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和颖 《大江周刊.城市生活》2010,(8):84-85
根本违约是指当事人一方完全不履行合同义务或不完全履行合同主要义务或预期违约致使履行不能，其结果严重影响到另一方根据合同有权期待的经济利益的情形。在根本违约问题上，我国《合同法》规定的不够具体、明确，笔者建议对之区别规定并进行立法上的完善。 相似文献
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Q：我是长春的一名应届毕业生，于2007年12月与X公司、学校签了就业协议书，即三方协议。因出于个人原因，最近我想解除协议，但有一个问题：协议中约定了违约全2000元，这是否适用《劳动合同法》的规定呢？还是应该适用其他法律的规定？ 相似文献
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随着经济的发展,传统的合同法范式面临着深刻的危机,各国民法典在民事责任立法的过程中,逐渐将违约责任与侵权责任合二为一,互相准用。我国立法也相应体现出了"大侵权,小违约"的趋势。为了立足于历史发展的必然性,针对违约精神损害赔偿在我国的司法实践中所出现的未能妥善解决的问题,制定相应的法律规范,从而实现违约精神损害赔偿制度在我国司法领域中的构建。 相似文献
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曲莉娜 《大江周刊.城市生活》2011,(4):113-113
《民法通则》首次正式通过民事立法的形式确立了合同的解除制度。而《合同法》将合同的解除纳入了第六章，并成为了合同权利义务终止的重要组成部分。 相似文献
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2007年12月29日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称为“《劳动争议调解仲裁法》”）由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过将干2008年5月1日起开始实施。《劳动争议调解仲裁法》本着以人为本、及时有效地解决劳动争议、建构和谐的劳动用工关系的原则，针对我国现行的劳动争议处理制度进行了大胆改革，有效地解决了我国现行劳动争议处理过程中存在的争议处理周期过长、申请仲裁时效过短和争议处理成本过高等问题。《劳动争议调解仲裁法》是2007年通过的第三部关于劳动方面的法律，加上之前通过的《劳动合同法》《就业促进法》，对中国劳动法律制度的完善具有重大意义。 相似文献
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《合同法》第五十二条规定了我国无效合同制度。从法条的规定来看,本制度存在诸多问题,如国家利益与社会公共利益的界定、合同形式与合同目的问题等。针对上述问题,笔者在本文中作出如下论述。 相似文献
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正国务院总理李克强2月7日主持召开国务院常务会议,会议决定合并新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险,建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度.(2月8日《新京报》)《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出,整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。事实上,由于新农保和城居保两种制度极为类似,有些省份 相似文献
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我国《劳动合同法》确立的劳务派遣制度在保留劳务派遣特色的同时将其纳入标准化用工轨道，总体来说是立法的一个进步，但同时也存在着一些不足。要完善这些不足需要结合劳务派遣自身特点、借鉴外国经验，从保护劳动者合法权利和推动社会经济整体发展的角度进行适当调整。 相似文献
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在市场经济飞速发展的今天,合同法的制定和应用越来越凸显其在经济上重要的地位。本文以合同法在市场经济中发挥的作用为线索,深入探讨了合同自由的精神,合同法应用时处理的不同问题,违约成本与履约成本的比较问题。使我们在学习过程中认识到合同法的重要性。最后列举了合同法的经济功能,强调了合同法重要的经济作用。 相似文献
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论《劳动合同法》对用人单位用工成本的影响——一个理论推导和实证测算的结果 总被引：1，自引：0，他引：1
《劳动合同法》施行已超过一年，期间对其最大的非议就是认为它的施行大大增加了企业成本，其实不然。本文试图从理论推导和实证测算角度来说明这个问题。一方面，《劳动合同法》在增加了用人单位叉务的同时，也赋予了其一定的权利，这些权利可以转化为成本节约；另一方面，《劳动合同法》只是对用人单位原本应尽的某些义务进行了重申、强调，增加的也只是企业的违法成本。 相似文献
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2012年12月28日下午，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了《劳动合同法》修正案，此前争议较多“三性之争～同工同酬”等问题，全盘获得通过。但是还有很多问题尚待《劳务派遣规定》等实施细则明确，《劳动合同法》修正案才能得以顺利实施。 相似文献
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《职业》2007,(22)
为帮助大家准确理解和应用《劳动合同法》,中国劳动社会保障出版社组织专家以实用案例形式编写了《劳动合同法理解与应用》一书。本书以《劳动合同法》为核心,围绕企业人力资源管理流程的选人、育人、用人、留人、裁人各环节,有针对性地搜集整理现实生活中真实发生的劳动合同的订立,试用期、培训协议、违约金、保密协议、竞业限制、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除、劳动合同的终止、集体合同、劳务派遣、灵活用工等方面的典型案例,或编写模拟案例,深入浅出地解读《劳动合同法》的相关法条,形象、直观地展现2008年1月1日《劳动合同法》施行之后,人力资源管理各环节应做出的调整,以避免因人力资源管理的制度缺陷给企业事业单位用工带来高昂的成本,并面临不必要的法律风险。本刊自本期始将选载书中部分实用案例及经典分析。 相似文献
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在保护交易安全上，物权行为的无因性原则与善意取得制度一直是学者们争议的焦点之一。否认物权行为理论的学者认为善意取得制度完全可以代替物权行为理论发挥保护交易第三人的作用，其实，这两种制度有着不同的价值定位和作用机理，善意取得制度也不能替代物权行为的无因性理论，我国应从国情出发，采取两者并存的形式，让二者在现实社会中发挥更充分的作用。 相似文献
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李帅 《青春岁月：学术版》2014,(22)
船舶优先权与海事赔偿责任限制都是海商法中特有的、比较特殊的制度.这两种制度从债权人权益保护剂债务人权益保护的两个方面进行了规定、设计,这两种制度相互独立,但却又相互关系,相互产生影响,同时对我国海上贸易的正常开展发挥着不容忽视的作用.因此处理好两者之间的关系,充分发挥两者的积极作用,对于有效地保护赔偿责任请求人(债权人)及赔偿义务人(债务人)之间的权利义务关系,维护促进我国航运业的健康持续发展具有积极的作用. 相似文献