功效系数法在财务综合分析中的运用

财务综合分析是指在指标分析的基础上，将各指标形成一套完整体系，相互配合使用，进行综合分析与评价，以掌握企业整体财务状况和效益。在现有的财务分析方法中，往往简单采用加权平均法对各指标加以综合，而简单的加权平均对财务综合分析会产生许多负面影响。因此，本文将功效系数法引入财务综合分析中，以弥补加权平均法的缺陷。一、功效系数法的一般步骤功效系数法又叫功效函数法，它是根据多目标规划原理，对每一项评价指标确定一个满意值和不允许恒，以满意值为上限，以不允许值为下限，计算各指标实现满意值的程度，并以此确定各指标…     

因子分析与财务状况综合评价指标的选取

因子分析与财务状况综合评价指标的选取□文／上海财经大学张峦企业的财务状况是通过一系列的财务指标来综合反映的，但不能将企业财务状况简单地看成是这些指标的线性组合。财务状况的综合评价是企业生产经营过程中的重要环节，不论对企业经营者，还是债权人来说都是至关...     

区间型多属性决策模型在企业财务质量评价中的应用

文章采用多属性决策理论对上市公司的财务质量进行评价.首先将财务指标由实数型拓展到区间数,然后根据已知财务信息确定指标权重,建立了相对客观的财务质量评价模型,最后通过实例验证了模型的有效性和实用性,为企业财务质量评价提供了一种新途径.     

上市公司综合评价中的两个统计问题

上市公司财务状况是以一系列财务指标的数值来体现的，每个指标的变化都有其内在的自身规律。对此，在进行综合评价时必须引起注意。只有这样才能完善综合评价，使其更加客观、准确。对"新沃尔"修正模型主要有两个统计问题需要解决，一是关于标准指标值的选择；二是关于权数（即标准评分）的确定。一、关于标准财务指标值的选择标准财务指标值是指一定国家或地区，一定时期，特定行业的最佳财务指标值。因此，标准财务指标值一直被作为评价上市公司运作、经营情况的参照数值。通常有两种方法来确定：一种方法是采用统计方法。由于各个指标自…     

基于FAHP的企业技术创新能力评价指标权重的确定

技术创新能力是企业获取竞争优势的根本,由于企业技术创新能力具有复杂性,对其综合评价的指标权重确定就非常重要.采用三角模糊数构造三角模糊数互补判断矩阵,进而确定各指标的权重,符合企业技术创新能力模糊性的特点,能够比较科学地客观地确定技术创新能力评价指标体系中各指标的权重.     

上市公司财务状况的突变级数评价模型及其实证研究

文章对我国上市公司的财务指标进行了综合分析,设置了上市公司财务状况的评价指标体系,构建了我国上市公司财务状况综合分析的突变级数评价模型,并应用构建的模型对上市公司财务状况进行了有效的、合理的评价。     

上市公司经营业绩的变异系数评价方法

本文试运用变异系数分析方法,提出一种依据财务指标内部结构关系确定各指标权重的业绩评价方法.     

综合评价中的非线性优化层次分析法

在多指标综合评价问题中,涉及到的一个关键问题是各评价指标的权重的确定。目前,用来确定权重系数的方法有:层次分析法(AHP)、德尔菲法、模糊聚类法、灰色关联法、熵值法、人工神络定权法、因子分析法和路径分析法等。其中层次分析法是目前较常用的方法之一,它是系统工程中十分典型的定性分析和定理分析综合集成的方法。     

连锁置换方法的的分析与应用

在财务分析中,连锁置换法是指在多种因素共同作用于某财务指标的情况下,分别确定各个因素的变动对该指标变动的影响及其程度的一种经济分析方法.连锁置换法又称为连环替代法或因素分析法.作为一种使用广泛的财务分析方法,如计划任务完成情况的考核,预算(标准、成本,下同)执行情况的分析或资金运用效果的评价等,在经济指标分析中依旧有着现实意义.与同其他财务分析方法一样,笔者认为,关键不在怎样计算指标,而是在对指标理解的基础上学会运用其方法.     

层次分析法在商业银行经营绩效综合评价中的应用

对企业经营绩效进行评价 ,必须解决三个问题 ,即 :确定指标体系、确定指标的权重、各指标值的计算 ,最关键的是各指标权重的计算。文章结合我国商业银行的实际 ,提出了一套指标值的计算和利用层次分析法计算指标权重的方法 ,为商业银行经营绩效综合考核和评价提供了一种实用方法。     

企业杜邦财务系统的改进与连锁替代分析

杜邦财务系统是由美国杜邦公司提出的一种财务分析方法，它通过财务指标的内在联系，将偿债能力、资产营运能力、盈利能力有机地结合起来，可全面系统地反映企业的财务状况， 在实践中得到了广泛的运用。但是，分析方法仍然非常单一，更多地运用于静态分析，即使 是使用于动态分析也仅仅是各指标数值的简单比较，很难准确说明各指标对总指标的影响状 况。所以，本文试图将连锁替代法引入杜邦财务系统中，建立连锁替代分析系统。一、连锁替代分析系统的建立传统的杜邦分析系统以所有者权益报酬率为核心指标，展开为：权益报酬率=资产净利率×…     

一种基于结构方程模型的模糊综合评价算法的改进与系统实施

现阶段各种模糊综合评价方法缺乏在各因子与各指标构成的整体系统框架下考虑其复杂关系而得到客观权数计算的依据.文章基于结构方程模型的特点,对模糊综合评价方法进行改进,实现了在确定因子与指标的显性(直接)与隐性(间接)关系影响的环境下整体上系统上考察指标的客观权重,从而实现系统客观的评价.     

科技项目的综合评价

本文建立了综合评价科技项目的三类指标体系:带动投入、直接成果和项目所产生的效益,采用德尔菲(Delphi)方法确定各项指标的权重,然后通过具体科技项目实例进行综合评价分析。     

浙江省上市公司财务状况统计分析

最近几年,浙江省上市公司数目不断增加,公司业绩状态各不相同。虽然人们已经非常习惯采用几个主要的财务指标来判断上市公司的绩效,但这种判断都是单指标分析,如果能够把单指标分析与多指标综合分析结合起来,显然更加全面、更加科学。本文拟对浙江省上市公司的财务状况进行综合评价,这种分析思路同样适用于对其它区域上市公司业绩的综合分析。     

如何科学设置企业绩效评价指标

科学的绩效评价方法是调动和激发企业生产和创造更高绩效的重要动力。本文仅就评价指标设置和评价指标权重两大问题提出具体建议。一、设置财务指标与非财务指标有机结合的指标体系企业绩效评价指标体系应在客观、准确分析企业内部和外部环境的基础上,全面关注各利益相关者的要求。我     

论综合效益指数法在企业财务综合分析中的运用

财务比率是各项有关财务指标之间的比率。是用一定时期的财务数据来衡量和评价企业财务状况和经营业绩的标准。现代企业财务分析比较广泛地运用财务比率进行分析，主要是因为财务比率是求出财务指标之间的相对数，可以排除绝对数指标分析结论的片面性，排除不同时期、不同...     

改进现行企业效绩评价体系

多年来,科学设置企业效绩评价指标是理论界和实务界都未很好解决的问题.我国现行的企业效绩评价体系是1999年6月由财政部、国家经贸委、人事部和国家计委联合颁布的,包括8项基本指标、16项修正指标和8项评议指标.经过两年的实践证明,其科学性、规范性、公正性均较前有了较大的提高,但还存在着一些不足之处:①过于偏重财务评价,使评价体系难以全面、真实地反映企业效绩.②已设置的非财务指标不够完善.③对现金流量分析不够重视.④本套评价体系在权重设计上仍然沿用了传统的固定权数的方法.⑤本套评价体系中所规定的平均值计算方法不准确.因此,需要对企业效绩评价体系进行改进.     

国内购买力平价构建及物价水平研究

购买力平价理论原用于考察不同国家的货币购买力水平,后被用于评价一国(尤其大国)不同地区的货币购买力。对中国来说,地区间环境禀赋、生活习惯、经济发展水平存在较大差异,测度人民币在不同地区的购买力,对于考察各地真实物价水平有重要意义。基于国际间购买力平价测度使用的最短距离法,探讨其在国内使用的新环境和新问题。衡量国内地区距离的指标确定为:拉式、帕式指数之差PLS、加权对数二次方指标WLQ和加权渐进二次方指标WAQ;然后应用Dijkstra算法对两两地区间的最优路径进行求解;最后依据最优路径应用GEKS法对费暄指数进行修正,转化为满足传递性要求的国内购买力平价。研究发现:(1)最短距离法使国际间购买力平价测度中的桎梏大大弱化,即两两区域之间的距离(权重)数据可得性增强;(2)尝试性调整权重设定,使结果普适性增强;(3)国内购买力平价测度中,可以设定更大的虚拟值代替K阶地区间相对价格结构的相异度指标值;(4)中国31个省份的试算分析中WLQ和WAQ指标得到的最优比较路径相同,从省域和八大综合经济区视角进行物价水平分析,有助于宏观决策。     

权重确定法的多目标评价模型

一、最佳结果权重确定法 1.问题 设有n个被评单位,m个评价指标,各单位评价指标的量化值为xij(I=1,2,…,n;j=1,2…,m),为了方便,经过初始化--优属度预处理以后的指标值仍用其表示.确定权重系数,ωi(j=1,2,…,m),使得各个被评单位的综合评价值尽量公平、合理和有效.     

Radar图综合评价方法的缺陷分析及其改进思路

在综合评价过程中,Radar图既可以进行可视化定性分析,同时也具有定量分析的能力。针对传统的Radar图综合评价方法进行缺陷分析,并提出三条改进思路:(1)采用Radar图各指标轴之间的夹角大小表示指标的重要程度;(2)简化综合评价函数为特征值分量的几何均值法;(3)采用有序加权的Radar图综合评价方法。改进后的Radar图法评价结果不再受评价者主观取向的影响,评价结果具有唯一性。实例表明Radar图综合评价方法具有可操作性和有效性。