升格高职院校档案管理工作探析

一、升格后高职院校档案管理的现状及存在的问题 1.档案意识淡薄 升级后的高职院校建校时间短，档案意识淡薄，对档案工作缺乏长远的发展规划。不能有效地实现档案管理的科学发展和可持续发展，致使档案工作存在着滞后性，档案的查考利用价值表现得不明显。     

基层党校档案工作存在的问题及对策——以中共江阴市委党校为例

档案工作是基层党校重要内容之一。近年来，以江阴市委党校为代表的基层党校在档案管理和利用等工作取得了一些成效，但还存在一些不足。为提高档案工作服务中心的水平．应解决好档案工作人员思想认识和业务素质不高、收集工作滞后、利用效率不高等问题．需要切实增强服务观念、加强业务培训、拓宽档案收集范围，运用科技手段,优化提升基层党校的档案管理水平。     

高校教学档案管理工作存在的问题及对策

文中阐述了教学档案管理工作仍存在档案意识不强、管理人员变更相对频繁、队伍结构不够合理、管理方式落后、工作效率低、创新意识较差、教学部门与教学管理部门缺乏沟通与协调等方面的不足等问题。指出教学档案能够更好地为教学工作和教学管理工作服务，就应加强教学档案的日常管理、提高教学档案管理人员的素质，增强档案意识，注重档案信息资源的开发与利用。     

加强档案管理队伍自身建设的思考

在服务型社会大环境下，如何科学的开发和利用好档案资源，是档案管理人员面对的新课题，新的历史时期赋予了档案工作新的内容和新的任务，也对档案工作者提出了更高、更新的要求，如何全面提高档案管理人员的素质，促进档案工作的发展已成为我们要探讨的重要课题。     

关于干部人事档案管理的几点思考

干部人事档案是客观记载干部个人经历和德、能、勤、绩、廉的文字材料，是选拔使用干部的重要依据，是全面地、历史地考察和了解干部的有效途径。做好干部人事档案工作．是组织人事部门工作中的一个重要组成部分，做好人事档案管理，是做好干部工作的基础和前提，对于领导全而了解干部、准确使用干部具有十分重要的作用。加强干部人事档案规范化管理．充分发挥干部人事档案在实际工作的作用，是干部管理的一项重要任务。     

优化档案管理 提升机关效绩

文中将从分析当前事业单位档案管理的现状入手．指出事业单位档案管理工作科学化的重大现实意义．探讨如何加强机关单位的档案管理工作,维护档案的完整与安全,实现档案的有效利用。     

基于图书馆档案信息资源的开发利用和整合

为了进一步促进图书馆事业的发展,加强对档案资源开发利用与整合这方面工作开展的力度已经有其必要性。本文接下来简要阐述了此项工作的重要性,并针对现阶段对图书馆档案信息资源开发利用与整合工作造成影响的多种因素进行了探析,最后提出了图书馆档案信息资源开发利用与整合的有效途径,以期能给相关人士提供一定的参考。     

略论档案管理中科技档案的宣传工作

为了充分发挥科技档案的作用，扩大科技档案工作的影响，提高服务质量，在开展提供利用工作中，应当做好宣传工作，主动揭示馆藏，解答利用者提出的各种问题，及时准确地提供利用者所需要的科技档案材料。所以开展宣传工作是科技档案提供利用工作的一个组成部分。     

基于档案属性标准鉴定档案价值工作的探析

档案价值鉴定工作中，社会需求和利用档案的价值有影响、调节和使用作用。深入分析档案价值的特点及鉴定档案价值的社会需求标准，对提高档案鉴定的工作水平具有重要意义。     

关于做好档案管理工作的思考

如何科学开发和利用好档案资源,是档案管理人员面对的新课题。笔者结合工作实践,浅谈以下几点认识。一、广开收集渠道,努力把好收集关档案的种类名目繁多,形式多样,因此,档案管理工作要正确处理"有文不归"和"有文必档"的关系,明确制定文件材料的归档范围和收集重点,以便把有价值的文件收集齐全。在这个过程中,档案管理工作要把握两个重点环节。     

高校二级学院研究生教学档案管理探析——以H大学资源环境学院为例

伴随研究生的大规模扩招,学位与研究生教育质量管理的问题不容忽视,而研究生教学档案正是反映研究生培养质量的重要依据,对研究生教学档案管理的研究和实践亟待突破。当前研究生教学档案管理存在管理机构配备不全、档案管理意识淡薄、归档材料不规范且数字化水平低、档案利用服务功能缺失等问题,应遵循教学档案管理原则,健全研究生管理机构,增强档案管理意识,合理编目建档材料,建设信息化档案,这是新时期实现科学管理研究生教学档案的路径选择。     

浅析医保档案管理工作

医疗保险档案是一种重要的民生档案,与参保人的切身利益密切相关。文章对医疗保险档案工作中存在缺乏统一的专业医疗保险档案管理标准和规范,医保档案利用水平和现代化管理水平不高等问题,提出了要建立专业医保档案的管理标准和规范,加强医保档案信息化建设等一些解决对策,以推动医保档案工作更好地发展,更好地为广大参保人员服务。     

浅谈如何做好档案管理的保密工作

档案是一种重要的社会信息资源，对于档案信息资源，不但要重视其载体的保管和保护，更要重视其所含信息的开发利用，来实现信息资源共享。档案保密工作的任务是艰巨的，也是光荣的，保守国家机密是我们每个公民应尽的义务，也是档案管理工作人员的神圣职责。我们要在工作中不断地积累经验，根据本机关特点制定各种档案管理中的保密制度和监督措施，在严格做好保密工作的同时，更要切实完善工作职能，使档案得到充分合理的利用。     

论高校档案管理工作的发展

档案作为历史的记载和记录，具有很强的史料价值。这种价值主要体现在方便人们利用档案来查阅一些相关的信息，对当前的工作生活产生较大的影响力，特别是在研究历史、指导未来方面具有举足轻重的作用。高校档案的巨大作用也是不言而喻的，它作为记录高校发展的活化石，见证了高校产生、改革与发展等每个重大的历程，因此，档案是否管理得好直接影响到高校各方面的工作，做好高校档案管理工作具有十分重要的意义。     

高职院校档案管理的问题与对策

高职院校对档案管理普遍不够重视，档案管理机构不健全，缺少专职人员，没有完整、系统的档案管理制度，使得档案没有得到合理有效的运用。高职院校应提高对档案管理的重视，成立专门的管理机构，培养高水平人才，完善档案管理的相应制度，加大宣传力度，促进档案管理工作进一步发挥作用。     

企业档案管理的措施及效果

随着社会经济的深入发展，我国各行各业都在迅速实现现代化建设。档案管理也不不例外。任何行业的管理如果只是停留在初级阶段，那么其发展必然会出现诸多问题。档案管理为人类活动出现的最为真实的记录，为认识与把握客观规律最为重要的依据，通过合理的档案管理，人们能够最好地熟知过去、把握现在，甚至是预知将来；同时通过档案的管理，可以有效促进工作的顺利展开。随着我国科学技术的不断进步与人口的急促增长，档案管理工作亦越来越重要，接下来，本文就企业的档案管理措施与效果进行分析。     

基于“互联网+”环境下的档案利用服务工作出现的问题与对策研究

"互联网+"是将互联网与社会发展的各个领域深度融合,对整个社会产生巨大的影响,档案利用服务工作必将对此作出反应。目前我国将"互联网+"应用于档案利用服务工作已经有所实践,如何在大环境下最大限度地满足档案用户的需求迫在眉睫,在此我通过对档案利用服务工作的探索研究,对"互联网+"下的档案利用服务工作提出了自己的设想。     

浅谈档案管理人员的综合素质

一、档案专业人员的政治素质1.不为名利,甘为人梯,热心服务档案工作的任务、工作对象和工作手段决定了它是一项服务性、条件性很强的工作。而档案工作与其他服务性工作的不同,在于它不能通过服务对象直接产生效益,而是通过服务对象利用档案所取得的社会效益和经济效益来体现。不为名利、热情周到地为利用者提供优质的服务,是档案专业人员职业道德素质的基本要求。2.尊重档案,尊重历史档案职业道德要求档案专业人员必须维护档案和历史事实的原貌,既不能任意篡改和歪曲档案的内容和特征,也不允许主观臆断随心所欲地鉴别档案。无论在什么情况下,都要实事求是,坚持据实立档,据实用档,尊重历史,忠于职守,维护党和国家的历史真实面貌,     

论廉政档案管理中的问题和策略

档案管理部门应进一步完善干部廉政档案管理。为进一步促进干部廉洁从政,推进党风廉政建设和反腐败工作,完善廉政档案管理,推进党风廉政建设刻不容缓。档案事业发展环境有待进一步改善,队伍结构和专业素质有待进一步优化,档案事业发展不够平衡,特别是还有一些地方档案部门创新能力不够强,工作思路不宽,办法不多,有的工作质量不够高,效果不够好。在深入贯彻落实国家档案局相关政策的同时,各地方各部门应建立与当地实际相结合的策略,依法加强档案资源建设,做好利用档案服务群众的工作。     

浅谈档案利用过程中的保密工作

本文围绕档案利用过程中的保密工作,探讨在新时代中如何做好档案保密工作,使用何种方式去实践档案保密性,旨在寻找人工和电子相结合的合理档案利用的保密措施。