健全三项机制 完善五级网络

湖南省长沙市望城区牢固树立人才资源第一的观念,始终把抓好人口计生队伍建设作为人口计生工作的突破口,作为事业发展的生命线,以"稳定队伍、优化结构、提高素质、争创一流业绩"为要求,以建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理,善于做群众工作的人口计生工作队伍为目标,切实采取有力措施,建立健全进人、育人、留人等人口计生队伍建设机制,有力地促进全区人口计生工作持续健康稳定发     

对人口计生队伍职业化建设的探索和思考

加强人口计生干部队伍职业化是新时期人口计生工作的要求,经过三十多年的人口计生工作实践证明:建立健全一支稳定、可靠、有力的人口计生干部队伍是做好新时期人口计生工作的必备条件。必须大力加强基层人口计生干部队伍职业化能力建设,努力打造一支思想好、作风正、懂业务、会管理、能服务、善于做群众工作的基层人口计生干部队伍,夯实人口和计划生育事业发展的基石。对此我们进行了许多探索和思考,但是要解决基层干部队伍建设方面的实质性问题,还需要上下互动、横向协作才能真正见成效。     

坚持科学管理 打造“五型团队”

江苏省宝应县人口计生系统深入贯彻落实科学发展观,进一步加强人口计生队伍建设,坚持以＂三学、三述、三评＂（＂三学＂即学文化、学业务、学技术,＂三述＂即述职、述廉、述服务,＂三评＂即请农民兄弟评计生、请流动人口评计生、计生系统互相评）为主线,贯穿队伍建设全过程,以建设＂五型团队＂为抓手,打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的人口计生干部队伍,为人口计生事业提供强有力的组织保障。     

加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。素有我国"第一要事、第一难事"之称的人口计生工作进入稳定低生育水平阶段后,造就一支懂业务、会管理和想服务、会服务、能服务的职业化人口计生队伍显得尤为迫切和重要。从制度机制入手造就职业化人口计生队伍造就职业化人口计生队伍,必须以科学发展观为指导,以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观为根本,以树立勤于学习、勇于创新、敢于竞争、善于合作、乐于奉献、积极创     

江苏宝应县安宜镇关心基层计生干部做到“三到位”

江苏省宝应县安宜镇坚持以人为本,高度重视基层计生队伍建设,建立健全村、居基层计生网络,从政治上、工作上、生活上关心基层计生干部,通过近几年的努力,一支结构合理、适应新时期人口计生工作要求的镇、村、组三级计生干部队伍已经形成。     

强化思想政治工作 塑造优秀的人口计生队伍

湖南省宁远县人口计生委坚持以广大群众需求作为思想政治工作的根本出发点,塑造一支优秀的人口计生队伍,为构建和谐计生、推进全县人口计生工作持续健康发展提供强有力的思想政治和组织保障。近5年来,宁远县人口计生委荣获＂湖南省计划生育先进单位”、“湖南省计生系统先进集体”等省局级以上荣誉10项、市局级以上荣誉56项，先后有3人被授予省、市杰出青年卫士、劳动模范等荣誉称号。     

河北广平县构建计生大格局

河北省广平县县委、县政府将计生工作摆上重要位置,以科学发展观统领人口计生工作全局,抓实财力投入,抓好队伍建设。全县人口计生事业持续健康、和谐、科学发展。建立科学的管理机制。县委、县政府始终将人口计生工作摆上可持续发展的重要战略地位。一是抓投入提升硬实力。进一步加大计生投入,为基层全部配备了高标准的医疗器械,建立优质服务型技术服务站,     

抓配备 强培训 重管理 强化队伍建设

近年来,内蒙古赤峰市喀喇沁旗根据人口计生工作规律和行业特点,从人员配备、教育培训、制度建设入手,着力加强人口计生队伍能力素质建设,为推动人口计生事业健康发展提供了坚强的组织保证。建好三支队伍稳定机构人员为人口计生事业健康发展提供人才保障     

加强人口计生队伍能力建设的思考

计划生育是我国的基本国策，人口计生队伍在落实计划生育国策方面具有不可替代的重要作用。人口计生队伍的能力如何，将对稳定低生育水平产生决定性的影响。实行计划生育几十年来，人口计生队伍为我国计划生育事业做出了重要贡献。随着经济社会的发展，人口计生工作内容和工作对象都发生了巨大的变化，对人口计生队伍素质提出了更高的要求。人口计生管理者应该具备进取精神、创新精神、合作精神等基本素质，以及学习能力、管理能力、创新能力和科研能力，     

刍议当前卫生计生系统的思想作风建设

卫生计生事业关系千家万户的幸福安康,与广大人民群众切身利益紧密相连。作为卫生计生部门,是代表党和政府执行卫生计生法律法规,直接面对面做人的工作,能否发展好人民满意的卫生计生事业,是检验卫生计生系统是否践行群众路线的重要标准。切实加强卫生计生系统的思想作风建设,努力培养和造就一支思想好、觉悟高、肯奉献的卫生计生工作队伍,才能创新观念、创新方法、创新机制,促进卫生计生事业的健康发展。     

大力加强人口计生队伍职业化建设

安徽省马鞍山市深入贯彻落实科学发展观,坚持抓基层强基础、抓队伍强素质,全力推进基层人口计生队伍职业化建设,精心打造一支懂业务、会管理、作风正、本领强的高素质人口计生队伍,为全市人口计     

南昌青山湖区把好“四关” 打造一流人口计生队伍

江西省南昌市青山湖区人口计生工作围绕“单项工作创特色，整体工作进位次”的总体思路，着力完善四大机制，把好四个“关口”，切实加强人口计生队伍建设，为全区人口计生事业的全面协调可持续发展提供了坚强的人才支撑和组织保障。     

浅谈基层计划生育档案管理存在的问题与对策

档案管理是计划生育工作的重要组成部分，是全面记录人口计生事业发展历程、服务计生业务和队伍建设的一项重要基础性工作。随着人口计生事业的发展和生育政策的调整，计生档案管理出现了许多新情况、新问题，如何提高档案管理水平，使档案更好地为人口计生工作服务，是摆在我们面前的一个新课题。     

辽宁葫芦岛实施“五项工程”建和谐计生

辽宁省葫芦岛市卫计委坚持＂抓人口就是抓发展,抓计生就是抓民生＂的工作理念,大力实施＂五项工程＂,全市人口计生事业得到和谐、健康发展。     

积极探索人口计生经费保障机制

近年来,河南省焦作市牢固树立和全面落实以人为本的工作理念,坚持民生导向,进一步转变工作思路和工作方法,不断完善创新人口和计划生育经费投入、支出和管理工作新机制,积极探索建立和完善人口计生经费决策保障、政策保障、经费保障、队伍保障、考核奖惩保障等为主要内容的人口计生经费保障的途径和方法,有力地支持和推动了社会经济的健康协调发展,为做好新时期的人口计生工作提供了强有力的经费保障,也有力地推动了人口计生事业的转型发展。一、完善机制,推动人口计生经费投入有保障计划生育工作实践证明,     

广西河池市实施三项措施 全面提升人口计生干部执行力

2013年以来,河池市人口计生系统深入开展＂干部执行力提升工程＂建设,重规范、严管理、强服务,全面提升人口计生干部执行力,强力遏制干部队伍的＂庸懒散＂现象,有力整治工作环境的＂脏乱差＂等问题,塑造一支活跃高效、风清气正的计生队伍。完善机制重规范,提升人口计生干部执行力有保障。河池市建立电子屏公示进度倒逼机制,将全年人口计生部门管理考核责任制的指标和内容通过LED电子屏进行公示,切实做到＂六定五落实＂（定岗、定人、定贵、定项、定时、定绩,落实目标任务、工作措施、阶段进度、贵任领导和具体工作人员）,     

贵州三江水族乡强化新任村级人口计生队伍建设

贵州省榕江县三江水族乡针对人口计生工作的实际,采取五种措施强化人口计生队伍建设,为推动人口计生工作奠定良好的基础。     

福建泉州市鲤城区注重基层计生队伍建设

福建省泉州市鲤城区常泰街道注重基层人口计生队伍建设,确保人口计生工作从源头抓起,从六个方面加强人口计生中心户和协会小组长建设：     

坚持以人为本 强化人口计生行政执法能力建设

江苏省泅阳县坚持以人为本民生至上的工作理念采取多种措施，不断强化人口计生队伍建设，推进人口计生队伍职业化的发展，不断提升人口计生文明执法水平，促进人口计生工作的健康、良性发展。强化队伍建设．提高行政执法队伍整体素质。挑选政治素质高、业务能力强的人员，通过行政执法培训，补增到计划生育执法岗位上；     

浅议加强职业化人口计生队伍建设

事业成败,关键在人。稳定低生育水平、统筹解决人口问题,必须以坚持“八荣八耻”的社会主义荣辱观为根本,以树立学习、创新、竞争、合作、奉献、创业“六种意识”,培养政治、道德、法律、科技、心理、身体“六种素质”和锻炼学习创新、宣传教育、依法管理、优质服务、综合协调和善于做群众工作“六种能力”为目标,以规范、科学、长效的制度为保障,建设一支职业化人口计生队伍。