以人为本：企业改革发展的根本

以人为本是企业改革的指导方针。十六届三中全会《决定》指出:"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展"。这一指导思想为国有企业改革进一步指明了方向,提出了要求。树立和落实以人为本的科学发展观,全心全意依靠工人办企业,办好企业为职工,一直是社会主义企业的     

徐全军：什么是企业竞争力：一个概念问题的综述

近几年，全世界形成了一个普遍的舆论：我们进入了一个新时代。对新时代特征的描述，归纳起来，主要有两个：一是经济知识化，二是经济全球化。新时代的特征从浅层到深层影响着企业的竞争力。以前的经营理念、管理思想、竞争优势正日渐失去辉煌，一种崭新的竞争模式日益出现在人们的眼前。企业竞争力的研究热潮随之在政界、学术界、企业界发生发展。     

SUN：期待涅磐

在 Sun 的20年企业发展史中,开放性理念贯穿始终,这奠定了 Sun 在全球IT 业界的地位。正是这样的企业文化使Sun 的业务量多年保持增长势头,从而在软硬两方面同时与 IBM、微软相较量,成为两者的劲敌。其中 Sun ONE、JAVA、UltraSPARC 为业界所津津乐道,其 Unix服务器更是企业计算领域的王牌。Sun 与微软、IBM 的竞争,使人们除了 Windows操作系统外,在开放式平台上有了新选择,也促使 Unix 服务器自此有了有史以来的最大调价。辞去已过的20世纪,在新世纪来临时,SUN 将继续扮演在业界内起着重要制衡作用的角色。     

科学研究证实：汉藏同根

《瞭望》周刊载文说,“三年脱困”目标的即将实现,为国有企业继续改革创造了难得的宽松环境,现在正是迎接新一轮改革高潮的大好时机。     

品牌战略：企业振兴发展之路：山东省品牌战略调研报告

品牌即产品的名称,就一般意义而言指一种产品的商标(尤其是注册商标)。品牌战略是指通过品牌形象的塑造,提高企业产品竞争力的战略。随着社会主义市场经济的不断完善与发展,品牌作为企业重要的无形资产越发显示出其参与竞争的价值所在。1993年山东省政府酝酿并推动实施了品牌发展战略,树立了用名牌带动企业的经营思想,一大批全国知名企业从齐鲁大地上崛起。我们所考察的各企业,从双星以良好的社会形象树名牌,到海信依靠科技创新走品牌之路,到海尔以完美的售后服务创世界名牌,都从不同角度以其特有的方式致力于创建驰名商标,树立名牌企业形象…     

企业社会责任信息披露：一个文献综述

企业社会责任信息披露现有成果可以从企业社会责任信息披露的内容、形式、衡量方法和实证研究四个方面展开。在实证研究成果方面,又可以从社会责任信息披露现状、决定因素、经济效果三个部分进行探讨。而企业社会责任信息披露的内容、研究方法、研究对象以及披露报告的鉴定是下一步研究的方向。     

企业政治的形成及其解构：一个企业管理的新视角

作为企业运行的基本层面之一 ,企业政治很少被纳入企业管理理论研究的范畴。本文尝试从企业政治及其形成的要因入手 ,揭示了企业政治与企业文化及企业经济之间的内在联系 ,并基于企业管理的视角 ,提出了解构企业政治的基本方法与思路 ,以期更深层次的思考与研究。     

企业危机诱因：生产运作管理的视角

从生产运作管理的视角对企业危机诱因进行探讨。认为与企业生产运作管理相关的危机诱因至少有技术创新、设备更新缓慢、操作人员水平低下、产品质量缺陷、缺乏专利、不能控制行业标准、物流管理水平差、库存管理混乱、项目管理落后、忽视流程、虚拟生产和经营的冲击、被假冒的危机、原材料与关键零部件供应短缺、供应链断裂等方面。     

信息化：中小企业发展的必由之路

从我国中小企业的现状入手 ,深入分析市场竞争中的中小企业在规模、结构、信息技术人才、经营管理方式等诸多方面不利因素 ,并运用理论分析与实证相结合的方法 ,阐述了信息化是中小企业加快发展、提高市场竞争实力的必然选择。     

伦理经营：现代企业的应有追求

伦理经营,就是指以人为本,以崇高的价值观为导向,以超越法律的自律精神,积极负责地、合乎伦理地开展企业生产经营活动。市场经济的发展、企业性质的改变、管理效率的提高、社会压力的加大、不良现状的改善以及和谐社会的构建,这一切都迫切需要现代企业开展伦理经营。21世纪将是伦理经营的时代。     

全局企业目录：管理网上可寻址的任何资源

全局企业目录在技术上仍未成熟,并被企业政治和肮脏数据阻碍。     

财务管理：非公有制企业管理的核心

财务管理是企业管理的核心 ,是企业立身之本。财务管理的好坏 ,直接决定企业在市场竞争中能否生存、发展和获利。从当前非公有制企业自身的特点和暴露出来的会计核算和财务问题来看 ,加强财务管理 ,加速会计核算规范化 ,进而通过一系列的制度、措施和规范 ,引导企业提高内部管理水平和经营管理水平 ,促进企业向现代企业制度转变 ,向规范化、集约化、产业化生产转变 ,向技术密集与劳动密集相结合转变 ,才能有效促进非公有制企业健康有序地发展     

企业大学：成人教育的新舞台

成人教育突破了传统教育的界限,教育不再是在校学生的特权。本文梳理和分析了成人教育的现有教育机构与企业大学的内涵,认为企业大学因为其独特的优势必将成为成人教育的新舞台。     

企业控制权配置：基于所有权基础的整体性考察

随着现代公司制企业资产权利的控制结构由简单向复杂]化,企业控制权概念具有多元和多维度特征,因此试图从规范角度给出企业控制权一个清晰而又无懈可击的定义非常难。如果从整体性意义上考察以企业所有权为基础的控制权,则企业控制权是指对企业全部资源的整体性控制权     

企业文化：决胜未来的核心竞争力

企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化、人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这当然也包含企业核心竞争力，一个企业独有的、支撑企业保持持续竞争优势的能力。     

浙商在黄山：陈奕平

初次见面，就觉得陈奕平很儒雅，很随和。说话轻声细气，却极具亲和力：幽默细胞丰富，妙语连珠，让人于忍俊不禁之中。顿消陌生，倍感亲切。     

企业集团与企业集群：两种企业组织形式的比较分析

随着社会化大生产的发展，企业组织的演进日益呈现出两种不同的路径：企业集团化与企业集群化。本文首先综述了当前对二者关系的研究状况，而后从同质性和异质性两个方面对二者关系进行了比较分析，分析得出企业组织演进朝着边界模糊化、形式多元化等方向发展，这是企业组织演进的一般规律。     

行业特色：企业电视的生命力

企业电视是近十几年来兴起的,是极具中国特色和时代特色的产业。它一出现就以其鲜明的行业特色,为中国电视事业的发展发挥着重要作用。它不仅承载着传播党和政府的声音,弘扬时代主旋律的重任,还担负着服务企业中心工作,传播企业文化的特殊功能。这就不可避免地使企业电视具备了与公共电视不同的行业特色。     

企业边界：劳动雇佣还是平台合作

现代企业理论关于企业和市场的本质区别、边界以及企业内部权利的配置等有不同解释,产生分歧的根源在于对交易和交易费用的理解。现代企业理论认为,交易的本质是合作,市场机制和企业组织都是治理经济主体之间合作利益分配这一博弈关系的规则和制度。由于运行机制和激励方式不同,市场和企业治理交易的效率也有所不同。然而,仅通过比较边际交易费用确定企业边界的方式忽略了企业交易合作利益的生产和分配。市场和企业并不是非此即彼的关系,市场尤其要素市场对于企业必不可少,从生产要素市场的定价机制即企业合作利益分配关系出发,可以揭示企业与市场的联结点即边界。从经济关系的角度看,网络平台企业构建的新型劳动组织形式并没有改变企业的边界,劳动市场上的平等交易关系只是掩盖了资本与劳动的对立关系,因此有必要根据劳动雇佣关系来调整法律上的企业边界。