办公室的人员要争做“四能干部”，即“坐下能写，站起能说，遇事能办，问策能对”。他说：“在机关当公务员，如果不会起草和办理公文，还能干什么？”的确，我们作为在企业总部机关工作的同志，肩负着企业管理、指挥、决策、监督和服务的职能，而办文作为基本职能之一，     

"蓄电池"式领导

蓄电池的作用是将有限的电能储存起来,在需要的时候使用.一块好的蓄电池,不仅既能充电又能放电,而且是该充电的时候充电,该放电的时候放电.联系到实际,一位有能力的领导者他的知识储备就如同一块蓄电池,平日不断将所需要的知识储存起来,在关键的时刻发挥作用.而我们现在需要讨论的是,领导者如何能缺什么补什么,使自己成为一块好的"蓄电池"?     

营销就是沟通

营销学理论告诉我们,社会上有五种市场经营观念,它们分别是生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念和社会营销观念,任何企业无一不是在其中某一个观念的指导下从事营销活动。前三种观念在本质上就是一种由内到外的观念,即由企业到顾客的观念,在这种观念指导下的企业生产什么就销售什么,而没有或很少考虑顾客的需要,这种观念的实质就是推销;而后两种观念在本质上都是一种由外到内的观念,即从顾客到企业的观念,在这种观念指导下的企业则是顾客和社会需要什么企业就生产什么,由顾客需要这种外部因素来决定企业的营销活动,这种观念的实质就…     

我国公务员流动的现状及对策研究

公务员的交流,是指机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过调任、转任、挂职锻炼等形式,在机关内部调整公务员的工作职位,或者将非公务员身份的公职人员调入机关担任一定层次公务员职务的管理活动。     

深入推进创先争优 打造“四型”政法队伍

政法机关担负着巩固党的执政地位、维护国家安全、保障人民权益,确保社会大局稳定的神圣使命。在政法机关党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是切实解决政法队伍中存在突出问题．打造一支“管得住自己、震得住坏人、帮得了百姓”的钢铁队伍的现实需要;是政法机关狠抓三项重点工作。推进“平安重庆”建设,促进内陆开放高地建设的重要推手;     

奖励员工就是奖励自己

<正> 如果有人希望知道,在公司薪酬制度设计中和执行的时候,发生了什么问题或潜伏着什么与设计者事与愿违的苗头,本期专题“薪事重重”是一个开始的好地方。虽然薪酬制度只代表一小部分公司人力资源管理活动,但它始终展现出无穷的力量,或是一个发动机,或是一个破坏者。 我们来模拟一个人通过人力资源市场求职的经历。在查看了很多家公司的招聘简章和反复询     

保持好发挥好机关共产党员先进性

党的先进性建设,是关系党生存、发展、壮大的根本性建设。开展先进性教育活动,是加强党的先进性建设的重大举措。搞好先进性教育,推动先进性建设,始终保持共产党员的先进性,首在机关、重在干部、贵在践行。以开展先进性教育活动为动力,进一步把各级党政机关共产党员的先进性保持好、发挥好,不仅是促使各级党政机关更好地完成所担负的职责任务的需要,而且是充分发挥机关共产党员示范带动作用的需要,同时也是进一步加强机关党员队伍建设的需要。一、正确把握保持机关共产党员先进性的基本要求共产党员的先进性,是共产党员这一特定身份的人所应…