提高工作效率充分利用工作时间

工作效率是由工作质量和工作数量构成的,没有工作质量的工作数量是浪费,没有工作数量的工作质量也是无效的:没有工作强度的工作时间同样是浪费,没有工作时间的工作强度也是不存在的,工作时间是工作强度的前提.     

电力企业安全管理中党群工作应用策略探究

正党群工作是党建工作和群众工作的合称,党建工作即企业的党组织工作,主要的工作内容包括企业党委内部的选举任命、基层组织工作,服务发展党员工作,服务发展企业等工作。党群工作是确保党的领导和党的建设顺利进行的一系列事务性、技术性的工作,是电力企业政治工作的核心,为电力企业安全管理树立良好的先锋和模范作用,保证电力企业各项经营活动都能得到安全、健康的发展。一、新时期电力企业安全管理中党群工作的重要意义     

电力企业安全管理中党群工作应用策略探究

党群工作是党建工作和群众工作的合称,党建工作即企业的党组织工作,主要的工作内容包括企业党委内部的选举任命、基层组织工作,服务发展党员工作,服务发展企业等工作。党群工作是确保党的领导和党的建设顺利进行的一系列事务性、技术性的工作,是电力企业政治工作的核心,为电力企业安全管理树立良好的先锋和模范作用,保证电力企业各项经营活动都能得到安全、健康的发展。     

供电企业党建工作与中心工作深度融合的有效对策

企业党建工作已经成为提高企业竞争力和创新发展的重要抓手,然而在实践中,企业党建工作往往与中心工作存在脱节现象,影响着企业的整体发展。文章从有效融合党建工作与中心工作出发,探讨了供电企业党建工作与中心工作深度融合的对策与方法。通过围绕日常工作中的具体场景,结合供电企业党建工作与中心工作现状,总结了一系列有效的对策,旨在帮助企业实现党建工作与中心工作的深度融合,推动企业的可持续发展。     

新时期文秘收发工作的有效性探究

文秘收发工作是工作单位日常基本工作之一,对单位各项工作事宜的上传下达起到重要作用,新时期背景下,赋予了文秘收发工作更加重大的责任,文秘收发工作做得好与不好直接影响了工作单位的办事效率,也直接体现了工作单位的管理水平和业务能力,可以称之为一个单位的门面工作,本文对新时期文秘收发工作有效性进行了探究,希望对文秘工作人员有一定借鉴作用.     

人力资源经理工作倦怠现状及其相关因素分析

为了解我国人力资源经理工作压力现状,探讨其与工作倦怠、工作满意度及工作绩效之间的作用关系及作用方式,本研究采用问卷法对北京地区89名企业人力资源经理进行施测。结果表明,人力资源经理工作压力处于中等水平,造成工作压力的主要因素分别是职业发展、组织氛围、工作责任及组织结构;工作倦怠处于中等偏下水平,其中效能感低下这个倦怠因素相对严重。另外,工作压力与工作倦怠正相关,工作倦怠与工作满意度、工作绩效存在负相关关系,而工作倦怠在工作压力与工作满意度、工作绩效之间起中介作用。     

如何加强文秘工作与文书档案管理工作的一体化

基于对加强文秘工作与文书档案管理工作一体化的研究,首先,对文秘工作与文书档案管理工作一体化基本内容进行阐述。其次,分析文秘工作与文书档案管理工作之间的关系。最后,为更好实现文秘工作与文书档案管理工作一体化,给出明确管理意识、强化文书立卷工作、促进标准化建设等有效措施。     

教师工作-家庭冲突与工作绩效的关系分析——以北京联合大学为例

为了探究工作-家庭冲突与教师工作绩效之间的关系,对北京联合大学部分教师进行关于工作-家庭冲突、工作绩效、组织公平感的问卷调查。结果表明,不同工作内容的教师之间工作-家庭冲突水平差异显著,教学科研并重型教师的工作-家庭冲突水平更高;不同学历教师之间的工作绩效差异显著,本科、博士学历教师工作绩效更高;工作-家庭冲突负向影响教师工作绩效,组织公平感正向调节了工作-家庭冲突和工作绩效之间的关系。     

浅析新时期干部人事档案管理工作

干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字资料,是了解和选拔、使用干部的重要依据,所以干部人事档案管理工作,是干部人事工作不可缺少的重要组成部分,是做好干部工作的基本前提,干部人事档案工作做得好不好,直接影响到干部工作的效率和质量,同时也是衡量一个单位干部工作水平的标志之一.因此,干部档案工作是各项工作中必不可少的工作.在新时期,如何做好干部档案工作,笔者就这个问题谈自己的几点看法.     

高职学院办公室督查督办工作的体会

督查督办工作是高职院校办公室的一项重要职能,是抓好各项工作落实的重要手段。高职学院办公室督查督办工作,应该准确把握督查督办工作的主要内容,认真执行督查督办工作的应有原则,切实掌握督查督办工作的有效方法,有效落实督查督办工作的反馈意见,促进各项工作的落实,切实提高工作效率。     

新形势下创新党群工作的探索与实践

新形势下党群工作面临着不少的问题,所以对于党群工作的重新思考,创新发展方向是如今的重中之重,只有方向明确了,才能够使党群工作得到不断的发展和进步.党群工作是党群组织的重要工作,党群工作也是党工作的基础,虽然是基础,但却十分重要.我们知道,党群工作是依靠群众开展的,也是因为群众才能够发展起来,所以在新形势下,如何创新党群工作就显得更加重要.     

新形势下创新党群工作的探索与实践

正新形势下党群工作面临着不少的问题,所以对于党群工作的重新思考,创新发展方向是如今的重中之重,只有方向明确了,才能够使党群工作得到不断的发展和进步。党群工作是党群组织的重要工作,党群工作也是党工作的基础,虽然是基础,但却十分重要。我们知道,党群工作是依靠群众开展的,也是因为群众才能够发展起来,所以在新形势下,如何创新党群工作就显得更加重要。     

档案工作发展的创新思路

档案工作需要具有创新的思路才能更好的促进档案工作的更好开展,新时期的档案工作要在传统的工作理念的基础上,进一步的创新工作的新思路,形成创新性的工作理念,并在宏观管理层面上不断的创新,并以此为基础,落实到具体的档案工作微观层面上,更好的促进档案工作的有效实施。     

浅谈国有企业宣传工作如何展开

宣传思想工作是针对人的工作,实践性很强,工作水平的高低与对工作方法的掌握程度是一致的。规律是工作方式、方法的内在依据,工作方式、方法是规律的具体运用。宣传思想工作应认真研究变化了的工作环境、工作对象以及职工接受方式等新情况、新特点,并注意找出它们的内在联系,从而逐步认识和正确把握规律,在实践中实现创新,不断改进宣传思想工作的方式和方法,本文就企业宣传工作发表了一些自己的看法。     

新时期加强基层党员思想政治工作的方法探究

思想政治工作一直都是党和国家十分重视的部分,毛主席曾经说过,政治工作是一切经济工作的生命线。思想政治工作是企业经济工作以及其他工作的关键,也是完成各项任务的主要保障,在社会主义新时期,殡仪馆领导班子要制定正确的思想政治工作方针,并在此方针的指导下利用科学的方法做好职工的思想工作,这对以后其他工作的推进有十分重要的意义,本文对新时期加强基层党员思想政治工作方法进行分析。     

知识工作的结构分析及模型表征

知识工作生产率问题被视为二十一世纪最大的管理挑战之一.显然,对知识工作本身规律和特征的把握是解决这一问题的前提和基础.本文在界定知识工作为非程序性、非规范性工作的基础上,对知识工作的层次性结构进行分析,建立了描述知识工作结构的树形模型.该模型描述了不同知识员工对同一工作任务的不同认识,反映了知识工作结构本身存在非程序性和非规范性特征.文章在树形结构分析的基础上,引入结构熵的概念,用以定量表述知识工作结构的非程序性和非规范性,以及知识员工对工作任务认识的不确定性.在知识工作结构熵模型的分析框架下,文章进一步就基于结构熵的生产率研究进行了探讨,从中寻求知识工作的最优生产率对应的程序性、规范性程度以及潜在的创新性行为.文章的结论指出,对于知识工作,程序化和规范化并不必然导致最优绩效.过高或过低的程序和规范都会影响知识工作的生产率.掌握知识工作的结构性特征规律,努力实现知识工作的程序化和规范化管理,同时挖掘知识工作中的创新行为,促进知识工作的共享,将是知识工作生产率提高的重要途径.     

浅析如何做好医院办公室工作

本文从医院办公室的实际工作出发,结合办公室多年工作的经历分析工作特点、结合工作特点分析工作方法,将工作中的所学、所做、所思以数字的形式总结出7个方面,阐释医院办公室的工作。     

严格过程控制 持续闭合提升 努力推动企业文体活动全面发展——浅析如何在文体工作中运用党建工作绩效管理

正党建工作绩效管理是潞安集团党建工作方式方法的全面创新,是被实践证明了的科学理论体系,受到了中央、地方以及社会各界的广泛关注。它的主要特征就是实现了党建各项工作的过程控制和闭合提升。常村煤矿文体工作严格按照绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效提升与激励四个环节,适应文体工作本身的特点,将党建工作绩效管理有效融入了文体工作,提升了文体工作的工作绩效。企业文体工作最大的特点是具有很强的时段性。即工作时繁时     

信息资源视角下人事档案工作研究

随着信息时代的不断发展,档案资源越来越受到重视,档案工作已经成为各个单位的重点工作,而人事档案工作属于整个档案工作中的重要组成部分。在人事档案工作开展过程中,为能够更好符合实际需求,应当结合信息资源背景,选择有效策略及方式落实人事档案工作,从而使人事档案工作的开展取得更满意的效果,符合时代发展趋势。本文就人事档案工作展开简单探究,希望使档案工作水平得以有效提升。     

对工作日志的一点看法

工作日志是一种在各类行业普遍使用的应用文书,许多企业都把记录工作日志作为从主管领导到基层员工必须完成的一项工作内容,在一些单位甚至有“不记工作日志等于没干工作”的说法。另外,在宣传工作与文学写作中也常常会用到工作日志。可见,工作日志与人们的工作生活已经形成了密不可分的关系。在企业的管理系统,信息反馈是工作日志的基本功能,它是领导管理者掌握系统运行情况,